Законы и бизнес в России

Постановление Главы Саткинского муниципального района Челябинской области от 01.11.2008 N 2099/1 “Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Саткинского муниципального района“ (вместе с “Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Саткинского муниципального района“)

Вступил в силу с 1 ноября 2008 года (пункт 2 данного документа).

ГЛАВА САТКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2008 г. N 2099/1

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса

на замещение вакантных должностей муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Саткинского муниципального района

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, руководствуясь Уставом Саткинского муниципального района,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Саткинского муниципального района (приложение N 1).

2. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.11.2008.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Главы Саткинского муниципального района А.Р. Зиганшина.

Глава
Саткинского

муниципального района

Челябинской области

В.И.ХЛЫСТА

Приложение N 1

к постановлению

Главы Саткинского

муниципального района

Челябинской области

от 1 ноября 2008 г. N 2099/1

Положение

о порядке проведения конкурса на замещение

вакантных должностей муниципальной службы в органах

местного самоуправления Саткинского муниципального района

1. Общие положения

1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение муниципальных должностей муниципальной службы (далее - муниципальные должности) органов местного самоуправления Саткинского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Челябинской области “О регулировании муниципальной службы в Челябинской области“, Уставом Саткинского муниципального района.

2. Положение определяет порядок, условия проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органах местного самоуправления Саткинского муниципального района (далее - конкурс), порядок формирования конкурсной комиссии и общее число ее членов.

3. Целью настоящего Положения является обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с квалификацией и профессиональной подготовкой, а также реализация права муниципальных служащих на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

4. Конкурс представляет собой форму отбора путем оценки профессионального уровня претендентов и их соответствия установленным квалификационным требованиям к муниципальной должности в органах местного самоуправления Саткинского муниципального района.

2. Участники конкурса

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - гражданин, претендент), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и не имеющие оснований для отказа в рассмотрении документов и недопущения к участию в конкурсе.

6. Конкурс проводится среди граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу и подавших документы, указанные в пункте 7 Положения,
на участие в нем. При проведении конкурса претендентам, допущенным к участию в конкурсе, гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.

В конкурсе на замещение вакантной должности могут участвовать муниципальные, государственные служащие независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

3. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в кадровую службу органа местного самоуправления в срок, указанный в объявлении о конкурсе, следующие документы:

1) личное заявление на участие в конкурсе на имя главы Саткинского муниципального района (приложение N 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение N 2);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов);

4) документы об образовании, повышении квалификации, а также по желанию гражданина о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

9) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

Претендент вправе представить рекомендательные письма, отзывы с предыдущих мест работы.

8. Достоверность сведений, представленных претендентом на имя руководителя органа местного самоуправления для участия в конкурсе, подлежат проверке, которую осуществляет кадровая
служба органа местного самоуправления в течение 10 календарных дней со дня их представления.

4. Основания для отказа в рассмотрении документов

и недопущения к участию в конкурсе

9. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель муниципального органа вправе перенести сроки их приема.

Конкурсная комиссия вправе отказать претенденту в участии в конкурсе на основании несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 7 Положения.

10. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации;

7) прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) приобретения гражданства иностранного государства
либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

9) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

10) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

11) непредставления установленных пунктом 7 сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

13) в иных случаях, обусловленных ограничениями и запретами, установленными Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“.

11. В случае если претендент не допускается к участию в конкурсе, он информируется в письменной форме о причинах отказа ему в участии в конкурсе за 5 рабочих дней до дня проведения конкурса (приложение N 3).

5. Подготовка проведения конкурса и его проведение

12. Конкурс на замещение муниципальной должности может проводиться в форме конкурса документов с участием или без участия претендентов, а также в форме конкурса - испытания.

13. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает претендентов на замещение вакантных муниципальных должностей на основании представленных ими документов, а также результатов прохождения претендентом муниципальной службы, государственной гражданской службы, осуществления другой трудовой, научной и иной деятельности.

14. Конкурс-испытание включает в себя прохождение испытания на соответствие претендента требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, которое может проводиться
в форме индивидуального собеседования, анкетирования, написания реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по муниципальной должности, подготовке проектов документов.

15. Решение о проведении конкурса оформляется соответствующим муниципальным правовым актом, подготавливаемым кадровой службой органа местного самоуправления, которое подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.

16. Объявление о проведении конкурса подлежит опубликованию не позднее 20 календарных дней до дня проведения конкурса в газете “Саткинский рабочий“.

В публикуемом объявлении указываются:

1) условия конкурса (форму проведения конкурса, наименование вакантной должности, квалификационные требования, предъявляемые к претенденту);

2) место и время приема документов для участия в конкурсе, а также срок, до истечения которого принимаются документы;

3) сведения о дате проведения конкурса, времени и месте его проведения;

4) проект трудового договора;

5) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс).

17. Конкурс проводится на замещение муниципальных должностей, относящихся к группам высших, главных, ведущих, старших муниципальных должностей.

18. Конкурс на замещение младших муниципальных должностей может проводиться на конкурсной основе.

19. Документы, предоставленные претендентом для проведения конкурса, направляются кадровой службой органа местного самоуправления в конкурсную комиссию.

20. Финансирование организации и проведения конкурса производится за счет средств бюджета района.

Расходы претендентов на замещение муниципальной должности по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие расходы) осуществляются ими за счет собственных средств.

21. Результаты конкурса отражаются в протоколе конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании конкурсной комиссии.

22. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшемся в следующих случаях:

1) отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;

2) отзыва всех заявлений претендентов во время
проведения конкурса;

3) подачи заявления от одного претендента.

23. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, руководитель органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение 5 к настоящему Положению, а не приложение 4.

24. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 календарных дней со дня его завершения (приложение N 4).

25. Результаты конкурса претенденты вправе обжаловать в судебном порядке.

6. Состав конкурсной комиссии и полномочия ее членов

26. Для проведения конкурса на замещение муниципальной должности образуется конкурсная комиссия. Решение о формировании конкурсной комиссии с указанием ее персонального состава оформляется муниципальным правовым актом. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

27. Проект муниципального правового акта о проведении конкурса на замещение муниципальной должности, о формировании состава конкурсной комиссии подготавливается кадровой службой органа местного самоуправления.

28. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и 4 членов конкурсной комиссии. Все члены конкурсной комиссии должны иметь достаточный уровень квалификации в сфере деятельности, предусмотренный муниципальной должностью, подлежащей замещению по конкурсу, и при принятии решения обладают равными правами.

29. Конкурсную комиссию возглавляет председатель. В зависимости от группы муниципальной должности, для замещения которой проводится конкурс, председателем конкурсной комиссии может быть назначен заместитель главы Саткинского муниципального района или руководитель аппарата Главы Саткинского муниципального района.

Председатель конкурсной комиссии организует работу комиссии, назначает время и место проведения заседания комиссии, ведет заседание комиссии.

30. В случае отсутствия председателя комиссии его полномочия
осуществляет заместитель председателя.

31. Секретарь конкурсной комиссии оповещает членов комиссии и приглашенных лиц о месте, дате и времени проведения заседания, ведет и оформляет протокол заседания комиссии.

Секретарем конкурсной комиссии назначается специалист кадровой службы органа местного самоуправления.

32. В состав конкурсной комиссии в качестве ее членов включаются:

1) представитель юридической службы органов местного самоуправления;

2) представители подразделений органов местного самоуправления, имеющих функциональную взаимосвязь с подразделением, в котором на конкурсной основе замещается должность муниципальной службы.

По согласованию конкурсной комиссией могут быть привлечены независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой, которые не имеют права голоса при голосовании. Оценка качеств претендента независимых экспертов-специалистов учитывается при принятии решения конкурсной комиссией.

7. Порядок работы и принятия решения конкурсной комиссией

33. При оценке профессионального уровня конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к муниципальной должности, должностной инструкции по этой должности, а также иных требований, установленных муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.

34. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.

35. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение 4 к настоящему Положению, а не приложение 5.

36. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании (приложение N 5).

37. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании одного из претендентов победителем конкурса;

2) о признании конкурса несостоявшимся;

3) о признании всех претендентов не соответствующими квалификационным требованиям к муниципальной должности.

38. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствовавших на заседании.

39. Решение
конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на муниципальную должность либо отказа в таком назначении.

40. Решение конкурсной комиссии о признании одного из участников победителем является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы. Назначение осуществляется руководителем органа местного самоуправления, в чью компетенцию входит назначение на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы.

41. Решение конкурсной комиссии направляется в кадровую службу или иное структурное подразделение, ведущее работу с кадрами, соответствующего органа местного самоуправления в течение трех дней с момента окончания конкурса.

42. По результатам конкурса с победителем заключается трудовой договор в установленном законом порядке.

Приложение 1

к Положению

о порядке проведения конкурса

на замещение вакантной

муниципальной должности

муниципальной службы

в органах местного

самоуправления Саткинского

муниципального района

Руководителю ___________________

________________________________

от _____________________________

(фамилия, имя, отчество)

________________________________

Дата рождения __________________

Образование ____________________

________________________________

(указать специальность)

Почтовый адрес _________________

________________________________

Телефон ________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной

должности муниципальной службы ____________________________________________

(наименование должности, подразделения)

С условиями конкурса ознакомлен.

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы, необходимые

для участия в конкурсе).

“__“_____________ 20__ г.

__________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 2

к Положению

о порядке проведения конкурса

на замещение вакантной

муниципальной должности

муниципальной службы

в органах местного

самоуправления Саткинского

муниципального района

Анкета

(заполняется собственноручно)

1. Фамилия ____________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество ___________________________________________________________

----------------¬

¦ ¦

¦ Место ¦

¦ для ¦

¦ фотокарточки ¦

¦ ¦

L----------------

----T---------------------------T-----------------------------------------¬

¦2. ¦Если изменяли фамилию, имя ¦ ¦

¦ ¦или отчество, то укажите ¦ ¦

¦ ¦их, а также когда, где и по¦ ¦

¦ ¦какой причине изменяли ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------------------------------+

¦3. ¦Год, число, месяц и место ¦ ¦

¦ ¦рождения (село, деревня, ¦ ¦

¦ ¦город, район, область, ¦ ¦

¦ ¦край, республика) ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------------------------------+

¦4. ¦Гражданство (если изменяли,¦ ¦

¦ ¦то укажите когда и по какой¦ ¦

¦ ¦причине, если имеете ¦ ¦

¦ ¦гражданство другого ¦ ¦

¦ ¦государства - укажите) ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------------------------------+

¦5. ¦Образование, когда и какие ¦ ¦

¦ ¦учебные заведения окончили,¦ ¦

¦ ¦номера дипломов. ¦ ¦

¦ ¦Направление подготовки или ¦ ¦

¦ ¦специальность по диплому. ¦ ¦

¦ ¦Квалификация по диплому ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------------------------------+

¦6. ¦Послевузовское ¦ ¦

¦ ¦профессиональное ¦ ¦

¦ ¦образование: аспирантура, ¦ ¦

¦ ¦адъюнктура, докторантура ¦ ¦

¦ ¦(наименование ¦ ¦

¦ ¦образовательного или ¦ ¦

¦ ¦научного учреждения, год ¦ ¦

¦ ¦окончания). Ученая степень,¦ ¦

¦ ¦ученое заведение (когда ¦ ¦

¦ ¦присвоены, номера дипломов,¦ ¦

¦ ¦аттестатов) ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------------------------------+

¦7. ¦Какими иностранными языками¦ ¦

¦ ¦и языками народов ¦ ¦

¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦

¦ ¦владеете и в какой степени ¦ ¦

¦ ¦(читаете и переводите со ¦ ¦

¦ ¦словарем, читаете и можете ¦ ¦

¦ ¦объясняться, владеете ¦ ¦

¦ ¦свободно) ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------------------------------+

¦8. ¦Классный чин федеральной ¦ ¦

¦ ¦гражданской службы, ¦ ¦

¦ ¦дипломатический ранг, ¦ ¦

¦ ¦воинское или специальное ¦ ¦

¦ ¦звание, классный чин ¦ ¦

¦ ¦правоохранительной службы, ¦ ¦

¦ ¦классный чин гражданской ¦ ¦

¦ ¦службы субъекта Российской ¦ ¦

¦ ¦Федерации, квалификационный¦ ¦

¦ ¦разряд государственной (или¦ ¦

¦ ¦муниципальной службы (кем и¦ ¦

¦ ¦когда присвоены) ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------------------------------+

¦9. ¦Были ли Вы судимы (когда и ¦ ¦

¦ ¦за что) ¦ ¦

+---+---------------------------+-----------------------------------------+

¦10.¦Допуск к государственной ¦ ¦

¦ ¦тайне, оформленный за ¦ ¦

¦ ¦период работы, службы, ¦ ¦

¦ ¦учебы, его форма, номер и ¦ ¦

¦ ¦дата (если имеется) ¦ ¦

L---+---------------------------+------------------------------------------

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по

совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения,

организации и предприятия так, как они назывались в свое время, военную

службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

--------------------T------------------------------------T----------------¬

¦ Месяц и год ¦ Должность с указанием учреждения, ¦Местонахождение ¦

+----------T--------+организации, предприятия (независимо¦ учреждения, ¦

¦вступления¦ ухода ¦ от собственности и ведомственной ¦ организации, ¦

¦ ¦ ¦ принадлежности) ¦ предприятия ¦

¦ ¦ +------------------------------------+----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----------+--------+------------------------------------+-----------------

12. Государственные награды, иные награды и знаки

отличия______________.

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также муж (жена), в том числе бывшие.

----------T--------------T------------T-------------------T---------------¬

¦ Степень ¦Фамилия, имя, ¦ Год, место ¦ Место работы ¦Домашний адрес ¦

¦ родства ¦ отчество ¦ рождения ¦ (наименование и ¦ (адрес ¦

¦ ¦ ¦ ¦адрес организации),¦ регистрации, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ должность ¦ фактического ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проживания) ¦

L---------+--------------+------------+-------------------+----------------

--------------------------------

<*> Если родственники изменяли фамилии, имена, отчества, то необходимо

указать их прежние фамилии, имена, отчества.

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и

(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства

в другое государство

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

15. Пребывание за границей (когда, где и с какой целью) _______________

___________________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание_________________

___________________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер

телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________

___________________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта _____________________________________

___________________________________________________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного

страхования (если имеется) ________________________________________________

21. ИНН (если имеется) ________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных

органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в

анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь

отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен

(согласна).

“__“____________ 20__г. Подпись __________________

______________________ Подпись __________________

(дата заполнения)

Фотокарточка и данные о трудовой деятельности,

учебе оформляемого соответствуют документам,

удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке,

документам об образовании, воинской службе.

М.П.

__________________________ ____________________________________________

(дата) (подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение 3

к Положению

о порядке проведения конкурса

на замещение вакантной

муниципальной должности

муниципальной службы

в органах местного

самоуправления Саткинского

муниципального района

_______________________________

(фамилия, инициалы,

_______________________________

почтовый адрес)

Уважаемый(ая) ________________________________________________________!

Сообщаем, что Вы не допущены к участию в конкурсе“ на замещение

вакантной должности муниципальной службы __________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование должности, подразделения)

в связи с _____________________________________________________________

(указать основание)

В связи с этим предлагаем Вам получить представленные Вами на конкурс

документы по адресу: ______________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии _____________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 4

к Положению

о порядке проведения конкурса

на замещение вакантной

муниципальной должности

муниципальной службы

в органах местного

самоуправления Саткинского

муниципального района

Протокол N_____

заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы

На заседании присутствовали члены комиссии:

1. ________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

4. ________________________________________________________________________

Вел заседание комиссии ____________________________________________________

На конкурсное замещение муниципальной должности муниципальной службы

объявлена должность _______________________________________________________

(полное наименование должности, подразделения, группы

___________________________________________________________________________

муниципальных должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром)

К участию в конкурсе допущены:

---------------------------T--------------------------T-------------------¬

¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность ¦ Место работы ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

L--------------------------+--------------------------+--------------------

В результате исследования и оценки представленных участниками конкурса

документов, проведения с ними собеседований, тестирования, оценки

подготовленных ими рефератов (нужное подчеркнуть), проведения других

оценочных мероприятий конкурсная комиссия РЕШИЛА:

1. Рекомендовать назначить на вакантную муниципальную должность

___________________________________________________________________________

(указать полное наименование должности, подразделения, группы

муниципальных должностей муниципальной службы)

гражданина ________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

2. Рекомендовать не назначать никого из граждан, допущенных к участию в

Конкурсе, по причине ______________________________________________________

(указать конкретные причины)

Голосовали: “за“ ____

“против“ _____

Особое мнение заявил член конкурсной комиссии ________________________,

которое прилагается к настоящему протоколу.

Председатель конкурсной комиссии ___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии ___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной комиссии ___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены конкурсной комиссии ___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 5

к Положению

о порядке проведения конкурса

на замещение вакантной

муниципальной должности

муниципальной службы

в органах местного

самоуправления Саткинского

муниципального района

_______________________

(фамилия, инициалы

_______________________

почтовый адрес)

Уведомление

о результатах конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) ________________________________________________!

Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы ______________________________________________________

(наименование должности, подразделения)

Вы признаны победителем конкурса.

Предлагаем Вам прибыть “__“___________20__ г. в ________ час. _______ мин.

в _________________________________________________________________________

для заключения трудового договора и назначения на указанную должность

муниципальной службы.

Председатель конкурсной комиссии _____________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________________

(фамилия, инициалы,

________________________

почтовый адрес)

Уведомление

о результатах конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы

Уважаемый(ая) ___________________________________________!

Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы ______________________________________________________

(наименование должности, подразделения)

Вы не прошли конкурс.

В связи с этим предлагаем Вам получить представленные Вами на конкурс

документы по адресу: ______________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии ______________ __________________________

(подпись) (расшифровка подписи)