Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 30.04.2008 N 69 “Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска“ (вместе с “Положением об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска“)
Утратил силу с 28 апреля 2010 года в связи с принятием Решения Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 28.04.2010 N 86.Вступил в силу с 30 апреля 2008 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года (пункт 3 данного документа).
МАГНИТОГОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 апреля 2008 г. N 69
Об утверждении Положения об оплате труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов местного самоуправления
города Магнитогорска
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, руководствуясь Уставом города Магнитогорска, Магнитогорское городское Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - Положение) (прилагается).
2. Администрации города:
1) осуществлять в 2008 году финансирование расходов на оплату труда в соответствии с Положением в пределах утвержденных расходов бюджета города на 2008 год;
2) предусматривать финансирование расходов на оплату труда в соответствии с Положением при формировании бюджета города на очередной и последующие финансовые годы.
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
4. Председателю Магнитогорского городского Собрания депутатов и главе города произвести перерасчет заработной платы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления города Магнитогорска, в соответствии с настоящим Решением с 1 января 2008 года.
5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов А.О. Морозова и главу города Е.В.Карпова.
Председатель
Магнитогорского городского
Собрания депутатов
Челябинской области
А.О.МОРОЗОВ
Утверждено
решением
Магнитогорского городского
Собрания депутатов
Челябинской области
от 30 апреля 2008 г. N 69
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления города Магнитогорска
1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - работники).
2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии с приложением N 1.
4. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 200 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается руководителем органа местного самоуправления;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:
стаж работы проценты
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет и выше 30
Стаж для установления надбавки за выслугу лет определяется в порядке, установленном для исчисления стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
3) премия (денежное поощрение) по результатам работы;
Размер премии (денежного поощрения) устанавливается руководителем органа местного самоуправления в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений, оценивающих качество выполняемой работы сотрудников на основании информации о проделанной работе за отчетный период (месяц, квартал, год).
Основными показателями, которые учитываются при оценке результатов работы, являются:
личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;
своевременное и точное исполнение планов работы, распоряжений, устных и письменных поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;
отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Размер премии (денежного поощрения) по итогам работы за отчетный период устанавливается в процентном отношении к должностному окладу.
В случае применения дисциплинарного взыскания премия (денежное поощрение) по итогам работы за отчетный период не выплачивается;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
5) по решению руководителя органа местного самоуправления на основании личного заявления работника может выплачиваться материальная помощь;
6) за высокие достижения в труде руководитель органа местного самоуправления может премировать (поощрить) работников в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда;
7) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
На все виды выплат, за исключением материальной помощи, начисляется районный коэффициент в размере 1,15.
5. При формировании годового фонда оплаты труда предусматриваются средства в соответствии с приложением N 2.
6. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется в текущем финансовом году на выплату премий (денежного поощрения), материальной помощи и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами.
7. Распорядителем фонда оплаты труда является руководитель органа местного самоуправления.
8. Индексация оплаты труда осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников,
занимающих должности,
не отнесенные к должностям
муниципальной службы,
и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности
органов местного самоуправления
города Магнитогорска
Должностные оклады
работников, занимающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления города Магнитогорска
--------------------------------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Оклад, ¦
¦ ¦ рублей ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦начальник отдела ¦5060 - 5520¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦заведующий гаражом ¦4600 - 4945¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦инженеры и специалисты различных специальностей и ¦3795 - 4140¦
¦наименований, главный терапевт, главный хирург, механик ¦ ¦
¦гаража ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦заведующий складом ¦3335 - 3795¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦техники различных специальностей и наименований, комендант, ¦2875 - 3335¦
¦диспетчер ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦секретарь руководителя ¦ 2580 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦инспектор, методист, делопроизводитель, оператор электронно- ¦ 2460 ¦
¦вычислительных и вычислительных машин ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦главный бухгалтер ¦4140 - 4500¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦заместитель главного бухгалтера ¦3480 - 3960¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦начальник отдела в составе управления, начальник курсов, ¦3240 - 3600¦
¦руководитель группы, главный специалист ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ведущие: бухгалтер, экономист, специалист ¦2700 - 3060¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦экономист I категории, бухгалтер I категории, специалист ¦2160 - 2700¦
¦I категории, ведущий архивист ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦бухгалтер II категории, архивист ¦2100 - 2460¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦экономист, бухгалтер, специалист, заведующий хозяйством, ¦2010 - 2200¦
¦хранитель фондов ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦машинистка I категории, секретарь-машинистка, экспедитор ¦2010 - 2130¦
¦по перевозке грузов ¦ ¦
L-------------------------------------------------------------+------------
Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников,
занимающих должности,
не отнесенные к должностям
муниципальной службы,
и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности
органов местного самоуправления
города Магнитогорска
Формирование
годового фонда оплаты труда работников, занимающих
должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления города Магнитогорска
--------------------------------------------------------------T-----------¬
¦ ¦Количество ¦
¦ ¦должностных¦
¦ ¦ окладов ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Должностной оклад ¦ 12 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Надбавки (в должностных окладах): ¦ ¦
¦- за выслугу лет ¦ 2 ¦
¦- за сложность, напряженность, высокие достижения в труде ¦ 8,5 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Премии (денежное поощрение) (в должностных окладах): ¦ ¦
¦- премия (денежное поощрение) по результатам работы ¦ 12 ¦
¦- премия за высокие достижения в труде ¦ 3 ¦
¦- материальная помощь ¦ 1 ¦
¦- единовременная выплата при предоставлении ежегодного ¦ 2 ¦
¦оплачиваемого отпуска ¦ ¦
¦- иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской ¦ 1 ¦
¦Федерации и Челябинской области, нормативными правовыми ¦ ¦
¦актами органов местного самоуправления ¦ ¦
L-------------------------------------------------------------+------------