Законы и бизнес в России

Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 30.04.2008 N 69 “Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска“ (вместе с “Положением об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска“)

Утратил силу с 28 апреля 2010 года в связи с принятием Решения Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 28.04.2010 N 86.

Вступил в силу с 30 апреля 2008 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года (пункт 3 данного документа).

МАГНИТОГОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 30 апреля 2008 г. N 69

Об утверждении Положения об оплате труда работников,

занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органов местного самоуправления

города Магнитогорска

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, руководствуясь Уставом города Магнитогорска, Магнитогорское городское Собрание
депутатов

РЕШАЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - Положение) (прилагается).

2. Администрации города:

1) осуществлять в 2008 году финансирование расходов на оплату труда в соответствии с Положением в пределах утвержденных расходов бюджета города на 2008 год;

2) предусматривать финансирование расходов на оплату труда в соответствии с Положением при формировании бюджета города на очередной и последующие финансовые годы.

3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

4. Председателю Магнитогорского городского Собрания депутатов и главе города произвести перерасчет заработной платы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления города Магнитогорска, в соответствии с настоящим Решением с 1 января 2008 года.

5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов А.О. Морозова и главу города Е.В.Карпова.

Председатель

Магнитогорского городского

Собрания депутатов

Челябинской области

А.О.МОРОЗОВ

Утверждено

решением

Магнитогорского городского

Собрания депутатов

Челябинской области

от 30 апреля 2008 г. N 69

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение деятельности

органов местного самоуправления города Магнитогорска

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - работники).

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии с приложением N 1.

4. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному
окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 200 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается руководителем органа местного самоуправления;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

стаж работы проценты

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

от 23 лет и выше 30

Стаж для установления надбавки за выслугу лет определяется в порядке, установленном для исчисления стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся
должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

3) премия (денежное поощрение) по результатам работы;

Размер премии (денежного поощрения) устанавливается руководителем органа местного самоуправления в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений, оценивающих качество выполняемой работы сотрудников на основании информации о проделанной работе за отчетный период (месяц, квартал, год).

Основными показателями, которые учитываются при оценке результатов работы, являются:

личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

своевременное и точное исполнение планов работы, распоряжений, устных и письменных поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Размер премии (денежного поощрения) по итогам работы за отчетный период устанавливается в процентном отношении к должностному окладу.

В случае применения дисциплинарного взыскания премия (денежное поощрение) по итогам работы за отчетный период не выплачивается;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

5) по решению руководителя органа местного самоуправления на основании личного заявления работника может выплачиваться материальная помощь;

6) за высокие достижения в труде руководитель органа местного самоуправления может премировать (поощрить) работников в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда;

7) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

На все виды выплат, за исключением материальной помощи, начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

5. При формировании годового фонда оплаты труда предусматриваются средства в соответствии с приложением N 2.

6. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления
и используется в текущем финансовом году на выплату премий (денежного поощрения), материальной помощи и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами.

7. Распорядителем фонда оплаты труда является руководитель органа местного самоуправления.

8. Индексация оплаты труда осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

Приложение 1

к Положению

об оплате труда работников,

занимающих должности,

не отнесенные к должностям

муниципальной службы,

и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности

органов местного самоуправления

города Магнитогорска

Должностные оклады

работников, занимающих должности, не отнесенные

к должностям муниципальной службы, и осуществляющих

техническое обеспечение деятельности органов

местного самоуправления города Магнитогорска

--------------------------------------------------------------T-----------¬

¦ Наименование должностей ¦ Оклад, ¦

¦ ¦ рублей ¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦начальник отдела ¦5060 - 5520¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦заведующий гаражом ¦4600 - 4945¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦инженеры и специалисты различных специальностей и ¦3795 - 4140¦

¦наименований, главный терапевт, главный хирург, механик ¦ ¦

¦гаража ¦ ¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦заведующий складом ¦3335 - 3795¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦техники различных специальностей и наименований, комендант, ¦2875 - 3335¦

¦диспетчер ¦ ¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦секретарь руководителя ¦ 2580 ¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦инспектор, методист, делопроизводитель, оператор электронно- ¦ 2460 ¦

¦вычислительных и вычислительных машин ¦ ¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦главный бухгалтер ¦4140 - 4500¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦заместитель главного бухгалтера ¦3480 - 3960¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦начальник отдела в составе управления, начальник курсов, ¦3240 - 3600¦

¦руководитель группы, главный специалист ¦ ¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦ведущие: бухгалтер, экономист, специалист ¦2700 - 3060¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦экономист I категории, бухгалтер I категории, специалист ¦2160 - 2700¦

¦I категории, ведущий архивист ¦ ¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦бухгалтер II категории, архивист ¦2100 - 2460¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦экономист, бухгалтер, специалист, заведующий хозяйством, ¦2010 - 2200¦

¦хранитель фондов ¦ ¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦машинистка I категории, секретарь-машинистка, экспедитор ¦2010 - 2130¦

¦по перевозке грузов ¦ ¦

L-------------------------------------------------------------+------------

Приложение 2

к Положению

об оплате труда работников,

занимающих должности,

не отнесенные к должностям

муниципальной службы,

и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности

органов местного самоуправления

города Магнитогорска

Формирование

годового фонда оплаты
труда работников, занимающих

должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение деятельности

органов местного самоуправления города Магнитогорска

--------------------------------------------------------------T-----------¬

¦ ¦Количество ¦

¦ ¦должностных¦

¦ ¦ окладов ¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦Должностной оклад ¦
12 ¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦Надбавки (в должностных окладах): ¦ ¦

¦- за выслугу лет ¦ 2 ¦

¦- за сложность, напряженность, высокие достижения в труде ¦ 8,5 ¦

+-------------------------------------------------------------+-----------+

¦Премии (денежное поощрение) (в должностных окладах): ¦ ¦

¦- премия (денежное поощрение) по результатам работы ¦ 12 ¦

¦- премия за высокие достижения в труде ¦ 3 ¦

¦- материальная помощь ¦ 1 ¦

¦- единовременная выплата при предоставлении ежегодного ¦ 2 ¦

¦оплачиваемого отпуска ¦ ¦

¦- иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской ¦ 1 ¦

¦Федерации и Челябинской области, нормативными правовыми ¦ ¦

¦актами органов местного самоуправления ¦ ¦

L-------------------------------------------------------------+------------