Законы и бизнес в России

Решение Совета депутатов Нязепетровского городского поселения Нязепетровского муниципального района Челябинской области от 21.03.2008 N 158 “Об оплате труда“ (вместе с “Положением об установлении размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Нязепетровского городского поселения“)

Вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года (пункт 4 данного документа).

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НЯЗЕПЕТРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 21 марта 2008 г. N 158

Об оплате труда

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года “Об общих принципах организации органов местного самоуправления в Российской Федерации“, распоряжением Правительства Челябинской области от 28 декабря 2007 года N 132-рп “О рекомендациях по формированию расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2008 год“, Законом Челябинской области от 31 января 2008 года N 238-ЗО “О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Челябинской области“ Совет депутатов Нязепетровского городского поселения

РЕШАЕТ:

1. Утвердить Положение “Об установлении размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Нязепетровского городского поселения“ (прилагается).

2. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, экономической политике и налогам (Шадрина А.А.).

3. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:



Решение Совета депутатов Нязепетровского городского поселения от 22 июня 2007 года N 122 “О Положении “Об установлении размеров оплаты труда Главы Нязепетровского городского поселения, депутатов представительного органа Нязепетровского городского поселения, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений“;

Решение Совета депутатов Нязепетровского городского поселения от 22.08.2007 N 131 “О внесении изменений в Положение “Об установлении размеров оплаты труда Главы Нязепетровского городского поселения, депутатов представительного органа Нязепетровского городского поселения, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений“.

4. Решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Глава Нязепетровского

городского поселения

Нязепетровского

муниципального района

Челябинской области

А.В.КОРОСТЕЛЕВ

Приложение



к решению

Совета депутатов

Нязепетровского

городского поселения

Нязепетровского

муниципального района

Челябинской области

от 21 марта 2008 г. N 158

ПОЛОЖЕНИЕ

об установлении размеров оплаты труда депутатов, выборных

должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих

свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных

служащих Нязепетровского городского поселения

Настоящее Положение разработано в соответствии с распоряжением Правительства Челябинской области от 28 декабря 2007 года N 132-рп “О рекомендациях по формированию расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2008 год“ и Законом Челябинской области от 31 января 2008 года N 238-ЗО “О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Челябинской области“ и устанавливает размеры оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лиц, замещающих выборные должности), и муниципальных служащих Нязепетровского городского поселения (далее - городского поселения).

1. Установление группы городского поселения

1.1. Согласно распоряжению Правительства Челябинской области от 28 декабря 2007 года N 132-рп “О рекомендациях по формированию расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2008 год“ и Закону Челябинской области от 31 января 2008 года N 238-ЗО “О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих“ установить III группу городского поселения для определения размера оплаты труда лиц, замещающих выборные должности, и муниципальных служащих городского поселения.

1.2. Численность населения, проживающего на территории городского поселения, учитывается по состоянию на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области.

2. Размеры оплаты труда лиц, замещающих выборные должности

2.1. Размеры оплаты труда лиц, замещающих выборные должности, состоят из размеров денежного вознаграждения и размеров ежемесячных дополнительных выплат.

2.2. Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные должности, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему положению.

2.3. Размеры ежемесячных дополнительных выплат лицам, замещающим выборные должности, рассчитываются исходя из должностных окладов, указанных в приложении 1, и составляют:

1) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года “О государственных наградах Российской Федерации“ и полученные в период осуществления полномочий на выборных должностях, - 25 процентов должностного оклада;

3) за ученую степень;

кандидат наук - 10 процентов должностного оклада;

доктор наук - 20 процентов должностного оклада.

2.4. На денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент - 1,15.

3. Размеры оплаты труда муниципальных служащих

3.1. Размеры оплаты труда муниципальных служащих состоят из размеров составных частей денежного содержания муниципальных служащих.

3.2. Составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:

- должностной оклад;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;

- ежемесячная надбавка за ученую степень;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важного и сложного задания;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

3.3. На денежное содержание начисляется районный коэффициент - 1,15.

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему положению.

5. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим

за выслугу лет

5.1. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет составляют:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

6. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим

за особые условия муниципальной службы

6.1. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы составляют:

1) для лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы, - до 230 процентов должностного оклада;

2) для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы, - до 180 процентов должностного оклада;

3) для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы, - до 150 процентов должностного оклада;

4) для лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы, - до 120 процентов должностного оклада;

5) для лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы, - до 100 процентов должностного оклада.

7. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размере и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим

за государственные награды Российской Федерации

Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 “О государственных наградах Российской Федерации“ и полученные в период прохождения муниципальной службы, составляет 25 процентов должностного оклада.

9. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим

за ученую степень

Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень составляют:

1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

10. Размер ежемесячного денежного поощрения

муниципальным служащим

Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим составляет до одного должностного оклада.

11. Размер премии муниципальным служащим за выполнение

особо важного и сложного задания

Размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания составляет до двух должностных окладов.

12. Размеры единовременной выплаты муниципальным служащим

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

и материальной помощи

Размеры единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи составляют три должностных оклада.

13. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц,

замещающих выборные должности и муниципальных служащих

13.1. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные должности, учитываются следующие средства:

1) денежное вознаграждение - в размере двенадцати денежных вознаграждений;

2) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,4 должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата наук - 1,2 должностного оклада, доктора наук - 2,4 должностного оклада.

При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные должности, средства, предусмотренные пп. 2 - 4 п. 13.1 настоящей статьи, учитываются исходя из количества лиц, имеющих право на указанные надбавки.

13.2. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства:

1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере восемнадцати должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов;

6) премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов.

13.3. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные должности, и муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента - 1,15.

13.4. Годовой фонд оплаты труда устанавливается в пределах норматива формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих выборные должности, и муниципальных служащих городского поселения, установленного Правительством Челябинской области на очередной финансовый год.

Норматив расходов на оплату труда для органов местного самоуправления городского поселения определяется при утверждении бюджета городского поселения на очередной финансовый год.

13.5. Руководители органов местного самоуправления самостоятельно определяют условия и размер оплаты труда муниципальных служащих.

13.6. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении главных распорядителей и распорядителей средств бюджета городского поселения и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с Положениями о материальном стимулировании работников, утвержденным руководителями органов местного самоуправления Нязепетровского городского поселения и самостоятельных структурных подразделений администрации городского поселения, наделенных правами юридического лица.

14. Финансирование расходов на оплату труда лиц,

замещающих выборные должности, и муниципальных служащих

Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих выборные должности, и муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета городского поселения.

Приложение 1

к Положению “Об установлении

размеров оплаты труда депутатов,

выборных должностных лиц

местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия

на постоянной основе,

и муниципальных служащих

Нязепетровского городского поселения“

от 21 марта 2008 г. N 158

Размеры

денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные

должности в органах местного самоуправления

Нязепетровского городского поселения

--------------------------------T-----------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Размеры денежного вознаграждения лиц, ¦

¦ ¦ замещающих выборные должности в органах ¦

¦ ¦ местного самоуправления Нязепетровского ¦

¦ ¦ городского поселения (в рублях) ¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦ ¦ III группа ¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Глава городского поселения ¦ 38330 (8220) ¦

+-------------------------------+-----------------------------------------+

¦Председатель представительного ¦ 32385 (6960) ¦

¦органа городского поселения ¦ ¦

L-------------------------------+------------------------------------------

Примечание: Денежное вознаграждение рассчитывается исходя из должностных окладов, указанных в скобках.

Приложение 2

к Положению “Об установлении

размеров оплаты труда депутатов,

выборных должностных лиц

местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия

на постоянной основе,

и муниципальных служащих

Нязепетровского городского поселения“

от 21 марта 2008 г. N 158

Размеры

должностных окладов муниципальных служащих органов

местного самоуправления Нязепетровского городского поселения

----------------------------------T---------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Размеры должностных окладов ¦

¦ ¦ муниципальных служащих органов ¦

¦ ¦ местного самоуправления ¦

¦ ¦ Нязепетровского городского поселения ¦

¦ ¦ (в рублях) ¦

+---------------------------------+---------------------------------------+

¦ ¦ III группа ¦

+---------------------------------+---------------------------------------+

¦Заместитель Главы администрации ¦ 4400 - 5060 ¦

+---------------------------------+---------------------------------------+

¦Начальник отдела органа местного ¦ 3630 - 4175 ¦

¦самоуправления ¦ ¦

+---------------------------------+---------------------------------------+

¦Ведущий специалист ¦ 2480 - 2850 ¦

+---------------------------------+---------------------------------------+

¦Специалист I категории ¦ 1980 - 2280 ¦

+---------------------------------+---------------------------------------+

¦Специалист II категории ¦ 1650 - 1900 ¦

+---------------------------------+---------------------------------------+

¦Специалист ¦ 1500 - 1725 ¦

L---------------------------------+----------------------------------------