Законы и бизнес в России

Решение Собрания депутатов Карталинского муниципального района Челябинской области от 26.04.2007 N 55 “О внесении дополнений и изменений в Решение Собрания депутатов Карталинского муниципального района от 27.06.2006 г. N 88 “Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений“ (вместе с “Размерами денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности“, “Размерами должностных окладов муниципальных служащих“, “Размерами должностных окладов муниципальных служащих“, “Положением об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Карталинского муниципального района“, “Перечнем должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Карталинского муниципального района“, “Положением об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Карталинского муниципального района“, “Положением об оплате труда работников централизованных бухгалтерий“, “Перечнем должностей работников централизованных бухгалтерий“)

Вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года, за исключением правоотношений по оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников, размер оплаты труда которых устанавливается с соответствии с настоящим решением и снижается по сравнению с ранее установленным размером. Для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников, размер оплаты труда которых, устанавливаемый в соответствии с настоящим решением, снижается по сравнению с ранее установленным размером, настоящее решение применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после вступления его в силу (пункт 2 данного документа).

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КАРТАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 26 апреля 2007 г. N 55

О внесении дополнений и изменений в Решение

Собрания депутатов Карталинского муниципального района

от 27.06.2006 г. N 88 “Об оплате труда лиц, замещающих

выборные муниципальные должности, муниципальных служащих,

работников муниципальных предприятий и учреждений“

В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Карталинского муниципального района и работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Карталинского муниципального района, Собрание депутатов Карталинского муниципального района



РЕШАЕТ:

1. Внести в Решение Собрания депутатов Карталинского муниципального района от 27.06.2006 N 88 “Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений“ следующие дополнения и изменения:

- Пункт 1 изложить в следующей редакции:

“1. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, состоит из денежного вознаграждения и ежемесячных дополнительных выплат.

Установить денежное вознаграждение лиц, замещающих выборные муниципальные должности, согласно приложения N 1.

Установить, что ежемесячные дополнительные выплаты лицам, замещающим выборные муниципальные должности, рассчитываются исходя из должностных окладов, указанных в приложении N 1, и составляют:

1) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года “О государственных наградах Российской Федерации“ и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях, - 25 процентов должностного оклада;

3) за ученую степень:

кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;



доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

На денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент 1,15.“;

- Пункт 13 исключить;

- Пункт 14 изложить в следующей редакции:

“14. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, учитываются следующие средства:

1) денежное вознаграждение - в размере двенадцати денежных вознаграждений;

2) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,4 должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата наук - 1,2 должностного оклада, доктора наук - 2,4 должностного оклада.

При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, средства, предусмотренные подпунктами 2 - 4 пункта 14, учитываются исходя из количества лиц, имеющих право на указанные надбавки.“;

- В пункте 15 предложение: “Годовой фонд оплаты труда председателя органа муниципального финансового контроля формируется в размере двенадцати денежных содержаний.“ исключить;

- Приложение N 1 - 3 изложить в новой редакции (прилагаются)

- Приложение N 4 исключить;

- дополнить Решение пунктом 17.1 следующего содержания:

“Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Карталинского муниципального района (далее именуются - работники), осуществляется в соответствии с Приложением N 5 (прилагается).

Установить Перечень должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Карталинского муниципального района, согласно Приложения N 6 (прилагается).

Оплата труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Карталинского муниципального района (далее именуются - рабочие), осуществляется в соответствии с Приложение N 7 (прилагается).

Установить размеры тарифных ставок (окладов) работников и рабочих определяются в соответствии с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки, утвержденными Постановлением главы Карталинского муниципального района от 12.12.2006 N 1437 “О межразрядных тарифных коэффициентах и о тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений“.

Установить разряды оплаты труда работников в соответствии с разрядами оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными Постановлением главы города Карталы от 30.12.2004 N 1809 “Об оплате труда работников муниципальных учреждений на основе Единой тарифной сетки“, рабочих в соответствии с разрядами оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденными Постановлением главы города Карталы от 30.12.2004 N 1809 “Об оплате труда работников муниципальных учреждений на основе Единой тарифной сетки“.

- Дополнить Решение пунктом 17.2 следующего содержания:

“17.2 Оплата труда работников централизованных бухгалтерий осуществляется в соответствии с Приложением N 8 (прилагается).

Установить Перечень должностей работников централизованных бухгалтерий согласно Приложения N 9 (прилагается).“

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года, за исключением правоотношений по оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников, размер оплаты труда которых устанавливается с соответствии с настоящим решением и снижается по сравнению с ранее установленным размером.

Для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников, размер оплаты труда которых, устанавливаемый в соответствии с настоящим решением, снижается по сравнению с ранее установленным размером, настоящее решение применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после вступления его в силу.

3. Направить данное решение исполняющему обязанности главы Карталинского муниципального района для подписания и опубликования в газете “Карталинская новь“.

Исполняющий обязанности

Главы Карталинского

муниципального района

Челябинской области

А.Г.ВДОВИН

Приложение

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 26 апреля 2007 г. N 55

Приложение N 1

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 27 июня 2006 г. N 88

Размеры

денежного вознаграждения лиц,

замещающих выборные муниципальные должности

------------------------------------------------------T-------------------¬

¦Наименование должности ¦Размеры денежного ¦

¦ ¦вознаграждения ¦

¦ ¦(в рублях) ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Глава муниципального района ¦47740 (9350) ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Председатель представительного органа муниципального ¦41800 (8250) ¦

¦района ¦ ¦

L-----------------------------------------------------+--------------------

Примечание. Денежное вознаграждение рассчитывается исходя из должностных окладов, указанных в скобках.

Приложение

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 26 апреля 2007 г. N 55

Приложение N 2

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 27 июня 2006 г. N 88

Размеры

должностных окладов муниципальных служащих

------------------------------------------------------T-------------------¬

¦Наименование должности ¦Размеры ¦

¦ ¦должностных окладов¦

¦ ¦муниципальных ¦

¦ ¦служащих ¦

¦ ¦(в рублях) ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Первый заместитель главы муниципального района ¦8250 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Заместитель главы муниципального района ¦7700 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Управляющий делами ¦6160 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Председатель органа муниципального финансового ¦6160 ¦

¦контроля ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Руководитель исполнительного органа местного ¦4600 ¦

¦самоуправления ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Заместитель руководителя исполнительного органа ¦4400 ¦

¦местного самоуправления ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Начальник управления администрации, председатель ¦3900 - 4200 ¦

¦комитета администрации, начальник отдела органа ¦ ¦

¦местного самоуправления ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Заместитель начальника управления администрации, ¦3600 - 3900 ¦

¦заместитель председателя комитета администрации, ¦ ¦

¦заместитель начальника отдела органа местного ¦ ¦

¦самоуправления ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Начальник отдела в составе управления (комитета) ¦3300 - 3800 ¦

¦администрации ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Аудитор органа муниципального финансового ¦3800 ¦

¦контроля ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Заместитель начальника отдела в составе ¦2750 - 3080 ¦

¦управления (комитета) администрации ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Инспектор-ревизор органа муниципального финансового ¦2970 ¦

¦контроля ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Начальник сектора в составе управления (комитета) ¦2530 - 2810 ¦

¦администрации, начальник сектора в составе отдела ¦ ¦

¦органа местного самоуправления, помощник главы ¦ ¦

¦муниципального района, помощник председателя ¦ ¦

¦представительного органа муниципального района, ¦ ¦

¦помощник руководителя исполнительного органа местного¦ ¦

¦самоуправления, главный специалист ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Ведущий специалист ¦2310 - 2640 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Специалист I категории ¦1820 - 2310 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Специалист II категории ¦1490 - 1820 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Специалист ¦1320 - 1500 ¦

L-----------------------------------------------------+--------------------

Приложение

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 26 апреля 2007 г. N 55

Приложение N 3

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 27 июня 2006 г. N 88

Размеры

ежемесячной надбавки муниципальным служащим

за квалификационные разряды

----------------------------------------------------------T---------------¬

¦ Квалификационный разряд ¦Размер надбавки¦

¦ ¦ (в рублях) ¦

+---------------------------------------------------------+---------------+

¦Действительный муниципальный советник 1 класса ¦2145 ¦

+---------------------------------------------------------+---------------+

¦Действительный муниципальный советник 2 класса ¦1980 ¦

+---------------------------------------------------------+---------------+

¦Действительный муниципальный советник 3 класса ¦1815 ¦

+---------------------------------------------------------+---------------+

¦Муниципальный советник 1 класса ¦1650 ¦

+---------------------------------------------------------+---------------+

¦Муниципальный советник 2 класса ¦1485 ¦

+---------------------------------------------------------+---------------+

¦Муниципальный советник 3 класса ¦1320 ¦

+---------------------------------------------------------+---------------+

¦Советник муниципального образования 1 класса ¦1210 ¦

+---------------------------------------------------------+---------------+

¦Советник муниципального образования 2 класса ¦990 ¦

+---------------------------------------------------------+---------------+

¦Советник муниципальной службы 1 класса ¦825 ¦

+---------------------------------------------------------+---------------+

¦Советник муниципальной службы 2 класса ¦660 ¦

+---------------------------------------------------------+---------------+

¦Референт муниципальной службы ¦550 ¦

L---------------------------------------------------------+----------------

Приложение

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 26 апреля 2007 г. N 55

Приложение N 5

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 27 июня 2006 г. N 88

Положение

об оплате труда работников, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение деятельности

органов местного самоуправления

Карталинского муниципального района

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Карталинского муниципального района (далее именуются - работники).

2. К должностному окладу работника выплачиваются:

1) премия по результатам работы;

2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада);

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы процентов тарифной ставки (оклада)

от 3 до 8 лет 10

свыше 8 до 13 лет 15

свыше 13 до 18 лет 20

свыше 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30

4) материальная помощь;

5) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Карталинского муниципального района.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Карталинского муниципального района.

3. Органы местного самоуправления Карталинского муниципального района при формировании фонда оплаты труда предусматривают следующие средства на выплату работникам (в расчете на год):

1) премии по результатам работы - в размере 4 тарифных ставок (окладов);

2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 тарифных ставок (окладов);

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 тарифных ставок (окладов);

4) материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов).

4. Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденном соответствующим органом местного самоуправления Карталинского муниципального района.

При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.

5. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 “Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов“.

Приложение

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 26 апреля 2007 г. N 55

Приложение N 6

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 27 июня 2006 г. N 88

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ

работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органов местного самоуправления

Карталинского муниципального района

1. Технические исполнители:

- Секретарь-машинистка

2. Руководители:

- Комендант.

Приложение

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 26 апреля 2007 г. N 55

Приложение N 7

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 27 июня 2006 г. N 88

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов

местного самоуправления Карталинского муниципального района

Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Карталинского муниципального района (далее именуются - рабочие).

1. Рабочим выплачивается:

1) премия по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается в пределах фонда оплаты труда);

2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада);

3) материальная помощь;

4) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Карталинского муниципального района.

2. Органы местного самоуправления Карталинского муниципального района при формировании фонда оплаты труда предусматривают следующие средства на выплату рабочим (в расчете на год):

1) премии по результатам работы - в размере 4 тарифных ставок (окладов);

2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 тарифных ставок (окладов);

3) материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов).

Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании рабочих, утвержденном соответствующим органом местного самоуправления Карталинского муниципального района.

3. При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи рабочим предусматриваются без учета районного коэффициента.

Приложение

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 26 апреля 2007 г. N 55

Приложение N 8

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 27 июня 2006 г. N 88

Положение

об оплате труда работников централизованных бухгалтерий

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников централизованных бухгалтерий.

2. К должностному окладу работника выплачиваются:

1) премия по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается в пределах фонда оплаты труда);

2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы процентов должностного оклада

от 3 до 8 лет 10

свыше 8 до 13 лет 15

свыше 13 до 18 лет 20

свыше 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30

4) материальная помощь;

5) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Карталинского муниципального района.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем учреждения, которому подведомственна централизованная бухгалтерия.

3. Руководители учреждения, которому подведомственна централизованная бухгалтерия, при формировании фонда оплаты труда предусматривают следующие средства на выплату работникам (в расчете на год):

1) премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

4) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

4. Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденном руководителем учреждения, которому подведомственна централизованная бухгалтерия.

При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.

5. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 “Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов“.

Приложение

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 26 апреля 2007 г. N 55

Приложение N 9

к решению

Собрания депутатов

Карталинского

муниципального района

Челябинской области

от 27 июня 2006 г. N 88

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ

работников централизованных бухгалтерий

--------------------------------------------------T-----------------------¬

¦Наименование должности ¦Оклад, рублей ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Начальник отдела ¦3400 - 3800 ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Заместитель начальника отдела ¦2750 - 3080 ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Главный специалист ¦2530 - 2810 ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Ведущий специалист ¦2310 - 2640 ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Специалист 1 категории ¦1820 - 2310 ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Специалист 2 категории ¦1490 - 1820 ¦

+-------------------------------------------------+-----------------------+

¦Специалист ¦1320 - 1500 ¦

L-------------------------------------------------+------------------------