Законы и бизнес в России

Постановление Главы администрации Нязепетровского муниципального района Челябинской области от 24.01.2007 N 34 “Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации Нязепетровского муниципального района Челябинской области“ (вместе с “Положением о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Нязепетровского муниципального района Челябинской области“)

Вступает в силу с момента опубликования (пункт 2 данного документа).

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ НЯЗЕПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 января 2007 г. N 34

Об утверждении Положения о проведении конкурса

на замещение вакантной муниципальной должности

муниципальной службы администрации

Нязепетровского муниципального района Челябинской области

В целях реализации законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и в соответствии с Уставом Нязепетровского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Нязепетровского муниципального района Челябинской области.

2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Глава Нязепетровского

муниципального района

Челябинской области

А.И.ЦЫПЫШЕВ

Утверждено

постановлением

Главы администрации

Нязепетровского

муниципального района

Челябинской области

от 24 января 2007 года N 34

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной

должности муниципальной
службы в администрации

Нязепетровского муниципального района Челябинской области

1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее - конкурс) проводится с целью обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также улучшения подбора кадров в Администрации Нязепетровского муниципального района (далее - Администрация).

Вакантной муниципальной должностью муниципальной службы (далее - муниципальная должность) признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании Администрации.

Конкурс проводится Администрацией для граждан, впервые поступающих на муниципальную службу, а также находящихся на муниципальной службе.

2. Конкурс в Администрации объявляется при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва для ее замещения.

Целесообразность проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности определяется Главой администрации Нязепетровского муниципального района (далее - Глава района).

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, но не старше 60 лет, отвечающие квалификационным требованиям, а также требованиям, установленным законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и органов местного самоуправления Нязепетровского муниципального района, необходимым для замещения вакантной должности.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе независимо от замещаемой им должности в момент его проведения.

4. В распоряжении Администрации о проведении конкурса указываются:

- наименование вакантной муниципальной должности, на замещение которой проводится конкурс;

- сроки проведения конкурса;

- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности.

Этим же документом образуется конкурсная комиссия и утверждается ее количественный и персональный состав.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Проект распоряжений Администрации об объявлении конкурса разрабатывается Управлением делами Администрации.

5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе в газете “Нязепетровские
вести“ публикуется информация о сроке представления документов для участия в конкурсе, требованиях, предъявляемых к гражданам, претендующим на замещение муниципальной должности, а также организуется прием документов от желающих участвовать в конкурсе.

Срок представления документов для участия в конкурсе устанавливается не менее 10 (десяти) дней со дня опубликования объявления о начале приема документов.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел контрольной и организационной службы Администрации:

- личное заявление;

- документ, удостоверяющий личность и гражданство (предъявляется лично);

- анкету установленной формы;

- фотографию (4 x 6);

- справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о полученных им доходах, имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектом налогообложения;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы).

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.

Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

- утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства,
за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

- представления им ложных сведений в конкурсную комиссию.

Решение о допуске гражданина к участию или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.

8. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии и сообщается гражданам, допущенным к участию в конкурсе.

9. Конкурс проводится в форме конкурса документов. Форма проведения конкурса определяется конкурсной комиссией.

При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.

При проведении конкурса документов могут использоваться не противоречащие федеральным и областным законам, нормативным правовым актам органов местного самоуправления Нязепетровского муниципального района методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности и требований должностной инструкции.

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность и заключение трудового договора в соответствии со статьей 18 Трудового кодекса Российской Федерации либо отказа в таком назначении.

Решение подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

12. Назначение гражданина на
муниципальную должность и прием его на работу производится в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, нормативными правовыми актами Челябинской области.

13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

14. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в течение 15 (пятнадцати) дней его завершения.

15. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Управляющий делами

администрации Нязепетровского

муниципального района

Челябинской области

М.А.ЯМАЛЕЕВ