Постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 27.01.2011 N 75 “О социально-экономических гарантиях работников бюджетных учреждений на 2011 год“
Вступает в силу после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 3 данного документа).АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2011 г. N 75
О СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ГАРАНТИЯХ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА 2011 ГОД
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение Думы города Ханты-Мансийска N 1083 издано 17.12.2010, а не 17.12.2009.
В соответствии со статьей 313 Трудового кодекса Российской Федерации, трехсторонним соглашением между Администрацией города Ханты-Мансийска, Объединением работодателей и Объединением организаций профсоюзов города Ханты-Мансийска на 2009 - 2011 годы, решением Думы города от 17.12.2009 N 1083 “О бюджете города Ханты-Мансийска на 2011 и плановый период 2012 и 2013 годов“:
1. Установить дополнительные социально-экономические гарантии и компенсации для работников бюджетных учреждений, финансируемых за счет средств муниципального бюджета, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту управления финансами (Воронова В.А.) производить финансирование выплат по обеспечению дополнительных социально-экономических гарантий для работников бюджетных учреждений в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на эти цели.
3. Настоящее постановление вступает в силу после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
Исполняющий полномочия
Главы города Ханты-Мансийска
В.Г.БУКАРИНОВ
Приложение
к постановлению Администрации
города Ханты-Мансийска
от 27.01.2011 N 75
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ГАРАНТИИ
И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
-------------------------------------------------T------------------------¬
¦ Виды гарантий и компенсаций ¦ Размер гарантий ¦
¦ ¦ и компенсаций ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦1.1. Единовременная выплата неработающим ¦ Размер выплаты ¦
¦пенсионерам к профессиональным и праздничным ¦ устанавливается ¦
¦датам ¦ распоряжением ¦
¦ ¦ Администрации города ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦1.2. Выплата материальной помощи в случае ¦ До 25000 рублей ¦
¦пожара, стихийного бедствия ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦1.3. Выплата материальной помощи на погребение в¦ 10000 рублей ¦
¦случае смерти работника, членов его семьи ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦1.4. Оплата проезда на похороны близких ¦По предъявленным билетам¦
¦родственников (муж, жена, родители, дети), ¦ ¦
¦полнородных и неполнородных братьев и сестер ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦1.5. Оплата лечения работнику бюджетного ¦До 10000 рублей один раз¦
¦учреждения, работающему по основному месту ¦ в 2 года ¦
¦работы, и его детям. Предусмотренная выплата ¦ ¦
¦направляется на частичную компенсацию санаторно-¦ ¦
¦курортного лечения работника и его детей, а ¦ ¦
¦также стоимости стоматологических и медицинских ¦ ¦
¦услуг, оказанных работнику, при подтверждении ¦ ¦
¦оплаты лечения в лечебном учреждении. ¦ ¦
¦Не принимаются к оплате расходы по приобретению ¦ ¦
¦лекарственных средств, прохождению платных ¦ ¦
¦массажных процедур, нетрадиционных методов ¦ ¦
¦лечения ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦1.6. Выплата юбилярам, которым исполняется 50, ¦ 1 месячный ФОТ ¦
¦55, 60, 65, 70, 75, 80, 85, 90, 95 лет, ¦ работающим юбилярам, ¦
¦проработавшим в бюджетных организациях 15 и ¦ 2 минимальных размера ¦
¦более лет ¦ оплаты труда ¦
¦ ¦ неработающим юбилярам ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦1.7. Выплата работникам бюджетных учреждений, ¦ 2500 рублей - доктор ¦
¦имеющим ученую степень “Доктор наук“, “Кандидат ¦ наук, 1600 рублей - ¦
¦наук“ ¦ кандидат наук (по ¦
¦ ¦ основной занимаемой ¦
¦ ¦ должности с учетом ¦
¦ ¦районного коэффициента и¦
¦ ¦ северной надбавки) ¦
L------------------------------------------------+-------------------------