Законы и бизнес в России

Постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 13.10.2010 N 1277 (ред. от 21.01.2011) “О резерве управленческих кадров организаций муниципального образования город Ханты-Мансийск“ (вместе с “Перечнем должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск, на которые формируется резерв управленческих кадров“, “Положением о резерве управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск“)

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2010 г. N 1277

О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ХАНТЫ-МАНСИЙСК

(в ред. постановления Администрации города Ханты-Мансийска

от 21.01.2011 N 48)

Руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 N 172-оз “О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре“ (в редакции Законов ХМАО - Югры от 08.04.2010 N 76-оз, от 11.06.2010 N 98-оз), в целях совершенствования деятельности муниципальных учреждений и муниципальных предприятий, оптимизации системы подбора и расстановки руководящих кадров:

1. Утвердить Перечень должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск, на которые формируется резерв управленческих кадров, согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о резерве управленческих
кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск согласно приложению 2.

3. Руководителям органов Администрации города Ханты-Мансийска, являющихся работодателями для руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск, указанных в приложении 1 к настоящему постановлению, в течение 30 дней со дня опубликования настоящего постановления образовать конкурсные комиссии для формирования резерва управленческих кадров в данных организациях, утвердить их состав.

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

(в ред. постановления Администрации города Ханты-Мансийска от 21.01.2011 N 48)

Исполняющий полномочия

Главы города Ханты-Мансийска

Г.А.МОРОЗОВ

Приложение 1

к постановлению Администрации

города Ханты-Мансийска

от 13.10.2010 N 1277

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ХАНТЫ-МАНСИЙСК, НА КОТОРЫЕ ФОРМИРУЕТСЯ

РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

(в ред. постановления Администрации города Ханты-Мансийска

от 21.01.2011 N 48)

Жилищно-коммунальный комплекс

директор муниципального предприятия “Жилищно-коммунальное управление“;

директор муниципального предприятия “Управление теплоснабжения и инженерных сетей“;

директор муниципального предприятия “Ханты-Мансийскгаз“;

директор муниципального водоканализационного предприятия;

директор муниципального предприятия “Городские электрические сети“;

директор муниципального бюджетного учреждения “Горсвет“;

директор муниципального дорожно-эксплуатационного предприятия;

директор муниципального автономного дорожно-эксплуатационного учреждения;

директор муниципального бюджетного учреждения “Ритуальные услуги“;

директор муниципального казенного учреждения “Служба муниципального заказа в жилищно-коммунальном хозяйстве“;

директор муниципального бюджетного учреждения “Управление по эксплуатации служебных зданий“;

директор муниципального казенного учреждения “Хозяйственно-эксплуатационное управление“.

Туризм, спорт, здравоохранение

директор муниципального казенного учреждения “Станция скорой медицинской помощи“;

директор муниципального бюджетного учреждения “Спортивный комплекс “Дружба“.

Наука, инвестиции, образование

директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения “Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа“;

директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения “Средняя общеобразовательная школа N 1 имени Созонова Юрия Георгиевича“;

директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения “Средняя общеобразовательная школа N 2“;

директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения “Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов N 3“;

директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения “Средняя общеобразовательная школа N
5“;

директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения “Средняя общеобразовательная школа N 6“;

директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения “Средняя общеобразовательная школа N 8“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста “Начальная школа - детский сад N 9“;

директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения “Начальная общеобразовательная школа N 11“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста “Начальная школа - детский сад N 12“;

директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения “Гимназия N 1“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей N 1 “Колокольчик“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад N 2 “Дюймовочка“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад для детей раннего возраста N 2 “Улыбка“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад для детей раннего возраста N 3 “Васильки“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад N 4 “Снежинка“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей N 5 “Золотая рыбка“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей N 6 “Ласточка“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Центр развития ребенка - детский сад N 7 “Елочка“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Центр развития ребенка - детский сад N 8 “Солнышко“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей N 10 “Голубок“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад N 11 “Радуга“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад общеразвивающего
вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей N 13 “Малышок“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей N 14 “Березка“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад общеразвивающего вида с приоритетными осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей N 16 “Белочка“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей N 19 “Серебряные крылышки“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Центр развития ребенка - детский сад N 20 “Сказка“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей N 21 “Теремок“;

заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением “Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей N 15 “Страна чудес“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения “Центр дополнительного образования “Патриот“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей “Дом детского творчества“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей “Станция юных техников“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей “Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей “Станция юных натуралистов“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей “Станция юных туристов“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения “Межшкольный учебный комбинат“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей “Детский этнокультурно-образовательный центр “Лылынг союм“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей “Детская школа искусств и народных ремесел“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи “Центр диагностики и консультирования“;

директор муниципального бюджетного образовательного учреждения “Центр развития образования
города Ханты-Мансийска“.

Строительный комплекс

начальник муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Ханты-Мансийска“.

Прочие

директор муниципального бюджетного учреждения “Городской информационный центр“;

директор муниципального бюджетного учреждения “Культурно-досуговый центр “Октябрь“;

директор муниципального бюджетного учреждения “Молодежный центр“;

начальник муниципального казенного учреждения “Управление по делам гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности“;

директор муниципального бюджетного учреждения “Городская централизованная библиотечная система“;

директор муниципального казенного учреждения “Управление логистики“;

директор муниципального казенного учреждения “Служба социальной поддержки населения“;

директор муниципального казенного учреждения “Управление по учету и контролю финансов образовательных учреждений города Ханты-Мансийска“;

директор муниципального казенного учреждения “Дирекция по содержанию имущества казны“.

Приложение 2

к постановлению Администрации

города Ханты-Мансийска

от 13.10.2010 N 1277

ПОЛОЖЕНИЕ

О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ХАНТЫ-МАНСИЙСК

I. Общие положения

1.1. Резерв управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск (далее - Резерв) - это группа граждан, прошедших конкурсный отбор, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, способных по своим деловым, личностным, морально-этическим качествам осуществлять профессиональную деятельность.

1.2. Положение о резерве управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск (далее - Положение) разработано в целях повышения эффективности муниципального управления и определяет:

порядок формирования резерва управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск;

порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск;

порядок работы комиссий по формированию резерва управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск (далее - Комиссии).

II. Порядок
формирования Резерва

2.1. Резерв является частью сводного резерва управленческих кадров муниципального образования город Ханты-Мансийск.

2.2. Формирование Резерва осуществляется в соответствии с перечнем должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск, на которые формируется резерв управленческих кадров, указанных в приложении 1 к постановлению.

2.3. Основными задачами формирования Резерва являются:

обеспечение муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск руководящими кадрами, обладающими высоким уровнем профессионализма;

повышение качества подбора и расстановки кадров;

обеспечение стабильной и бесперебойной работы муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Ханты-Мансийск;

оперативное замещение вакантных должностей.

2.4. Основными принципами формирования Резерва являются:

равный доступ граждан к зачислению в соответствии с их профессиональной подготовкой и опытом работы;

объективность оценки качеств и результатов трудовой деятельности кандидатов;

добровольность;

гласность и открытость.

2.5. Резерв формируется на конкурсной основе в порядке согласно разделу 3 настоящего Положения.

2.6. Работу по формированию Резерва организуют в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением Комиссии.

III. Порядок конкурсного отбора кандидатов

для включения в Резерв

3.1. Конкурсный отбор (далее - Конкурс) объявляется по решению Главы города Ханты-Мансийска в соответствии с постановлением Администрации города Ханты-Мансийска.

3.2. Конкурс организуют и проводят Комиссии.

3.3. Объявление о проведении Конкурса подлежит опубликованию в городской общественно-политической газете “Самарово - Ханты-Мансийск“, в том числе размещение информации о Конкурсе на официальном портале органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска не позднее чем за 20 дней до даты его проведения.

3.4. Объявление о проведении Конкурса должно содержать следующие сведения:

место, время и дата начала проведения этапов Конкурса;

дата начала и окончания приема документов для участия в Конкурсе;

адрес местонахождения Комиссии (с указанием номера кабинета, номера телефона и контактного лица);

перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе;

краткая характеристика должности, для замещения
которой формируется Резерв, включая квалификационные требования;

формы конкурсных испытаний - собеседование, тестирование, выполнение конкурсного задания.

Текст объявления о проведении Конкурса утверждается протоколом Комиссии.

3.5. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к данной должности.

3.6. Прием документов на участие в Конкурсе осуществляется в течение 20 дней с момента опубликования объявления.

3.7. Граждане, желающие принять участие в Конкурсе, предоставляют в Комиссию, объявившую Конкурс, следующие документы:

заявление об участии согласно приложению 1 к Положению;

личный листок по учету кадров согласно приложению 2 к Положению;

копию паспорта;

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую и профессиональную деятельность гражданина;

копию документа, подтверждающего необходимое профессиональное образование, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

3.8. Заявление кандидата на участие в Конкурсе регистрируется в журнале учета лицом, ответственным за прием документов, только при условии предоставления всех документов, указанных в пункте 3.7 Положения.

3.9. В ходе Конкурса изучению подлежат следующие вопросы:

уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданин, опыт работы;

степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

личностные качества, необходимые для качественного исполнения должностных обязанностей.

3.10. Кандидату, изъявившему желание участвовать в Конкурсе, может быть отказано в допуске к участию в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности руководителя муниципального учреждения, предприятия.

3.11. По результатам Конкурса в течение 10 рабочих дней издается постановление Администрации города Ханты-Мансийска о зачислении победителей Конкурса в Резерв.

3.12. В течение 15 рабочих дней со дня завершения Конкурса кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, в письменном виде сообщаются его результаты.

3.13. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами
средств связи и другие), осуществляются гражданами, изъявившими желание участвовать в Конкурсе за счет собственных средств.

3.14. Комиссия признает Конкурс несостоявшимся в следующих случаях:

отсутствие кандидатов для участия в Конкурсе;

отсутствие победителя Конкурса.

3.15. По решению Комиссии результаты Конкурса могут быть признаны недействительными в связи с предоставлением лицом, ставшим победителем Конкурса, заведомо ложных документов.

IV. Порядок работы Комиссии

4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

4.2. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов.

4.3. Решения Комиссии принимаются в отсутствие кандидатов путем голосования, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

4.4. При равенстве голосов членов Комиссии голос председательствующего на заседании является решающим.

4.5. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, секретарь и все члены Комиссии, принявшие участие в заседании.

4.6. Председатель Комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии и несет персональную ответственность за организацию ее деятельности;

определяет место и время проведения заседаний Комиссии;

председательствует на заседании Комиссии;

дает поручения заместителю председателя Комиссии, секретарю Комиссии и иным членам Комиссии;

обладает правом решающего голоса.

4.7. В случае отсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

4.8. Заместитель председателя Комиссии:

выполняет отдельные полномочия председателя Комиссии по его поручению;

оказывает содействие председателю Комиссии в подготовке заседаний, проектов решений Комиссии, организации их исполнения;

осуществляет контроль за исполнением решений Комиссии.

4.9. Секретарь Комиссии:

составляет проект повестки дня ее заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям, а также проектов соответствующих решений;

информирует членов Комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечивает их необходимыми материалами;

ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии;

оформляет личные карточки Резерва, ведет информационную базу по лицам, включенным в Резерв данной Комиссией;

информирует управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска об итогах
проведения Конкурса.

4.10. Иные члены Комиссии:

участвуют в заседаниях Комиссии без права замены;

вносят председателю Комиссии предложения по повестке заседаний Комиссии и порядку обсуждения вопросов на ее заседаниях;

обладают равными правами при обсуждении вопросов, внесенных в повестку заседаний Комиссии, а также при голосовании.

4.11. В целях поддержания Резерва в актуальном состоянии Комиссия осуществляет следующие мероприятия:

проводит анализ состояния Резерва;

вносит предложения о назначениях из Резерва;

объявляет очередной Конкурс.

4.12. На граждан, включенных в Резерв, секретарь Комиссии оформляет индивидуальную карточку учета Резерва согласно приложению 4 к Положению, представляет в управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска для поддержания актуальности сводного кадрового резерва: копии протоколов заседаний Комиссии, информацию о результатах конкурсов, копии постановлений Администрации города Ханты-Мансийска о включении в Резерв, об исключении лиц из Резерва, копии индивидуальных карточек резервистов.

4.13. Граждане включаются в Резерв на неопределенный срок. Основанием для исключения из него может являться:

личное заявление об исключении из Резерва;

назначение на должность, по которой гражданин состоял в Резерве;

письменный отказ гражданина от предложения замещения вакантной должности руководителя муниципального учреждения, предприятия;

смерть гражданина либо признание его судом умершим (безвестно отсутствующим);

по иным основаниям в соответствии с действующим законодательством, исключающим возможность назначения гражданина на должность руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия.

Исключение из Резерва осуществляется на основании постановления Администрации города Ханты-Мансийска.

4.14. Назначение на должность руководителя муниципального учреждения, муниципального предприятия осуществляется из Резерва при возникновении вакансии по указанной должности.

4.15. Вакантная должность руководителя муниципального учреждения, предприятия по решению Главы города Ханты-Мансийска может замещаться без Конкурса и без использования Резерва.

4.16. Формирование сводного Резерва осуществляет управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска на основании представленных секретарями Комиссий материалов, указанных в
пункте 4.12.

Приложение 1

к Положению о резерве управленческих кадров

организаций для замещения должностей руководителей

муниципальных учреждений и муниципальных

предприятий муниципального образования

город Ханты-Мансийск

___________________________

___________________________

___________________________

от ________________________

___________________________

(фамилия, имя, отчество)

ПРОЖИВАЮЩЕГО ПО АДРЕСУ:

___________________________

___________________________

телефон: __________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас допустить меня до участия в конкурсе на включение в резерв

управленческих кадров на должность

_________________________________________________________

_________________________________________________________

На основании пункта 3.7 Порядка к заявлению прилагаю:

1. ____________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________

3. ____________________________________________________________________

4. ____________________________________________________________________

5. ____________________________________________________________________

6. ____________________________________________________________________

7. ____________________________________________________________________

8. ____________________________________________________________________

9. ____________________________________________________________________

10. __________________________________________________

____________________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

“___“ _______________ 20___ г.

Приложение 2

к Положению

о резерве управленческих кадров организаций

для замещения должностей руководителей

муниципальных учреждений и муниципальных предприятий

муниципального образования город Ханты-Мансийск

--------------¬

¦ Место для ¦

¦ фотографии ¦

L--------------

Личный листок

по учету кадров

1. Фамилия _____________________________________

Имя ____________________________________________

Отчество _______________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, год и

причину изменения _________________________________________________________

__________________________

3. Пол ___________ 4. Дата рождения _______________________

(число, месяц, год)

5. Место рождения _________________________________________

6. Национальность _________________________________________

7. Гражданство ____________________________________________

8. Образование _________________________________________________

(высшее, среднее специальное, среднее, неполное среднее,

начальное профессиональное, начальное)

----------T---------------------T--------------T-------------T------------¬

¦Год ¦Наименование учебного¦Форма обучения¦Специальность¦Квалификация¦

¦окончания¦заведения и его ¦(дневная, ¦по диплому ¦по диплому ¦

¦ ¦местонахождение ¦вечерняя, ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦заочная и др.)¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+---------------------+--------------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---------+---------------------+--------------+-------------+-------------

9. Ученая степень, ученое звание ____________________________

(с указанием даты присвоения и N N дипломов)

_____________________________________________________________

10. Какими иностранными языками владеете ____________________

_____________________________________________________________

(читаю и перевожу со словарем, читаю и могу

объясняться, владею свободно)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по

совместительству).

При заполнении данного пункта учреждения, организации или предприятия

необходимо указывать без сокращения и именовать так, как они назывались в

период Вашей работы.

---------------------T----------------------------------T-----------------¬

¦Месяц и год ¦Должность с указанием учреждения, ¦Адрес ¦

+-----------T--------+организации, предприятия ¦местонахождения ¦

¦поступления¦ухода ¦(независимо от формы собственности¦учреждения, ¦

¦ ¦ ¦и ведомственной принадлежности) ¦организации, ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ “ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------+--------+----------------------------------+------------------

---------------------T----------------------------------T-----------------¬

¦Месяц и год ¦Должность с указанием учреждения, ¦Адрес ¦

+-----------T--------+организации, предприятия ¦местонахождения ¦

¦поступления¦ухода ¦(независимо от формы собственности¦учреждения, ¦

¦ ¦ ¦и ведомственной принадлежности) ¦организации, ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+--------+----------------------------------+-----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------+--------+----------------------------------+--------------------------¬

¦12. Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с ¦

¦делегацией) ¦

+----------------------------T--------------T-----------------------------+

¦Месяц и год ¦Страна ¦ ¦

+-------------T--------------+ +-----------------------------+

¦с какого ¦по какое время¦ ¦Цель пребывания ¦

¦времени ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+--------------+--------------+-----------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+--------------+--------------+-----------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+--------------+--------------+-----------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+--------------+--------------+-----------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+--------------+--------------+-----------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+--------------+--------------+-----------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------+--------------+--------------+------------------------------T-------¬

¦13. Участие в выборных органах, общественных организациях, ¦ ¦

¦творческих ¦ ¦

+--------------------T---------------T-----------------T----------+-------+

¦Местонахождение ¦Наименование ¦ ¦Год ¦

+--------------------+выборного ¦ +----------T-------+

¦выборного органа, ¦органа, ¦В качестве кого ¦ ¦ ¦

¦общественной ¦общественной ¦ ¦вступления¦выбытия¦

¦организации ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+---------------+-----------------+----------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+---------------+-----------------+----------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+---------------+-----------------+----------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+---------------+-----------------+----------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------+---------------+-----------------+----------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--------------------+---------------+-----------------+----------+--------

14. Отношение к воинской обязанности, воинское звание _________________

_______________________________________________________________________

15. Какие имеете государственные награды или ведомственные ____________

_______________________________________________________________________

(наименование министерства, ведомства)

16. Семейное положение на момент заполнения личного листка ____________

Ваши ближайшие родственники (мать, отец, муж, жена, дети, братья,

сестры):

-------------------T---------------------------------T--------------------¬

¦Степень родства ¦Фамилия, имя, отчество ¦Дата рождения ¦

+------------------+---------------------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------------------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------------------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------------------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+---------------------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

L------------------+---------------------------------+---------------------

17. Номер страхового свидетельства Государственного пенсионного фонда

_________ - _________ - _________ - _________

18. Данные паспорта: Серия _____ Номер ________ Кем выдан _____________

____________________________________________ Дата выдачи ______________

19. Данные загранпаспорта: ____________________________________________

_______________________________________________________________________

20. Почтовый индекс и адрес по месту регистрации (прописки), телефон: _

_______________________________________________________________________

21. Почтовый индекс и адрес по фактическому месту проживания, телефон _

_______________________________________________________________________

22. Дополнительные сведения, дающие право на получение льгот: _________

_______________________________________________________________________

(участник войны, наличие инвалидности, участник

ликвидации Чернобыльской аварии, наличие детей)

_______________________________________________________________________

(мать-одиночка, для пенсионеров указать вид пенсии и др.)

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

23. Страховой полис обязательного медицинского страхования:

серия _______ номер _______________

Кем выдан _____________________________________ Дата выдачи ___________

24. Обязуюсь о всех последующих изменениях (адреса, семейного

положения, рождения детей, образовании и др.) сообщать для внесения

дополнений.

“___“ ____________ 20___ г. Личная подпись _______

Сведения, указанные в личном листке по учету кадров, сверены с

паспортом, трудовой книжкой, документами об образовании, военным билетом

заполняющего.

_________________________

(подпись, ФИО должностного лица)

Приложение 3

к Положению

о резерве управленческих кадров организаций для

замещения должностей руководителей муниципальных

учреждений и муниципальных предприятий

муниципального образования город Ханты-Мансийск

ПРОТОКОЛ

заседания конкурсной комиссии

N _______ “____“ _____________ 20___ г.

Председатель __________________________________________________________

Секретарь _____________________________________________________________

Присутствовали члены комиссии:

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Повестка дня:

1. Проведение конкурсного отбора претендентов на включение в резерв

управленческих кадров:

Слушали: ______________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Заслушан конкурсный материал о кандидатах на включение в резерв

управленческих кадров на должность ________________________________________

___________

_______________________________________________________________________

Всего на конкурс подали документы _________ претендентов на включение

в резерв управленческих кадров.

Выступили: ____________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Комиссия решила:

(ФИО)

Рассмотрев документы кандидатов, ___________, включить в резерв

управленческих кадров на должность ________________________________________

______________

как имеющего образование по специальности _____________________________

квалификация по диплому _______________________________________________

_______________________________________________________________________

(название учебного заведения)

Голосовали “За“ __________ чел.

“Против“ _______ чел.

“Воздержались“ ________ чел.

Председатель

конкурсной комиссии ___________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

конкурсной комиссии ___________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены

конкурсной комиссии ___________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

___________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 4

к Положению

о резерве управленческих кадров организаций для

замещения должностей руководителей муниципальных

учреждений и муниципальных предприятий

муниципального образования город Ханты-Мансийск

Карточка

учета резерва управленческих кадров N _______

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

2. Год рождения _______________________________________________________

3. Учебное заведение, год окончания ___________________________________

4. Специальность и квалификация по диплому ____________________________

5. Дополнительное образование _________________________________________

6. Ученая степень, ученое звание ______________________________________

7. Семейное положение _________________________________________________

8. Государственные награды ____________________________________________

Трудовая деятельность

----T--------------------------T-----------T-----------------T------------¬

¦N ¦Наименование организации ¦Должность ¦Год поступления ¦Год ¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦окончания ¦

+---+--------------------------+-----------+-----------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------+-----------+-----------------+-------------

Рекомендуется на должность ____________________________________________

Дата включения в кадровый резерв ______________________________________

Секретарь комиссии ____________________________________________________

_______________________________________________________________________

(подпись) (Ф.И.О.)