Законы и бизнес в России

Постановление Администрации Нижневартовского района от 02.09.2010 N 1303 “О внесении изменений в постановление главы района от 06.10.2008 N 987 “Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района“ (вместе с “Объемными показателями и порядком отнесения муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района, к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления“)

Вступает в силу после официального опубликования (пункт 2 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 сентября 2010 г. N 1303

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ РАЙОНА

ОТ 06.10.2008 N 987 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РАЙОНА И ПРОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА“

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 N 106-п “О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.07.2005 N 124-п “Об утверждении объемных показателей и порядка отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке“:

1.
Внести изменения в постановление главы района от 06.10.2008 N 987 “Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района“:

1.1. Абзац 5 пункта 2 постановления изложить в новой редакции:

“объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района, к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления, согласно приложению 4.“.

1.2. Приложение 4 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3. Отделу делопроизводства и контроля управления организации деятельности администрации района (Ю.В.Мороз) внести информационную справку в оригинал постановления главы района от 06.10.2008 N 987.

4. Пресс-службе администрации района (А.Н.Королева) опубликовать постановление в районной газете “Новости Приобья“.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района по социальным вопросам О.В.Липунову.

Глава района

Б.А.САЛОМАТИН

Приложение

к постановлению

администрации района

от 02.09.2010 N 1303

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РАЙОНА И ПРОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА,

К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА МАСШТАБА УПРАВЛЕНИЯ

Основными критериями для установления коэффициента масштаба управления руководителям, их заместителям и руководителям структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений района, подведомственных управлению образования района, являются группы по оплате труда руководителей, определяемые на основе объемных показателей муниципальных образовательных учреждений района, подведомственных управлению образования района.

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

I. Объемные показатели

1.1. По объемным показателям для определения коэффициентов масштаба управления руководителям муниципальных образовательных учреждений
района устанавливаются четыре группы по оплате их труда.

1.2. Отнесение муниципальных образовательных учреждений района к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

----T---------------------------------------T----------------------T------¬

¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦Коли- ¦

¦п/п¦ ¦ ¦чество¦

¦ ¦ ¦ ¦баллов¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦1. ¦Количество обучающихся (воспитанников) ¦из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦

¦ ¦в образовательных учреждениях ¦обучающегося ¦ ¦

¦ ¦ ¦(воспитанника) ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦2. ¦Количество групп в дошкольных ¦из расчета за группу ¦ 10 ¦

¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦3. ¦Количество обучающихся в учреждениях ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнительного образования детей: ¦ ¦ ¦

¦ ¦в многопрофильных; ¦за каждого ¦ 0,3 ¦

¦
¦в однопрофильных клубах (центрах, ¦обучающегося ¦ ¦

¦ ¦станциях, базах), туристов, техников, ¦за каждого ¦ 0,5 ¦

¦ ¦натуралистов и другое; ¦обучающегося ¦ ¦

¦ ¦учреждениях дополнительного образования¦(воспитанника, ¦ ¦

¦ ¦детей спортивной направленности, ¦отдыхающего) ¦ ¦

¦ ¦музыкальных, художественных школах и ¦ ¦ ¦

¦ ¦школах искусств, оздоровительных ¦ ¦ ¦

¦ ¦лагерях всех видов ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦4. ¦Превышение плановой (проектной) ¦за каждые 50 человек ¦ 15 ¦

¦ ¦наполняемости (по классам (группам) или¦или каждые 2 класса ¦ ¦

¦ ¦по количеству обучающихся) в ¦(труппы) ¦ ¦

¦ ¦общеобразовательных учреждениях и ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениях начального и среднего ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦5. ¦Количество работников в образовательном¦за каждого работника/ ¦ 1 ¦

¦ ¦учреждении ¦дополнительно за ¦ ¦

¦ ¦ ¦каждого работника, ¦ ¦

¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦

¦ ¦ ¦первую ¦ 0,5 ¦

¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦

¦ ¦ ¦категорию; ¦ ¦

¦ ¦ ¦высшую ¦ 1 ¦

¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦

¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦6. ¦Наличие групп продленного дня ¦за 1 группу ¦ 5 ¦

¦ ¦ ¦более 4-х ¦ 20 ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦7. ¦Круглосуточное пребывание обучающихся ¦за наличие до 4 групп ¦ 10 ¦

¦ ¦(воспитанников) в дошкольных и других ¦с круглосуточным ¦ ¦

¦ ¦образовательных учреждениях ¦пребыванием ¦ ¦

¦ ¦ ¦воспитанников; ¦ ¦

¦ ¦ ¦за наличие 4
и более ¦ 30 ¦

¦ ¦ ¦групп с круглосуточным¦ ¦

¦ ¦ ¦пребыванием ¦ ¦

¦ ¦ ¦воспитанников или в ¦ ¦

¦ ¦ ¦учреждениях, ¦ ¦

¦ ¦ ¦работающих в таком ¦ ¦

¦ ¦ ¦режиме ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦8. ¦Наличие: ¦ ¦ ¦

¦ ¦интерната при образовательном ¦до 50 проживающих ¦ 20 ¦

¦ ¦учреждении; ¦ ¦ ¦

¦ ¦филиалов; ¦до 25 обучающихся ¦ 30 ¦

¦ ¦учебно-консультационный пункт ¦до 15 человек ¦ 5 ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦9. ¦Наличие обучающихся (воспитанников) с ¦из расчета за каждого ¦ 0,2 ¦

¦ ¦полным государственным обеспечением в ¦дополнительно ¦ ¦

¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦10.¦Наличие оборудованных и используемых в ¦за каждый класс ¦ 10 ¦

¦ ¦образовательном процессе компьютерных ¦ ¦ ¦

¦ ¦классов ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦11.¦Наличие оборудованных и используемых в ¦за каждый вид ¦ 15 ¦

¦ ¦образовательном процессе спортивной ¦ ¦ ¦

¦ ¦площадки, футбольного поля, хоккейного ¦ ¦ ¦

¦ ¦корта, лыжной базы, стадиона, бассейна ¦ ¦ ¦

¦ ¦и других спортивных сооружений (в ¦ ¦ ¦

¦ ¦зависимости от их состояния и степени ¦ ¦ ¦

¦ ¦использования) ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦12.¦Наличие собственного оборудованного: ¦за каждый вид ¦ 15 ¦

¦ ¦здравпункта (медицинского кабинета); ¦ ¦ ¦

¦ ¦оздоровительно-восстановительного ¦ ¦ ¦

¦ ¦центра; ¦ ¦ ¦

¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦13.¦Наличие фитобара ¦ ¦ 5 ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦14.¦Наличие оборудованного и ¦ ¦ 15 ¦

¦ ¦функционирующего стоматологического ¦ ¦ ¦

¦ ¦кабинета ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦15.¦Наличие автотранспортных средств, ¦за каждую единицу ¦ ¦

¦ ¦сельхозмашин, строительной и другой ¦ ¦ ¦

¦ ¦самоходной техники на балансе ¦ ¦ ¦

¦ ¦образовательного учреждения: ¦ ¦ ¦

¦ ¦буран; ¦ ¦ 3 ¦

¦ ¦моторная лодка; ¦ ¦ 3 ¦

¦ ¦автомобиль (легковой); ¦ ¦ 15 ¦

¦ ¦автомобиль (грузопассажирский); ¦ ¦ 15 ¦

¦ ¦учебная техника (в образовательных ¦ ¦ 15 ¦

¦ ¦учреждениях, имеющих профессиональную ¦ ¦ ¦

¦ ¦подготовку); ¦ ¦ ¦

¦ ¦картинг ¦ ¦ 3 ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦16.¦Наличие загородных объектов (лагерей, ¦находящихся на балансе¦ ¦

¦ ¦баз отдыха, действующих учебно- ¦образовательных ¦ ¦

¦ ¦производственных баз) ¦учреждений: ¦ ¦

¦ ¦ ¦средних школ; ¦ 30 ¦

¦ ¦ ¦основных; ¦ 20 ¦

¦ ¦ ¦в других случаях ¦ 15 ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦17.¦Наличие: ¦за каждый вид ¦ ¦

¦ ¦учебно-опытных участков (площадью не ¦ ¦ 30 ¦

¦ ¦менее 0,5 га, при орошаемом земледелии ¦ ¦ ¦

¦ ¦- 0,25 га); ¦ ¦ ¦

¦ ¦парникового хозяйства, теплиц ¦ ¦ 50 ¦

¦ ¦(сезонных, круглогодичных), ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечивающих образовательное ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждение овощными культурами и ¦ ¦ ¦

¦ ¦декоративными растениями; ¦ ¦ ¦

¦ ¦теплиц, обеспечивающих образовательное ¦ ¦ 20 ¦

¦ ¦учреждение декоративными культурами; ¦ ¦ ¦

¦ ¦цветников, клумб на территории ¦ ¦ 20 ¦

¦ ¦образовательного учреждения, ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечивающих благоустройство и ¦ ¦ ¦

¦ ¦озеленение территории образовательного ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦18.¦Наличие собственных котельных, очистных¦за каждый вид ¦ ¦

¦ ¦и других сооружений, жилых домов: ¦ ¦ ¦

¦ ¦жилые дома на балансе образовательных ¦ ¦ 10 ¦

¦ ¦учреждений; ¦ ¦ ¦

¦ ¦наружный туалет; ¦ ¦ 10 ¦

¦ ¦септик; ¦ ¦ 10 ¦

¦ ¦электрокотел; ¦ ¦ 10 ¦

¦ ¦прачечная; ¦ ¦ 5 ¦

¦ ¦пожарный водоем; ¦ ¦ 10 ¦

¦ ¦гараж для техники; ¦ ¦ 10 ¦

¦ ¦баня; ¦ ¦ 10 ¦

¦ ¦овощехранилище (функционирующее) ¦ ¦ 10 ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦19.¦Наличие обучающихся (воспитанников) в ¦за каждого ¦ 0,5 ¦

¦ ¦общеобразовательных учреждениях, ¦обучающегося, ¦ ¦

¦ ¦учреждениях начального и среднего ¦воспитанника ¦ ¦

¦ ¦профессионального образования, ¦ ¦ ¦

¦ ¦дошкольных образовательных учреждениях,¦ ¦ ¦

¦ ¦посещающих бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦

¦ ¦студии, организованные этими ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦20.¦Наличие обучающихся в группах ¦за каждого ¦ 0,5 ¦

¦ ¦профессиональной подготовки ¦обучающегося ¦ ¦

¦ ¦(при условии имеющейся лицензии) ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦21.¦Наличие оборудованных и используемых в ¦за каждый вид ¦ 15 ¦

¦ ¦дошкольных образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦

¦ ¦помещений для разных видов активности ¦ ¦ ¦

¦ ¦(изостудия, театральная студия, ¦ ¦ ¦

¦ ¦“комната сказок“, зимний сад и другое) ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦22.¦Наличие в образовательных учреждениях ¦за каждого ¦ 1 ¦

¦ ¦(классах, группах общего назначения) ¦обучающегося, ¦ ¦

¦ ¦обучающихся (воспитанников) со ¦воспитанника ¦ ¦

¦ ¦специальными потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалифицированной коррекцией ¦ ¦ ¦

¦ ¦физического и психического развития ¦ ¦ ¦

¦ ¦(кроме специальных образовательных ¦ ¦ ¦

¦ ¦учреждений (классов, групп) и ¦ ¦ ¦

¦ ¦дошкольных образовательных учреждений ¦ ¦ ¦

¦ ¦(групп) компенсирующего вида) ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦23.¦Наличие логопедической группы, группы ¦за каждую группу ¦ 5 ¦

¦ ¦ЛФК ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦24.¦Классы компенсирующего обучения ¦за каждый класс ¦ 5 ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦25.¦Тренажерный зал ¦ ¦ 10 ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦26.¦Подвоз воды ¦ ¦ 10 ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦27.¦Печное отопление ¦ ¦ 20 ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦28.¦Работа в разных зданиях: ¦ ¦ ¦

¦ ¦двух; ¦ ¦ 10 ¦

¦ ¦трех и более ¦ ¦ 20 ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦29.¦Удаленность образовательного учреждения¦более 50 км ¦ 20 ¦

¦ ¦от г. Нижневартовска ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦30.¦Наличие автодрома ¦ ¦ 20 ¦

+---+---------------------------------------+----------------------+------+

¦31.¦Наличие автокласса ¦ ¦ 15 ¦

L---+---------------------------------------+----------------------+-------

II. Порядок отнесения к группам по оплате труда

руководителей для установления коэффициента

масштаба управления

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением образования администрации района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных образовательных учреждений района устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей не более чем на 2 года.

2.2. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) муниципальных образовательных учреждений определяется:

по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, общеобразовательных учреждениях, дошкольных учреждениях, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, группах профессиональной подготовки, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

2.3. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы “Объемные показатели...“ при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только для приходящих воспитанников, не состоящих в группах (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.4. За руководителями муниципальных образовательных учреждений района, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

III. Определение группы по оплате труда руководителей

с учетом суммы баллов, исчисленных по объемным показателям

3.1. Группы по оплате труда руководителей в муниципальных образовательных учреждений района:

----------------------------------T---------------------------------------¬

¦ Тип (вид) образовательного ¦Группа, к которой учреждение относится ¦

¦ учреждения ¦по оплате труда руководителей от суммы ¦

¦ ¦ баллов ¦

¦ +--------T---------T----------T---------+

¦ ¦I группа¦II группа¦III группа¦IV группа¦

+---------------------------------+--------+---------+----------+---------+

¦Общеобразовательные учреждения; ¦свыше ¦до 500 ¦до 350 ¦до 200 ¦

¦дошкольные учреждения; учреждения¦500 ¦ ¦ ¦ ¦

¦дополнительного образования детей¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---------------------------------+--------+---------+----------+----------

3.2. Муниципальное учреждение “Центр развития образования“ отнести ко второй группе по оплате труда руководителей.