Законы и бизнес в России

Постановление Администрации города Урай от 22.06.2010 N 1717 “Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского округа город Урай“

Вступил в силу с 1 июля 2010 года (пункт 3 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июня 2010 г. N 1717

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,

РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УРАЙ

В соответствии с главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях“:

1. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского округа город Урай, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

2.1.1. Постановление главы города Урай от 25.12.2007 N 3506 “Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Урай“;

2.1.2. Постановление главы города Урай от 07.06.2008 N 1787 “О внесении изменений и дополнений в постановление главы города Урай от 25.12.2007 N 3506“;

2.1.3. Постановление администрации города Урай от 20.01.2009 N 67 “О внесении изменений и дополнений в постановление главы города Урай от 25.12.2007 N 3506 “Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Урай“;

2.1.4. Постановление администрации города Урай от 04.02.2009 N 205 “О внесении изменений в постановление главы города Урай от 25.12.2007 N 3506 “Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Урай“;

2.1.5. Постановление администрации города Урай от 20.04.2009 N 866 “О внесении изменений в постановление главы города Урай от 25.12.2007 N 3506 “Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Урай“;

2.1.6. Постановление администрации города Урай от 14.05.2009 N 1163 “О внесении изменений в постановление главы города Урай от 25.12.2007 N 3506 “Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Урай“.



3. Постановление вступает в силу с 1 июля 2010 года.

4. Глава III приложения к настоящему постановлению не распространяется на правоотношения, возникающие в связи с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, выехавших к месту использования отпуска до 1 июля 2010 года. Соответствующие правоотношения, возникающие в связи с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, выехавших к месту использования отпуска до 1 июля 2010 года, регулируются нормами “Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Урай“ в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего постановления.

5. Опубликовать постановление в городской газете “Знамя“ и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай В.А.Широких.

Глава города Урай

П.И.КУКУШКИН

Приложение

к постановлению

администрации города Урай

от 22.06.2010 N 1717

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ

В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УРАЙ

I. Общие положения



1.1. Настоящее Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского округа город Урай (далее по тексту - “Положение“), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях“.

1.2. Настоящее Положение устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих в городе Урай, занимающих выборные должности в органах местного самоуправления на постоянной основе, лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, лиц, состоящих в трудовых отношениях с организациями, финансируемыми из бюджета городского округа город Урай (далее по тексту - “работники“), а также для лиц, получающих стипендии за счет средств бюджета городского округа город Урай.

1.3. Для целей настоящего Положения под организациями, финансируемыми из бюджета городского округа город Урай, понимаются органы местного самоуправления городского округа город Урай, муниципальные учреждения городского округа город Урай (далее по тексту - “работодатель (наниматель)“).

1.4. Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, являются расходным обязательством муниципального образования городской округ город Урай.

II. Гарантии в области оплаты труда

2.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета городского округа город Урай, учащимся, студентам, получающим стипендии за счет средств бюджета городского округа город Урай, при исчислении заработной платы, стипендий, устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.

Глава III не распространяется на правоотношения, возникающие в связи с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, выехавших к месту использования отпуска до 1 июля 2010 года (пункт 4 данного документа).

III. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда

и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

3.1. Право на оплачиваемый за счет средств работодателя (нанимателя) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов предоставляется работнику один раз в два года по основному месту работы.

3.2. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации, финансируемой из бюджета городского округа город Урай. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника.

3.3. В случае, если дню начала отпуска предшествуют или непосредственно за днем окончания отпуска следуют выходные (нерабочие праздничные) дни, дни отпуска без сохранения заработной платы, а также дни отдыха за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни, то работник вправе уехать или вернуться в вышеуказанные дни, не утрачивая права на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа.

3.4. Компенсация указанных расходов производится также при нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы, а также если работнику предоставлены дни отдыха за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни.

3.5. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года работодателем (нанимателем) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.

3.6. Если работник своевременно не воспользовался правом на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы, учитывая, что период, в котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов, составляет два года, в дальнейшем у работника возникает данное право в третьем году работы за второй и третий годы работы в данной организации, за четвертый и пятый годы - начиная с четвертого года работы и так далее.

3.7. Работодатель (наниматель) оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника.

3.7.1 Неработающими членами семьи работника признаются:

1) неработающий супруг работника.

К числу неработающих членов семьи работника не относится супруг, получающий трудовую пенсию, пенсию по государственному пенсионному обеспечению, иную пенсию либо ежемесячное пожизненное содержание за счет средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или средств местного бюджета.

При этом документами, удостоверяющими трудоустройство, являются трудовая книжка, справка из Федеральной налоговой службы, свидетельствующая об отсутствии регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, и справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства неработающего супруга о неполучении им пенсии;

2) несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети, в отношении которых работник (супруг работника) назначен опекуном или попечителем.

3.7.2. Оплата стоимости проезда неработающих членов семьи работника к месту проведения отпуска и обратно производится также в случаях:

1) если отпуск работника оформлен в одном календарном году, а неработающие члены семьи работника уезжают к месту отдыха в другом календарном году того же льготного периода;

2) если работник, оформив отпуск в льготном периоде, не выезжает в отпуск, а неработающие члены семьи выезжают к месту отдыха;

3) если место и (или) время использования отпуска работника и место и (или) время использования отпуска неработающих членов его семьи не совпадают.

3.7.3. Для компенсации расходов по проезду регистрация по одному месту жительства работника и неработающих членов его семьи необязательна.

3.8. Также правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов в порядке, установленном настоящим Положением, вправе воспользоваться:

3.8.1. Лица, поступающие на работу в организации, финансируемые из бюджета городского округа город Урай, при условии предоставления справки с последнего места работы (последних мест работы) об использовании за последние два года права на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (нанимателя) проезд к месту использования отпуска и обратно.

Лицам, указанным в настоящем подпункте, право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (нанимателя) проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется с учетом использования данного права на прежнем месте работы.

3.8.2. Работники, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими установленного действующим законодательством возраста, числящиеся в списочном составе организации и состоящие в трудовых отношениях.

3.9. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

3.9.1. Оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

1) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

2) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

3) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

4) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

3.9.2. Оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

3.9.3. Оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого неработающего члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и неработающие члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

3.10. В случае, если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 3.9 настоящего Положения, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда на дату приобретения билета в соответствии с установленными категориями проезда, выданной работнику (неработающим членам его семьи) организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), исходя из тарифов транспортной организации, осуществившей перевозку. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

3.11. В случае, если работник проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными категориями проезда, выданной организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), но не более фактически произведенных расходов.

3.12. В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.

3.13. Использование работником отпуска за пределами Российской Федерации.

3.13.1. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристской путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения географической государственной границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции в соответствии с пунктом 3.9 настоящего Положения.

3.13.2. При отсутствии в проездном билете стоимости проезда работник предоставляет документы, подтверждающие фактические расходы по приобретению билетов и путевки (договор на оказание услуг, заключенный с туристической фирмой, документы, подтверждающие оплату туристской путевки (квитанции, платежные поручения, иные документы строгой отчетности, подтверждающие факт оплаты).

3.13.3. Документы, подтверждающие фактические расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно предоставляются на работника и неработающих членов его семьи, которые воспользовались правом на оплачиваемый за счет средств работодателя (нанимателя) проезд к месту использования отпуска и обратно.

3.13.4. В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется выданная организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), справка о стоимости авиабилета для полета из соответствующего аэропорта вылета (подтверждается авиабилетом или посадочным талоном) до ближайшего к месту пересечения географической государственной границы Российской Федерации аэропорта по наименьшему тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса среди транспортных организаций, осуществляющих перевозку пассажиров в данном направлении, на дату совершения авиаперелета с учетом следующих условий:

1) при авиаперелете Россия - Болгария, Босния и Герцеговина, Италия, Молдавия, Румыния, Сербия, Словения, Украина, Хорватия, Черногория следует представлять справку, выданную организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости авиабилета по маршруту, соответствующий аэропорт вылета - город Белгород;

2) при авиаперелете Россия - Австрия, Бельгия, Великобритания, Венгрия, Германия, Дания, Ирландия, Испания, Польша, Португалия, Словакия, Чехия, Швейцария, страны Северной и Южной Америки следует представлять справку, выданную организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости авиабилета по маршруту, соответствующий аэропорт вылета - город Калининград;

3) при авиаперелете Россия - Беларусь, Исландия, Латвия, Литва, Норвегия, Финляндия, Швеция, Эстония следует представлять справку, выданную организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости авиабилета по маршруту, соответствующий аэропорт вылета - город Санкт-Петербург;

4) при авиаперелете Россия - Абхазия, Азербайджан, Армения, Греция, Грузия, Израиль, Кипр, Объединенные Арабские Эмираты и другие страны Ближнего Востока, страны Африки, Турция, Южная Осетия следует представлять справку, выданную организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости авиабилета по маршруту, соответствующий аэропорт вылета - город Сочи;

5) при авиаперелете Россия - Вьетнам, Индонезия, Камбоджа, Китай, Малайзия, Сингапур, Таиланд, Филиппины следует представлять справку, выданную организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости авиабилета по маршруту, соответствующий аэропорт вылета - город Иркутск;

6) при авиаперелете Россия - Индия, Казахстан, Кыргызстан, Мальдивские острова, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Шри-Ланка следует представлять справку, выданную организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости авиабилета по маршруту, соответствующий аэропорт вылета - город Омск;

7) при авиаперелете Россия - Австралия и страны Океании, Корея, Япония следует представлять справку, выданную организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости авиабилета по маршруту, соответствующий аэропорт вылета - город Владивосток;

8) в остальных случаях справка организации, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), представляется с учетом требований абзаца первого настоящего подпункта.

3.13.5. В случае осуществления международной воздушной перевозки работника и (или) неработающих членов его семьи чартерным рейсом и отсутствия прямого регулярного рейса на дату совершения работником и (или) неработающими членами его семьи авиаперелета к месту использования отпуска и (или) обратно работником предоставляется выданная организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), справка о стоимости авиабилета для полета из соответствующего аэропорта вылета (подтверждается авиабилетом или посадочным талоном) до ближайшего к месту пересечения географической государственной границы Российской Федерации аэропорта по наименьшему тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса среди транспортных организаций, осуществляющих перевозку пассажиров в данном направлении, на ближайшую дату к дате совершения авиаперелета.

3.13.6. В случае поездки за пределы Российской Федерации железнодорожным, речным, автомобильным транспортом без посадки в ближайших к месту пересечения государственной границы Российской Федерации железнодорожной станции, речного порта, автостанции работником представляется выданная организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), справка о стоимости проездного (перевозочного) документа (билета) из соответствующих железнодорожной станции, речного порта, автостанции (подтверждается проездным (перевозочным) документом) до ближайших к месту пересечения географической государственной границы Российской Федерации железнодорожной станции, речного порта, автостанции на дату совершения поездки.

3.14. Оплата стоимости проезда работника к месту использования отпуска и обратно личным транспортом.

3.14.1. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

3.14.2. Оплате подлежит стоимость проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно на основании отметки в маршрутном листе, получаемом у работодателя (нанимателя), или других документов, подтверждающих нахождение в пункте отдыха. Оплата стоимости проезда производится по кратчайшему маршруту при предъявлении квитанций об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, кассовых чеков автозаправочных станций в соответствии с нормами расхода топлива соответствующей марки легкового автомобиля или по справкам железнодорожных касс о стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне на основании документов, подтверждающих проведение работником и неработающими членами его семьи отпуска в другой местности. В случае отсутствия железнодорожного сообщения оплата производится не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок автомобильным, речным транспортом по наименьшей стоимости проезда.

3.14.3. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно осуществляется при представлении следующих подтверждающих документов:

1) маршрутный лист, получаемый у работодателя (нанимателя), в котором должны быть отметки о прибытии в место проведения отпуска и выбытии из места проведения отпуска (либо отметка органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения географической государственной границы Российской Федерации), или другие документы, подтверждающие нахождение в пункте отдыха;

2) копии свидетельства о регистрации или паспорта транспортного средства, в случае если работник и (или) члены его семьи не являются собственниками транспортного средства - копии документа, подтверждающего наличие у работника и (или) членов его семьи права владения и пользования транспортным средством (доверенность, договор аренды транспортного средства);

3) квитанции об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, кассовые чеки автозаправочных станций в соответствии с нормами расхода топлива соответствующей марки легкового автомобиля или справки транспортных агентств о стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне.

3.14.4. В случае, если при следовании работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно автомобильное сообщение между соответствующими населенными пунктами отсутствует, оплата производится по платежным документам о стоимости перевозки принадлежащего работнику автомобиля водным и (или) железнодорожным транспортом.

3.14.5. При проведении отпуска за пределами территории Российской Федерации возмещение расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно производится в размере стоимости проезда до пограничного пункта (пункта пропуска), в котором сделана отметка о месте пересечения географической государственной границы Российской Федерации.

3.14.6. Вне зависимости от количества членов семьи, выезжающих вместе с работником в отпуск личным транспортом, а также вне зависимости от количества неработающих членов семьи работника, выезжающих в отпуск личным транспортом отдельно от работника, оплате подлежит стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно только одного человека.

3.15. Компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится на основании письменного заявления о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, которое представляется работником не позднее чем за пять дней до начала отпуска. В заявлении указываются:

1) фамилии, имена, отчества членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, рождении, об усыновлении (удочерении), установлении отцовства или о перемене фамилии), а также копии трудовой книжки неработающего члена семьи, справки налогового органа об отсутствии в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей сведений о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя неработающего супруга и справки территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства неработающего супруга о неполучении им пенсии;

2) даты рождения несовершеннолетних детей работника;

3) предполагаемое место использования отпуска работника и (или) неработающих членов его семьи;

4) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

5) маршрут следования;

6) примерная стоимость проезда.

3.16. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и (или) неработающих членов его семьи производится не менее чем за три рабочих дня до отъезда работника и (или) неработающих членов его семьи в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

3.17. Для окончательного расчета работник обязан в течение пяти рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и неработающих членов его семьи на проезд к месту использования отпуска и обратно. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, работником представляется справка о стоимости проезда, выданная организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов).

3.18. При оформлении проездного документа в электронном виде на воздушном транспорте оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится на основании маршрут/квитанции электронного пассажирского билета, оформленной на утвержденном в качестве бланка строгой отчетности пассажирском билете, либо на основании оформленной не на бланке строгой отчетности маршрут/квитанции и документа, подтверждающего произведенную оплату перевозки, оформленного на утвержденном бланке строгой отчетности или оформленного посредством контрольно-кассовой техники чека, посадочного талона.

В случае утраты посадочного талона основанием для компенсации расходов является:

1) либо копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации;

2) либо справка, выданная организацией-перевозчиком, подтверждающая регистрацию работника и (или) неработающих членов его семьи на рейс согласно представленным работником перевозочным документам.

3.19. При оформлении проездного документа в электронном виде на железнодорожном транспорте оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится на основании электронного проездного документа (билета), оформленного на утвержденном в качестве бланка строгой отчетности проездном документе (билете), или оформленного не на бланке строгой отчетности проездного документа и документа, подтверждающего произведенную оплату перевозки посредством контрольно-кассовой техники (чека).

3.20. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, компенсация стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, воздушным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.

Компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника и (или) неработающих членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки, выданной организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере стоимости проезда:

1) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

2) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

3) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

4) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

3.21. Работник в течение двух недель после представления авансового отчета обязан в полном объеме возвратить разницу в случае превышения авансовой суммы над фактическими расходами.

3.22. В случае если работник не воспользовался денежными средствами, выплаченными ему в качестве предварительной компенсации расходов, в целях проезда к месту использования отпуска и обратно, он обязан в полном объеме возвратить средства, в течение пяти рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска.

3.23. Выплаты, предусмотренные настоящей главой, являются целевыми, не суммируются и не компенсируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа; предназначены только для покрытия расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа работника и (или) неработающих членов его семьи.

IV. Гарантии и компенсация расходов, связанных с переездом

4.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета городского округа город Урай, расположенных на территории города Урай, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя (нанимателя) предоставляются следующие гарантии и компенсации:

4.1.1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

4.1.2. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза. Оплата услуг по добровольному страхованию жизни и (или) здоровья, имущества при переезде, других необязательных расходов компенсации не подлежит;

4.1.3. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь дней для обустройства на новом месте.

4.2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в организации, финансируемой из бюджета городского округа город Урай.

4.3. Работник возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в город Урай, в случае:

1) если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

2) если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

4.4. Действие подпункта 4.1.2 пункта 4.1 настоящего Положения распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, при условии представления документов, подтверждающих, что им и членам семьи при переезде в город Урай в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту работы не оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном настоящим Положением. В случае, если оплата проезда и провоза багажа по прежнему ме“ту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разница между оплатой, предусмотренной настоящим Положением, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.

4.5. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается в пределах территории Российской Федерации стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом в купейном вагоне скорого фирменного поезда, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность по вышеуказанному основанию сохраняется в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора.

4.6. При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, работнику и членам его семьи по фактическим расходам оплачивается стоимость проезда и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью до места пересечения государственной границы Российской Федерации, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом в купейном вагоне скорого фирменного поезда.

4.7. Компенсация расходов, предусмотренных пунктами 4.1 и 4.5 настоящего Положения, производится на основании:

1) заявления работника на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа;

2) документов, подтверждающих произведенные работником расходы по проезду и провозу багажа;

3) копии свидетельств о заключении брака, о рождении детей, паспортов членов семьи работника.

4.8. Компенсации подлежат налоги, сборы, обязательные отчисления, производимые в соответствии с действующим законодательством, и расходы, связанные с оформлением билета (страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей).

4.9. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета городского округа город Урай, один раз за все время работы на территории города Урай и только по основному месту работы.

V. Возмещение расходов по найму жилого помещения

5.1. Работодатель (наниматель) возмещает расходы по найму жилого помещения приглашенным специалистам.

5.2. Порядок и размеры возмещения расходов по договорам найма жилого помещения, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством, а также порядок отнесения отдельных категорий граждан к приглашенным специалистам устанавливаются постановлением администрации города Урай.

VI. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда

к месту получения медицинской помощи и обратно

6.1. Работникам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета городского округа город Урай, получающим бесплатную медицинскую помощь в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, бесплатной медицинской помощи, гарантируется компенсация стоимости проезда к месту получения такой медицинской помощи и обратно в пределах территории Российской Федерации, если необходимые медицинские услуги не могут быть предоставлены по месту проживания.

6.2. Гарантии, установленные пунктом 6.1 настоящего Положения, распространяются также на детей работников организаций, финансируемых из бюджета городского округа город Урай, в возрасте до 18 лет, а также студентов, обучающихся по очной форме обучения, в возрасте до 23 лет, родители которых работают в организациях, финансируемых из бюджета городского округа город Урай.

6.3. Порядок, условия и размеры компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту получения такой медицинской помощи и обратно устанавливаются постановлением администрации города Урай.