Законы и бизнес в России

Постановление главы администрации Цивильского района ЧР от 23.03.2006 N 123 “О проведении ежегодного районного смотра-конкурса по охране труда“

АДМИНИСТРАЦИЯ ЦИВИЛЬСКОГО РАЙОНА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 марта 2006 г. N 123

О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО

СМОТРА-КОНКУРСА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В целях активизации работы по улучшению условий и охраны труда, стимулирования работодателей к эффективной работе в области охраны труда постановляю:

1. Ежегодно проводить районный смотр-конкурс по охране труда между организациями Цивильского района.

2. Утвердить Положение о районном смотре-конкурсе по охране труда между организациями района.

3. Руководство по проведению и подведению итогов смотра-конкурса возложить на Координационный совет по охране труда района.

Глава Цивильского района



Н.В.ЕВДОКИМОВ

Утверждено

постановлением

главы Цивильского района

от 23.03.2006 N 123

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАЙОННОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МЕЖДУ

ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЦИВИЛЬСКОГО РАЙОНА

I. Общие положения

1.1. Основной целью районного смотра-конкурса по охране труда между организациями Цивильского района (далее - смотр-конкурс) является снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района, совершенствование системы управления охраной труда и пропаганда передового опыта в области улучшения условий и охраны труда.



1.2. В соответствии с поставленной целью ставятся следующие задачи смотра-конкурса:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

активизация работы по улучшению условий и охраны труда организаций, профсоюзов, объединений работодателей;

улучшение состояния условий и охраны труда в организациях;

стимулирование работодателей к эффективной работе в области охраны труда;

повышение эффективности обучения по охране труда руководителей, специалистов служб охраны труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, работников организаций;

информирование работодателей и работников о состоянии условий, охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

изучение и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда в организациях;

систематические публикации и выступления в местных и республиканских средствах массовой информации.

1.3. В конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Цивильского района, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

1.4. Конкурсный отбор проводится отдельно по каждой из 3-х групп организаций в зависимости от численности работников:

I группа - организации с численностью работающих от 100 человек и более;

II группа - организации с численностью работающих от 50 до 100 человек;

III группа - организации с численностью работающих до 50.

1.5. Организатором конкурса выступает отдел социальной защиты населения Цивильского района ЧР.

II. Порядок проведения смотра-конкурса

2.1. Смотр-конкурс проводится в два этапа:

- в организации;

- по району.

2.2. Проведение смотра-конкурса в организации

2.2.1. Смотр-конкурс в организации проводится на основании совместного решения работодателя и профсоюзного или иного представительного органа работников, объявляется приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого структурного подразделения.

2.2.2. Организация и проведение смотра-конкурса в организации осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда совместно с профсоюзным или иным представительным органом работников.

2.2.3. Результаты смотра-конкурса оформляются в виде итоговых показателей (приложение 1 к Положению).

2.3. Организация смотра-конкурса по району

2.3.1. Смотр-конкурс в районе проводится в соответствии с утвержденным администрацией района положением о смотре-конкурсе по охране труда между организациями в районе.

2.3.2. Руководители организаций направляют все необходимые документы для участия в районном смотре-конкурсе по охране труда между организациями в указанные сроки согласно утвержденному администрацией района положению о смотре-конкурсе по охране труда между организациями в районе.

2.4. Организация и проведение смотра-конкурса возлагается:

в организации - на руководителя и профсоюзный комитет или иной представительный орган работников;

в районе - на администрацию района совместно с координационным советом по охране труда.

III. Подведение итогов смотра-конкурса

3.1. Подведение итогов смотра-конкурса между организациями проводится на заседании Координационного совета на основании представленных организациями документов до 1 марта следующего за отчетным года.

3.2. Итоги районного смотра-конкурса по охране труда между организациями подводятся в соответствии с Методикой подведения итогов смотра-конкурса (приложение 6 к Положению).

3.2. Итоги смотра-конкурса подводятся по трем группам организаций, указанных в пп. 1.4 настоящего Положения. По каждой группе организаций определяются организации-победители (1-е место) и организации-призеры (2-е и 3-е места).

IV. Условия смотра-конкурса

Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций, являются:

создание системы управления охраной труда в организации (СУОТ);

отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным, тяжелым и групповым исходом;

снижение числа несчастных случаев на производстве с временной утратой трудоспособности и профессиональных заболеваний;

наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию в администрации района, города;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программой по улучшению условий и охраны труда, коллективным договором и соглашением по охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

наличие кабинета охраны труда;

проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим порядком;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда;

обеспечение работников сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

высвобождение женщин с тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещено применение их труда;

проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников;

наличие комитета (комиссии) по охране труда в организации;

наличие службы охраны труда или освобожденного специалиста по охране труда в организации с количеством работников более 100 человек или возложение обязанностей специалиста по охране труда на одного из работников в организации с количеством работников менее 100 человек;

наличие положительного заключения государственной экспертизы условий труда о качестве аттестации рабочих мест;

наличие сертификата безопасности;

избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива;

проведение “Дня охраны труда“, месячников по охране труда, трехступенчатого административно-общественного контроля за охраной труда;

финансирование мероприятий по охране труда на уровне не ниже установленного законодательством.

Основные показатели смотра-конкурса отражаются в табличной форме (приложение 1 к Положению).

Финансирование мероприятий, связанных с проведением смотра-конкурса, осуществляется за счет внебюджетных источников.

Итоги смотра-конкурса освещаются в районных средствах массовой информации.

V. Поощрение победителей смотра-конкурса

По итогам года организации, занявшие призовые места, награждаются дипломами I, II и III степеней по каждой из трех групп.

Организация, занявшая в своей группе I место, представляется к участию на республиканских конкурсах по охране труда.

Руководитель службы охраны труда или специалист по охране труда организации, занявшей I место, награждается Почетной грамотой администрации Цивильского района.

Приложение 1

к Положению о районном

смотре-конкурсе по охране труда между

организациями Цивильского района

ПОКАЗАТЕЛИ

СМОТРА-КОНКУРСА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

(представляются работодателем в орган

местного самоуправления до 30 января)

Полное наименование организации, адрес, телефоны __________________________

Вид собственности _________________________________________________________

(муниципальная, негосударственная, республиканская,

федеральная)

Ф.И.О. руководителя и председателя профкома (председателя комитета

(комиссии) по охране труда) _______________________________________________

-----T-------------------------------------------------------T-------T-------¬

¦ N ¦ Показатели ¦200_ г.¦200_ г.¦

¦ п/п¦ ¦ ¦ ¦

+----+-------------------------------------------------------+-------+-------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+----+-------------------------------------------------------+-------+-------+

¦ 1.¦Численность работников, всего ¦ ¦ ¦

¦ ¦в том числе женщин, чел. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 2.¦Наличие коллективного договора (да, нет), ¦ ¦ ¦

¦ ¦дата регистрации в администрации района, города ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 3.¦Численность работников, получающих компенсации и льготы¦ ¦ ¦

¦ ¦за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными¦ ¦ ¦

¦ ¦условиями труда, чел. ¦ ¦ ¦

¦3.1.¦в том числе женщин, чел. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 4.¦Количество несчастных случаев на производстве, всего ¦ ¦ ¦

¦4.1.¦Кч <*> ¦ ¦ ¦

¦4.2.¦Кт <**> ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 5.¦Количество случаев профзаболеваний, ¦ ¦ ¦

¦ ¦из них женщин ¦ ¦ ¦

¦5.1.¦в том числе вновь выявленных, ¦ ¦ ¦

¦ ¦из них женщин ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 6.¦Наличие: ¦ ¦ ¦

¦ ¦- специалистов службы охраны труда, чел. ¦ ¦ ¦

¦ ¦- кабинета охраны труда (да, нет) ¦ ¦ ¦

¦ ¦- комитета (комиссии) по охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦

¦ ¦- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда¦ ¦ ¦

¦ ¦профсоюза или трудового коллектива, чел. ¦ ¦ ¦

¦ ¦- внедренной системы управления охраной труда (СУОТ)¦ ¦ ¦

¦ ¦(да, нет) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 7.¦Количество руководителей, их заместителей, специалистов¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране¦ ¦ ¦

¦ ¦труда, уполномоченных лиц по охране труда (отдельные¦ ¦ ¦

¦ ¦категории застрахованных), которые должны пройти¦ ¦ ¦

¦ ¦обучение и проверку знаний в обучающих организациях по¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда, чел. ¦ ¦ ¦

¦ ¦в том числе прошли обучение и проверку знаний, чел. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 8.¦Количество проведенных: ¦ ¦ ¦

¦ ¦“Дней охраны труда“ ¦ ¦ ¦

¦ ¦месячников по улучшению условий и охраны труда ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 9.¦Охват медицинскими осмотрами работников, чел. ¦ ¦ ¦

¦ ¦в том числе в процентах от общего количества требуемых¦ ¦ ¦

¦ ¦медосмотров ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 10.¦Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, в¦ ¦ ¦

¦ ¦процентах к нормам (СНиП 2.09.04-87): ¦ ¦ ¦

¦ ¦- гардеробными (%) ¦ ¦ ¦

¦ ¦- душевыми (%) ¦ ¦ ¦

¦ ¦- умывальными (%) ¦ ¦ ¦

¦ ¦- комнатами личной гигиены женщин (%) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 11.¦Обеспеченность работников средствами индивидуальной¦ ¦ ¦

¦ ¦защиты (%) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 12.¦Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда: ¦ ¦ ¦

¦ ¦- количество аттестованных рабочих мест ¦ ¦ ¦

¦ ¦- количество условно аттестованных рабочих мест ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 13.¦Наличие сертификата соответствия работ по охране труда¦ ¦ ¦

¦ ¦(сертификата безопасности) (да, нет) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 14.¦Средства, затраченные на мероприятия по охране труда,¦ ¦ ¦

¦ ¦по колдоговору, соглашению по охране труда, тыс. рублей¦ ¦ ¦

¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦

¦ ¦на одного работника, тыс. рублей ¦ ¦ ¦

L----+-------------------------------------------------------+-------+--------

--------------------------------

Общее число н.с. x 1000

<*> Кч = -----------------------

Общее число работающих

Общее число дней нетрудоспособности

<**> Кт = -----------------------------------

Общее число н.с.

Дата и номер решения совместной комиссии администрации и профсоюзного

комитета или иного представительного органа работников:

____ __________ 200 __ г. N ___

Подписи:

Руководитель организации ____________ ______________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Председатель профкома (иного

представительного органа работников или

комитета (комиссии) по охране труда) ____________ ______________________

(подпись) (Ф.И.О.)

МП

“___“ ___________________ 200__ г.

Приложение 2

к Положению о районном

смотре-конкурсе по охране труда между

организациями Цивильского района

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ

РАЙОННОГО СМОТРА-КОНКУРСА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

МЕЖДУ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЦИВИЛЬСКОГО РАЙОНА

1. Заявка организации на участие в районном смотре-конкурсе по охране труда между организациями Цивильского района (приложение 3 к Положению).

2. Письмо-представление организации-заявителя (по каждой из трех групп, по форме приложения 4 к Положению) за подписью руководителя со следующими приложениями:

1) заверенные руководителем копии решений комиссии по подведению итогов смотра-конкурса по охране труда;

2) характеристика состояния условий и охраны труда в организации-заявителе (по каждой из трех групп) за подписью специалиста по охране труда (приложение 5 к Положению);

3) показатели смотра-конкурса по охране труда в организации-заявителе (приложение 1 к Положению) по каждой из трех групп.

3. Документы, подтверждающие информацию таблицы приложения 1 к Положению и наилучшие показатели в области охраны труда организации-заявителя (копии СУОТ или Положения об организации работ по охране труда; соглашения по охране труда; утвержденного Перечня документов по охране труда, действующего в организации; перспективного плана (программы) улучшения условий и охраны труда; форм статистической отчетности 1-т (условия труда) и 7-травматизм; протоколов о выборе уполномоченных лиц по охране труда профсоюза или иного представительного органа работников; заключения государственной экспертизы условий труда о качестве аттестации рабочих мест по условиям труда или сертификата соответствия работ по охране труда и другие).