Законы и бизнес в России

Постановление Кабинета Министров ЧР от 26.01.2006 N 15 (ред. от 01.06.2007) “О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 декабря 2004 г. N 342“

Утратил силу в связи с изданием Постановления Кабинета Министров ЧР от 04.02.2009 N 33, вступающего в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 января 2006 г. N 15

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2004 Г. N 342

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 01.06.2007 N 124)

Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 декабря 2004 г. N 342 “О денежном содержании некоторых категорий работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным или муниципальным должностям“ следующие изменения:

а) в преамбуле:

после слов “местного самоуправления“ слова “а также“ исключить;

после слов
“архивных учреждений“ дополнить словами “, а также работников, занятых транспортным обслуживанием органов государственной власти Чувашской Республики,“;

б) дополнить пунктами 2 и 3 следующего содержания:

“2. Утвердить условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера для работников, занятых транспортным обслуживанием органов государственной власти Чувашской Республики, согласно приложению N 3.

Установить, что:

органы исполнительной власти Чувашской Республики, государственные учреждения Чувашской Республики могут самостоятельно определять другие виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки;

указанные в настоящем пункте надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований;

решение о выплате надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера утверждается приказом руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики, государственного учреждения.

3. Распространить действие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 февраля 1999 г. N 48 “Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских органов государственной власти“ на отдельных работников административно-управленческого персонала республиканского государственного учреждения “Автобаза Администрации Президента Чувашской Республики“, наименование занимаемых должностей которых соответствует схеме должностных окладов, установленных указанным постановлением.“;

в) изложить приложение N 3, указанное в подпункте “б“ пункта 1 настоящего постановления, в редакции согласно приложению;

г) пункты 2 и 3 считать соответственно пунктами 4 и 5.

2. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 декабря 1999 г. N 266 “Об упорядочении оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы“;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 28
февраля 2000 г. N 24 “О дополнениях к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 декабря 1999 г. N 266“;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 марта 2001 г. N 30 “О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 декабря 1999 г. N 266“;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 декабря 2001 г. N 269 “О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 декабря 1999 г. N 266“;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 июля 2004 г. N 172 “О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 декабря 1999 г. N 266“;

распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 марта 1999 г. N 107-р;

распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 июля 2003 г. N 270-р;

распоряжение Кабинета Министров Чувашской Республики от 6 августа 2004 г. N 296-р;

пункт 1 распоряжения Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 марта 2005 г. N 66-р.

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

(п. 3 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 01.06.2007 N 124)

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики

С.ГАПЛИКОВ

Приложение

к постановлению

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 26.01.2006 N 15

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ТРАНСПОРТНЫМ ОБСЛУЖИВАНИЕМ

ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

-----T------------------------------T-----------------------------¬

¦ N ¦ Перечень работников, занятых ¦ Размеры надбавок, доплат и ¦

¦п/п ¦ транспортным обслуживанием ¦других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦органов государственной власти¦и компенсационного характера ¦

¦ ¦ Чувашской Республики ¦ ¦

+----+------------------------------+-----------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L----+------------------------------+------------------------------

1. Лица, работающие в органах

государственной власти

Чувашской Республики и

государственных учреждениях

Чувашской Республики,

осуществляющие транспортное

обслуживание органов

государственной власти

Чувашской Республики:

1.1. за работу с тяжелыми и доплата в размере 4, 8, 12% к

вредными условиями труда тарифной ставке (окладу)

Примечание. Размер доплат

устанавливается в

соответствии с постановлением

Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3

октября 1986 г. N 387/22-78

“Об утверждении Типового

положения об оценке условий

труда на рабочих местах и

порядке применения отраслевых

перечней работ, на которых

могут устанавливаться доплаты

рабочим за условия труда“

1.2. за работу в выходной и оплата
труда осуществляется в

нерабочий праздничный день соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

1.3. за работу в двух- и доплата за работу в вечернюю

трехсменном режиме смену в размере 20%, за

работу в ночную смену - 40%

часовой тарифной ставки

(должностного оклада) за

каждый час работы в

соответствующей смене

Примечание. Доплата за работу

в ночную смену производится в

случае, если не менее 50% ее

продолжительности приходится

на ночное время (с 10 часов

вечера до 6 часов утра)

1.4. за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется в

отклоняющихся от нормальных соответствии со статьей 149

(работа за пределами Трудового кодекса Российской

нормальной продолжительности Федерации

рабочего времени)

2. Водитель автомобиля:

2.1. за работу по осуществлению повышение тарифных ставок

транспортного обслуживания (окладов) до 2,1 раза

органов государственной

власти Чувашской Республики

2.2. за работу
по осуществлению ежемесячные компенсационные

транспортного обслуживания выплаты в размере до 7,5

Полномочного установленной тарифной ставки

представительства Чувашской

Республики при Президенте

Российской Федерации

2.3. надбавка за классность:

водитель 2 класса в размере 10% к тарифной

ставке за отработанное в

качестве водителя время

водитель 1 класса в размере 25% к тарифной

ставке за отработанное в

качестве водителя время

3. Лица, работающие в

республиканском

государственном учреждении

“Автобаза Администрации

Президента Чувашской

Республики“:

3.1. за работу по осуществлению повышение тарифных ставок

транспортного обслуживания (окладов) до 2,1 раза

органов государственной

власти Чувашской Республики

3.2. за работу в республиканском ежемесячные компенсационные

государственном учреждении выплаты:

“Автобаза Администрации

Президента Чувашской начальнику службы

Республики“ автотранспортного обеспечения

- директору и заместителям

начальника службы

автотранспортного обеспечения

- в размере до 2,7

должностного оклада

административно-

управленческому персоналу - в

размере до 0,8 должностного

оклада

водителям - в размере до 1,5

установленной тарифной ставки

другим категориям работников

- до 1,2 установленной

тарифной ставки