Законы и бизнес в России

Постановление главы Батыревского района ЧР от 30.12.2005 N 760 “Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях Батыревского района“

Вступил в силу с 30 декабря 2005 года (пункт 5 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2005 г. N 760

ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ

И ДРУГИХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА

В соответствии со статьей 53 Закона Российской Федерации от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ и в целях реализации пункта 4 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 года N 307 “Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики“ постановляю:

1. Утвердить:

размеры увеличения тарифных
ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Батыревского района в соответствии с постановлением главы администрации Батыревского района от 25 августа 2005 года N 473 “Об уровне оплаты труда работников муниципальных учреждений Батыревского района“ и от 22 января 2000 г. N 8 “О мерах по увеличению денежных доходов населения“ согласно приложению N 1;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях согласно приложению N 2;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства согласно приложению N 3;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, а также медицинскому персоналу в других муниципальных учреждениях Батыревского района согласно приложению N 4;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в других муниципальных учреждениях Батыревского района согласно приложению N 5.

Установить, что:

Муниципальные учреждения Батыревского района могут самостоятельно определять другие виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки;

указанные в настоящем пункте надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований;

решение о выплате надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера утверждается приказом руководителя муниципального учреждения.

2. Учесть, что:

в соответствии с действующим законодательством тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

при организации работ по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки и установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера руководствоваться постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 32 “Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда“ и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 “Об утверждении разъяснения “О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании“, зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 марта 1993 г., регистрационный N 173.

3. Отделам администрации Батыревского района и другим главным распорядителям бюджета района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения Батыревского района обеспечить проведение тарификации и аттестации работников в установленные графиком сроки в соответствии с отраслевыми Порядками проведения тарификации работников государственных учреждений.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений распространить условия и порядок установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях Батыревского района, утвержденный настоящим постановлением, на работников муниципальных учреждений сельских поселений.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального подписания.

Глава Батыревского района

Н.И.ГЛУХОВ

Утверждены

постановлением

главы Батыревского района

от 30.12.2005 N 760

(приложение N 1)

РАЗМЕРЫ

УВЕЛИЧЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ

АДМИНИСТРАЦИИ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА ОТ 25 АВГУСТА 2005 ГОДА

N 473 “ОБ УРОВНЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА“ И ОТ 22 ЯНВАРЯ 2000 Г. N 8

“О МЕРАХ ПО
УВЕЛИЧЕНИЮ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ“

--------------------------------T--------------------------------¬

¦ Основание ¦ Размер повышения ¦

¦ ¦ тарифных ставок (окладов) ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦1. Постановление главы админи-¦ Установление доплат к тарифным¦

¦страции Батыревского района от¦ ставкам (окладам) лицам,¦

¦25 августа 2005 года N 473¦ имеющим: ¦

¦“Об уровне оплаты труда работ-¦ 1 разряд - 33,3 рубля; ¦

¦ников муниципальных учреждений¦ 2 разряд - 42,8 рубля; ¦

¦Батыревского района“ ¦ 3 разряд - 43,3 рубля; ¦

¦ ¦ 4 разряд - 51,1 рубля; ¦

¦ ¦ 5 разряд - 56,1 рубля; ¦

¦ ¦ 6 разряд - 67,2 рубля; ¦

¦ ¦ 7 разряд - 69,4 рубля; ¦

¦ ¦ 8 разряд - 78,9 рубля; ¦

¦ ¦ 9 разряд - 85,5 рубля; ¦

¦ ¦ 10 разряд - 89,4 рубля; ¦

¦ ¦ 11 разряд - 91,7 рубля; ¦

¦ ¦ 12 разряд - 104,4 рубля; ¦

¦ ¦ 13 разряд - 115,5 рубля; ¦

¦ ¦ 14 разряд - 117,8 рубля; ¦

¦ ¦ 15 разряд - 132,2 рубля; ¦

¦ ¦ 16 разряд - 130,0 рублей; ¦

¦ ¦ 17 разряд - 140,0 рублей; ¦

¦ ¦ 18 разряд - 150,0 рублей ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦2. Указ Президента Чувашской¦ Повышение тарифных ставок¦

¦Республики от 22 января 2000 г.¦ (окладов) до 25%, установленных¦

¦N 8 “О мерах по увеличению¦ постановлением главы админи-¦

¦денежных доходов населения“ ¦ страции Батыревского района от¦

¦ ¦ 25 августа 2005 г. N 473 “Об¦

¦ ¦ уровне оплаты труда работников¦

¦ ¦ муниципальных учреждений Баты-¦

¦ ¦ ревского района“, увеличенных в¦

¦ ¦ соответствии с пунктом 1¦

¦ ¦ настоящего приложения ¦

L-------------------------------+---------------------------------

Утверждены

постановлением

главы Батыревского района

от 30.12.2005 N 760

(приложение N 2)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА

------T-----------------------------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦

¦ п/п ¦ в муниципальных образовательных ¦ и других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦ учреждениях Батыревского района ¦ и компенсационного характера ¦

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

¦ 1
¦ 2 ¦ 3 ¦

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Педагогический и другой персонал

муниципальных образовательных

учреждений Батыревского района:

1.1 за работу в образовательных учреждениях, повышение тарифных ставок (окладов)

имеющих статус лицея, гимназии, на 15%

колледжа, - устанавливается только

педагогическим работникам;

1.2 за индивидуальное обучение на дому повышение тарифных ставок (окладов)

детей, больных хроническими на 20%

заболеваниями (при наличии

соответствующего медицинского

заключения), - устанавливается только

педагогическим работникам;

1.3 за индивидуальное и групповое обучение повышение тарифных ставок (окладов)

детей, находящихся на длительном лечении на 20%

в детских больницах (клиниках) и детских

отделениях больниц для взрослых, -

устанавливается только педагогическим

работникам;

1.4 за работу в психолого-педагогических и повышение тарифных ставок (окладов)

медико-педагогических комиссиях, на 20%

логопедических пунктах - устанавливается

только специалистам;

1.5 за работу в общеобразовательных повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях всех видов (классах, группах на 15%

и учебно-консультационных пунктах) с

нерусским языком обучения, расположенных

в сельской местности, - за часы

занятий русскому языку в I - XI

классах и литературе в V - XI

классах - устанавливается учителям;

1.6 за работу в общеобразовательных повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях, (классах, группах и учебно- на 15%

консультационных пунктах) с русским

языком обучения - устанавливается

учителям и преподавателям национального

языка и литературы;

1.7 за работу в общеобразовательных повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях с углубленным изучением на 15%

иностранного языка - устанавливается

директорам, заместителям директоров по

учебной, учебно-воспитательной работе и

воспитательной работе, по иностранному

языку, по производственному обучению,

учителям, преподавателям, воспитателям,

старшим воспитателям, старшим вожатым,

владеющим иностранным языком и

применяющим его в практической работе;

1.8 за работу в дошкольных образовательных повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях - устанавливается на 10%

заведующим, воспитателям, старшим

воспитателям, владеющим иностранным

языком и применяющим его в практической

работе;

1.9 за работу в детских оздоровительно- доплата в размере 15% тарифной

образовательных лагерях - ставки (оклада)

устанавливается лицам, работающим в

указанных учреждениях, за

систематическую переработку сверх

нормальной продолжительности рабочего

времени

2. Лица, работающие в государственных

образовательных учреждениях,

награжденные знаками отличия:

“Почетный работник общего образования надбавка до 20% к тарифной ставке

Российской Федерации“; (окладу)

“Почетный работник начального надбавка до 20% к тарифной ставке

профессионального образования Российской (окладу)

Федерации“;

“Почетный работник среднего надбавка до 20% к тарифной ставке

профессионального образования Российской (окладу)

Федерации“;

“Почетный работник высшего надбавка до 20% к тарифной ставке

профессионального образования Российской (окладу)

Федерации“

3. Педагогический и другой персонал

муниципальных образовательных

учреждений за работу с тяжелыми и

вредными условиями труда:

учителям химии и лаборантам кабинетов доплата до 12% тарифной ставки

химии за работу с использованием (оклада)

химических реактивов, а также с их

применением;

кухонным работникам: доплата до 12% тарифной ставки

- за работу у горячих плит, (оклада)

электрожаровых шкафов, кондитерских и

паромасляных печей и других аппаратов

для жарения и выпечки;

- за работу, связанную с разделкой,

обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой

лука, опалкой птицы;

- за работы, связанные с мойкой

посуды, тары и технологического

оборудования вручную с применением

кислот, щелочей и других химических

веществ;

хлораторщикам за работы по доплата до 12% тарифной ставки

хлорированию воды, приготовлению (оклада)

дезинфицирующих растворов, а также с их

применением;

аппаратчикам химической водоочистки за доплата до 12% тарифной ставки

работу с дезинфицирующими средствами; (оклада)

газооператорам за обслуживание доплата до 12% тарифной ставки

средств измерений, элементов систем (оклада)

контроля и управления (автоматических

устройств и регуляторов, устройств

технологической защиты, блокировки

сигнализаций и т.п.) в цехах (участках):

котельных, топливоподачи, а также за

ремонт устройств автоматики, чистку

котлов в холодном состоянии, уборку

полов, площадок в котельных,

обслуживание теплосетевых бойлерных

установок в котельных;

рабочим по обслуживанию и текущему доплата до 12% тарифной ставки

ремонту зданий и сооружений за ремонт и (оклада)

очистку вентиляционных систем;

рабочим по уходу за животными доплата до 12% тарифной ставки

(чистка, мойка и уборка навоза); (оклада)

грузчикам за погрузочно-разгрузочные доплата до 12% тарифной ставки

работы, производимые вручную; (оклада)

газосварщикам за газосварочные, доплата до 12% тарифной ставки

газорезочные и электросварочные работы; (оклада)

машинистам по стирке белья вручную, доплата до 12% тарифной ставки

использующим моющие и дезинфицирующие (оклада)

средства;

уборщикам за работы, связанные с доплата до 12% тарифной ставки

чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и (оклада)

канализационных колодцев, проведением их

дезинфекции;

кочегарам за работы, связанные с доплата до 12% тарифной ставки

топкой, шуровкой, очисткой от золы и (оклада)

шлака печей;

рабочим по обслуживанию и текущему доплата до 12% тарифной ставки

ремонту зданий и сооружений за (оклада)

обслуживание котельных установок,

работающих на угле и мазуте,

канализационных колодцев и сетей;

помощникам воспитателей (няням, доплата до 12% тарифной ставки

ночным няням) за работы, производимые по (оклада)

уходу за детьми при отсутствии

водопровода, канализации, по организации

режима питания при отсутствии средств

малой механизации

4. Водители, работающие в муниципальных

образовательных учреждениях:

водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

Примечание. Если водителям

автобусов, специальных легковых

автомобилей для перевозки детей

установлен 9 - 10 разряд как

высококвалифицированным рабочим,

указанная надбавка

не устанавливается

5. Уборщики помещений, использующие повышение тарифных ставок (окладов)

дезинфицирующие средства, а также на 10%

занятые уборкой общественных туалетов,

работающие в муниципальных

образовательных учреждениях

6. Педагогический и другой персонал

муниципальных образовательных

учреждений:

6.1 за работу в выходной и нерабочий оплата труда осуществляется в

праздничный день; соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

6.2 за работу в ночное время; доплата в размере не ниже 35%

часовой ставки (оклада) за каждый

час работы в ночное время (в период

с 10 часов вечера до 6 часов утра)

6.3 за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется в

отклоняющихся от нормальных (работа за соответствии со статьей 149

пределами нормальной продолжительности Трудового кодекса Российской

рабочего времени) Федерации

Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях Батыревского района осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.

Утверждены

постановлением

главы Батыревского района

от 30.12.2005 N 760

(приложение N 3)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА

------T-----------------------------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦

¦ п/п ¦ в муниципальных учреждениях ¦ и других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦ культуры и искусства ¦ и компенсационного характера ¦

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Лица, работающие в муниципальных в соответствии с Указом

учреждениях культуры и искусства Президента Чувашской Республики от

Батыревского района: 17 сентября 2004 г. N 104

“О дополнительных мерах по

социальной защите и стимулированию

оплаты труда работников культуры и

искусства“ установление надбавки к

тарифной ставке (окладу):

художественно-руководящий персонал; в размере до 20%

творческо-производственный персонал; в размере до 20%

артистический персонал; в размере до 25%

специалисты в размере до 25%

2. Лица, постоянно работающие в

муниципальных учреждениях культуры и

искусства и имеющие знаки отличия:

народный артист СССР; надбавка в размере до 40%

к тарифной ставке (окладу)

народный артист Российской Федерации; надбавка в размере до 35%

к тарифной ставке (окладу)

народный артист Чувашской Республики; надбавка в размере до 30%

к тарифной ставке (окладу)

заслуженный деятель искусств Российской надбавка в размере до 30%

Федерации; к тарифной ставке (окладу)

заслуженный деятель искусств Чувашской надбавка в размере до 25%

Республики; к тарифной ставке (окладу)

заслуженный артист (художник) Российской надбавка в размере до 25%

Федерации; к тарифной ставке (окладу)

заслуженный артист (художник) Чувашской надбавка в размере до 20%

Республики; к тарифной ставке (окладу)

заслуженный работник культуры Российской надбавка в размере до 20%

Федерации; к тарифной ставке (окладу)

заслуженный работник культуры Чувашской надбавка в размере до 15%

Республики к тарифной ставке (окладу)

3. Водители, работающие в муниципальных

учреждениях культуры и искусства:

водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

Примечание. Если водителям

автобусов, имеющим 1 класс и

занятым перевозкой участников

профессиональных художественных

коллективов, автоклубов,

оборудованных специальными

техническими средствами,

осуществляющим перевозку

художественных коллективов и

специалистов для культурного

обслуживания населения, установлены

9 - 10 разряды как

высококвалифицированным рабочим,

указанная надбавка

не устанавливается

4. Дезинфекторы; машинисты по стирке и повышение тарифных ставок (окладов)

ремонту спецодежды, белья; уборщики на 10%

помещений, использующие дезинфицирующие

средства, а также занятые уборкой

общественных туалетов, работающие

в государственных учреждениях культуры и

искусства

5. Лица, работающие в муниципальных

учреждениях культуры и искусства:

5.1 за работу в выходные и нерабочие оплата труда осуществляется

праздничные дни; в соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

5.2 за работу в ночное время; доплата в размере не ниже 35

процентов часовой ставки (оклада)

за каждый час работы в ночное время

(в период с 10 часов вечера до 6

часов утра)

5.3 за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется в

отклоняющихся от нормальных (работа за соответствии со статьей 149

пределами нормальной продолжительности Трудового кодекса Российской

рабочего времени) Федерации

Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях Батыревского района осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.

Утверждены

постановлением

главы Батыревского района

от 30.12.2005 N 760

(приложение N 4)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО

И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, А ТАКЖЕ

МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ В ДРУГИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА

------T-----------------------------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦

¦ п/п ¦ в муниципальных учреждениях ¦ и других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦ здравоохранения и социальной защиты ¦ и компенсационного характера ¦

¦ ¦населения, а также медицинского персонала¦ ¦

¦ ¦ в других муниципальных учреждениях ¦ ¦

¦ ¦ Батыревского района ¦ ¦

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Лица, работающие с опасными для здоровья

и особо тяжелыми условиями труда:

1.1 в туберкулезных (противотуберкулезных) повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях и структурных подразделениях на 15%

(за исключением учреждений

здравоохранения для лечения легочных

больных) для больных туберкулезом и для

детей с туберкулезной интоксикацией,

малыми и затухающими формами

туберкулеза;

1.2 в инфекционных больницах, отделениях, повышение тарифных ставок (окладов)

палатах для инфекционных больных, на 15%

кабинетах инфекционных заболеваний;

1.3 в учреждениях, отделениях, палатах, повышение тарифных ставок (окладов)

кабинетах для онкологических больных; на 15%

1.4 в учреждениях, отделениях, палатах, повышение тарифных ставок (окладов)

кабинетах для кожно-венерологических на 15%

больных;

1.5 в хирургических отделениях (палатах) повышение тарифных ставок (окладов)

всех профилей стационаров, в том числе на 15%

гравитационной хирургии крови;

1.6 в операционных блоках стационаров; повышение тарифных ставок (окладов)

на 15%

1.7 в отделениях (группах, палатах): повышение тарифных ставок (окладов)

- анестезиологии-реанимации; на 15%

- реанимации и интенсивной терапии (за

исключением лаборатории (группы),

обеспечивающей экспресс-диагностику);

- педиатрических для новорожденных

детей;

- родовых;

1.8 в рентгеновских, радиологических всех повышение тарифных ставок (окладов)

профилей и рентгенорадиологических на 15%

отделах, отделениях, лабораториях,

группах и кабинетах; отделениях

рентгеноударноволнового дистанционного

дробления камней; центрах, отделениях,

кабинетах рентгенохирургических методов

диагностики и лечения;

1.9 в лабораториях, отделах, отделениях при повышение тарифных ставок (окладов)

работе с живыми возбудителями на 15%

инфекционных заболеваний (или больными

животными); с вирусами, вызывающими

заболевания; с агрессивными средами и

химическими реагентами; по исследованию

потенциально инфицированных материалов

(биологических жидкостей и тканей); на

микроскопах и полярископах с применением

токсических иммерсионных жидкостей и

иммерсионных объективов;

1.10 в отделениях (кабинетах) ультразвуковой повышение тарифных ставок (окладов)

диагностики и эндоскопии; на 15%

1.11 в психотерапевтиче“ких кабинетах повышение тарифных ставок (окладов)

амбулаторно-поликлинических учреждений на 15%

(подразделений);

1.12 в учреждениях и организациях социальной повышение тарифных ставок (окладов)

защиты населения и структурных на 15%

подразделений - устанавливается

медицинскому персоналу,

предусмотренному для обслуживания

больных, руководителям, специалистам,

служащим и рабочим, обслуживающим и

работающим с контингентом этих

учреждений;

1.13 в отделениях, палатах, кабинетах для повышение тарифных ставок (окладов)

лечения психически больных и лиц, на 25%

страдающих хроническим алкоголизмом и

наркоманией; наркологических отделениях,

палатах, кабинетах; специализированных

приемных отделениях лечебно-

профилактических учреждений,

предназначенных для оказания медицинской

помощи, получившим травму в результате

острого алкогольного отравления или

острого алкогольного психоза;

1.14 в бюро судебно-медицинской экспертизы; повышение тарифных ставок (окладов)

на 25%

1.15 в отделениях (палатах) для: повышение тарифных ставок (окладов)

ожоговых больных; на 25%

больных с острыми отравлениями;

неврологических отделениях для больных

с нарушением мозгового кровообращения;

недоношенных детей;

лечения больных с хирургическими

гнойными заболеваниями и осложнениями

всех профилей;

1.16 в противотуберкулезных диспансерах, повышение тарифных ставок (окладов)

санаториях и отделениях (больницах, на 25%

диспансерах и клиниках) для лечения

легочных больных;

1.17 в участковой службе противотуберкулезных повышение тарифных ставок (окладов)

и кожно-венерологических учреждений на 25%

(подразделений) - устанавливается только

врачам и среднему медицинскому

персоналу;

1.18 специальных домах для престарелых и повышение тарифных ставок (окладов)

инвалидов; на 25%

1.19 в домах ночного пребывания - повышение тарифных ставок (окладов)

устанавливается только персоналу на 25%

указанных учреждений, непосредственно

работающему с контингентом

2. Отдельные должности медицинского повышение тарифных ставок (окладов)

персонала в учреждениях здравоохранения на 15%

и социальной защиты:

2.1 врач-эпидемиолог и помощник врача-

эпидемиолога лечебно-профилактического

учреждения;

2.2 персонал, предусмотренный в штате

корпусов фракционирования белков и

плазмы крови и в отделениях заготовки

крови и ее компонентов станций

переливания крови исключительно для

работы по заготовке и хранению в

замороженном состоянии компонентов

крови и костного мозга;

2.3 персонал физиотерапевтических отделений

(кабинетов), бальнео- и грязелечебниц

(отделений, кабинетов), предусмотренный

для работы на генераторах УВЧ любой

мощности (при отпуске в месяц в среднем

не менее 10 процедур в смену);

обслуживания больных в помещениях

сероводородных, сернистых и

углесероводородных ванн и грязей;

отпуска радоновых ванн, озокеритовых

процедур; работы в грязелечебницах;

подогрева и подвозки грязей,

приготовления искусственной

сероводородной воды; постоянного

обслуживания помещений сероводородных,

сернистых и углесероводородных и

радоновых ванн; обслуживания и текущего

ремонта зданий, сооружений и

оборудования, приборов

физиотерапевтических лечебниц

(отделений), оборудования подвалов,

нагревательных приборов ванных зданий,

насосных станций, смесителей и

резервуаров, трубопроводов и оголовок

буровых скважин сероводородных,

сернистых и углесероводородных и

радоновых ванн;

2.4 врач-стоматолог детский, врач-ортодонт

и зубной врач детской стоматологической

поликлиники (отделения, кабинета);

2.5 медицинский персонал лабораторий

(отделов, отделений), предусмотренных

для постоянной работы по постановке

реакции иммобилизации бледных трепонем;

2.6 медицинский дезинфектор;

2.7 медицинский персонал приемных отделений повышение тарифных ставок (окладов)

стационаров лечебно-профилактических на 15%

учреждений;

2.8 персонал централизованных

стерилизационных

3. Работники учреждений здравоохранения и

социальной защиты населения, а также

медицинский персонал в других

муниципальных учреждениях, работающие

в ночное время:

1) рабочие; доплата в размере 50% часовой

тарифной ставки (оклада) за каждый

час работы в ночное время -

устанавливается с учетом повышения

за работу в опасных для здоровья и

особо тяжелых условиях труда

2) медицинский, фармацевтический доплата в размере 50% должностного

персонал, специалисты и служащие; оклада

3) медицинский персонал, занятый доплата в размере100% часовой

оказанием экстренной, скорой и тарифной ставки (оклада)

неотложной медицинской помощи, выездной Примечание. Во всех случаях, когда

персонал и работники связи станций в соответствии с указанным разделом

(отделений) скорой медицинской помощи надбавки к окладам (ставкам)

работников предусматриваются в

процентах, абсолютный размер каждой

надбавки исчисляется из оклада

(ставки) без учета других

повышений, надбавок и доплат

4. Лица, работающие в муниципальных

учреждениях здравоохранения и социальной

защиты населения:

4.1 старшие врачи станций (отделений) надбавки за продолжительность

скорой медицинской помощи; непрерывной работы в учреждениях

врачи, средний и младший медицинский здравоохранения в размере 30%

персонал и водители, в том числе тарифной ставки (оклада) за

состоящие в штате автотранспортных первые три года и по 25% за каждые

предприятий, выездных бригад станций последующие два года непрерывной

(отделений) скорой медицинской помощи и работы, но не выше 80% тарифной

выездных реанимационных гематологических ставки (оклада)

бригад; Примечание. В таких же размерах

врачи, средний и младший медицинский выплачиваются надбавки к часовым

персонал и водители выездных бригад тарифным ставкам врачей-

отделений плановой и экстренной консультантов (врачей-

консультативной медицинской помощи специалистов), привлекаемых

(станций санитарной авиации); отделениями плановой и экстренной

консультативной помощи (станциями

санитарной авиации) для оказания

экстренной консультативной

медицинской помощи, с учетом стажа

их непрерывной работы в учреждениях

здравоохранения на врачебных

должностях всех наименований, в том

числе и по совместительству, за

время выполнения указанной работы с

учетом времени переезда

4.2 врачи и средний медицинский персонал надбавки за продолжительность

расположенных в сельской местности непрерывной работы в учреждениях

участковых больниц и амбулаторий; здравоохранения и социальной защиты

средний медицинский персонал населения в размере 30% тарифной

фельдшерских и фельдшерско-акушерских ставки (оклада) за первые три года

пунктов; и по 15% за каждые последующие

заведующие терапевтическими и два года непрерывной работы, но не

педиатрическими отделениями поликлиник, выше 60% тарифной ставки (оклада)

а также участковые терапевты и педиатры,

участковые медицинские сестры

терапевтических и педиатрических

территориальных участков;

фельдшеры, работающие на

территориальных терапевтических и

педиатрических участках в поликлиниках и

поликлинических отделениях;

врачи пунктов (отделений) медицинской

помощи на дому;

врачи общей практики (семейные врачи)

и медицинские сестры врачей общей

практики (семейных врачей);

врачи-фтизиатры и средний медицинский

персонал противотуберкулезных учреждений

(подразделений), работающих на

фтизиатрических участках по обслуживанию

взрослого и детского населения;

4.3 все работники учреждений здравоохранения надбавки за продолжительность

и социальной защиты населения, кроме непрерывной работы в учреждениях

работников, получающих надбавку по здравоохранения и социальной защиты

основаниям, предусмотренным в подпунктах населения в размере 20% тарифной

1, 2 пункта 4 данного приложения ставки (оклада) за первые три года

и по 10% за каждые последующие два

года непрерывной работы, но не выше

30% тарифной ставки (оклада)

Примечание. Надбавки за

продолжительность непрерывной

работы в учреждениях

здравоохранения устанавливаются и

выплачиваются по основной должности

исходя из оклада (ставки),

установленной по разрядам оплаты

труда Единой тарифной сетки, без

учета повышений за работу в опасных

для здоровья и особо тяжелых

условиях труда, других повышений,

надбавок и доплат (за исключением

предусмотренных пунктом 2

приложения N 1 к настоящему

постановлению); работникам,

занимающим по совместительству

штатные должности медицинского

персонала в учреждениях

здравоохранения и социальной защиты

населения, надбавки выплачиваются и

по совмещаемым должностям в порядке

и на условиях, предусмотренных для

этих должностей. Исчисление стажа

непрерывной работы, дающего право

на получение указанной надбавки,

осуществляется в порядке,

предусмотренном на федеральном

уровне

5. Врачи и средний медицинский персонал время, затраченное на “дежурство на

учреждений здравоохранения, дому“, как в дневное, так и в

осуществляющий “дежурства на дому“ ночное время, учитывается как

полчаса за каждый час дежурства; в

случае вызова работника в

учреждение время, затраченное на

оказание медицинской помощи,

оплачивается из расчета

должностного оклада врача или

среднего медицинского работника за

фактически отработанные часы с

учетом времени переезда; доплата за

работу в ночное время производится

только за фактическое время,

затраченное на оказание медицинской

помощи с учетом времени переезда

6. Лица, работающие в муниципальных

учреждениях здравоохранения и социальной

защиты населения, а также медицинский

персонал в других муниципальных

учреждениях:

6.1. за работу в выходной и нерабочий оплата труда осуществляется в

праздничный день; соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

6.2. за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется в

отклоняющихся от нормальных (работа за соответствии со статьей 149

пределами нормальной продолжительности Трудового кодекса Российской

рабочего времени) Федерации

7. Водители, работающие в муниципальных

учреждениях здравоохранения и социальной

защиты:

водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

8. Лица, работающие в муниципальных

учреждениях здравоохранения и социальной

защиты населения:

за работу с тяжелыми и вредными

условиями труда:

1) кухонным работникам: доплата до 12% тарифной ставки

за работу у горячих плит, (оклада)

электрожаровых шкафов, кондитерских и

паромасляных печей и других аппаратов

для жарения и выпечки;

за работу, связанную с разделкой,

обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой

лука, опалкой птицы;

за работы, связанные с мойкой посуды,

тары и технологического оборудования

вручную с применением кислот, щелочей и

других химических веществ;

2) газооператорам за обслуживание доплата до 12% тарифной ставки

средств измерений, элементов систем (оклада)

контроля и управления (автоматических

устройств и регуляторов, устройств

технологической защиты, блокировки

сигнализаций и т.п.) в цехах (участках):

котельных, топливоподачи, а также за

ремонт устройств автоматики, чистку

котлов в холодном состоянии, уборку

полов, площадок в котельных,

обслуживание теплосетевых бойлерных

установок в котельных;

3) рабочим по обслуживанию и текущему доплата до 12% тарифной ставки

ремонту зданий и сооружений, за ремонт и (оклада)

очистку вентиляционных систем;

4) рабочим по уходу за животными доплата до 12% тарифной ставки

(чистка, мойка и уборка навоза); (оклада)

5) грузчикам за погрузочно- доплата до 12% тарифной ставки

разгрузочные работы, производимые (оклада)

вручную;

6) газосварщикам за газосварочные, доплата до 12% тарифной ставки

газорезочные и электросварочные работы; (оклада)

7) машинистам по стирке белья доплата до 12% тарифной ставки

вручную, использующим моющие и (оклада)

дезинфицирующие средства;

8) уборщикам за работы, связанные с доплата до 12% тарифной ставки

чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и (оклада)

канализационных колодцев, проведением их

дезинфекции;

9) кочегарам за работы, связанные с доплата до 12% тарифной ставки

топкой, шуровкой, очисткой от золы и (оклада)

шлака печей;

10) рабочим по обслуживанию и текущему доплата до 12% тарифной ставки

ремонту зданий и сооружений за (оклада)

обслуживание котельных установок,

работающих на угле и мазуте,

канализационных колодцев и сетей

9. Уборщики помещений, использующие повышение тарифных ставок (окладов)

дезинфицирующие средства, а также на 10%

занятые уборкой общественных туалетов,

работающие в государственных учреждениях

здравоохранения и социальной защиты

населения

Примечания: установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях Батыревского района осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления;

работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренных в подпунктах 1 и 2 тарифные ставки (оклады) повышаются на 30%.

Утверждены

постановлением

главы Батыревского района

от 30.12.2005 N 760

(приложение N 5)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ДРУГИХ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА

------T-----------------------------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Перечень работников в других ¦ Размеры надбавок, доплат ¦

¦ п/п ¦ муниципальных учреждениях ¦ и других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦ Батыревского района ¦ и компенсационного характера ¦

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Уборщик производственных и служебных

помещений:

за использование дезинфицирующих средств повышение тарифных ставок (окладов)

и уборку общественных туалетов на 10%

2. Водитель автомобиля:

водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

3. Лица, работающие в муниципальных

учреждениях Батыревского района:

3.1 за работу в выходной и нерабочий оплата труда осуществляется

праздничный день; в соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

3.2 за работу в двух- и трехсменном режиме; доплата за работу в вечернюю смену

в размере 20%, за работу в ночную

смену - 40% часовой тарифной ставки

(должностного оклада) за каждый час

работы в соответствующей смене.

Примечание. Доплата за работу в

ночную смену производится в случае,

если не менее 50% ее

продолжительности приходится на

ночное время (с 10 часов вечера до

6 часов утра)

3.3 за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется

отклоняющихся от нормальных (работа за в соответствии со статьей 149

пределами нормальной продолжительности Трудового кодекса Российской

рабочего времени) Федерации

Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях Батыревского района осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.