Постановление главы Батыревского района ЧР от 30.12.2005 N 760 “Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях Батыревского района“
Вступил в силу с 30 декабря 2005 года (пункт 5 данного документа).АДМИНИСТРАЦИЯ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2005 г. N 760
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ
И ДРУГИХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 53 Закона Российской Федерации от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ и в целях реализации пункта 4 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 года N 307 “Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики“ постановляю:
1. Утвердить:
размеры увеличения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Батыревского района в соответствии с постановлением главы администрации Батыревского района от 25 августа 2005 года N 473 “Об уровне оплаты труда работников муниципальных учреждений Батыревского района“ и от 22 января 2000 г. N 8 “О мерах по увеличению денежных доходов населения“ согласно приложению N 1;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях согласно приложению N 2;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства согласно приложению N 3;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, а также медицинскому персоналу в других муниципальных учреждениях Батыревского района согласно приложению N 4;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в других муниципальных учреждениях Батыревского района согласно приложению N 5.
Установить, что:
Муниципальные учреждения Батыревского района могут самостоятельно определять другие виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки;
указанные в настоящем пункте надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований;
решение о выплате надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера утверждается приказом руководителя муниципального учреждения.
2. Учесть, что:
в соответствии с действующим законодательством тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
при организации работ по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки и установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера руководствоваться постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 32 “Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда“ и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 “Об утверждении разъяснения “О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании“, зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 марта 1993 г., регистрационный N 173.
3. Отделам администрации Батыревского района и другим главным распорядителям бюджета района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения Батыревского района обеспечить проведение тарификации и аттестации работников в установленные графиком сроки в соответствии с отраслевыми Порядками проведения тарификации работников государственных учреждений.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений распространить условия и порядок установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях Батыревского района, утвержденный настоящим постановлением, на работников муниципальных учреждений сельских поселений.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального подписания.
Глава Батыревского района
Н.И.ГЛУХОВ
Утверждены
постановлением
главы Батыревского района
от 30.12.2005 N 760
(приложение N 1)
РАЗМЕРЫ
УВЕЛИЧЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА ОТ 25 АВГУСТА 2005 ГОДА
N 473 “ОБ УРОВНЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА“ И ОТ 22 ЯНВАРЯ 2000 Г. N 8
“О МЕРАХ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ“
--------------------------------T--------------------------------¬
¦ Основание ¦ Размер повышения ¦
¦ ¦ тарифных ставок (окладов) ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦1. Постановление главы админи-¦ Установление доплат к тарифным¦
¦страции Батыревского района от¦ ставкам (окладам) лицам,¦
¦25 августа 2005 года N 473¦ имеющим: ¦
¦“Об уровне оплаты труда работ-¦ 1 разряд - 33,3 рубля; ¦
¦ников муниципальных учреждений¦ 2 разряд - 42,8 рубля; ¦
¦Батыревского района“ ¦ 3 разряд - 43,3 рубля; ¦
¦ ¦ 4 разряд - 51,1 рубля; ¦
¦ ¦ 5 разряд - 56,1 рубля; ¦
¦ ¦ 6 разряд - 67,2 рубля; ¦
¦ ¦ 7 разряд - 69,4 рубля; ¦
¦ ¦ 8 разряд - 78,9 рубля; ¦
¦ ¦ 9 разряд - 85,5 рубля; ¦
¦ ¦ 10 разряд - 89,4 рубля; ¦
¦ ¦ 11 разряд - 91,7 рубля; ¦
¦ ¦ 12 разряд - 104,4 рубля; ¦
¦ ¦ 13 разряд - 115,5 рубля; ¦
¦ ¦ 14 разряд - 117,8 рубля; ¦
¦ ¦ 15 разряд - 132,2 рубля; ¦
¦ ¦ 16 разряд - 130,0 рублей; ¦
¦ ¦ 17 разряд - 140,0 рублей; ¦
¦ ¦ 18 разряд - 150,0 рублей ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦2. Указ Президента Чувашской¦ Повышение тарифных ставок¦
¦Республики от 22 января 2000 г.¦ (окладов) до 25%, установленных¦
¦N 8 “О мерах по увеличению¦ постановлением главы админи-¦
¦денежных доходов населения“ ¦ страции Батыревского района от¦
¦ ¦ 25 августа 2005 г. N 473 “Об¦
¦ ¦ уровне оплаты труда работников¦
¦ ¦ муниципальных учреждений Баты-¦
¦ ¦ ревского района“, увеличенных в¦
¦ ¦ соответствии с пунктом 1¦
¦ ¦ настоящего приложения ¦
L-------------------------------+---------------------------------
Утверждены
постановлением
главы Батыревского района
от 30.12.2005 N 760
(приложение N 2)
УСЛОВИЯ
УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА
------T-----------------------------------------T------------------------------------¬
¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦
¦ п/п ¦ в муниципальных образовательных ¦ и других выплат стимулирующего ¦
¦ ¦ учреждениях Батыревского района ¦ и компенсационного характера ¦
+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------
1. Педагогический и другой персонал
муниципальных образовательных
учреждений Батыревского района:
1.1 за работу в образовательных учреждениях, повышение тарифных ставок (окладов)
имеющих статус лицея, гимназии, на 15%
колледжа, - устанавливается только
педагогическим работникам;
1.2 за индивидуальное обучение на дому повышение тарифных ставок (окладов)
детей, больных хроническими на 20%
заболеваниями (при наличии
соответствующего медицинского
заключения), - устанавливается только
педагогическим работникам;
1.3 за индивидуальное и групповое обучение повышение тарифных ставок (окладов)
детей, находящихся на длительном лечении на 20%
в детских больницах (клиниках) и детских
отделениях больниц для взрослых, -
устанавливается только педагогическим
работникам;
1.4 за работу в психолого-педагогических и повышение тарифных ставок (окладов)
медико-педагогических комиссиях, на 20%
логопедических пунктах - устанавливается
только специалистам;
1.5 за работу в общеобразовательных повышение тарифных ставок (окладов)
учреждениях всех видов (классах, группах на 15%
и учебно-консультационных пунктах) с
нерусским языком обучения, расположенных
в сельской местности, - за часы
занятий русскому языку в I - XI
классах и литературе в V - XI
классах - устанавливается учителям;
1.6 за работу в общеобразовательных повышение тарифных ставок (окладов)
учреждениях, (классах, группах и учебно- на 15%
консультационных пунктах) с русским
языком обучения - устанавливается
учителям и преподавателям национального
языка и литературы;
1.7 за работу в общеобразовательных повышение тарифных ставок (окладов)
учреждениях с углубленным изучением на 15%
иностранного языка - устанавливается
директорам, заместителям директоров по
учебной, учебно-воспитательной работе и
воспитательной работе, по иностранному
языку, по производственному обучению,
учителям, преподавателям, воспитателям,
старшим воспитателям, старшим вожатым,
владеющим иностранным языком и
применяющим его в практической работе;
1.8 за работу в дошкольных образовательных повышение тарифных ставок (окладов)
учреждениях - устанавливается на 10%
заведующим, воспитателям, старшим
воспитателям, владеющим иностранным
языком и применяющим его в практической
работе;
1.9 за работу в детских оздоровительно- доплата в размере 15% тарифной
образовательных лагерях - ставки (оклада)
устанавливается лицам, работающим в
указанных учреждениях, за
систематическую переработку сверх
нормальной продолжительности рабочего
времени
2. Лица, работающие в государственных
образовательных учреждениях,
награжденные знаками отличия:
“Почетный работник общего образования надбавка до 20% к тарифной ставке
Российской Федерации“; (окладу)
“Почетный работник начального надбавка до 20% к тарифной ставке
профессионального образования Российской (окладу)
Федерации“;
“Почетный работник среднего надбавка до 20% к тарифной ставке
профессионального образования Российской (окладу)
Федерации“;
“Почетный работник высшего надбавка до 20% к тарифной ставке
профессионального образования Российской (окладу)
Федерации“
3. Педагогический и другой персонал
муниципальных образовательных
учреждений за работу с тяжелыми и
вредными условиями труда:
учителям химии и лаборантам кабинетов доплата до 12% тарифной ставки
химии за работу с использованием (оклада)
химических реактивов, а также с их
применением;
кухонным работникам: доплата до 12% тарифной ставки
- за работу у горячих плит, (оклада)
электрожаровых шкафов, кондитерских и
паромасляных печей и других аппаратов
для жарения и выпечки;
- за работу, связанную с разделкой,
обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой
лука, опалкой птицы;
- за работы, связанные с мойкой
посуды, тары и технологического
оборудования вручную с применением
кислот, щелочей и других химических
веществ;
хлораторщикам за работы по доплата до 12% тарифной ставки
хлорированию воды, приготовлению (оклада)
дезинфицирующих растворов, а также с их
применением;
аппаратчикам химической водоочистки за доплата до 12% тарифной ставки
работу с дезинфицирующими средствами; (оклада)
газооператорам за обслуживание доплата до 12% тарифной ставки
средств измерений, элементов систем (оклада)
контроля и управления (автоматических
устройств и регуляторов, устройств
технологической защиты, блокировки
сигнализаций и т.п.) в цехах (участках):
котельных, топливоподачи, а также за
ремонт устройств автоматики, чистку
котлов в холодном состоянии, уборку
полов, площадок в котельных,
обслуживание теплосетевых бойлерных
установок в котельных;
рабочим по обслуживанию и текущему доплата до 12% тарифной ставки
ремонту зданий и сооружений за ремонт и (оклада)
очистку вентиляционных систем;
рабочим по уходу за животными доплата до 12% тарифной ставки
(чистка, мойка и уборка навоза); (оклада)
грузчикам за погрузочно-разгрузочные доплата до 12% тарифной ставки
работы, производимые вручную; (оклада)
газосварщикам за газосварочные, доплата до 12% тарифной ставки
газорезочные и электросварочные работы; (оклада)
машинистам по стирке белья вручную, доплата до 12% тарифной ставки
использующим моющие и дезинфицирующие (оклада)
средства;
уборщикам за работы, связанные с доплата до 12% тарифной ставки
чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и (оклада)
канализационных колодцев, проведением их
дезинфекции;
кочегарам за работы, связанные с доплата до 12% тарифной ставки
топкой, шуровкой, очисткой от золы и (оклада)
шлака печей;
рабочим по обслуживанию и текущему доплата до 12% тарифной ставки
ремонту зданий и сооружений за (оклада)
обслуживание котельных установок,
работающих на угле и мазуте,
канализационных колодцев и сетей;
помощникам воспитателей (няням, доплата до 12% тарифной ставки
ночным няням) за работы, производимые по (оклада)
уходу за детьми при отсутствии
водопровода, канализации, по организации
режима питания при отсутствии средств
малой механизации
4. Водители, работающие в муниципальных
образовательных учреждениях:
водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной
ставке за отработанное в качестве
водителя время
водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной
ставке за отработанное в качестве
водителя время
Примечание. Если водителям
автобусов, специальных легковых
автомобилей для перевозки детей
установлен 9 - 10 разряд как
высококвалифицированным рабочим,
указанная надбавка
не устанавливается
5. Уборщики помещений, использующие повышение тарифных ставок (окладов)
дезинфицирующие средства, а также на 10%
занятые уборкой общественных туалетов,
работающие в муниципальных
образовательных учреждениях
6. Педагогический и другой персонал
муниципальных образовательных
учреждений:
6.1 за работу в выходной и нерабочий оплата труда осуществляется в
праздничный день; соответствии со статьей 153
Трудового кодекса Российской
Федерации
6.2 за работу в ночное время; доплата в размере не ниже 35%
часовой ставки (оклада) за каждый
час работы в ночное время (в период
с 10 часов вечера до 6 часов утра)
6.3 за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется в
отклоняющихся от нормальных (работа за соответствии со статьей 149
пределами нормальной продолжительности Трудового кодекса Российской
рабочего времени) Федерации
Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях Батыревского района осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.
Утверждены
постановлением
главы Батыревского района
от 30.12.2005 N 760
(приложение N 3)
УСЛОВИЯ
УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА
------T-----------------------------------------T------------------------------------¬
¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦
¦ п/п ¦ в муниципальных учреждениях ¦ и других выплат стимулирующего ¦
¦ ¦ культуры и искусства ¦ и компенсационного характера ¦
+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------
1. Лица, работающие в муниципальных в соответствии с Указом
учреждениях культуры и искусства Президента Чувашской Республики от
Батыревского района: 17 сентября 2004 г. N 104
“О дополнительных мерах по
социальной защите и стимулированию
оплаты труда работников культуры и
искусства“ установление надбавки к
тарифной ставке (окладу):
художественно-руководящий персонал; в размере до 20%
творческо-производственный персонал; в размере до 20%
артистический персонал; в размере до 25%
специалисты в размере до 25%
2. Лица, постоянно работающие в
муниципальных учреждениях культуры и
искусства и имеющие знаки отличия:
народный артист СССР; надбавка в размере до 40%
к тарифной ставке (окладу)
народный артист Российской Федерации; надбавка в размере до 35%
к тарифной ставке (окладу)
народный артист Чувашской Республики; надбавка в размере до 30%
к тарифной ставке (окладу)
заслуженный деятель искусств Российской надбавка в размере до 30%
Федерации; к тарифной ставке (окладу)
заслуженный деятель искусств Чувашской надбавка в размере до 25%
Республики; к тарифной ставке (окладу)
заслуженный артист (художник) Российской надбавка в размере до 25%
Федерации; к тарифной ставке (окладу)
заслуженный артист (художник) Чувашской надбавка в размере до 20%
Республики; к тарифной ставке (окладу)
заслуженный работник культуры Российской надбавка в размере до 20%
Федерации; к тарифной ставке (окладу)
заслуженный работник культуры Чувашской надбавка в размере до 15%
Республики к тарифной ставке (окладу)
3. Водители, работающие в муниципальных
учреждениях культуры и искусства:
водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной
ставке за отработанное в качестве
водителя время
водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной
ставке за отработанное в качестве
водителя время
Примечание. Если водителям
автобусов, имеющим 1 класс и
занятым перевозкой участников
профессиональных художественных
коллективов, автоклубов,
оборудованных специальными
техническими средствами,
осуществляющим перевозку
художественных коллективов и
специалистов для культурного
обслуживания населения, установлены
9 - 10 разряды как
высококвалифицированным рабочим,
указанная надбавка
не устанавливается
4. Дезинфекторы; машинисты по стирке и повышение тарифных ставок (окладов)
ремонту спецодежды, белья; уборщики на 10%
помещений, использующие дезинфицирующие
средства, а также занятые уборкой
общественных туалетов, работающие
в государственных учреждениях культуры и
искусства
5. Лица, работающие в муниципальных
учреждениях культуры и искусства:
5.1 за работу в выходные и нерабочие оплата труда осуществляется
праздничные дни; в соответствии со статьей 153
Трудового кодекса Российской
Федерации
5.2 за работу в ночное время; доплата в размере не ниже 35
процентов часовой ставки (оклада)
за каждый час работы в ночное время
(в период с 10 часов вечера до 6
часов утра)
5.3 за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется в
отклоняющихся от нормальных (работа за соответствии со статьей 149
пределами нормальной продолжительности Трудового кодекса Российской
рабочего времени) Федерации
Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях Батыревского района осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.
Утверждены
постановлением
главы Батыревского района
от 30.12.2005 N 760
(приложение N 4)
УСЛОВИЯ
УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, А ТАКЖЕ
МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ В ДРУГИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА
------T-----------------------------------------T------------------------------------¬
¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦
¦ п/п ¦ в муниципальных учреждениях ¦ и других выплат стимулирующего ¦
¦ ¦ здравоохранения и социальной защиты ¦ и компенсационного характера ¦
¦ ¦населения, а также медицинского персонала¦ ¦
¦ ¦ в других муниципальных учреждениях ¦ ¦
¦ ¦ Батыревского района ¦ ¦
+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------
1. Лица, работающие с опасными для здоровья
и особо тяжелыми условиями труда:
1.1 в туберкулезных (противотуберкулезных) повышение тарифных ставок (окладов)
учреждениях и структурных подразделениях на 15%
(за исключением учреждений
здравоохранения для лечения легочных
больных) для больных туберкулезом и для
детей с туберкулезной интоксикацией,
малыми и затухающими формами
туберкулеза;
1.2 в инфекционных больницах, отделениях, повышение тарифных ставок (окладов)
палатах для инфекционных больных, на 15%
кабинетах инфекционных заболеваний;
1.3 в учреждениях, отделениях, палатах, повышение тарифных ставок (окладов)
кабинетах для онкологических больных; на 15%
1.4 в учреждениях, отделениях, палатах, повышение тарифных ставок (окладов)
кабинетах для кожно-венерологических на 15%
больных;
1.5 в хирургических отделениях (палатах) повышение тарифных ставок (окладов)
всех профилей стационаров, в том числе на 15%
гравитационной хирургии крови;
1.6 в операционных блоках стационаров; повышение тарифных ставок (окладов)
на 15%
1.7 в отделениях (группах, палатах): повышение тарифных ставок (окладов)
- анестезиологии-реанимации; на 15%
- реанимации и интенсивной терапии (за
исключением лаборатории (группы),
обеспечивающей экспресс-диагностику);
- педиатрических для новорожденных
детей;
- родовых;
1.8 в рентгеновских, радиологических всех повышение тарифных ставок (окладов)
профилей и рентгенорадиологических на 15%
отделах, отделениях, лабораториях,
группах и кабинетах; отделениях
рентгеноударноволнового дистанционного
дробления камней; центрах, отделениях,
кабинетах рентгенохирургических методов
диагностики и лечения;
1.9 в лабораториях, отделах, отделениях при повышение тарифных ставок (окладов)
работе с живыми возбудителями на 15%
инфекционных заболеваний (или больными
животными); с вирусами, вызывающими
заболевания; с агрессивными средами и
химическими реагентами; по исследованию
потенциально инфицированных материалов
(биологических жидкостей и тканей); на
микроскопах и полярископах с применением
токсических иммерсионных жидкостей и
иммерсионных объективов;
1.10 в отделениях (кабинетах) ультразвуковой повышение тарифных ставок (окладов)
диагностики и эндоскопии; на 15%
1.11 в психотерапевтиче“ких кабинетах повышение тарифных ставок (окладов)
амбулаторно-поликлинических учреждений на 15%
(подразделений);
1.12 в учреждениях и организациях социальной повышение тарифных ставок (окладов)
защиты населения и структурных на 15%
подразделений - устанавливается
медицинскому персоналу,
предусмотренному для обслуживания
больных, руководителям, специалистам,
служащим и рабочим, обслуживающим и
работающим с контингентом этих
учреждений;
1.13 в отделениях, палатах, кабинетах для повышение тарифных ставок (окладов)
лечения психически больных и лиц, на 25%
страдающих хроническим алкоголизмом и
наркоманией; наркологических отделениях,
палатах, кабинетах; специализированных
приемных отделениях лечебно-
профилактических учреждений,
предназначенных для оказания медицинской
помощи, получившим травму в результате
острого алкогольного отравления или
острого алкогольного психоза;
1.14 в бюро судебно-медицинской экспертизы; повышение тарифных ставок (окладов)
на 25%
1.15 в отделениях (палатах) для: повышение тарифных ставок (окладов)
ожоговых больных; на 25%
больных с острыми отравлениями;
неврологических отделениях для больных
с нарушением мозгового кровообращения;
недоношенных детей;
лечения больных с хирургическими
гнойными заболеваниями и осложнениями
всех профилей;
1.16 в противотуберкулезных диспансерах, повышение тарифных ставок (окладов)
санаториях и отделениях (больницах, на 25%
диспансерах и клиниках) для лечения
легочных больных;
1.17 в участковой службе противотуберкулезных повышение тарифных ставок (окладов)
и кожно-венерологических учреждений на 25%
(подразделений) - устанавливается только
врачам и среднему медицинскому
персоналу;
1.18 специальных домах для престарелых и повышение тарифных ставок (окладов)
инвалидов; на 25%
1.19 в домах ночного пребывания - повышение тарифных ставок (окладов)
устанавливается только персоналу на 25%
указанных учреждений, непосредственно
работающему с контингентом
2. Отдельные должности медицинского повышение тарифных ставок (окладов)
персонала в учреждениях здравоохранения на 15%
и социальной защиты:
2.1 врач-эпидемиолог и помощник врача-
эпидемиолога лечебно-профилактического
учреждения;
2.2 персонал, предусмотренный в штате
корпусов фракционирования белков и
плазмы крови и в отделениях заготовки
крови и ее компонентов станций
переливания крови исключительно для
работы по заготовке и хранению в
замороженном состоянии компонентов
крови и костного мозга;
2.3 персонал физиотерапевтических отделений
(кабинетов), бальнео- и грязелечебниц
(отделений, кабинетов), предусмотренный
для работы на генераторах УВЧ любой
мощности (при отпуске в месяц в среднем
не менее 10 процедур в смену);
обслуживания больных в помещениях
сероводородных, сернистых и
углесероводородных ванн и грязей;
отпуска радоновых ванн, озокеритовых
процедур; работы в грязелечебницах;
подогрева и подвозки грязей,
приготовления искусственной
сероводородной воды; постоянного
обслуживания помещений сероводородных,
сернистых и углесероводородных и
радоновых ванн; обслуживания и текущего
ремонта зданий, сооружений и
оборудования, приборов
физиотерапевтических лечебниц
(отделений), оборудования подвалов,
нагревательных приборов ванных зданий,
насосных станций, смесителей и
резервуаров, трубопроводов и оголовок
буровых скважин сероводородных,
сернистых и углесероводородных и
радоновых ванн;
2.4 врач-стоматолог детский, врач-ортодонт
и зубной врач детской стоматологической
поликлиники (отделения, кабинета);
2.5 медицинский персонал лабораторий
(отделов, отделений), предусмотренных
для постоянной работы по постановке
реакции иммобилизации бледных трепонем;
2.6 медицинский дезинфектор;
2.7 медицинский персонал приемных отделений повышение тарифных ставок (окладов)
стационаров лечебно-профилактических на 15%
учреждений;
2.8 персонал централизованных
стерилизационных
3. Работники учреждений здравоохранения и
социальной защиты населения, а также
медицинский персонал в других
муниципальных учреждениях, работающие
в ночное время:
1) рабочие; доплата в размере 50% часовой
тарифной ставки (оклада) за каждый
час работы в ночное время -
устанавливается с учетом повышения
за работу в опасных для здоровья и
особо тяжелых условиях труда
2) медицинский, фармацевтический доплата в размере 50% должностного
персонал, специалисты и служащие; оклада
3) медицинский персонал, занятый доплата в размере100% часовой
оказанием экстренной, скорой и тарифной ставки (оклада)
неотложной медицинской помощи, выездной Примечание. Во всех случаях, когда
персонал и работники связи станций в соответствии с указанным разделом
(отделений) скорой медицинской помощи надбавки к окладам (ставкам)
работников предусматриваются в
процентах, абсолютный размер каждой
надбавки исчисляется из оклада
(ставки) без учета других
повышений, надбавок и доплат
4. Лица, работающие в муниципальных
учреждениях здравоохранения и социальной
защиты населения:
4.1 старшие врачи станций (отделений) надбавки за продолжительность
скорой медицинской помощи; непрерывной работы в учреждениях
врачи, средний и младший медицинский здравоохранения в размере 30%
персонал и водители, в том числе тарифной ставки (оклада) за
состоящие в штате автотранспортных первые три года и по 25% за каждые
предприятий, выездных бригад станций последующие два года непрерывной
(отделений) скорой медицинской помощи и работы, но не выше 80% тарифной
выездных реанимационных гематологических ставки (оклада)
бригад; Примечание. В таких же размерах
врачи, средний и младший медицинский выплачиваются надбавки к часовым
персонал и водители выездных бригад тарифным ставкам врачей-
отделений плановой и экстренной консультантов (врачей-
консультативной медицинской помощи специалистов), привлекаемых
(станций санитарной авиации); отделениями плановой и экстренной
консультативной помощи (станциями
санитарной авиации) для оказания
экстренной консультативной
медицинской помощи, с учетом стажа
их непрерывной работы в учреждениях
здравоохранения на врачебных
должностях всех наименований, в том
числе и по совместительству, за
время выполнения указанной работы с
учетом времени переезда
4.2 врачи и средний медицинский персонал надбавки за продолжительность
расположенных в сельской местности непрерывной работы в учреждениях
участковых больниц и амбулаторий; здравоохранения и социальной защиты
средний медицинский персонал населения в размере 30% тарифной
фельдшерских и фельдшерско-акушерских ставки (оклада) за первые три года
пунктов; и по 15% за каждые последующие
заведующие терапевтическими и два года непрерывной работы, но не
педиатрическими отделениями поликлиник, выше 60% тарифной ставки (оклада)
а также участковые терапевты и педиатры,
участковые медицинские сестры
терапевтических и педиатрических
территориальных участков;
фельдшеры, работающие на
территориальных терапевтических и
педиатрических участках в поликлиниках и
поликлинических отделениях;
врачи пунктов (отделений) медицинской
помощи на дому;
врачи общей практики (семейные врачи)
и медицинские сестры врачей общей
практики (семейных врачей);
врачи-фтизиатры и средний медицинский
персонал противотуберкулезных учреждений
(подразделений), работающих на
фтизиатрических участках по обслуживанию
взрослого и детского населения;
4.3 все работники учреждений здравоохранения надбавки за продолжительность
и социальной защиты населения, кроме непрерывной работы в учреждениях
работников, получающих надбавку по здравоохранения и социальной защиты
основаниям, предусмотренным в подпунктах населения в размере 20% тарифной
1, 2 пункта 4 данного приложения ставки (оклада) за первые три года
и по 10% за каждые последующие два
года непрерывной работы, но не выше
30% тарифной ставки (оклада)
Примечание. Надбавки за
продолжительность непрерывной
работы в учреждениях
здравоохранения устанавливаются и
выплачиваются по основной должности
исходя из оклада (ставки),
установленной по разрядам оплаты
труда Единой тарифной сетки, без
учета повышений за работу в опасных
для здоровья и особо тяжелых
условиях труда, других повышений,
надбавок и доплат (за исключением
предусмотренных пунктом 2
приложения N 1 к настоящему
постановлению); работникам,
занимающим по совместительству
штатные должности медицинского
персонала в учреждениях
здравоохранения и социальной защиты
населения, надбавки выплачиваются и
по совмещаемым должностям в порядке
и на условиях, предусмотренных для
этих должностей. Исчисление стажа
непрерывной работы, дающего право
на получение указанной надбавки,
осуществляется в порядке,
предусмотренном на федеральном
уровне
5. Врачи и средний медицинский персонал время, затраченное на “дежурство на
учреждений здравоохранения, дому“, как в дневное, так и в
осуществляющий “дежурства на дому“ ночное время, учитывается как
полчаса за каждый час дежурства; в
случае вызова работника в
учреждение время, затраченное на
оказание медицинской помощи,
оплачивается из расчета
должностного оклада врача или
среднего медицинского работника за
фактически отработанные часы с
учетом времени переезда; доплата за
работу в ночное время производится
только за фактическое время,
затраченное на оказание медицинской
помощи с учетом времени переезда
6. Лица, работающие в муниципальных
учреждениях здравоохранения и социальной
защиты населения, а также медицинский
персонал в других муниципальных
учреждениях:
6.1. за работу в выходной и нерабочий оплата труда осуществляется в
праздничный день; соответствии со статьей 153
Трудового кодекса Российской
Федерации
6.2. за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется в
отклоняющихся от нормальных (работа за соответствии со статьей 149
пределами нормальной продолжительности Трудового кодекса Российской
рабочего времени) Федерации
7. Водители, работающие в муниципальных
учреждениях здравоохранения и социальной
защиты:
водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной
ставке за отработанное в качестве
водителя время
водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной
ставке за отработанное в качестве
водителя время
8. Лица, работающие в муниципальных
учреждениях здравоохранения и социальной
защиты населения:
за работу с тяжелыми и вредными
условиями труда:
1) кухонным работникам: доплата до 12% тарифной ставки
за работу у горячих плит, (оклада)
электрожаровых шкафов, кондитерских и
паромасляных печей и других аппаратов
для жарения и выпечки;
за работу, связанную с разделкой,
обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой
лука, опалкой птицы;
за работы, связанные с мойкой посуды,
тары и технологического оборудования
вручную с применением кислот, щелочей и
других химических веществ;
2) газооператорам за обслуживание доплата до 12% тарифной ставки
средств измерений, элементов систем (оклада)
контроля и управления (автоматических
устройств и регуляторов, устройств
технологической защиты, блокировки
сигнализаций и т.п.) в цехах (участках):
котельных, топливоподачи, а также за
ремонт устройств автоматики, чистку
котлов в холодном состоянии, уборку
полов, площадок в котельных,
обслуживание теплосетевых бойлерных
установок в котельных;
3) рабочим по обслуживанию и текущему доплата до 12% тарифной ставки
ремонту зданий и сооружений, за ремонт и (оклада)
очистку вентиляционных систем;
4) рабочим по уходу за животными доплата до 12% тарифной ставки
(чистка, мойка и уборка навоза); (оклада)
5) грузчикам за погрузочно- доплата до 12% тарифной ставки
разгрузочные работы, производимые (оклада)
вручную;
6) газосварщикам за газосварочные, доплата до 12% тарифной ставки
газорезочные и электросварочные работы; (оклада)
7) машинистам по стирке белья доплата до 12% тарифной ставки
вручную, использующим моющие и (оклада)
дезинфицирующие средства;
8) уборщикам за работы, связанные с доплата до 12% тарифной ставки
чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и (оклада)
канализационных колодцев, проведением их
дезинфекции;
9) кочегарам за работы, связанные с доплата до 12% тарифной ставки
топкой, шуровкой, очисткой от золы и (оклада)
шлака печей;
10) рабочим по обслуживанию и текущему доплата до 12% тарифной ставки
ремонту зданий и сооружений за (оклада)
обслуживание котельных установок,
работающих на угле и мазуте,
канализационных колодцев и сетей
9. Уборщики помещений, использующие повышение тарифных ставок (окладов)
дезинфицирующие средства, а также на 10%
занятые уборкой общественных туалетов,
работающие в государственных учреждениях
здравоохранения и социальной защиты
населения
Примечания: установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях Батыревского района осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления;
работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренных в подпунктах 1 и 2 тарифные ставки (оклады) повышаются на 30%.
Утверждены
постановлением
главы Батыревского района
от 30.12.2005 N 760
(приложение N 5)
УСЛОВИЯ
УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ДРУГИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА
------T-----------------------------------------T------------------------------------¬
¦ N ¦ Перечень работников в других ¦ Размеры надбавок, доплат ¦
¦ п/п ¦ муниципальных учреждениях ¦ и других выплат стимулирующего ¦
¦ ¦ Батыревского района ¦ и компенсационного характера ¦
+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------
1. Уборщик производственных и служебных
помещений:
за использование дезинфицирующих средств повышение тарифных ставок (окладов)
и уборку общественных туалетов на 10%
2. Водитель автомобиля:
водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной
ставке за отработанное в качестве
водителя время
водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной
ставке за отработанное в качестве
водителя время
3. Лица, работающие в муниципальных
учреждениях Батыревского района:
3.1 за работу в выходной и нерабочий оплата труда осуществляется
праздничный день; в соответствии со статьей 153
Трудового кодекса Российской
Федерации
3.2 за работу в двух- и трехсменном режиме; доплата за работу в вечернюю смену
в размере 20%, за работу в ночную
смену - 40% часовой тарифной ставки
(должностного оклада) за каждый час
работы в соответствующей смене.
Примечание. Доплата за работу в
ночную смену производится в случае,
если не менее 50% ее
продолжительности приходится на
ночное время (с 10 часов вечера до
6 часов утра)
3.3 за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется
отклоняющихся от нормальных (работа за в соответствии со статьей 149
пределами нормальной продолжительности Трудового кодекса Российской
рабочего времени) Федерации
Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в муниципальных учреждениях Батыревского района осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.