Постановление главы администрации г. Чебоксары ЧР от 09.08.2005 N 212 “О городском общественном проекте “Открытый диалог“ (вместе с “Положением...“)
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2005 г. N 212
О ГОРОДСКОМ ОБЩЕСТВЕННОМ ПРОЕКТЕ “ОТКРЫТЫЙ ДИАЛОГ“
В соответствии с Посланием Президента Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики 2005 года “Великие свершения требуют великих замыслов“ и в целях использования инновационного потенциала молодежи, вовлечения молодых людей в процесс социально-экономического развития города Чебоксары постановляю:
1. Утвердить Положение о городском общественном проекте “Открытый диалог“ (Приложение).
2. Координацию реализации проекта возложить на отдел по делам молодежи администрации г. Чебоксары (Щепелев Д.Е.).
3. Руководителям структурных подразделений администрации г. Чебоксары оказывать содействие в реализации проекта.
4. Отделу по информационно-аналитической работе администрации г. Чебоксары (Ильина М.А.) обеспечить информационную поддержку в реализации проекта.
5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы - начальника управления делами и контроля администрации г. Чебоксары Исаева Ю.Н.
Глава администрации
города Чебоксары
Н.И.ЕМЕЛЬЯНОВ
Приложение
Утверждено
постановлением
главы администрации
города Чебоксары
от 09.08.2005 N 212
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ ОБЩЕСТВЕННОМ ПРОЕКТЕ “ОТКРЫТЫЙ ДИАЛОГ“
Цели:
- Использование инновационного потенциала молодежи и вовлечение ее в процесс социально-экономического развития города Чебоксары;
- Повышение степени открытости и прозрачности работы администрации г. Чебоксары.
Сроки реализации проекта: август - декабрь 2005 г.
Описание проекта:
Общественный проект “Открытый диалог“ проводится по инициативе ЧРО ООО “Молодежное Единство“, ЧРМОО “Чувашия Молодая“ и администрации города Чебоксары. Координацию работы осуществляет отдел по делам молодежи администрации г. Чебоксары.
Проект представляет собой постоянную образовательно-коммуникативную площадку для молодежи города Чебоксары и органов местного самоуправления города Чебоксары, состоящую из отраслевых встреч, публичных слушаний, круглых столов, экспертных заседаний, а также проектной деятельности и мониторинга горожан по вопросам работы городского хозяйства, экономического и социального развития города Чебоксары.
Партнерами проекта могут выступать учебные заведения, предприятия, СМИ, общественные организации.
Реализация проекта “Открытый диалог“ проходит в 2 этапа:
- На первом этапе проекта 2 раза в месяц проводятся плановые встречи молодежи с депутатами Чебоксарского городского Собрания депутатов, заместителями главы администрации г. Чебоксары, руководителями структурных подразделений администрации, муниципальных предприятий и учреждений. Тема встречи определяется исходя из пожеланий молодежи и согласовывается с администрацией города Чебоксары. Завершается первый этап встреч с главой администрации города Чебоксары.
- На втором этапе по результатам встреч молодые участники разрабатывают проекты в сфере социально-экономического развития города Чебоксары. Параллельно разработке проектов проводится разносторонний мониторинг горожан. Результаты мониторинга направляются руководителям структурных подразделений администрации г. Чебоксары, муниципальных предприятий, учреждений для разработки и реализации мер по устранению выявленных недостатков и оптимизации их деятельности.
Ожидаемые результаты:
- Понимание молодежью системы местного самоуправления города Чебоксары и появление новых креативных идей, социальных проектов городского развития;
- Повышение общественно-политической активности молодых людей, их конкурентоспособности на будущем рынке труда;
- Расширение сотрудничества с учебными заведениями;
- Развитие ораторских и коммуникативных навыков у работников администрации г. Чебоксары, муниципальных предприятий и учреждений.
Перспективы:
По итогам проекта “Открытый диалог“ активным участникам вручается диплом и рекомендация на соискание Президентской стипендии за особую творческую устремленность, а также на участие в городских и республиканских развивающих проектах (Новая Реальность, Школа молодых лидеров, Школа публичной политики, Развитие корпоративной филантропии в Чувашии и т.п.).
Возможным вариантом дальнейшего развития может быть формирование кадрового резерва муниципальной службы, а также муниципального заказа на проведение научно-практических исследований в сфере городского хозяйства в рамках учебного процесса высших и средних специальных учебных заведений.