Законы и бизнес в России

Постановление Кабинета Министров ЧР от 09.12.2004 N 307 (ред. от 29.08.2008) “Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики“

Утратил силу с 1 января 2009 года в связи с изданием Постановления Кабинета Министров ЧР от 23.10.2008 N 317.

Изменения, внесенные Постановлением Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253, вступают в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 декабря 2004 г. N 307

ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ

И ДРУГИХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР

от 24.08.2005 N 209, от 11.05.2006 N 112, от 16.06.2006 N 147,

от 29.09.2006 N 246, от 25.12.2006 N 322, от 19.06.2007 N 148,

от
14.09.2007 N 228, от 23.05.2008 N 148, от 29.08.2008 N 253)

В целях реализации статьи 4 Закона Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 26 “Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики“ Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить:

абзац утратил силу. - Постановление Кабинета Министров ЧР от 14.09.2007 N 228;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других государственных учреждениях Чувашской Республики согласно приложению N 2;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях культуры и искусства Чувашской Республики согласно приложению N 3;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, а также медицинскому персоналу в других государственных учреждениях Чувашской Республики согласно приложению N 4;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики для водолазов и других работников за подводные работы согласно приложению N 5;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера специалистам учреждений государственной ветеринарной службы Чувашской Республики согласно приложению N 6;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера гражданским служащим подразделений милиции общественной безопасности, содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики, согласно приложению N 7;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера гражданским служащим организаций и подразделений Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), содержание которых осуществляется за
счет республиканского бюджета Чувашской Республики, согласно приложению N 8;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в других государственных учреждениях Чувашской Республики согласно приложению N 9;

абзац утратил силу. - Постановление Кабинета Министров ЧР от 23.05.2008 N 148.

Установить, что:

государственные учреждения Чувашской Республики могут самостоятельно определять другие виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки;

указанные в настоящем пункте надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований;

решение о выплате надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера утверждается приказом руководителя государственного учреждения.

2. Учесть, что:

в соответствии с действующим законодательством тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

Абзац третий пункта 2 вступил в силу с 1 января 2005 года, но не ранее чем через 10 дней после дня официального опубликования (пункт 6 данного документа).

при организации работ по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки и установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера руководствоваться постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 32 “Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда“ и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4
марта 1993 г. N 48 “Об утверждении разъяснения “О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании“, зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 марта 1993 г., регистрационный N 173.

3. Министерствам и иным органам исполнительной власти Чувашской Республики, в ведении которых находятся государственные учреждения Чувашской Республики:

в двухнедельный срок разработать и утвердить отраслевые порядки проведения тарификации работников по согласованию с Министерством труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики, Министерством юстиции Чувашской Республики, Министерством финансов Чувашской Республики;

обеспечить проведение тарификации и аттестации в установленные графиком сроки.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления до 1 января 2006 г. определить порядок и условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам муниципальных предприятий и учреждений с учетом требований Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ “О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов “О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации“ и “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ не ухудшать условия, действовавшие на 31 декабря 2004 г., и с 1 января 2005 г. до указанного срока распространить на работников муниципальных предприятий и учреждений условия, утвержденные настоящим постановлением.

Пункт 5 вступил в силу с 1 января 2005 года, но не ранее чем через 10 дней после дня официального опубликования (пункт 6 данного документа).

5. Признать утратившими силу:

постановление Совета Министров Чувашской Республики от 29 июня 1993 г. N
199 “О дополнительных мерах по социальной защите и стимулированию труда работников культуры и искусства“;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 сентября 1996 г. N 229 “О дополнительной государственной поддержке Чувашского государственного института гуманитарных наук“;

пункт 1 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 февраля 2002 г. N 40 “О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Чувашской Республики“;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 июня 2003 г. N 144 “О материальной поддержке профессорско-преподавательского персонала Чувашского республиканского института образования и государственного образовательного учреждения “Институт усовершенствования врачей“;

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 августа 2003 г. N 200 “Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, занятых в очаге заболевания тяжелым острым респираторным синдромом“;

распоряжение Совета Министров Чувашской Республики от 27 января 1993 г. N 24-р.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1, абзаца 3 пункта 2 и пункта 5, вступающих в силу с 1 января 2005 г., но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики

С.ГАПЛИКОВ

Утверждены

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 09.12.2004 N 307

(приложение N 1)

РАЗМЕРЫ

УВЕЛИЧЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 10 СЕНТЯБРЯ 2004 Г. N 101

“О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ“ И ОТ 22 ЯНВАРЯ 2000 Г. N 8

“О МЕРАХ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ“

Утратили силу. - Постановление Кабинета Министров ЧР от 14.09.2007 N 228.

Утверждены

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 09.12.2004 N 307

(приложение N 2)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, А ТАКЖЕ

УЧИТЕЛЯМ И ДРУГИМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

В ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР

от 29.09.2006 N 246, от 25.12.2006 N 322, от 29.08.2008 N 253)

------T-----------------------------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦

¦ п/п ¦ в государственных образовательных ¦ и других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦ учреждениях, а также педагогического ¦ и компенсационного характера ¦

¦ ¦ персонала в других государственных ¦ ¦

¦ ¦ учреждениях Чувашской Республики ¦ ¦

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Педагогический и другой персонал

государственных образовательных

учреждений, а также педагогический

персонал в других государственных

учреждениях Чувашской Республики:

1.1 за работу в специальных (коррекционных) повышение тарифных ставок (окладов)

образовательных учреждениях (отделениях, на 15 - 20%

классах, группах) для обучающихся,

воспитанников с ограниченными

возможностями здоровья, то есть имеющих

недостатки в физическом и (или)

психическом развитии (далее - с

ограниченными возможностями здоровья)

(в ред. Постановления Кабинета
Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.2 за работу в оздоровительных повышение тарифных ставок (окладов)

образовательных учреждениях санаторного на 15 - 20%

типа (классах, группах) для детей,

нуждающихся в длительном лечении;

1.3 за работу в образовательных учреждениях доплата к тарифным ставкам

(классах, группах) для детей, (окладам)в размере 25%

инфицированных туберкулезом;

1.4 за работу в специальных учебно-

воспитательных учреждениях для детей и

подростков с девиантным поведением:

медицинским работникам; повышение тарифных ставок (окладов)

на 30%

педагогическим и другим работникам; повышение тарифных ставок (окладов)

на 15 - 20%

1.5 за работу в общеобразовательных школах- повышение тарифных ставок (окладов)

интернатах; на 15%

1.6 за работу в общеобразовательных школах- повышение тарифных ставок (окладов)

интернатах, имеющих специальные на 15%

(коррекционные) отделения, классы,

группы для обучающихся (воспитанников) с

ограниченными возможностями здоровья или

классы (группы) для обучающихся

(воспитанников), нуждающихся в

длительном лечении, - устанавливается

руководителям, а также работникам,

непосредственно занятым в перечисленных

классах (группах);

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.7 за работу в образовательных учреждениях повышение тарифных ставок (окладов)

для детей-сирот и детей, оставшихся без на 20%

попечения родителей (в группах для детей

-сирот и детей, оставшихся без попечения

родителей, учреждений начального

профессионального образования), с

контингентом обучающихся (воспитанников)

с ограниченными возможностями здоровья

либо нуждающихся в длительном лечении;

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.8 за работу в общеобразовательных повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях при учреждениях, исполняющих на 50 - 75%

уголовные наказания в виде лишения

свободы;

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.9 за работу в общеобразовательных повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях при учреждениях, исполняющих на 50 - 75% и дополнительное

уголовные наказания в виде лишения повышение тарифных ставок (окладов)

свободы, занятых обучением лиц, которым за работу с этими осужденными на

решением суда определено содержание в 10 - 15%

исправительных колониях строгого или

особого режима;

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.10 за работу в общеобразовательных повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях при учреждениях, исполняющих на 50 - 75% и дополнительное

уголовные наказания в виде лишения повышение тарифных ставок (окладов)

свободы, с обучающимися, больными на 25%

активной формой туберкулеза; Примечание. При установлении ставок

(окладов) работников и их повышении

по основаниям, указанным в

подпунктах 1.7, 1.8, 1.9,

применяется ставка 1 разряда ЕТС,

увеличенная на 20%, как это

предусмотрено для гражданского

персонала исправительных

учреждений, при которых созданы эти

учреждения.

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.11 за работу в образовательных учреждениях, повышение тарифных ставок (окладов)

имеющих статус лицея, гимназии, на 15%

колледжа, - устанавливается только

педагогическим работникам;

1.12 за индивидуальное обучение на дому повышение тарифных ставок (окладов)

детей, больных хроническими на 20%

заболеваниями (при наличии

соответствующего медицинского

заключения), - устанавливается только

педагогическим работникам;

1.13 за индивидуальное и групповое обучение повышение тарифных ставок (окладов)

детей, находящихся на длительном лечении на 20%

в детских больницах (клиниках) и детских

отделениях больниц для взрослых, -

устанавливается только педагогическим

работникам;

1.14 за работу в психолого-педагогических и повышение тарифных ставок (окладов)

медико-педагогических комиссиях, на 20%

логопедических пунктах - устанавливается

только специалистам;

1.15 за работу в учреждениях социальной повышение тарифных ставок (окладов)

защиты населения: детских домах (домах- на 15 - 20%

интернатах для детей-инвалидов), а также

в отделениях для детей-инвалидов в

учреждениях для взрослых;

1.16 за работу в специализированных домах повышение тарифных ставок (окладов)

ребенка - устанавливается только на 20%

педагогическим работникам;

1.17 за работу в общеобразовательных повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях всех видов (классах, группах на 15%

и учебно-консультационных пунктах) с

нерусским языком обучения, расположенных

в сельской местности и поселках

городского типа, - за часы занятий по

русскому языку в I - XI классах и

литературе в V - XI классах -

устанавливается учителям;

1.18 за работу в общеобразовательных повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях, учреждениях начального и на 15%

среднего профессионального образования

всех видов (классах, группах и учебно-

консультационных пунктах) с русским

языком обучения - устанавливается

учителям и преподавателям национального

языка и литературы;

1.19 за работу в общеобразовательных повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях с углубленным изучением на 15%

иностранного языка - устанавливается

директорам, заместителям директоров по

учебной, учебно-воспитательной работе и

воспитательной работе, по иностранному

языку, по производственному обучению,

учителям, преподавателям, воспитателям,

старшим воспитателям, старшим вожатым,

владеющим иностранным языком и

применяющим его в практической работе;

1.20 за работу в дошкольных образовательных повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях - устанавливается на 10%

заведующим, воспитателям, старшим

воспитателям, владеющим иностранным

языком и применяющим его в практической

работе;

1.21 за работу в детских оздоровительно- доплата в размере 15% тарифной

образовательных лагерях - ставки (оклада)

устанавливается лицам, работающим в

указанных учреждениях, за

систематическую переработку сверх

нормальной продолжительности рабочего

времени

1.22 директорам, заместителям директоров, повышение тарифных ставок (окладов)

инструкторам-методистам (включая на 15%

старшего), тренерам-преподавателям

(включая старшего) учреждений,

обучающиеся которых на протяжении

последних пяти лет показывают высокие

спортивные достижения, и учреждений,

которые за данный срок подготовили не

менее пяти мастеров спорта России

(пп. 1.22 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.23 тренерам-преподавателям - молодым повышение тарифных ставок (окладов)

специалистам, работающим в спортивной на 50% на протяжении первых трех

школе непосредственно после окончания календарных лет работы

высшего учебного заведения с учебной

нагрузкой не менее трех групп начальной

подготовки

(пп. 1.23 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.24 руководителям подразделений, повышение тарифных ставок (окладов)

специалистам и служащим за высокие до 50%

достижения в работе или выполнение

особо важных (срочных) работ на срок

проведения работ;

(пп. 1.24 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.25 тренерам-преподавателям, проводящим повышение тарифных ставок (окладов)

занятия по видам спорта, культивируемым на 20%

среди инвалидов

(пп. 1.25 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.26 работникам, имеющим звание и повышение тарифных ставок (окладов)

государственные награды, связанные со до 100%

спортивной или профессиональной

деятельностью

(пп. 1.26 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.27 тренерам-преподавателям за подготовку

высококвалифицированного спортсмена,

обучающегося спортивной школы:

занявшего 1 место на Олимпийских размер оплаты до 200% от тарифной

играх, чемпионате мира в личных и ставки (оклада) за подготовку

командных видах спортивных дисциплин, в одного спортсмена, обучающегося

командных игровых видах спорта; спортивной школы

занявшего 2 - 6 место на размер оплаты до 150% от тарифной

Олимпийских играх, 2 - 3 место на ставки (оклада) за подготовку

чемпионате мира, 1 - 3 место на одного спортсмена, обучающегося

чемпионате Европы, Кубке мира, 1 место спортивной школы

на Кубке Европы в личных и командных

видах спортивных дисциплин;

занявшего 2 - 6 место на

Олимпийских играх, 2 - 3 место на

чемпионате мира, Европы в командных

игровых видах спорта;

занявшего 4 - 6 место на размер оплаты до 120% от тарифной

чемпионате мира, Европы, Кубке мира, 2 ставки (оклада) за подготовку

- 3 место на Кубке Европы, 1 - 3 место одного спортсмена, обучающегося

на чемпионате России, 1 место на Кубке спортивной школы

России в личных и командных видах

спортивных дисциплин;

занявшего 1 - 3 место в

официальных международных соревнованиях

с участием сборной команды России

(основной состав) в командных игровых

видах спорта;

принявшего участие в Олимпийских размер оплаты до 100% от тарифной

играх, чемпионате мира, Европы, Кубке ставки (оклада) за подготовку

мира, занявшего 4 - 6 место на Кубке одного спортсмена, обучающегося

Европы, 1 - 3 место на первенстве мира, спортивной школы

Европы, 1 место в официальных

международных соревнованиях с участием

сборной команды России (основной состав)

в личных и командных видах спортивных

дисциплин;

принявшего участие в основном

составе сборной команды России в

официальных международных соревнованиях

в командных игровых видах спорта;

занявшего 4 - 6 место на размер оплаты до 80% от тарифной

чемпионате России, 1 - 3 место на ставки (оклада) за подготовку

первенстве России (молодежь, юниоры), 1 одного спортсмена, обучающегося

место на первенстве России (старшие спортивной школы

юноши), 4 - 6 место на первенстве мира,

Европы, 2 - 3 место в официальных

международных соревнованиях с участием

сборной команды России (основной

состав) в личных и командных видах

спортивных дисциплин;

занявшего 1 - 3 место в финале размер оплаты до 75% от тарифной

спартакиады молодежи, 1 место в финале ставки (оклада) за подготовку

спартакиады учащихся, 1 место в финале одного спортсмена, обучающегося

всероссийских соревнований среди спортивной школы

спортивных школ в личных и командных

видах спортивных дисциплин;

за подготовку команды, занявшей 1 - 3

место на чемпионате России, 1 - 2 место

на первенстве России, 1 место в финале

спартакиады молодежи, спартакиады

учащихся, всероссийских соревнованиях

среди спортивных школ в командных

игровых видах спорта;

принявшего участие в молодежном

составе сборной команды России в

официальных международных соревнованиях

в командных игровых видах спорта;

занявшего 4 - 6 место на размер оплаты до 60% от тарифной

первенстве России (молодежь, юниоры), 2 ставки (оклада) за подготовку

- 3 место на первенстве России (старшие одного спортсмена, обучающегося

юноши), 4 - 6 место в финале спортивной школы

спартакиады молодежи, 2 - 3 место в

финале спартакиады учащихся,

всероссийских соревнованиях среди

спортивных школ в личных и командных

видах спортивных дисциплин;

занявшего 4 - 6 место на размер оплаты до 50% от тарифной

первенстве России (старшие юноши), 4 - ставки (оклада) за подготовку

6 место в финале спартакиады учащихся, одного спортсмена, обучающегося

всероссийских соревнованиях среди спортивной школы

спортивных школ в личных и командных

видах спортивных дисциплин;

за зачисление в государственное

училище олимпийского резерва;

занявшего 1 - 6 место в официальных

всероссийских соревнованиях (включенных

в Единый календарный план) в составе

сборной команды Чувашской Республики в

личных и командных видах спортивных

дисциплин;

занявшего 1 - 6 место на чемпионате и

первенстве Чувашской Республики по видам

спорта легкая атлетика, лыжные гонки,

вольная борьба и другим в личных и

командных видах спортивных дисциплин;

за подготовку команды, занявшей 4 - 6

место на чемпионате России, 3 - 4 место

на первенстве России, 2 - 3 место в

финале спартакиады молодежи, спартакиады

учащихся, всероссийских соревнованиях

среди спортивных школ в командных

игровых видах спорта;

принявшего участие в юношеском

составе сборной команды России в

официальных международных соревнованиях

в командных игровых видах спорта

(пп. 1.27 введен Постановлением Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.28 тренерам-преподавателям по спорту на

этапах спортивной подготовки:

спортивно-оздоровительный этап норматив оплаты труда при

(весь период); минимальной наполняемости группы 15

человек, максимальном объеме

учебно-тренировочной работы до 6

часов в неделю:

при оплате по нормативу за каждого

занимающегося в размере до 2,2% от

тарифной ставки (оклада) за одного

занимающегося;

при оплате в зависимости от объема

недельной учебно-тренировочной

работы - по ставке заработной платы

тренера-преподавателя,

установленной за 18 часов в неделю

этап начальной подготовки (1 год норматив оплаты труда при

обучения); минимальной наполняемости группы 15

человек, максимальном объеме

учебно-тренировочной работы 6 часов

в неделю:

при оплате по нормативу за каждого

занимающегося в размере до 3% от

тарифной ставки (оклада) за одного

занимающегося;

при оплате в зависимости от объема

недельной учебно-тренировочной

работы - по ставке заработной платы

тренера-преподавателя,

установленной за 18 часов в неделю

этап начальной подготовки (свыше 1 норматив оплаты труда при

года обучения); минимальной наполняемости группы 12

человек, максимальном объеме

учебно-тренировочной работы 9 часов

в неделю:

при оплате по нормативу за каждого

занимающегося в размере до 4 - 6%

от тарифной ставки (оклада) за

одного занимающегося в зависи“ости

от группы видов спорта;

при оплате в зависимости от объема

недельной учебно-тренировочной

работы - по ставке заработной платы

тренера-преподавателя,

установленной за 18 часов в неделю

учебно-тренировочный этап (1 - 2 норматив оплаты труда при

года обучения); максимальном объеме учебно-

тренировочной работы 12 - 14 часов

в неделю:

при оплате по нормативу за каждого

занимающегося в размере до 7 - 9%

от тарифной ставки (оклада) за

одного занимающегося в зависимости

от группы видов спорта;

при оплате в зависимости от объема

недельной учебно-тренировочной

работы - по ставке заработной платы

тренера-преподавателя,

установленной за 18 часов в неделю

учебно-тренировочный этап (свыше 2 норматив оплаты труда при

лет обучения); максимальном объеме учебно-

тренировочной работы 16 - 20 часов

в неделю:

при оплате по нормативу за каждого

занимающегося в размере до 11 - 15%

от тарифной ставки (оклада) за

одного занимающегося в зависимости

от группы видов спорта;

при оплате в зависимости от объема

недельной учебно-тренировочной

работы - по ставке заработной платы

тренера-преподавателя,

установленной за 18 часов в неделю

этап спортивного совершенствования норматив оплаты труда при

(до 1 года); максимальном объеме учебно-

тренировочной работы 24 часа в

неделю:

при оплате по нормативу за каждого

занимающегося в размере до 18 - 24%

от тарифной ставки (оклада) за

одного занимающегося в зависимости

от группы видов спорта;

при оплате в зависимости от объема

недельной учебно-тренировочной

работы - по ставке заработной платы

тренера-преподавателя,

установленной за 18 часов в неделю

этап спортивного совершенствования норматив оплаты труда при

(свыше 1 года); максимальном объеме учебно-

тренировочной работы 28 часов в

неделю:

при оплате по нормативу за каждого

занимающегося в размере до 29 - 39%

от тарифной ставки (оклада) за

одного занимающегося в зависимости

от группы видов спорта;

при оплате в зависимости от объема

недельной учебно-тренировочной

работы - по ставке заработной платы

тренера-преподавателя,

установленной за 18 часов в неделю

этап высшего спортивного при максимальном объеме учебно-

мастерства (весь период); тренировочной работы 32 часа в

неделю устанавливается персональный

оклад

(пп. 1.28 введен Постановлением Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

1.29 за обеспечение высококачественного

учебно-тренировочного процесса -

устанавливается руководителям,

специалистам и служащим; за участие в

подготовке высококвалифицированного

спортсмена, вошедшего в состав сборной

команды Российской Федерации и Чувашской

Республики, - устанавливается

тренерам-преподавателям:

за присуждение 1 места на надбавка к тарифной ставке (окладу)

Олимпийских играх, чемпионате мира в в размере 15% (постоянный состав

личных и командных видах спортивных обучающихся) или 7% (переменный

дисциплин, в командных игровых видах состав обучающихся для школ высшего

спорта; спортивного мастерства (далее -

ШВСМ)

за присуждение 2 - 6 места на надбавка к тарифной ставке (окладу)

Олимпийских играх, чемпионате мира, в размере 10% (постоянный состав

Европы, Кубке мира, 1 - 3 места на обучающихся) или 5% (переменный

Кубке Европы, чемпионате России, 1 состав обучающихся для ШВСМ)

места на Кубке России в личных и

командных видах спортивных дисциплин;

за присуждение 2 - 6 места на

Олимпийских играх, 2 - 3 места на

чемпионате мира, Европы, 1 - 3 места на

официальных международных соревнованиях

с участием сборной команды России

(основной состав) в командных игровых

видах спорта;

за участие в основном составе надбавка к тарифной ставке (окладу)

сборной команды России в официальных в размере 8% (постоянный состав

международных соревнованиях в командных обучающихся) или 5% (переменный

игровых видах спорта; состав обучающихся для ШВСМ)

за участие в Олимпийских играх, надбавка к тарифной ставке (окладу)

чемпионатах мира, Европы, Кубке мира в в размере 8% (постоянный состав

личных и командных видах спортивных обучающихся) или 3% (переменный

дисциплин; состав обучающихся для ШВСМ)

за присуждение 4 - 6 места на Кубке

Европы, 1 - 3 места на первенстве мира,

Европы, 1 - 3 места на официальных

международных соревнованиях с участием

сборной команды России (основной

состав), 4 - 6 места на чемпионате

России, 1 - 3 места на первенстве России

(молодежь, юниоры), 1 места на

первенстве России (старшие юноши), 4 - 6

места на первенстве мира, Европы, 1 - 3

места в финале спартакиады молодежи, 1

места в финале спартакиады учащихся, 1

места в финале всероссийских

соревнований среди спортивных школ в

личных и командных видах спортивных

дисциплин;

за участие в молодежном составе

сборной команды России в международных

соревнованиях в командных игровых видах

спорта;

за подготовку команды, занявшей надбавка к тарифной ставке (окладу)

1 - 3 место на чемпионате России, 1 - 2 в размере 5% (постоянный состав

место на первенстве России, 1 место в обучающихся) или 3% (переменный

финале спартакиады молодежи, состав обучающихся для ШВСМ)

спартакиады учащихся, всероссийских

соревнованиях среди спортивных школ в

командных игровых видах спорта;

за присуждение 4 - 6 места на надбавка к тарифной ставке (окладу)

первенстве России (молодежь, юниоры), 2 в размере 5% (постоянный состав

- 3 места на первенстве России (старшие обучающихся) или 2% (переменный

юноши), 4 - 6 места в финале состав обучающихся для ШВСМ)

спартакиады молодежи, 2 - 3 места в

финале спартакиады учащихся,

всероссийских соревнованиях среди

спортивных школ в личных и командных

видах спортивных дисциплин;

за участие в юношеском составе надбавка к тарифной ставке (окладу)

сборной команды России в международных в размере 5% (постоянный состав

соревнованиях в командных игровых видах обучающихся) или 1% (переменный

спорта; состав обучающихся для ШВСМ)

за присуждение 4 - 6 места на надбавка к тарифной ставке (окладу)

первенстве России (старшие юноши), в в размере до 5% (постоянный

финале спартакиады учащихся, состав)

всероссийских соревнованиях среди

спортивных школ в личных и командных

видах спортивных дисциплин;

за подготовку команды, занявшей 4 - 6

место на чемпионате России, 3 - 4 место

на первенстве России, 2 - 3 место в

финале спартакиады молодежи, спартакиады

учащихся, всероссийских соревнованиях

среди спортивных школ в командных

игровых видах спорта;

за зачисление в государственное

училище олимпийского резерва

(пп. 1.29 введен Постановлением Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

2. Лица, работающие в государственных

образовательных учреждениях, а также

педагогический персонал в других

государственных учреждениях,

награжденные знаками отличия:

“Почетный работник общего образования надбавка до 20% к тарифной ставке

Российской Федерации“; (окладу)

“Почетный работник начального надбавка до 20% к тарифной ставке

профессионального образования Российской (окладу)

Федерации“;

“Почетный работник среднего надбавка до 20% к тарифной ставке

профессионального образования Российской (окладу)

Федерации“;

“Почетный работник высшего надбавка до 20% к тарифной ставке

профессионального образования Российской (окладу)

Федерации“

3. Лица, работающие в государственных

образовательных учреждениях высшего и

дополнительного профессионального

образования, имеющие ученую степень:

доктора наук; ежемесячная доплата в размере

7000 рублей

кандидата наук ежемесячная доплата в размере

3000 рублей

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 25.12.2006 N 322)

4. Лица, работающие в государственных

образовательных учреждениях высшего и

дополнительного профессионального

образования, замещающие должность:

профессора; надбавка в размере 60% к

должностному окладу

доцента надбавка в размере 40% к

должностному окладу

5. Педагогический и другой персонал

государственных образовательных

учреждений, а также педагогический

персонал в других государственных

учреждениях Чувашской Республики, за

работу с тяжелыми и вредными условиями

труда:

учителям химии и лаборантам кабинетов доплата до 12% тарифной ставки

химии за работу с использованием (оклада)

химических реактивов, а также с их

применением;

кухонным работникам: доплата до 12% тарифной ставки

- за работу у горячих плит, (оклада)

электрожаровых шкафов, кондитерских и

паромасляных печей и других аппаратов

для жарения и выпечки;

- за работу, связанную с разделкой,

обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой

лука, опалкой птицы;

- за работы, связанные с мойкой

посуды, тары и технологического

оборудования вручную с применением

кислот, щелочей и других химических

веществ;

хлораторщикам за работы по доплата до 12% тарифной ставки

хлорированию воды, приготовлению (оклада)

дезинфицирующих растворов, а также с их

применением;

аппаратчикам химической водоочистки доплата до 12% тарифной ставки

за работу с дезинфицирующими средствами; (оклада)

газооператорам за обслуживание доплата до 12% тарифной ставки

средств измерений, элементов систем (оклада)

контроля и управления (автоматических

устройств и регуляторов, устройств

технологической защиты, блокировки

сигнализаций и т.п.) в цехах (участках):

котельных, топливоподачи, а также за

ремонт устройств автоматики, чистку

котлов в холодном состоянии, уборку

полов, площадок в котельных,

обслуживание теплосетевых бойлерных

установок в котельных;

рабочим по обслуживанию и текущему доплата до 12% тарифной ставки

ремонту зданий и сооружений за ремонт и (оклада)

очистку вентиляционных систем;

рабочим по уходу за животными доплата до 12% тарифной ставки

(чистка, мойка и уборка навоза); (оклада)

грузчикам за погрузочно-разгрузочные доплата до 12% тарифной ставки

работы, производимые вручную; (оклада)

газосварщикам за газосварочные, доплата до 12% тарифной ставки

газорезочные и электросварочные работы; (оклада)

бензозаправщикам за заправку доплата до 12% тарифной ставки

автомобилей этилированным бензином; (оклада)

машинистам по стирке белья вручную, доплата до 12% тарифной ставки

использующим моющие и дезинфицирующие (оклада)

средства;

уборщикам за работы, связанные с доплата до 12% тарифной ставки

чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и (оклада)

канализационных колодцев, проведением их

дезинфекции;

кочегарам за работы, связанные с доплата до 12% тарифной ставки

топкой, шуровкой, очисткой от золы и (оклада)

шлака печей;

рабочим по обслуживанию и текущему доплата до 12% тарифной ставки

ремонту зданий и сооружений за (оклада)

обслуживание котельных установок,

работающих на угле и мазуте,

канализационных колодцев и сетей;

помощникам воспитателей (няням, доплата до 12% тарифной ставки

ночным няням) за работы, производимые по (оклада)

уходу за детьми при отсутствии

водопровода, канализации, по организации

режима питания при отсутствии средств

малой механизации;

педагогическим и другим работникам доплата до 12% тарифной ставки

за обеспечение и проведение занятий в (оклада)

закрытых плавательных бассейнах

6. Работники общеобразовательных учреждений надбавка к тарифной ставке (окладу)

-за непрерывный стаж работы при в размерах, предусмотренных для

учреждениях уголовно-исполнительной работников учреждений исполнения

системы наказаний Федеральной службы

исполнения наказаний Министерства

юстиции Российской Федерации

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

7. Водители, работающие в государственных

образовательных учреждениях:

водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

Примечание. Если водителям

автобусов, специальных легковых

автомобилей для перевозки детей

установлен 9 - 10 разряд как

высококвалифицированным рабочим,

указанная надбавка не

устанавливается

8. Уборщики помещений, использующие повышение тарифных ставок (окладов)

дезинфицирующие средства, а также на 10%

занятые уборкой общественных туалетов,

работающие в государственных

образовательных учреждениях

9. Педагогический и другой персонал

государственных образовательных

учреждений, а также педагогический

персонал в других государственных

учреждениях Чувашской Республики:

9.1 за работу в выходной и нерабочий оплата труда осуществляется в

праздничный день; соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

9.2 за работу в ночное время; доплата в размере не ниже 35%

часовой ставки (оклада) за каждый

час работы в ночное время (в период

с 10 часов вечера до 6 часов утра)

9.3 за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется в

отклоняющихся от нормальных (работа за соответствии со статьей 149

пределами нормальной продолжительности Трудового кодекса Российской

рабочего времени) Федерации

Примечания: 1. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, применение норматива оплаты тренера-преподавателя по спорту, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляются к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 к настоящему постановлению.

2. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается со дня показанного спортсменом результата или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигается срок действия) и сохраняется до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня, по зачислению в государственное училище олимпийского резерва - на весь период обучения в училище.

(п. 2 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

3. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

(п. 3 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

4. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в настоящем приложении результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.

(п. 4 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

5. В ШВСМ, училищах олимпийского резерва надбавки руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.

(п. 5 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

6. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах, группах начальной подготовки, на этапах учебно-тренировочном, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяются спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.

Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25%.

При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек, спортивного совершенствования - 12 - 14, учебно-тренировочном - 16 - 20 человек с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

(п. 6 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

7. В видах спорта, определенных Росспортом, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать 100% размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя при нормативе оплаты труда в процентах за одного занимающегося и за подготовку высококвалифицированных спортсменов.

(п. 7 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

8. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, рекомендуется повышать ежегодно на 0,5%.

Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй - олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей - все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

(п. 8 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.08.2008 N 253)

Утверждены

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 09.12.2004 N 307

(приложение N 3)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,

А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА В ДРУГИХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.09.2006 N 246)

------T-----------------------------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦

¦ п/п ¦в государственных учреждениях культуры и ¦ и других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦искусства, а также работников культуры и ¦ и компенсационного характера ¦

¦ ¦ искусства в других государственных ¦ ¦

¦ ¦ учреждениях Чувашской Республики ¦ ¦

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Лица, работающие в государственных в соответствии с указами Президента

учреждениях культуры и искусства, Чувашской Республики от 17 сентября

а также работники культуры и искусства в 2004 г. N 104 “О дополнительных

других государственных учреждениях мерах по социальной защите и

Чувашской Республики: стимулированию оплаты труда

работников культуры и искусства“,

от 25 мая 2006 г. N 39 “О

дополнительных мерах по поддержке

культуры в Чувашской Республике“

установление надбавки к тарифной

ставке (окладу):

художественно-руководящий персонал в размере до 20%

творческо-производственный персонал в размере до 20%

артистический персонал в размере до 25%

специалисты в размере до 25%

библиотекари в размере до 32%

(п. 1 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.09.2006 N 246)

2. Лица, постоянно работающие в

государственных учреждениях культуры и

искусства и имеющие знаки отличия:

народный артист СССР надбавка в размере до 95% к

тарифной ставке (окладу)

народный артист Российской Федерации надбавка в размере до 60% к

тарифной ставке (окладу)

народный артист Чувашской Республики надбавка в размере до 50% к

тарифной ставке (окладу)

заслуженный деятель искусств Российской надбавка в размере до 50% к

Федерации тарифной ставке (окладу)

заслуженный деятель искусств Чувашской надбавка в размере до 40% к

Республики тарифной ставке (окладу)

заслуженный артист (художник) Российской надбавка в размере до 40% к

Федерации тарифной ставке (окладу)

заслуженный артист (художник) Чувашской надбавка в размере до 30% к

Республики тарифной ставке (окладу)

заслуженный работник культуры Российской надбавка в размере до 30% к

Федерации тарифной ставке (окладу)

заслуженный работник культуры Чувашской надбавка в размере до 25% к

Республики тарифной ставке (окладу)

(п. 2 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.09.2006 N 246)

2.1. Лица, не имеющие знаки отличия, надбавка в размере до 25% к

работающие на постоянной основе тарифной ставке (окладу)

в государственных учреждениях культуры

и искусства и имеющие право на пенсию

за выслугу лет в соответствии с абзацем

вторым пункта 1 постановления Совета

Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. N

447 “Об утверждении Списка профессий и

должностей работников театров и других

театрально-зрелищных предприятий и

коллективов, “творческая работа которых

дает право на пенсию за выслугу лет“

(п. 2.1 введен Постановлением Кабинета Министров ЧР от 29.09.2006 N 246)

3. Художественно-руководящий, творческо- повышение должностного оклада в

производственный, артистический персонал 1,2 раза

и специалисты, работающие в

государственных учреждениях культуры и

искусства, имеющих статус

“академический“

4. Лица, работающие в государственных надбавки к тарифной ставке (окладу)

учреждениях культуры и искусства, не ниже 10% за знание и применение

владеющие иностранными языками и одного языка, 15% - за знание и

постоянно применяющие их в повседневной применение двух и более языков

работе

5. Водители, работающие в государственных

учреждениях культуры и искусства:

водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

Примечание. Если водителям

автобусов, имеющим 1 класс и

занятым перевозкой участников

профессиональных художественных

коллективов, автоклубов,

оборудованных специальными

техническими средствами,

осуществляющим перевозку

художественных коллективов и

специалистов для культурного

обслуживания населения, установлены

9 - 10 разряды как

высококвалифицированным рабочим,

указанная надбавка не

устанавливается

6. Дезинфекторы; машинисты по стирке и повышение тарифных ставок (окладов)

ремонту спецодежды, белья; уборщики на 10%

помещений, использующие дезинфицирующие

средства, а также занятые уборкой

общественных туалетов, работающие

в государственных учреждениях культуры и

искусства

7. Лица, работающие в государственных

учреждениях культуры и искусства:

7.1. за работу в выходные и нерабочие оплата труда осуществляется

праздничные дни; в соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

7.2. за работу в ночное время; доплата в размере не ниже 35

процентов часовой ставки (оклада)

за каждый час работы в ночное время

(в период с 10 часов вечера до 6

часов утра)

7.3. за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется в

отклоняющихся от нормальных (работа за соответствии со статьей 149

пределами нормальной продолжительности Трудового кодекса Российской

рабочего времени) Федерации

Примечания: 1. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, применение норматива оплаты тренера-преподавателя по спорту, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляются к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 к настоящему постановлению.

2. Надбавки, указанные в пункте 2 настоящего постановления, выплачиваются по одному из оснований.

(Примечания в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 29.09.2006 N 246)

Утверждены

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 09.12.2004 N 307

(приложение N 4)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, А ТАКЖЕ

МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ В ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЯХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

------T-----------------------------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦

¦ п/п ¦ в государственных учреждениях ¦ и других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦ здравоохранения и социальной защиты ¦ и компенсационного характера ¦

¦ ¦населения, а также медицинского персонала¦ ¦

¦ ¦ в других государственных учреждениях ¦ ¦

¦ ¦ Чувашской Республики ¦ ¦

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Лица, работающие с опасными для здоровья

и особо тяжелыми условиями труда:

1.1 в туберкулезных (противотуберкулезных) повышение тарифных ставок (окладов)

учреждениях и структурных подразделениях на 15%

(за исключением учреждений

здравоохранения для лечения легочных

больных) для больных туберкулезом и для

детей с туберкулезной интоксикацией,

малыми и затухающими формами туберкулеза;

1.2 в инфекционных больницах, отделениях, повышение тарифных ставок (окладов)

палатах для инфекционных больных, на 15%

кабинетах инфекционных заболеваний;

1.3 в санаториях, отделениях (палатах) других повышение тарифных ставок (окладов)

учреждений для детей с поражением на 15%

центральной нервной системы и нарушением

функции опорно-двигательного аппарата;

1.4 в домах ребенка и группах в домах ребенка повышение тарифных ставок (окладов)

общего типа для детей с различными на 15%

нарушениями:

- с туберкулезной интоксикацией;

- с нарушениями функций опорно-

двигательного аппарата и другими

дефектами физического развития без

нарушения психики;

- с органическим поражением

центральной нервной системы, в том

числе детскими церебральными

параличами без нарушения психики;

- с нарушениями слуха и речи

(глухонемых, оглохших, тугоухих);

- с нарушениями речи (заикающихся, с

аллалией и другими нарушениями

речи);

- с нарушениями зрения (слепых,

слабовидящих);

1.5 в учреждениях, отделениях, палатах, повышение тарифных ставок (окладов)

кабинетах для онкологических больных; на 15%

1.6 в учреждениях, отделениях, палатах, повышение тарифных ставок (окладов)

кабинетах для кожно-венерологических на 15%

больных;

1.7 в хирургических отделениях (палатах) всех повышение тарифных ставок (окладов)

профилей стационаров, в том числе на 15%

гравитационной хирургии крови;

1.8 в операционных блоках стационаров; повышение тарифных ставок (окладов)

на 15%

1.9 в отделениях (группах, палатах): повышение тарифных ставок (окладов)

- анестезиологии-реанимации; на 15%

- реанимации и интенсивной терапии (за

исключением лаборатории (группы),

обеспечивающей экспресс-диагностику);

- гемодиализа, для лечения больных с

применением методов гемодиализа,

гемосорбции, плазмофереза и

ультрафильтрации;

- для новорожденных детей в родильных

домах;

- педиатрических для новорожденных

детей;

- гериатрических для больных с

сопутствующими психоневрологическими

заболеваниями;

- родовых;

1.10 в отделениях (палатах), кабинетах для повышение тарифных ставок (окладов)

больных с гемобластозами и депрессиями на 15%

кроветворения;

1.11 в отделениях (палатах), кабинетах, в повышение тарифных ставок (окладов)

которых основным методом лечения является на 15%

длительное применение больших доз

химиотерапевтических препаратов

1.12 в рентгеновских, радиологических всех повышение тарифных ставок (окладов)

профилей и рентгенорадиологических на 15%

отделах, отделениях, лабораториях,

группах и кабинетах; отделениях

рентгеноударноволнового дистанционного

дробления камней; центрах, отделениях,

кабинетах рентгенохирургических методов

диагностики и лечения;

1.13 в лабораториях, отделах, отделениях при повышение тарифных ставок (окладов)

работе с живыми возбудителями на 15%

инфекционных заболеваний (или больными

животными); с вирусами, вызывающими

заболевания; с агрессивными средами и

химическими реагентами; по исследованию

потенциально инфицированных материалов

(биологических жидкостей и тканей); на

микроскопах и полярископах с применением

токсических иммерсионных жидкостей и

иммерсионных объективов;

1.14 в барокамерах и кессонах; повышение тарифных ставок (окладов)

на 15%

1.15 в отделениях (кабинетах) ультразвуковой повышение тарифных ставок (окладов)

диагностики и эндоскопии; на 15%

1.16 в психотерапевтических кабинетах повышение тарифных ставок (окладов)

амбулаторно-поликлинических учреждений на 15%

(подразделений);

1.17 в домах сестринского ухода, хосписах, повышение тарифных ставок (окладов)

медицинских пунктах на вокзалах; на 15%

1.18 в детских яслях, группах в детских яслях, повышение тарифных ставок (окладов)

яслях-садах для детей: на 15%

- с туберкулезной интоксикацией,

малыми и затихающими формами туберкулеза;

- с нарушениями функции опорно-

двигательного аппарата и другими

дефектами физического развития без

нарушения психики;

- с органическим поражением

центральной нервной системы, в том числе

детскими церебральными параличами без

нарушения психики;

- с нарушениями слуха и речи

(глухонемых, оглохших, тугоухих);

- с нарушениями речи (заикающихся, с

аллалией и другими нарушениями речи);

- с нарушениями зрения (слепых,

слабовидящих);

устанавливается только медицинскому

персоналу;

1.19 в санаторных школах-интернатах, лесных повышение тарифных ставок (окладов)

школах, детских яслях-садах, детских на 15%

садах, детских домах для больных

туберкулезом - устанавливается только

медицинскому персоналу;

1.20 в школах-интернатах, детских яслях, яслях повышение тарифных ставок (окладов)

-садах для детей с дефектами слуха и речи на 15%

- устанавливается только медицинскому

персоналу;

1.21 в школах, школах-интернатах, санаторно- повышение тарифных ставок (окладов)

лесных школах, детских садах, яслях-садах на 15%

для детей с поражением центральной

нервной системы и нарушением функции

опорно-двигательного аппарата -

устанавливается только медицинскому

персоналу;

1.22 в детских домах для слепо-глухонемых повышение тарифных ставок (окладов)

детей и детей с дефектами слуха и речи, на 15%

домах-интернатах для глухих, слепых и

глухих, центрах реабилитации глухонемых

детей - устанавливается медицинскому

персоналу, библиотечным и клубным

работникам, рабочим;

1.23 в учреждениях и организациях социальной повышение тарифных ставок (окладов)

защиты населения и структурных на 15%

подразделений - устанавливается

медицинскому персоналу,

предусмотренному для обслуживания

больных, руководителям, специалистам,

служащим и рабочим, обслуживающим и

работающим с контингентом этих

учреждений;

1.24 в домах ребенка; повышение тарифных ставок (окладов)

на 20%

1.25 в детских домах и школах-интернатах для повышение тарифных ставок (окладов)

детей сирот и детей, оставшихся без на 20%

попечения родителей - устанавливается

медицинскому персоналу указанных

учреждений, а также медицинским

работникам, состоящим в штате лечебно-

профилактических учреждений, занятых

исключительно обслуживанием детей в

указанных учреждениях образования;

1.26 в психиатрических (психоневрологических) повышение тарифных ставок (окладов)

и наркологических учреждениях; на 25%

психиатрических больницах (стационарах)

специализированного типа с интенсивным

наблюдением (кроме медицинского

персонала);

1.27 в отделениях, палатах, кабинетах для повышение тарифных ставок (окладов)

лечения психически больных и лиц, на 25%

страдающих хроническим алкоголизмом и

наркоманией; наркологических отделениях,

палатах, кабинетах; специализированных

приемных отделениях лечебно-

профилактических учреждений,

предназначенных для оказания медицинской

помощи, получившим травму в результате

острого алкогольного отравления или

острого алкогольного психоза;

1.28 в специализированных бригадах станций повышение тарифных ставок (окладов)

(отделений) скорой медицинской помощи, на 25%

предназначенных для оказания медицинской

помощи и перевозки психических больных;

1.29 в лечебно-производственных (трудовых) повышение тарифных ставок (окладов)

мастерских и подсобных хозяйствах при на 25%

психиатрических (психоневрологических)

учреждениях;

1.30 в учреждениях (отделениях, палатах) для повышение тарифных ставок (окладов)

больных с поражением спинного мозга, на 25%

сопровождающимся параличом (парезом)

нижних (или верхних и нижних) конечностей

и расстройством функций тазовых органов;

1.31 в лечебно-профилактических учреждениях, в повышение тарифных ставок (окладов)

том числе санаториях, и их структурных на 25%

подразделениях, предназначенных для детей

с поражением центральной нервной системы

(с органическим поражением центральной

нервной системы) и нарушением психики;

1.32 в патологоанатомических бюро (отделениях, повышение тарифных ставок (окладов)

подразделениях); отделениях заготовки на 25%

(консервации) трупных тканей, органов и

крови;

1.33 в бюро судебно-медицинской экспертизы; повышение тарифных ставок (окладов)

на 25%

1.34 в барооперационных; повышение тарифных ставок (окладов)

на 25%

1.35 в отделениях (палатах) для: повышение тарифных ставок (окладов)

ожоговых больных; на 25%

больных с острыми отравлениями;

неврологических отделениях для больных

с нарушением мозгового кровообращения;

недоношенных детей;

лечения больных с хирургическими

гнойными заболеваниями и осложнениями

всех профилей;

1.36 в противотуберкулезных диспансерах, повышение тарифных ставок (окладов)

санаториях и отделениях (больницах, на 25%

диспансерах и клиниках) для лечения

легочных больных;

1.37 в госпиталях и отделениях для ветеранов повышение тарифных ставок (окладов)

войн и лиц, приравненных к ним по на 25%

льготам;

1.38 в госпиталях и отделениях для ветеранов повышение тарифных ставок (окладов)

войн и лиц, приравненных к ним по медицинских и фармацевтических

льготам, при условии использования этих работников на 15%, других

отделений не менее чем на 90 процентов работников на 10%

для лечения ветеранов войн и лиц,

приравненных к ним по льготам, а также

центров восстановительной терапии для

воинов-интернационалистов;

1.39 в участковой службе противотуберкулезных повышение тарифных ставок (окладов)

и кожно-венерологических учреждений на 25%

(подразделений) - устанавливается только

врачам и среднему медицинскому персоналу;

1.40 в детских яслях для детей с поражением повышение тарифных ставок (окладов)

центральной нервной системы и нарушением на 25%

психики; школах, школах-интернатах,

санаторно-лесных школах, детских садах,

яслях-садах и других учреждениях

образования для детей с дефектами

умственного развития и детей с поражением

центральной нервной системы и нарушением

психики - устанавливается только

медицинскому персоналу;

1.41 в психоневрологических домах-интернатах, повышение тарифных ставок (окладов)

домах-интернатах для детей с дефектами на 25%

умственного развития, домах-интернатах

для детей с дефектами физического

развития, реабилитационных центрах

(отделениях) для лиц с дефектами

умственного и физического развития,

специальных домах для престарелых и

инвалидов;

1.42 в домах ночного пребывания - повышение тарифных ставок (окладов)

устанавливается только персоналу на 25%

указанных учреждений, непосредственно

работающему с контингентом;

1.43 в отделениях (палатах) для лежачих повышение тарифных ставок (окладов)

больных домов-интернатов - на 30%

устанавливается только персоналу

указанных учреждений, непосредственно

обслуживающему лежачих больных;

1.44 в психиатрических больницах повышение тарифных ставок (окладов)

(стационарах) специализированного типа на 30%

с интенсивным наблюдением -

устанавливается только медицинскому

персоналу;

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

1.55 в судебно-психиатрических экспертных повышение тарифных ставок (окладов)

отделениях (комиссиях); на 30%

1.56 в участковой службе психоневрологических повышение тарифных ставок (окладов)

(наркологических) учреждений на 30%

(подразделений) - устанавливается только

врачам и среднему медицинскому персоналу;

1.57 в амбулаторных судебно-психиатрических повышение тарифных ставок (окладов)

экспертных комиссиях; судебно- на 40%

психиатрических экспертных отделениях для

лиц, не содержащихся под стражей;

отделениях для принудительного лечения

психически больных в психиатрических

больницах;

1.58 в центрах по профилактике и борьбе со повышение тарифных ставок (окладов)

СПИДом, учреждениях и специализированных на 60%

отделениях для лечения больных СПИДом и

ВИЧ-инфицированных, лабораториях, на

которые органами здравоохранения

возложено обследование населения на ВИЧ-

инфекцию и исследование поступающих

крове- и биологических жидкостей от

больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных,

других учреждениях, осуществляющих

проведение консультаций, медосмотров,

оказание медицинской помощи,

обусловленной контактом с больными СПИДом

и ВИЧ-инфицированных.

2. Отдельные должности медицинского повышение тарифных ставок (окладов)

персонала в учреждениях здравоохранения и на 15%

социальной защиты:

2.1 врач-психиатр многопрофильной больницы

на 1000 и более коек;

2.2 врач-эпидемиолог и помощник врача-

эпидемиолога лечебно-профилактического

учреждения;

2.3 персонал, предусмотренный в штате

корпусов фракционирования белков и плазмы

крови и в отделениях заготовки крови и ее

компонентов станций переливания крови

исключительно для работы по заготовке и

хранению в замороженном состоянии

компонентов крови и костного мозга;

2.4 медицинский персонал, работающий на

лазерных установках;

2.5 специалисты, обслуживающие лазерные

установки;

2.6 персонал физиотерапевтических

отделений (кабинетов), бальнео- и

грязелечебниц (отделений, кабинетов),

предусмотренный для работы на генераторах

УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в

среднем не менее 10 процедур в смену);

обслуживания больных в помещениях

сероводородных, сернистых и

углесероводородных ванн и грязей; отпуска

радоновых ванн, озокеритовых процедур;

работы в грязелечебницах; подогрева и

подвозки грязей, приготовления

искусственной сероводородной воды;

постоянного обслуживания помещений

сероводородных, сернистых и

углесероводородных и радоновых ванн;

обслуживания и текущего ремонта зданий,

сооружений и оборудования, приборов

физиотерапевтических лечебниц

(отделений), оборудования подвалов,

нагревательных приборов ванных зданий,

насосных станций, смесителей и

резервуаров, трубопроводов и оголовок

буровых скважин сероводородных, сернистых

и углесероводородных и радоновых ванн;

2.7 врач-стоматолог детский, врач-ортодонт

и зубной врач детской стоматологической

поликлиники (отделения, кабинета);

2.8 медицинский персонал лабораторий

(отделов, отделений), предусмотренных для

постоянной работы по постановке реакции

иммобилизации бледных трепонем;

2.9 фармацевтический персонал аптек, кроме

занятых исключительно отпуском лекарств

без рецептов и других товаров аптечного

ассортимента;

2.10 фармацевтический персонал аптечных

складов и баз, занятый непосредственно

расфасовкой и контролем медикаментов;

2.11 фармацевтический персонал контрольно-

аналитических лабораторий,

непосредственно выполняющий работу по

анализу лекарственных средств;

2.12 медицинский дезинфектор;

2.13 фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных

учреждений;

2.14 медицинский персонал приемных

отделений стационаров лечебно-

профилактических учреждений;

2.15 персонал централизованных

стерилизационных.

3. Работники учреждений здравоохранения и

социальной защиты населения, а также

медицинский персонал в других

государственных учреждениях, работающие в

ночное время:

1) рабочие; доплата в размере 50% часовой

тарифной ставки (оклада) за каждый

час работы в ночное время -

устанавливается с учетом повышения

за работу в опасных для здоровья и

особо тяжелых условиях труда

2) медицинский, фармацевтический доплата в размере 50% должностного

персонал, специалисты и служащие; оклада

3) медицинский персонал, занятый доплата в размере 100% часовой

оказанием экстренной, скорой и неотложной тарифной ставки (оклада)

медицинской помощи, выездной персонал и Примечание. Во всех случаях, когда

работники связи станций (отделений) в соответствии с указанным разделом

скорой медицинской помощи надбавки к окладам (ставкам)

работников предусматриваются в

процентах, абсолютный размер каждой

надбавки исчисляется из оклада

(ставки) без учета других

повышений, надбавок и доплат.

4. Лица, работающие в государственных

учреждениях здравоохранения и социальной

защиты населения:

4.1 старшие врачи станций (отделений) надбавки за продолжительность

скорой медицинской помощи; непрерывной работы в учреждениях

врачи, средний и младший медицинский здравоохранения в размере 30%

персонал и водители, в том числе тарифной ставки (оклада) за

состоящие в штате автотранспортных первые три года и по 25% за каждые

предприятий, выездных бригад станций последующие два года непрерывной

(отделений) скорой медицинской помощи и работы, но не выше 80% тарифной

выездных реанимационных гематологических ставки (оклада)

бригад; Примечание. В таких же размерах

врачи, средний и младший медицинский выплачиваются надбавки к часовым

персонал и водители выездных бригад тарифным ставкам врачей-

отделений плановой и экстренной консультантов (врачей-

консультативной медицинской помощи специалистов), привлекаемых

(станций санитарной авиации) отделениями плановой и экстренной

консультативной помощи (станциями

санитарной авиации) для оказания

экстренной консультативной

медицинской помощи, с учетом стажа

их непрерывной работы в учреждениях

здравоохранения на врачебных

должностях всех наименований, в том

числе и по совместительству, за

время выполнения указанной работы с

учетом времени переезда.

4.2 врачи и средний медицинский персонал надбавки за продолжительность

расположенных в сельской местности непрерывной работы в учреждениях

участковых больниц и амбулаторий, домов- здравоохранения и социальной защиты

интернатов всех типов; населения в размере 30% тарифной

средний медицинский персонал ставки (оклада) за первые три года

фельдшерских и фельдшерско-акушерских и по 15% за каждые последующие

пунктов; два года непрерывной работы, но не

заведующие терапевтическими и выше 60% тарифной ставки (“клада)

педиатрическими отделениями поликлиник, а

также участковые терапевты и педиатры,

участковые медицинские сестры

терапевтических и педиатрических

территориальных участков;

фельдшеры, работающие на

территориальных терапевтических и

педиатрических участках в поликлиниках и

поликлинических отделениях;

врачи пунктов (отделений) медицинской

помощи на дому;

врачи общей практики (семейные врачи)

и медицинские сестры врачей общей

практики (семейных врачей);

врачи-фтизиатры и средний медицинский

персонал противотуберкулезных учреждений

(подразделений), работающих на

фтизиатрических участках по обслуживанию

взрослого и детского населения;

4.3 все работники учреждений здравоохранения надбавки за продолжительность

и социальной защиты населения, кроме непрерывной работы в учреждениях

работников, получающих надбавку по здравоохранения и социальной защиты

основаниям, предусмотренным в подпунктах населения в размере 20% тарифной

1, 2 пункта 4 данного приложения ставки (оклада) за первые три года

и по 10% за каждые последующие два

года непрерывной работы, но не выше

30% тарифной ставки (оклада)

Примечание. Надбавки за

продолжительность непрерывной

работы в учреждениях

здравоохранения устанавливаются и

выплачиваются по основной должности

исходя из оклада (ставки),

установленной по разрядам оплаты

труда Единой тарифной сетки, без

учета повышений за работу в опасных

для здоровья и особо тяжелых

условиях труда, других повышений,

надбавок и доплат (за исключением

предусмотренных пунктом 2

приложения N 1 к настоящему

постановлению); работникам,

занимающим по совместительству

штатные должности медицинского

персонала в учреждениях

здравоохранения и социальной защиты

населения, надбавки выплачиваются и

по совмещаемым должностям в порядке

и на условиях, предусмотренных для

этих должностей. Исчисление стажа

непрерывной работы, дающего право

на получение указанной надбавки,

осуществляется в порядке,

предусмотренном на федеральном

уровне.

5. Лица, работающие в государственных доплата к тарифной ставке (окладу)

учреждениях здравоохранения и социальной в размере 25%

защиты населения, а также медицинский

персонал в других государственных

учреждениях, непосредственно участвующие

в оказании противотуберкулезной помощи,

занятие которых связано с опасностью

инфицирования микобактериями туберкулеза

6. Лица, работающие в государственных выплачивается средний заработок по

учреждениях здравоохранения, основному месту работы и суточные

непосредственно занятые в очаге за каждый день пребывания в очаге в

заболевания тяжелым острым респираторным двойном размере

синдромом, включая командированных

7. Врачи и средний медицинский персонал время, затраченное на “дежурство на

учреждений здравоохранения, дому“, как в дневное, так и в

осуществляющий “дежурства на дому“ ночное время, учитывается как

полчаса за каждый час дежурства; в

случае вызова работника в

учреждение время, затраченное на

оказание медицинской помощи,

оплачивается из расчета

должностного оклада врача или

среднего медицинского работника за

фактически отработанные часы с

учетом времени переезда; доплата за

работу в ночное время производится

только за фактическое время,

затраченное на оказание медицинской

помощи с учетом времени переезда

8. Врачи-консультанты, не являющиеся

штатными работниками учреждений

здравоохранения:

профессор, доктор наук, “Народный оплата труда производится по

врач“; ставкам почасовой оплаты труда

исходя из 0,3 ставки 1 разряда ЕТС

доцент, кандидат наук, “Заслуженный оплата труда производится по

врач“; ставкам почасовой оплаты труда

исходя из 0,25 ставки 1 разряда ЕТС

лица, не имеющие ученой степени оплата труда производится по

ставкам почасовой оплаты труда

исходя из 0,15 ставки 1 разряда ЕТС

9. Лица, работающие в государственных

учреждениях здравоохранения и социальной

защиты населения, а также медицинский

персонал в других государственных

учреждениях:

9.1 за работу в выходной и нерабочий оплата труда осуществляется в

праздничный день; соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

9.2 за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется в

отклоняющихся от нормальных (работа за соответствии со статьей 149

пределами нормальной продолжительности Трудового кодекса Российской

рабочего времени) Федерации

10. Водители, работающие в государственных

учреждениях здравоохранения и социальной

защиты

водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

11. Лица, работающие в государственных

учреждениях здравоохранения и социальной

защиты населения:

за работу с тяжелыми и вредными

условиями труда:

1) кухонным работникам: доплата до 12% тарифной ставки

за работу у горячих плит, (оклада)

электрожаровых шкафов, кондитерских и

паромасляных печей и других аппаратов для

жарения и выпечки;

за работу, связанную с разделкой,

обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой

лука, опалкой птицы;

за работы, связанные с мойкой посуды,

тары и технологического оборудования

вручную с применением кислот, щелочей и

других химических веществ;

2) газооператорам за обслуживание доплата до 12% тарифной ставки

средств измерений, элементов систем (оклада)

контроля и управления (автоматических

устройств и регуляторов, устройств

технологической защиты, блокировки

сигнализаций и т.п.) в цехах (участках):

котельных, топливоподачи, а также за

ремонт устройств автоматики, чистку

котлов в холодном состоянии, уборку

полов, площадок в котельных, обслуживание

теплосетевых бойлерных установок в

котельных;

3) рабочим по обслуживанию и текущему доплата до 12% тарифной ставки

ремонту зданий и сооружений за ремонт и (оклада)

очистку вентиляционных систем;

4) рабочим по уходу за животными доплата до 12% тарифной ставки

(чистка, мойка и уборка навоза); (оклада)

5) грузчикам за погрузочно- доплата до 12% тарифной ставки

разгрузочные работы, производимые (оклада)

вручную;

6) газосварщикам за газосварочные, доплата до 12% тарифной ставки

газорезочные и электросварочные работы; (оклада)

7) машинистам по стирке белья вручную,

использующим моющие и дезинфицирующие

средства;

8) уборщикам за работы, связанные с доплата до 12% тарифной ставки

чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и (оклада)

канализационных колодцев, проведением их

дезинфекции;

9) кочегарам за работы, связанные с доплата до 12% тарифной ставки

топкой, шуровкой, очисткой от золы и (оклада)

шлака печей;

10) рабочим по обслуживанию и текущему доплата до 12% тарифной ставки

ремонту зданий и сооружений за (оклада)

обслуживание котельных установок,

работающих на угле и мазуте,

канализационных колодцев и сетей

12. Уборщики помещений, использующие повышение тарифных ставок (окладов)

дезинфицирующие средства, а также занятые на 10%

уборкой общественных туалетов, работающие

в государственных учреждениях

здравоохранения и социальной защиты

населения

Примечания: установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления;

работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренных в подпунктах 1.1 - 1.42 пункта 1 и в пункте 2, тарифные ставки (оклады) повышаются на 30%.

Утверждены

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 09.12.2004 N 307

(приложение N 5)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ДЛЯ ВОДОЛАЗОВ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ ЗА ПОДВОДНЫЕ РАБОТЫ

------T-----------------------------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦

¦ п/п ¦ в государственных учреждениях, ¦ и других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦ связанных с подводными работами ¦ и компенсационного характера ¦

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Водолазы, тарифицированные по 4 разряду

оплаты труда:

водолаз 1 класса надбавка к тарифной ставке (окладу)

в размере 25%;

водолаз 2 класса надбавка к тарифной ставке (окладу)

в размере 15%;

водолаз 3 класса надбавка к тарифной ставке (окладу)

в размере 10%;

2. Водолазы 1 и 2 класса:

за время пребывания под водой не менее надбавка к тарифной ставке (окладу)

1500 часов; в размере 10%

за 1200 часов пребывания под водой, надбавка к тарифной ставке (окладу)

из них не менее 100 часов на глубинах в размере 10%

свыше 20 метров;

за 1000 часов пребывания под водой, надбавка к тарифной ставке (окладу)

из них не менее 100 часов на глубинах в размере 10%

свыше 60 метров

3. Водолазы и другие лица, спускающиеся под

воду для выполнения служебных

обязанностей:

за время пребывания под водой в почасовая оплата в процентах от

зависимости от глубины погружения размера тарифной ставки (оклада)

первого разряда ЕТС:

при глубине размер оплаты

погружения (м) в процентах

от первого

разряда ЕТС:

до 6 10

свыше 6 до 12 15

свыше 12 до 20 17

свыше 20 до 30 20

свыше 30 до 40 24

свыше 40 до 50 27

свыше 50 до 60 30

Примечания:

за тренировочные и квалификационные

спуски, в том числе и в

декомпрессионных камерах, почасовая

оплата производится в половинном

размере;

при экспериментальных спусках с

целью испытаний водолазного

снаряжения, систем жизнеобеспечения

водолазных комплексов, режимов

компрессии и рекомпрессии,

дыхательных смесей, методов

погружения, а также при испытании

водолазной техники водолазами и

другими работниками оплата

производится в двойном размере;

время пребывания под водой для

оказания помощи утопающему

независимо от времени пребывания

под водой учитывается за 2 часа.

При поиске водолазами утонувшего

учитывается фактическое время их

пребывания под водой и

дополнительно 2 часа при извлечении

утонувшего на поверхность.

при наличии факторов, усложняющих почасовая оплата за пребывание под

водолазные работы водой увеличивается:

при скорости течения:

от 0,5 до 1,0 м/с - на 20%;

свыше 1 м/с до 1,5 м/с - на 40%;

при волнении воды от 2 до 3

баллов - на 40%;

при температуре воды ниже 4

градусов по Цельсию (при отсутствии

обогревающих костюмов) и выше 37

градусов по Цельсию - на 25%;

при работе подо льдом - на 15%;

при работе с беседки - на 15%;

при работе на захламленном и

вязком грунте - на 15%;

при работе в стесненных условиях

(в отсеках кораблей, колодцах,

туннелях, цистернах, потернах,

трубопроводах, внутри свайных

оснований при расстоянии между

сваями и трубами менее 1,5 м) -

на 30%;

при видимости менее 1 м - на

20%;

при отсутствии видимости - на

30%;

при загрязнении воды вредными и

токсичными примесями - на 25%;

при выгрузке боеприпасов, поиске

и подъеме ракет, бомб, мин, торпед

и других взрывоопасных предметов -

на 40%;

при взрывных работах и работах

со взрывоопасными веществами - на

35%;

при сварке и резке металла под

водой - на 35%

Примечание. При наличии нескольких

факторов, усложняющих водолазные

работы, проценты увеличения

почасовой оплаты суммируются, при

этом размер увеличения не должен

превышать 100% почасовой оплаты.

4. Водолазы 1, 2, 3 класса и другие

работники, спускающиеся под воду для

выполнения служебных обязанностей:

за время пребывания под водой, в том единовременное вознаграждение

числе под повышенным давлением, с начала в размере 10-кратной суммы тарифной

водолазной практики не менее 500 часов ставки (оклада) первого разряда

ЕТС, действующей на момент

получения права на вознаграждение

за каждые последующие 500 часов размер единовременного

пребывания под водой вознаграждения увеличивается на

10-кратную сумму тарифной ставки

(оклада) первого разряда ЕТС, при

этом максимальный размер

единовременного вознаграждения,

выплаченного за каждые последующие

500 часов, не может превышать

50-кратную сумму тарифной ставки

(оклада) первого разряда ЕТС

Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.

Утверждены

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 09.12.2004 N 307

(приложение N 6)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА СПЕЦИАЛИСТАМ

УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

------T-----------------------------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦

¦ п/п ¦ в государственной ветеринарной службе ¦ и других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦ Чувашской Республики ¦ и компенсационного характера ¦

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Лица, работающие с вредными условиями

труда в учреждениях государственной

ветеринарной службы Чувашской Республики:

1.1 получение, выделение, очистка, доплата в размере до 12% тарифной

исследование, испытание, применение, ставки (оклада)

анализ, синтез, фасовка вредных веществ

III и IV классов опасности в соответствии

с ГОСТом 12.1.005-88, а также химических

веществ, обладающих отдаленным

специфическим мутагенным и канцерогенным

эффектом;

1.2 проведение работ с живыми культурами доплата в размере до 12% тарифной

условно-патогенных, патогенных ставки (оклада)

микроорганизмов, с инфицированными

животными и патологическим материалом, с

ядовитыми и специфическими продуктами

животного, бактерийного и растительного

происхождения, кроме отнесенных к работам

с особо вредными условиями труда;

1.3 патологоанатомическое вскрытие павших и доплата в размере до 12% тарифной

вынужденно убитых животных при болезнях, ставки (оклада)

не отнесенное к работам с особо вредными

условиями труда;

1.4 обеззараживание и утилизация трупов доплата в размере до 12% тарифной

животных и конфискатов, отработанных ставки (оклада)

культур микроорганизмов, не отнесенные к

работам с особо вредными условиями труда;

1.5 получение, применение, исследование, доплата в размере до 12% тарифной

испытание лечебно-профилактических и ставки (оклада)

диагностических препаратов (бактерийных,

грибковых, вирусных, сывороточных);

бактерийных токсинов; питательных сред

для микроорганизмов; культур клеток

тканей; препаратов крови и

кровезаменителей;

1.6 исследование маточного поголовья доплата в размере до 12% тарифной

ректальным способом на стельность, ставки (оклада)

жеребость;

1.7 работа с использованием ядохимикатов, доплата в размере до 12% тарифной

антигельминтиков и дезинфицирующих ставки (оклада)

средств при обработках объектов животного

и растительного происхождения, почвы,

помещений и транспортных средств,

используемых для перевозки животных,

продуктов и сырья животного и

растительного происхождения и других

объектов, подконтрольных ветеринарному

надзору;

1.8 аэрозольная обработка животных с лечебной доплата в размере до 12% тарифной

и профилактической целью; ставки (оклада)

1.9 биохимические, токсикологические и доплата в размере до 12% тарифной

бактериологические исследования ставки (оклада)

сельскохозяйственной продукции, кроме

мяса вынужденно убитых животных, на

исключение возбудителей инфекционных

заболеваний, не отнесенные к работам с

особо вредными условиями труда;

1.10 работа по борьбе с гнусом и другими доплата в размере до 12% тарифной

опасными насекомыми и клещами, ставки (оклада)

вызывающими заболевания, не отнесенная к

работам с особо вредными условиями труда;

1.11 работа, обслуживание, ремонт, испытание доплата в размере до 12% тарифной

хроматографических приборов, ставки (оклада)

аминокислотных анализаторов, оборудования

автоклавных, опытных, опытно-

промышленных, модельных, стендовых

установок, в том числе аммиачных

холодильных установок, вентиляционных и

канализационных систем лабораторий,

производственных цехов, где проводятся

работы с вредными веществами, кроме

отнесенных к работам с особо вредными

условиями труда;

1.12 работа по проведению дозиметрического и доплата в размере до 12% тарифной

радиометрического контроля объектов ставки (оклада)

Государственного ветеринарного надзора;

1.13 обработка стеклянной посуды (новой и доплата в размере до 12% тарифной

возвратной) в горячей воде с применением ставки (оклада)

веществ III и IV классов опасности;

1.14 оказание гинекологической помощи доплата в размере до 12% тарифной

(родовспоможение, отделение последа, ставки (оклада)

фетотомия, кесарево сечение)

2. Лица, работающие с особо вредными

условиями труда в учреждениях

государственной ветеринарной службы

Чувашской Республики:

2.1 получение, применение, выделение, доплата в размере до 24% тарифной

очистка, исследование, испытание, анализ, ставки (оклада)

синтез, фасовка:

вредных веществ I и II классов

опасности в соответствии с ГОСТом N

12.1.005-88, а также химических веществ,

обладающих специфическим эффектом

(мутагенным, канцерогенным, тератогенным)

и вызывающих снижение

иммунорезистентности;

биологически активных веществ

(антибиотиков, сапонинов гормонов;

ферментов; витаминов; активаторов роста;

биогенных стимуляторов; мелкодисперсных,

кислотных гидролизатов различного

происхождения; постоянных клеточных

линий, имеющих фенотип трансформации);

2.2 работа с зараженным и подозреваемым в доплата в размере до 24% тарифной

заражении материалом, больными животными, ставки (оклада)

живыми возбудителями: бешенства (уличный

вирус), сибирской язвы, чумы верблюдов,

туляремии, сапа, мелиоидоза, ящура,

классической чумы птиц, болезни Ньюкасла,

орнитоза и пситтакоза, бруцеллеза,

ботулизма, газовой гангрены, столбняка,

вирусных энцефалитов, псевдотуберкулеза,

лейшманиозов, токсоплазмоза, рихинеллеза,

эхинококкоза; онкогенными вирусами,

аденовирусами, ареновирусами,
“br> энтеровирусами, поксвирусами,

репесвирусами и ортомиксовирусами;

микотоксинами; ядами и токсинами

бактериального, растительного и животного

происхождения; возбудителями болезней, не

встречающихся на территории России;

2.3 обслуживание и работа с животными, доплата в размере до 24% тарифной

зараженными инфекциями, перечисленными в ставки (оклада)

подпункте 2 пункта 2 настоящего

приложения, или зараженными

радиоактивными веществами в вивариях и

изоляторах;

2.4 работа с туберкулинами и аллергенами всех доплата в размере до 24% тарифной

видов, аллергические исследования овец и ставки (оклада)

коз на бруцеллез;

2.5 работа с закрытыми и открытыми доплата в размере до 24% тарифной

радионуклеидными источниками излучения, ставки (оклада)

рентгенологические исследования животных;

2.6 обеззараживание и утилизация трупов доплата в размере до 24% тарифной

животных, конфискатов, отработанных ставки (оклада)

культур в случаях, предусмотренных в

подпунктах 2 и 3 пункта 2 настоящего

приложения;

2.7 регулировка, наладка и испытание лазеров доплата в размере до 24% тарифной

II, III и IV классов; юстировка, ставки (оклада)

испытание и эксплуатация оптических

систем с использованием излучения лазеров

II, III и IV классов, эксплуатация

лазеров IV класса;

2.8 синтез, обработка, исследование и доплата в размере до 24% тарифной

испытание высокоэнергетических веществ и ставки (оклада)

их транспортировка;

2.9 выполнение комплекса эпизоотологических доплата в размере до 24% тарифной

работ в очагах особо опасных инфекций, ставки (оклада)

радиологических работ в зонах

радиологического загрязнения: клинические

и диагностические исследования животных;

отбор, упаковка и доставка материалов для

лабораторных исследований; вскрытие

трупов; обследование мест гибели и

захоронения павших животных; сбор и

утилизация трупов животных; экстренное

проведение прививок и лечения животных в

очагах особо опасных инфекций, постановка

биопробы и проведение других

экспериментальных работ с применением

возбудителей особо опасных инфекций;

проведение ветеринарно-санитарных

мероприятий в очагах особо опасных

инфекций и в районах чрезвычайных

обстоятельств

3. Ветеринарные и иные работники в доплата в размере 15% к тарифным

учреждениях государственной ветеринарной ставкам (окладам)

службы Чувашской Республики,

обслуживающие больных туберкулезом

животных

4. Водители, работающие в учреждениях

государственной ветеринарной службы

Чувашской Республики:

водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

5. Лица, работающие в учреждениях

государственной ветеринарной службы

Чувашской Республики:

5.1 за работу в выходной и нерабочий оплата труда осуществляется в

праздничный день; соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

5.2 за работу в ночное время; доплата в размере не ниже 35%

часовой ставки (оклада) за каждый

час работы в ночное время (в период

с 10 часов вечера до 6 часов утра)

5.3 за работу в условиях труда, оплата труда осуществляется в

отклоняющихся от нормальных (работа за соответствии со статьей 149

пределами нормальной продолжительности Трудового кодекса Российской

рабочего времени) Федерации

6. Уборщики помещений, использующие повышение тарифных ставок (окладов)

дезинфицирующие средства, а также занятые на 10 процентов

уборкой общественных туалетов, работающие

в учреждениях государственной

ветеринарной службы Чувашской Республики

Примечания: термин “Животные“ включает все группы сельскохозяйственных животных, непродуктивных животных, пушных зверей, птиц, рыб, пчел;

установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.

Утверждены

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 09.12.2004 N 307

(приложение N 7)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ В ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МИЛИЦИИ

ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, СОДЕРЖАНИЕ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ

ЗА СЧЕТ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

------T-----------------------------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦

¦ п/п ¦ в подразделениях милиции общественной ¦ и других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦ безопасности системы МВД России, ¦ и компенсационного характера ¦

¦ ¦содержание которых осуществляется за счет¦ ¦

¦ ¦ республиканского бюджета ¦ ¦

¦ ¦ Чувашской Республики ¦ ¦

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Гражданский персонал подразделений

милиции общественной безопасности системы

МВД России:

1.1 за работу в подразделениях системы МВД повышение тарифных ставок (окладов)

России; на 40%

1.2 за непрерывную работу в системе МВД от 1 до 2 лет - 5%

России; от 2 до 5 лет - 10%

от 5 до 10 лет - 20%

от 10 до 15 лет - 25%

от 15 до 20 лет - 30%

от 20 до 25 лет - 35%

при стаже 25 лет и более - 40%

1.3 за сложность, напряженность, высокие один месячный ФОТ в год

достижения в труде и специальный режим

работы;

1.4 премирование работников в зависимости от трехмесячный ФОТ в год

личного вклада в выполнение задач,

стоящих перед подразделением;

1.5 материальная помощь; двухмесячный ФОТ в год

1.6 единовременное денежное вознаграждение за 2 месячных должностных оклада

добросовестное выполнение должностных (тарифных ставки) в год

обязанностей по итогам календарного года

2. Гражданский персонал подразделений

милиции общественной безопасности системы

МВД России, работающий в условиях,

отклоняющихся от нормальных:

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду статья 154 Трудового кодекса РФ, а не статья 153.

2.1 за работу в ночное время; оплата труда осуществляется в

соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

2.2 за работу в выходные и нерабочие оплата труда осуществляется в

праздничные дни; соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

2.3 за работу в условиях труда, отклоняющихся оплата труда осуществляется в

от нормальных (работа за пределами соответствия со статьей 149

нормальной продолжительности рабочего Трудового кодекса Российской

времени); Федерации

2.4 за работу с тяжелыми и вредными условиями

труда:

фельдшер, дезинфектор, санитарка в 15% тарифной ставки (оклада)

специальном приемнике для содержания лиц,

арестованных в административном порядке;

2.5 медицинский персонал медвытрезвителей 25% тарифной ставки (оклада)

3. Водители подразделений милиции

общественной безопасности

3.1 за классность:

водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

водитель 1 класса; надбавка в размере 25% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

3.2 за ненормированный рабочий день до 25%

Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.

Утверждены

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 09.12.2004 N 307

(приложение N 8)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МЧС РОССИИ, СОДЕРЖАНИЕ КОТОРЫХ

ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

------T-----------------------------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Перечень лиц, работающих ¦ Размеры надбавок, доплат ¦

¦ п/п ¦ в организациях и подразделениях системы ¦ и других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦ МЧС России, содержание которых ¦ и компенсационного характера ¦

¦ ¦ осуществляется за счет республиканского ¦ ¦

¦ ¦ бюджета Чувашской Республики ¦ ¦

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Гражданский персонал МЧС России:

1.1 за работу в системе МЧС России; повышение тарифных ставок (окладов)

до 50%

1.2 за выслугу лет в системе МЧС России; свыше 1 года - 5%

свыше 2 лет - 10%

свыше 3 лет - 15%

свыше 4 лет - 20%

свыше 5 лет - 25%

свыше 10 лет - 30%

свыше 15 лет - 40%

1.3 за особые условия труда (обеспечение до 50%

высокого уровня оперативно-технической

готовности);

1.4 премирование, надбавки стимулирующего до шестимесячных ФОТ

характера и материальная помощь;

1.5 единовременное денежное вознаграждение за два должностных оклада

добросовестное выполнение должностных

обязанностей по итогам работы за год

2. Работники, допущенные в установленном

порядке к государственной тайне на

постоянной основе:

2.1 за работу с секретными сведениями; до 25%

2.2 за непрерывный стаж работы с секретными до 15%

сведениями;

2.3 за шифровальную работу до 30%

3. Водители подразделений системы МЧС

России:

3.1 за классность:

водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

водитель 1 класса; надбавка в размере 25% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

3.2 за ненормированный рабочий день до 50%

4. Гражданский персонал МЧС России,

работающий в условиях, отклоняющихся от

нормальных:

4.1 за работу в аппаратах защиты органов 10%

дыхания;

4.2 за работу в выходные и нерабочие оплата труда осуществляется в

праздничные дни; соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

4.3 за работу в ночное время; оплата труда осуществляется в

соответствии со статьей 154

Трудового кодекса Российской

Федерации

4.4 за работу в условиях труда, отклоняющихся оплата труда осуществляется в

от нормальных (работа за пределами соответствии со статьей 149

нормальной продолжительности рабочего Трудового кодекса Российской

времени) Федерации

Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.

Утверждены

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 09.12.2004 N 307

(приложение N 9)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ДРУГИХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР

от 16.06.2006 N 147, от 25.12.2006 N 322)

------T-----------------------------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Перечень работников в других ¦ Размеры надбавок, доплат ¦

¦ п/п ¦ государственных учреждениях ¦ и других выплат стимулирующего ¦

¦ ¦ Чувашской Республики ¦ и компенсационного характера ¦

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Лица, работающие в государственных

научных учреждениях Чувашской Республики,

имеющие ученую степень:

доктора наук; ежемесячная доплата в размере 7000

рублей

кандидата наук ежемесячная доплата в размере 3000

рублей

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 25.12.2006 N 322)

2. Лица, работающие в государственных

научных учреждениях Чувашской Республики,

имеющие ученое звание:

профессора надбавка в размере 60% к

должностному окладу

доцента надбавка в размере 40% к

должностному окладу

(п. 2 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 25.12.2006 N 322)

3. Лица, работающие с опасными для здоровья повышение тарифных ставок (окладов)

и особо тяжелыми условиями труда в на 15%

санитарно-технологической пищевой

лаборатории

4. Лица, работающие в государственных

учреждениях Чувашской Республики,

связанные с работой с радиоактивными

веществами и ионизирующими источниками

излучения:

с тяжелыми и вредными условиями труда; доплата в размере до 12% к тарифной

ставке (окладу)

с особо тяжелыми и особо вредными доплата в размере до 24% к тарифной

условиями труда; ставке (окладу)

за непрерывный стаж работы в указанных надбавки за продолжительность

условиях непрерывной работы за первые три

года в размере 20% тарифной ставки

(оклада), свыше трех лет - в

размере 30% тарифной ставки

(оклада)

5. Лица, работающие в государственных

учреждениях Чувашской Республики с

тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и

особо вредными условиями труда:

на работах с тяжелыми и вредными доплата в размере 4, 8, 12% к

условиями труда; тарифной ставке (окладу)

на работах с особо тяжелыми и особо доплата в размере 16, 20, 24% к

вредными условиями труда тарифной ставке (окладу)

Примечание. Размер доплат

устанавливается в соответствии с

постановлением Госкомтруда СССР и

ВЦСПС от 3 октября 1986 г.

N 387/22-78 “Об утверждении

Типового положения об оценке

условий труда на рабочих местах и

порядке применения отраслевых

перечней работ, на которых могут

устанавливаться доплаты рабочим за

условия труда“.

6. Уборщик производственных и служебных

помещений

за использование дезинфицирующих повышение тарифных ставок (окладов)

средств и уборку общественных туалетов на 10%

7. Водитель автомобиля:

водитель 2 класса; надбавка в размере 10% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

водитель 1 класса надбавка в размере 25% к тарифной

ставке за отработанное в качестве

водителя время

8. Лица, работающие в государственных

учреждениях Чувашской Республики:

8.1 за работу в выходной и нерабочий оплата труда осуществляется в

праздничный день; соответствии со статьей 153

Трудового кодекса Российской

Федерации

8.2 за работу в двух- и трехсменном режиме; доплата за работу в вечернюю смену

в размере 20%, за работу в ночную

смену - 40% часовой тарифной ставки

(должностного оклада) за каждый час

работы в соответствующей смене

Примечание. Доплата за работу в

ночную смену производится в случае,

если не менее 50% ее

продолжительности приходится на

ночное время (с 10 часов вечера до

6 часов утра).

8.3 за работу в условиях труда, отклоняющихся оплата труда осуществляется в

от нормальных (работа за пределами соответствии со статьей 149

нормальной продолжительности рабочего Трудового кодекса Российской

времени) Федерации

9. Лица, работающие в государственных

учреждениях лесного хозяйства Чувашской

Республики

За непрерывный стаж работы в организациях

лесной отрасли:

от 1 года до 3 лет надбавка в размере 10% тарифной

ставки (оклада)

от 3 до 5 лет надбавка в размере 15% тарифной

ставки (оклада)

от 5 до 10 лет надбавка в размере 20% тарифной

ставки (оклада)

от 10 до 15 лет надбавка в размере 25% тарифной

ставки (оклада)

более 15 лет надбавка в размере 30% тарифной

ставки (оклада)

Лесничим, которым в установленном порядке

присвоены звания:

“Лесничий 2 класса“ надбавка до 15% тарифной ставки

(оклада)

“Лесничий 1 класса“ надбавка до 25% тарифной ставки

(оклада)

(п. 9 введен Постановлением Кабинета Министров ЧР от 16.06.2006 N 147)

Примечание. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляется к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 настоящего постановления.

Утверждены

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 09.12.2004 N 307

(приложение N 10)

УСЛОВИЯ

УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК, ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И УПРАВЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВОМ,

РЕКОНСТРУКЦИЕЙ, МОДЕРНИЗАЦИЕЙ, РЕМОНТОМ И СОДЕРЖАНИЕМ

РЕСПУБЛИКАНСКИХ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Утратили силу. - Постановление Кабинета Министров ЧР от 23.05.2008 N 148.