Законы и бизнес в России

Приказ Министерства труда и занятости ЧР от 15.05.1995 N 36 “Об утверждении Положения “Об экспертной комиссии по рассмотрению бизнес-проектов работодателей на создание и сохранение рабочих мест и документов на предоставление компенсационных выплат“

Утратил силу в связи с изданием Приказа ДФГСЗН по ЧР от 11.06.1999 N 38.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 15 мая 1995 г. N 36

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

“ОБ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ

БИЗНЕС - ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА СОЗДАНИЕ

И СОХРАНЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ И ДОКУМЕНТОВ

НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ“

В целях обеспечения эффективного использования и упорядочению расходования средств фонда занятости приказываю:

1. Утвердить Положение “Об экспертной комиссии по рассмотрению бизнес-проектов работодателей на создание и сохранение рабочих мест и документов на предоставление компенсационных выплат“ (прилагается).

2. Утвердить экспертную комиссию в составе:

Марков М.Г. - зам. министра труда и занятости ЧР -

начальник Управления занятости -

председатель комиссии

Журавлева В.Н. - начальник отдела финансирования,

бухгалтерского учета и контроля - гл.

бухгалтер, член комиссии

Ягудин В.О. - начальник отдела политики социальной

поддержки и занятости населения - член

комиссии

Константинов Г.Н. - начальник отдела координации работы

центров труда и занятости - член комиссии

Долгова С.В. - главный специалист правового отдела - член

комиссии

Тараканова Н.Е. - начальник отдела прогнозирования рынка

труда и программ занятости - член комиссии

Казанцев А.Н. - главный специалист отдела координации

работы центров труда и занятости -

секретарь комиссии

3. Председателю экспертной комиссии Маркову М.Г. организовать работу комиссии в соответствии с настоящим Положением.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр труда и занятости

Чувашской Республики

К.ВАЛИЦКАЯ

Приложение

к приказу

министра труда и занятости

Чувашской Республики

от 15.05.1995 N 36

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ

БИЗНЕС-ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА СОЗДАНИЕ

И СОХРАНЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ И ДОКУМЕНТОВ

НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с
приказами Министра труда и занятости Чувашской Республики от 03.04.1995 N 22, Федеральной службы занятости России от 25.07.1994 N 107 “Об утверждении “Порядка оказания финансовой помощи работодателям на организацию дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных граждан“ и от 03.03.1995 N 44 “Об утверждении “Положения о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций“.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

2. Основными задачами комиссии являются:

- анализ и оценка состоятельности представленных городскими и районными центрами труда и занятости документов на предоставление компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций и проектов работодателей на создание дополнительных и сохранение рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных граждан;

- проверка соответствия установленным требованиям представленных на рассмотрение комиссии документов;

- принятие заключения о целесообразности оказания финансовой помощи и предоставления компенсационных выплат работодателям.

III. ФУНКЦИИ

3. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами:

- рассматривает представленные городскими и районными центрами труда и занятости документы работодателей на оказание финансовой помощи и предоставление компенсационных выплат;

- проверяет соответствие установленным требованиям документов;

- проверяет с учетом первичных заключений соответствующих отделов Министерства заключение о целесообразности выделения компенсационных выплат и оказания финансовой помощи работодателям на создание дополнительных и сохранение рабочих мест.

IV. ПРАВА

4. Для решения возложенных на нее задач комиссия имеет право:

- требовать от работодателей представлять на рассмотрение комиссии все необходимые документы;

- привлекать в установленном порядке к работе комиссии специалистов;

- вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности директоров центров труда и занятости, не обеспечивающих своевременное
и качественное представление документов в экспертную комиссию.

5. Действие и решение комиссии могут быть обжалованы заинтересованными лицами Министру труда и занятости Чувашской Республики.

V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

6. Состав экспертной комиссии утверждается Министром труда и занятости сроком на 1 год.

7. Решения комиссии оформляются в течение 3-х дней со дня заседания протоколом и подписываются председателем и секретарем комиссии. Член комиссии имеет право письменно изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу, о чем делается отметка в протоколе.

8. Заседание комиссии проводится по мере необходимости. Член комиссии обязан присутствовать на заседании комиссии.

9. Представленные центрами труда и занятости документы и справочные материалы должны быть представлены всем членам комиссии не менее чем за день до заседания секретарем комиссии.

10. Заседание комиссии является правомочным при наличии не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Каждый член комиссии имеет один голос. Вопросы выносятся на голосование комиссии в порядке их поступления.

Решения принимаются простым большинством голосов от общего числа членов комиссии. В случае равенства голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса. Комиссия принимает решения открытым голосованием.

В случае отсутствия председателя комиссии, его обязанности возлагаются на одного из членов комиссии.

11. В заседании комиссии могут принимать участие заинтересованные юридические и физические лица.

12. Заключение экспертной комиссии доводится до Министра труда и занятости Чувашской Республики, центров труда и занятости, представившим документы на предоставление компенсационных выплат и оказание финансовой помощи работодателям на создание дополнительных и сохранение рабочих мест.