Законы и бизнес в России

Распоряжение Администрации города Покачи от 11.11.2009 N 728-р “О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Покачи“

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 11 ноября 2009 г. N 728-р

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПОКАЧИ

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, статьей 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз “Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре“:

1. Утвердить:

1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Покачи (приложение 1).

1.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Покачи (приложение
2).

2. Признать утратившими силу распоряжения главы города от 01.10.2007 N 354-р “Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Покачи“, от 24.10.2007 N 396-р “О внесении дополнений в распоряжение главы города от 01.10.2007 N 354-р “Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Покачи“.

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на управляющего делами администрации города Е.А.Кулешевич.

Глава города

Р.З.ХАЛИУЛЛИН

Приложение 1

к распоряжению

администрации города

от 11.11.2009 N 728-р

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПОКАЧИ

1. Для должностей муниципальной службы высшей группы:

- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

2. Для должностей муниципальной службы главной группы:

- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее шести лет.

3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:

- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

4. Для должностей муниципальной службы старшей группы:

- стаж работы по специальности не менее трех лет и при этом среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- без предъявления требований к стажу и при этом высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

5. Для должностей муниципальной службы младшей группы:

- среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- без предъявления требований к стажу.

Приложение 2

к распоряжению

администрации города

от 11.11.2009 N 728-р

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции “руководитель“:

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- основы организации труда;

- Устав города Покачи;

- муниципальные правовые акты города Покачи по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- правила ведения деловых переговоров;

- порядок работы со служебной информацией;

- основы делопроизводства;

- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия муниципального служащего входит взаимодействие со средствами массовой информации;

- правила охраны труда и противопожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- должностную инструкцию.

1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

муниципальный служащий должен иметь:

- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;

- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;

- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;

- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;

- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;

- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;

- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных
перед отраслью задач;

- способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач, эффективно организовывать их деятельность, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, создавать им необходимые условия для работы;

- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;

- навыки лидера, организаторские способности;

- опыт ведения деловых переговоров;

- способность публично выступать;

- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы главной, ведущей и старшей группы, учреждаемые для выполнения функции “специалист“, “обеспечивающий специалист“:

2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:

- основные положения Конституции Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Устав города Покачи;

- муниципальные правовые акты города Покачи по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- инструкцию по делопроизводству;

- правила охраны труда и противопожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- должностную инструкцию.

2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

муниципальный служащий должен иметь:

- навыки работы в отрасли деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления;

- способность к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы;

- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно,
без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;

- способность эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;

- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;

- опыт ведения деловых переговоров;

- способность публично выступать;

- навыки делового письма;

- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, с Internet и электронной почтой.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции “обеспечивающий специалист“:

3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:

- основные положения Конституции Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Устав города Покачи;

- муниципальные правовые акты города Покачи по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- правила делового этикета;

- порядок работы со служебной информацией;

- инструкцию по делопроизводству;

- правила охраны труда и противопожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- должностную инструкцию.

3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

муниципальный служащий должен иметь:

- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;

- способность эффективно решать поставленные задачи,
быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- навыки подготовки служебных документов, основ делопроизводства;

- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, Internet и электронной почтой;

- навыки делового письма.