Законы и бизнес в России

Постановление Администрации Белоярского района от 06.11.2009 N 1667 “О Порядке ведения реестра муниципальных служащих в Белоярском районе и признании утратившими силу отдельных муниципальных правовых актов Белоярского района“

Вступает в силу после официального опубликования (пункт 4 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 ноября 2009 г. N 1667

О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

В БЕЛОЯРСКОМ РАЙОНЕ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

ОТДЕЛЬНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА

В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, распоряжением Администрации Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 апреля 2009 года N 42-р “О Реестре сведений о составе муниципальных служащих муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры“, решением Думы Белоярского района от 29 октября 2007 года N 84 “О представителе нанимателя (работодателе) для муниципальных служащих администрации
Белоярского района“ постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих в Белоярском районе.

2. Признать утратившими силу:

- постановление главы Белоярского района от 28 марта 2007 года N 509 “О порядке ведения реестра муниципальных служащих Белоярского района“;

- постановление главы Белоярского района от 25 сентября 2007 года N 1881 “О внесении изменений в постановление главы Белоярского района от 28 марта 2007 года N 509“;

- постановление администрации Белоярского района от 16 февраля 2009 года N 193 “О внесении изменений в постановление главы Белоярского района от 28 марта 2007 года N 509“;

- постановление администрации Белоярского района от 20 марта 2009 года N 304 “О внесении изменений в Порядок ведения Реестра муниципальных служащих Белоярского района“;

- постановление администрации Белоярского района от 25 июня 2009 года N 905 “О внесении изменений в Порядок ведения Реестра муниципальных служащих Белоярского района“.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете “Белоярские вести. Официальный выпуск“.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации Белоярского района Стародубову Л.П.

Глава Белоярского района

С.П.МАНЕНКОВ

Утвержден

постановлением администрации

Белоярского района

от 6 ноября 2009 года N 1667

ПОРЯДОК

ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В БЕЛОЯРСКОМ РАЙОНЕ

1. Общие положения

Настоящий Порядок устанавливает содержание, порядок ведения Реестра муниципальных служащих в Белоярском районе (далее - Реестр).

Основная цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы.

2. Содержание Реестра

Реестр ведется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку на основе следующих персональных данных муниципального служащего:

1) наименование органа местного самоуправления, в котором замещается должность;

2) фамилия, имя, отчество;

3) дата рождения (число, месяц, год);

4) сведения
о профессиональном образовании (наименование и год окончания образовательного учреждения, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание);

5) дата поступления на муниципальную службу в данный орган местного самоуправления (число, месяц, год);

6) замещаемая должность муниципальной службы (должность муниципальной службы с учетом наименования органа администрации Белоярского района, дата назначения);

7) группа и функция должности муниципальной службы;

8) сведения о прохождении аттестации муниципальным служащим (дата проведения аттестации, решение и рекомендации аттестационной комиссии);

9) сведения о присвоении муниципальному служащему классного чина муниципальной службы (наименование классного чина, дата присвоения);

10) сведения о включении муниципального служащего в кадровый резерв (дата включения в кадровый резерв, наименование должности);

11) сведения о дополнительном профессиональном образовании: профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке муниципального служащего (наименование учебного заведения, дата окончания, тема, объем часов);

12) стаж муниципальной службы (год, месяц);

13) сведения о награждении и поощрении муниципального служащего наградами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципального образования (вид, дата награждения и поощрения);

14) сведения о применении дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему (вид, дата наложения, дата снятия дисциплинарного взыскания);

15) информация о доступе к сведениям, составляющим государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну, если исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений (форма допуска);

16) информация о ежегодном представлении в кадровую службу муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (дата принятия);

17) сведения о соблюдении муниципальным служащим запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы (дата выявления, вид нарушения, решение комиссии по урегулированию конфликта интересов).

3. Порядок ведения Реестра

3.1. В Реестр включаются персональные данные муниципального служащего, передаваемые представителю нанимателя (работодателю). Основанием для включения в Реестр является поступление
гражданина на муниципальную службу в орган местного самоуправления Белоярского района.

Сведения о муниципальном служащем включаются в Реестр в течение пяти дней после назначения его на должность муниципальной службы.

Основаниями для исключения из Реестра являются:

- прекращение (расторжение) трудового договора и увольнение муниципального служащего с муниципальной службы;

- смерть (гибель) муниципального служащего;

- признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу.

3.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

3.3. Сведения, необходимые для ведения Реестра, предоставляются соответствующим органом администрации Белоярского района с правами юридического лица, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, представителю нанимателя (работодателю) на бумажном носителе по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку в следующие сроки:

- в течение двух рабочих дней со дня назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы, а также в случае изменения персональных данных муниципального служащего, включенных в Реестр;

- в течение рабочего дня в случаях, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка.

3.4. Ведение Реестра осуществляется в формате Word на бумажном и электронном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

3.5. Реестр оформляется в виде единого документа на бумажном носителе по состоянию на 1 января и 1 июля.

4. Ответственность за нарушение законодательства

На управление делами администрации Белоярского района возлагается ответственность за ведение Реестра, а также осуществление защиты полученных персональных данных муниципальных
служащих администрации Белоярского района, полученных представителем нанимателя (работодателем).

Приложение 1

к Порядку ведения Реестра

муниципальных служащих в Белоярском районе

РЕЕСТР

муниципальных служащих в Белоярском районе

по состоянию на 1 ____________ 200__ года

----T-------T----T----T-----T-----T-----T-----T-----T------T------T-----T-----T-----T-----T-----T------T------¬

¦ N ¦Наиме- ¦Фа- ¦Дата¦Све- ¦Дата ¦Заме-¦Груп-¦Све- ¦ Све- ¦Сведе-¦Све- ¦Стаж ¦Све- ¦Све- ¦ Ин- ¦Инфор-¦ Све- ¦

¦п/п¦нование¦ми- ¦рож-¦дения¦пос- ¦щае- ¦па и ¦ де- ¦дения ¦ния о ¦дения¦ му- ¦дения¦дения¦фор- ¦мация ¦дения ¦

¦ ¦органа ¦лия,¦де- ¦ о ¦туп- ¦ мая ¦функ-¦ния о¦ о ¦вклю- ¦о до-¦ници-¦ о ¦ о ¦мация¦о еже-¦ о ¦

¦ ¦ мест- ¦имя,¦ния ¦про- ¦ления¦долж-¦ ция ¦про- ¦прис- ¦чении ¦пол- ¦паль-¦наг- ¦при- ¦ о ¦годном¦соблю-¦

¦ ¦ ного ¦от- ¦ ¦фес- ¦ на ¦ность¦долж-¦хож- ¦воении¦муни- ¦ ни- ¦ ной ¦раж- ¦мене-¦дос- ¦пред- ¦дении ¦

¦ ¦ само- ¦чес-¦ ¦сио- ¦муни-¦муни-¦ности¦дении¦муни- ¦ ци- ¦тель-¦служ-¦дении¦ нии ¦тупе ¦став- ¦муни- ¦

¦ ¦управ- ¦тво ¦ ¦наль-¦ ци- ¦ ци- ¦муни-¦ ат- ¦ ци- ¦паль- ¦ ном ¦ бы ¦ и ¦дис- ¦ к ¦лении ¦ ци- ¦

¦ ¦ления, ¦ ¦ ¦ ном ¦паль-¦паль-¦ ци- ¦тес- ¦паль- ¦ ного ¦про- ¦ ¦поощ-¦цип- ¦све- ¦муни- ¦паль- ¦

¦ ¦ в ¦ ¦ ¦обра-¦ ную ¦ ной ¦паль-¦тации¦ ному ¦служа-¦фес- ¦ ¦рении¦ ли- ¦ де- ¦ ци- ¦ ным ¦

¦ ¦котором¦ ¦ ¦ зо- ¦служ-¦служ-¦ ной ¦ му- ¦ слу- ¦щего в¦сио- ¦ ¦ му- ¦нар- ¦ниям,¦паль- ¦ слу- ¦

¦ ¦ заме- ¦ ¦ ¦вании¦бу в ¦ бы ¦служ-¦ници-¦жащему¦кадро-¦наль-¦ ¦ници-¦ного ¦сос- ¦ ным ¦жащим ¦

¦ ¦щается ¦ ¦ ¦ ¦дан- ¦ ¦ бы ¦паль-¦класс-¦ вый ¦ ном ¦ ¦паль-¦взыс-¦тав- ¦ слу- ¦ зап- ¦

¦ ¦ долж- ¦ ¦ ¦ ¦ ный ¦ ¦ ¦ ным ¦ ного ¦резерв¦обра-¦ ¦ного ¦кания¦ляю- ¦жащим ¦ретов ¦

¦ ¦ ность ¦ ¦ ¦ ¦орган¦ ¦ ¦слу- ¦ чина ¦ ¦ зо- ¦ ¦слу- ¦к му-¦ щим ¦ све- ¦ и ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест-¦ ¦ ¦жащим¦муни- ¦ ¦вании¦ ¦ жа- ¦ници-¦госу-¦дений ¦огра- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦ ¦ ¦ ци- ¦ ¦ ¦ ¦щего ¦паль-¦дарс-¦ о ¦ниче- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦само-¦ ¦ ¦ ¦паль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ному ¦твен-¦дохо- ¦ ний, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уп- ¦ ¦ ¦ ¦ ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слу- ¦ную, ¦ дах, ¦ свя- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рав- ¦ ¦ ¦ ¦службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ жа- ¦слу- ¦ об ¦занных¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щему ¦жеб- ¦ иму- ¦с про-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ную ¦ществе¦ хож- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
или ¦ и ¦дением¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иную ¦обяза-¦муни- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охра-¦тель- ¦ ци- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦няе- ¦ствах ¦паль- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мую ¦ иму- ¦ ной ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за- ¦щест- ¦службы¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коном¦ вен- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тайну¦ ного ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦харак-¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тера ¦ ¦

+---+-------+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦

+---+-------+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+------+-------

Приложение 2

к Порядку ведения Реестра

муниципальных служащих в Белоярском районе

СВЕДЕНИЯ

о муниципальных служащих в

_______________________________________________

(органе администрации Белоярского района

с правами юридического лица)

по состоянию на ____________ 200__ года

----T------T-----T-------T-------T-----T-----T-----T-------T------T-----T-----T------T------T-------T-------T-------¬

¦ N ¦Фами- ¦Дата ¦ Све- ¦ Дата ¦Заме-¦Груп-¦Све- ¦ Све- ¦ Све- ¦Све- ¦Стаж ¦ Све- ¦ Све- ¦Инфор- ¦Инфор- ¦ Све- ¦

¦п/п¦ лия, ¦рож- ¦дения о¦поступ-¦щае- ¦па и ¦дения¦дения о¦дения ¦дения¦муни-¦дения ¦дения ¦мация о¦мация о¦дения о¦

¦ ¦ имя, ¦дения¦ про- ¦ ления ¦ мая ¦функ-¦ о ¦ прис- ¦ о ¦о до-¦ ци- ¦о наг-¦ о ¦доступе¦ еже- ¦соблю- ¦

¦ ¦отчес-¦ ¦фессио-¦ на ¦долж-¦ ция ¦про- ¦воении ¦вклю- ¦пол- ¦паль-¦ раж- ¦приме-¦к све- ¦годном ¦ дении ¦

¦ ¦ тво ¦ ¦нальном¦ муни- ¦ность¦долж-¦хож- ¦муници-¦чении ¦ ни- ¦ ной ¦дении ¦нении ¦дениям,¦ пред- ¦муници-¦

¦ ¦ ¦ ¦образо-¦ципаль-¦муни-¦ности¦дении¦ паль- ¦ му- ¦тель-¦служ-¦ и ¦ дис- ¦состав-¦ став- ¦пальным¦

¦ ¦ ¦ ¦ вании ¦ ную ¦ ци- ¦муни-¦ ат- ¦ ному ¦ници- ¦ ном ¦ бы ¦поощ- ¦ цип- ¦ляющим ¦ лении ¦ слу- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦службу ¦паль-¦ ци- ¦тес- ¦служа- ¦паль- ¦про- ¦ ¦рении ¦линар-¦ госу- ¦муници-¦ жащим ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в ¦ ной ¦паль-¦тации¦ щему ¦ ного ¦фес- ¦ ¦ му- ¦ ного ¦ дарс- ¦пальным¦ зап- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦данный ¦служ-¦ ной ¦ му- ¦класс- ¦ слу- ¦сио- ¦ ¦ници- ¦взыс- ¦ твен- ¦ слу- ¦ретов и¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ орган ¦ бы ¦служ-¦ници-¦ ного ¦жащего¦наль-¦ ¦паль- ¦кания ¦ ную, ¦ жащим ¦ограни-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест- ¦ ¦ бы ¦паль-¦ чина ¦в кад-¦ ном ¦ ¦ ного ¦к му- ¦служеб-¦ све- ¦чений, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ного ¦ ¦ ¦ ным ¦муници-¦ровый ¦обра-¦ ¦ слу- ¦ници- ¦ную или¦дений о¦ свя- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ само- ¦ ¦ ¦слу- ¦пальной¦резерв¦ зо- ¦ ¦жащего¦паль- ¦ иную ¦ до- ¦занных ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦управ- ¦ ¦ ¦жащим¦службы ¦ ¦вании¦ ¦ ¦ ному ¦ охра- ¦ходах, ¦ с ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служа-¦няемую ¦об иму-¦прохож-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щему ¦законом¦ществе ¦дением ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тайну ¦и обя- ¦ муни- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦затель-¦ципаль-¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ствах ¦ ной ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ иму- ¦службы ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щест- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венного¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦харак- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тера ¦ ¦

+---+------+-----+-------+-------+-----+-----+-----+-------+------+-----+-----+------+------+-------+-------+-------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦

+---+------+-----+-------+-------+-----+-----+-----+-------+------+-----+-----+------+------+-------+-------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+------+-----+-------+-------+-----+-----+-----+-------+------+-----+-----+------+------+-------+-------+--------