Законы и бизнес в России

Постановление Администрации МО Надымский район от 16.03.2010 N 111 (ред. от 26.05.2010) “Об утверждении Порядка организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в муниципальном образовании Надымский район на 2010 год“

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 марта 2010 г. N 111

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЯ

ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ НАДЫМСКИЙ РАЙОН НА 2010 ГОД

(в ред. постановления Администрации МО Надымский район

от 26.05.2010 N 244)

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“, на основании Устава муниципального образования Надымский район, в целях реализации муниципальной целевой программы “Обеспечение временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время на 2008 - 2010 годы“, утвержденной постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 01.12.2009 N 891 (с изменениями), Администрация муниципального образования Надымский район постановляет:

1. Утвердить Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в муниципальном образовании Надымский район на 2010 год согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление Главы муниципального образования Надымский район от 08.05.2009 N 440 “Об организации и финансировании временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в муниципальном образовании Надымский район“ считать утратившим силу.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете “Рабочий Надыма“.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального образования Надымский район Белкину О.В.

И.о. Главы Администрации

муниципального образования

Надымский район

В.Г.ИВКО

Приложение

к постановлению Администрации

муниципального образования

Надымский район

от 16.03.2010 N 111

ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ

В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

НАДЫМСКИЙ РАЙОН НА 2010 ГОД

(в ред. постановления Администрации МО Надымский район

от 26.05.2010 N 244)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Порядок об организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в муниципальном образовании Надымский район на 2010 год (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации“, на основании муниципальной целевой программы “Обеспечение временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на 2008 - 2010 годы“, утвержденной постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 1 декабря 2009 года N 891
(с изменениями от 27.02.2010).

1.2. Порядок регламентирует основные принципы деятельности по созданию на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории муниципального образования Надымский район (далее - Работодатель), временных рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние).

1.3. Временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время - это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

1.4. Трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места осуществляется Работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Порядком.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1. Главной целью создания временных рабочих мест для несовершеннолетних является создание условий для формирования у подростков позитивных жизненных навыков, получения профессиональных навыков и адаптации к трудовой деятельности.

2.2. Задачами временного трудоустройства несовершеннолетних являются:

- повышение престижа рабочих профессий и обеспечение профессиональной ориентации несовершеннолетних;

- профилактика правонарушений и преступности среди несовершеннолетних;

- социальная и материальная поддержка несовершеннолетних граждан;

- предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

3. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

3.1. В организации деятельности по созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних вправе участвовать предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовой формы.

3.2. Основанием для деятельности по созданию временных рабочих мест является договор о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних (далее - Договор) между ГУ Центр занятости населения города Надым (далее - Центр занятости), Работодателем и Администрацией муниципального образования Надымский район (далее - Администрация) (приложение к настоящему Порядку).

3.3. В условиях Договора определяются права и обязанности сторон, производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест
и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда и ограничений при использовании труда несовершеннолетних.

3.4. В порядке, установленном соответствующими административными регламентами предоставления государственных услуг, Центр занятости на основе заявок, поступающих от работодателей, создающих временные рабочие места, с учетом объема финансирования, предусмотренного муниципальной целевой программой “Обеспечение временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на 2008 - 2010 годы“, утвержденной постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 1 декабря 2009 года N 891 (далее - Программа), определяет количество временных рабочих мест для использования труда несовершеннолетних.

3.5. Центр занятости на основании заявок о количестве временных рабочих мест направляет на работу несовершеннолетних, желающих трудиться, на временные рабочие места.

3.6. Работодатель на основании направлений, выданных Центром занятости в соответствии с перечнем видов работ, рабочих мест и профессий, на которых допускается применение труда несовершеннолетних граждан, обязуется принять на работу несовершеннолетних граждан, в рамках Договора.

3.7. Приоритетными видами работ для трудоустройства несовершеннолетних являются:

- труд, позволяющий несовершеннолетним приобрести специальные навыки и умения;

- помощь в организации и подготовке общественных мероприятий;

- подсобные работы.

3.8. Трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного между Работодателем и несовершеннолетним на время выполнения временных работ (ст. 59 ТК РФ).

3.9. Трудоустройство несовершеннолетних допускается на работу, не причиняющую вреда их здоровью и не нарушающую процесса обучения (ст. 272 ТК РФ).

3.10. Не допускается направление несовершеннолетних на работы: с вредными или опасными условиями труда; в ночное время; по
переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наркотическими веществами, табачными изделиями, наносящие ущерб нравственности подростков; выполняемые вахтовым методом (ст. ст. 265, 298 ТК РФ).

3.11. Трудоустройство несовершеннолетних моложе 14 лет не допускается (ст. 20 ТК РФ).

3.12. Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства (ст. 272 ТК РФ).

3.13. Продолжительность работы несовершеннолетних устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (ст. ст. 92, 94 ТК РФ):

-----------------------T--------------------------T-----------------------¬

¦ Возраст ¦ В течение учебного года ¦ В период каникул ¦

¦ +------------T-------------+-----------T-----------+

¦ ¦ День ¦ Неделя ¦ День ¦ Неделя ¦

+----------------------+------------+-------------+-----------+-----------+

¦от 14 до 16 лет ¦до 2,5 час. ¦до 12 час. ¦до 5 час. ¦до 24 час. ¦

+----------------------+------------+-------------+-----------+-----------+

¦от 16 до 18 лет ¦до 4 час. ¦до 17,5 час. ¦до 7 час. ¦до 35 час.
¦

L----------------------+------------+-------------+-----------+------------

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

3.15. Период работы несовершеннолетнего гражданина на временном рабочем месте подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке, которая оформляется Работодателем (ст. 66 ТК РФ).

4. ПОРЯДОК И ФОРМЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЮ

ПО СОЗДАНИЮ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

4.2. Финансирование мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних осуществляется за счет взаимных источников сторон, в том числе:

Центром занятости - в форме материальной поддержки несовершеннолетних на период их участия во временных работах;

Администрацией - в форме компенсации Работодателю фактически понесенных расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних: расходы по заработной плате, расходы по уплаченным страховым взносам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск, но не более сумм, предусмотренных Расчетом затрат на оплату труда несовершеннолетних граждан, принятых на временные рабочие места (приложение N 1 к Договору).

Бюджетными учреждениями (в случае, если бюджетное учреждение является Работодателем) - в счет выделенных бюджетных ассигнований на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в рамках утвержденной муниципальной целевой программы “Обеспечение временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на 2008 - 2010 годы“ на соответствующий финансовый год в соответствии с Договором о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних в бюджетных учреждениях (далее - Договор с учреждением) согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Расходы по организации временных рабочих мест в целях трудоустройства несовершеннолетних в бюджетных учреждениях осуществляются в соответствии с приложением N 1 к Договору с учреждением.

(абзац введен постановлением Администрации МО Надымский район от 26.05.2010 N 244)

4.3. Работодатель производит выплату заработной платы несовершеннолетним, принятым на временные рабочие места, компенсации за неиспользованный отпуск, отчисления по страховым
взносам.

4.4. Возмещение расходов работодателю, использование бюджетных ассигнований бюджетными учреждениями при организации временных рабочих мест в целях трудоустройства несовершеннолетних осуществляется на основании следующих документов:

(в ред. постановления Администрации МО Надымский район от 26.05.2010 N 244)

- надлежащим образом заверенных копий срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении несовершеннолетних;

- надлежащим образом заверенных копий табелей учета рабочего времени;

- расчета по начислению заработной платы труда несовершеннолетних за период участия во временных работах (с учетом страховых взносов);

- надлежащим образом заверенных платежных документов, подтверждающих выплату заработной платы несовершеннолетних;

- акта выполненных работ (услуг) по договору о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних (приложение N 2 к Договору).

4.5. Центр занятости назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки несовершеннолетним за период временного трудоустройства самостоятельно в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.6. Работодатель несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на организацию временной занятости несовершеннолетних граждан.

Приложение

к Порядку организации и финансирования

временного трудоустройства

несовершеннолетних в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время в муниципальном образовании

Надымский район на 2010 год

(в ред. постановления Администрации МО Надымский район

от 26.05.2010 N 244)

ДОГОВОР О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

И ФИНАНСИРОВАНИЮ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

г. Надым от __________________ 20__ г.

Государственное учреждение Центр занятости населения города Надым,

именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице ____________________________

действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________

(наименование

работодателя)

именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице _______________________________

(Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании ______________________________, с другой стороны,

Администрация муниципального образования Надымский район, именуемая в

дальнейшем Администрация, в лице _________________________________________,

действующего на основании Устава, с
третьей стороны, совместно именуемые

Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество Сторон в реализации мероприятий временного трудоустройства несовершеннолетних, проживающих в муниципальном образовании Надымский район, в целях обеспечения их занятости в свободное от учебы время, удовлетворения потребностей Работодателя в осуществлении работ временного характера.

1.2. К категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с условиями настоящего договора, Сторонами отнесены несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет (до достижения 18 лет).

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Работодатель обязуется за счет собственных средств организовать

________ временных дополнительных рабочих мест и принять на работу по

направлению Центра занятости лиц в соответствии с категорией, определенной

п. 1.2 настоящего договора, по видам работ (трудовой функции): ____________

___________________________________________________________________________

(наименование вида работ, трудовой функции)

с оплатой труда 1-му человеку, отработавшему месячную норму рабочего

времени, - не менее минимальной заработной платы, установленной в

соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в

ЯНАО.

2.2. С несовершеннолетними, принимаемыми на работу по настоящему договору, Работодатель в установленном порядке оформляет трудовые отношения, руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации о труде (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и др.) и представляет Центру занятости и Администрации информацию о приеме граждан на работу.

2.3. Центр занятости обеспечивает заинтересованность несовершеннолетних в трудоустройстве к Работодателю по настоящему договору путем материальной поддержки их дохода
за счет средств федерального бюджета (сверх заработной платы), производит информирование граждан о планируемых мероприятиях по договору, в том числе: размещает информацию в средствах массовой информации, разрабатывает и издает специальные информационные буклеты.

2.4. Администрация обеспечивает компенсацию Работодателю расходов по организации временного трудоустройства несовершеннолетних, осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий и общую координацию действий.

3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

3.1. Центр занятости производит информирование и подбор несовершеннолетних по определенным настоящим договором категориям и направлениям работ, направляет их по рекомендательному письму Работодателю для собеседования.

3.2. По результатам собеседования Работодатель заполняет отрывной талон рекомендательного письма (направления) и направляет его в течение 3-х дней в адрес Центра занятости.

3.3. При трудоустройстве несовершеннолетнего по настоящему договору Работодатель в установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения (оформляет срочный договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и предоставляет Центру занятости информацию о приеме гражданина на работу (копию приказа о приеме на работу).

3.4. В недельный срок по окончании календарного месяца Работодатель представляет:

- в Центр занятости следующие документы: заверенную в установленном порядке копию табеля учета рабочего времени граждан, принятых по настоящему договору, акт выполненных работ (услуг) по Договору (приложение N 2);

- в Администрацию - заверенные в установленном порядке копии следующих документов: срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении несовершеннолетних, табеля учета рабочего времени, расчета по начислению заработной платы труда несовершеннолетних за период участия во временных работах (с учетом страховых взносов), документов, подтверждающих выплату заработной платы, акта выполненных работ (услуг) по Договору.

3.5. Центр занятости производит экспертизу предоставленных документов, определяет размер доплат на каждого трудоустроенного и перечисляет их на лицевые счета трудоустроенных граждан в соответствии со списком трудоустроенных несовершеннолетних.

3.6. Администрация обеспечивает компенсацию Работодателю суммы фактических произведенных расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних (расходы на заработную плату, страховые взносы, компенсацию за неиспользованный отпуск), но не более сумм, предусмотренных в приложении N 1 к настоящему договору.

3.7. Работодатель самостоятельно организует работу несовершеннолетних, выплачивает им заработную плату из собственных средств, обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

4.1. Финансирование мероприятий по настоящему договору осуществляется за счет взаимных источников Сторон, в том числе: Центром занятости за счет субвенций федерального бюджета в форме материальной поддержки несовершеннолетних на период их участия во временных работах; Администрацией за счет средств местного бюджета в форме компенсации Работодателю расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних (в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым выплатам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск).

4.2. Выделение средств для материальной поддержки несовершеннолетних за

период их временного трудоустройства по настоящему договору осуществляется

Центром занятости ежемесячно в размере ____________ рублей (_______________

__________________________) на одного трудоустроенного несовершеннолетнего,

отработавшего норму рабочего времени, установленного Трудовым кодексом РФ

для лиц соответствующего возраста.

4.3. Общая сумма резервируемых Центром занятости затрат для поддержки

трудоустроенных несовершеннолетних в соответствии с настоящим договором в

целом (с учетом запланированного количества трудоустраиваемых

несовершеннолетних в соответствии с п. 2.1 и срока действия настоящего

договора) составляет ____________ рублей (_______________________________).

4.4. Перечисление финансовых средств на лицевые счета трудоустроенных граждан осуществляется Центром занятости ежемесячно по подписанию Сторонами акта выполненных работ (услуг) по Договору (оформляемого по предоставлению Центру занятости документов, предусмотренных настоящим договором) и по мере получения Центром занятости финансовых средств, выделяемых ему для реализации мероприятий по договору.

4.5. Администрация обеспечивает компенсацию Работодателю в сумме ____________ рублей на выплату заработной платы несовершеннолетних граждан в период их участия во временных работах (в том числе: расходы по заработной плате ____________ рублей; расходы по страховым взносам ____________ рублей; компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск ____________ рублей) в пределах количества трудоустраиваемых граждан в соответствии с п. 2.1 настоящего договора.

4.6. Перечисление финансовых средств осуществляется при предоставлении Работодателем Администрации документов, предусмотренных п. 3.4 настоящего договора.

4.7. В случае установления фактов направления и использования Работодателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям получения указанных средств, сумма нецелевого использования бюджетных средств подлежит возврату в соответствующий бюджет в соответствии со ст. 284.1, 289 Бюджетного кодекса РФ.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (лица, заменяющего его), а также органа опеки и попечительства.

Не допускается направление несовершеннолетних на работы: с вредными или опасными условиями труда; в ночное время, по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наркотическими веществами, табачными изделиями, наносящими ущерб нравственности подростков; выполняемые вахтовым методом.

5.2. По согласованию Сторон допускается увеличение общего числа создаваемых временных дополнительных рабочих мест, а также трудоустраиваемых граждан по п. 2.1 настоящего договора дополнительным соглашением к настоящему договору.

5.3. В случае невозможности заполнения созданных рабочих мест по направлениям работ по п. 2.1 настоящего договора, допускается перепрофилирование рабочих мест по договору, что осуществляется по заявке Работодателя или по предложению Центра занятости с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.

5.4. Работодатель несет персональную ответственность за соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда в отношении принимаемых на работу несовершеннолетних, при выявлении нарушений которых договор расторгается с применением соответствующих санкций, в том числе с отнесением затрат по договору на Работодателя.

5.5. В течение срока действия настоящего договора Центр занятости и Администрация вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по настоящему договору, с правом привлечения для этих целей третьих лиц (федеральных инспекторов труда, контролирующих государственных органов и других специалистов).

5.6. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора в части обмена информацией и предоставления отчетности в указанный по договору срок определены и назначены:

- Работодателем _________________________________ телефон ____________;

(должность, Ф.И.О.)

- Администрацией ________________________________ телефон ____________;

(должность, Ф.И.О.)

- Центром занятости _____________________________ телефон ____________.

(должность, Ф.И.О.)

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

6.2. Стороны не несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора помимо случаев, предусмотренных законодательством, при отсутствии желающих несовершеннолетних в трудоустройстве по настоящему договору.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор вступает в действие с момента его подписания, действует с ______________ по ______________.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Настоящий договор составлен на _______ страницах, в 3-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.

8.3. Стороны устанавливают, что все возможные претензии по настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с момента получения претензии.

8.4. Приложения к договору: приложение N 1, приложение N 2.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости: Государственное учреждение Центр занятости населения

города Надым

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Работодатель ______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Администрация - Администрация муниципального образования Надымский район

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Центр занятости: Работодатель: Администрация:

Приложение N 1

к Договору о совместной деятельности

по организации и финансированию

временного трудоустройства

несовершеннолетних

РАСЧЕТ

ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ,

ПРИНЯТЫХ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

(в ред. постановления Администрации МО Надымский район

от 26.05.2010 N 244)

---T----------------------------------------------T--------------T--------¬

¦N ¦ Наименование показателей ¦ Ед. изм. ¦ Сумма ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦1 ¦ Заработная плата 1 работника ¦руб./месяц <*>¦ 9536 ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦2 ¦ Страховые взносы ¦ 26,2% <**> ¦2498,43 ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦3 ¦ Количество дней отпуска ¦ дни <***> ¦ 4,58 ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦4 ¦ Средний дневной заработок (9536 : 29,4) ¦ руб./день ¦ 324,35 ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦5 ¦ Компенсация затрат при увольнении ¦ руб. ¦1485,52 ¦

¦ ¦за неиспользованный отпуск (324,35 x 4,58 дн.)¦ ¦ ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦6 ¦ Страховые взносы 26% ¦ ¦ 386,24 ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦7 ¦ Итого затрат на 1 работника в месяц ¦ руб. ¦13906,19¦

L--+----------------------------------------------+--------------+---------

Примечание:

<*> размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в ЯНАО от 24 апреля 2008 года (с дополнениями и изменениями от 27.02.2010);

<**> страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.

<***> отпуск в количестве 4,58 дня установлен в соответствии со статьями 267 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24 дня) : 12 мес. = 4,58.

Приложение N 2

к Договору о совместной деятельности

по организации и финансированию

временного трудоустройства

несовершеннолетних

АКТ

выполненных работ (услуг) по договору

о совместной деятельности по организации и финансированию

временного трудоустройства несовершеннолетних

г. Надым от __________________ 2010 года

Государственное учреждение Центр занятости населения города Надым,

именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице ___________________________,

действующего на основании Устава, с одной стороны, Администрация

муниципального образования Надымский район, именуемая в дальнейшем

Администрация, в лице __________________________, действующего на основании

Устава, с другой стороны, и _______________________________________________

(наименование работодателя)

именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________,

действующего на основании _____________________________, с третьей стороны,

настоящим актом удостоверяем, что в соответствии с условиями договора о

совместной деятельности по организации и финансированию временного

трудоустройства несовершеннолетних от _____________ 2009 года N ________, в

отчетном периоде за _____ месяц на организованных (созданных) Работодателем

временных дополнительных рабочих местах была обеспечена занятость _________

человек, по видам (направлениям) работ в соответствии с номенклатурой

временных (дополнительных) рабочих мест по указанному договору;

в том числе из числа несовершеннолетних, рекомендованных (направленных)

Центром занятости в отчетном периоде:

- трудоустроено в отчетном периоде __________________ человек;

- уволено в отчетном периоде __________________ человек.

Работодателем на организацию (создание) и обеспечение занятости лиц по

указанному договору из собственных средств было выделено всего ____________

рублей.

В том числе:

- на выплату трудоустроенным несовершеннолетним заработной платы __________

рублей;

- на уплату страховых взносов __________ рублей;

- на выплату компенсации за отпуск __________ рублей.

В соответствии с установленным Порядком организации и финансирования

временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в

свободное от учебы время в муниципальном образовании Надымский район на

2010 год:

- Центром занятости за отчетный период подлежит перечислению на

расчетные счета трудоустроенных несовершеннолетних денежные средства для их

материальной поддержки за период участия во временных работах в размере

__________ рублей;

- Администрацией за отчетный период подлежит перечислению на расчетный

счет Работодателю __________ рублей, в том числе:

- на выплату заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним

__________ рублей;

- на уплату страховых взносов __________ рублей;

- на выплату компенсации за отпуск __________ рублей.

Администрация Центр занятости Работодатель

______________________ ______________________ ______________________

________“_____________ ______________________ ______________________

______________________ ______________________ ______________________

______________________ ______________________ ______________________

МП ___________________ МП ___________________ МП ___________________

Нумерация приложений к Порядку дана в соответствии с изменениями, внесенными постановлением Администрации МО Надымский район от 26.05.2010 N 244.

Приложение N 2

к Порядку организации

и финансирования временного

трудоустройства несовершеннолетних

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

от учебы время в муниципальном

образовании Надымский район на 2010 год

(введено постановлением Администрации МО Надымский район

от 26.05.2010 N 244)

ДОГОВОР

О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЮ

ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

г. Надым от “___“ __________ 2010 г.

Государственное учреждение Центр занятости населения города Надым,

именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице ___________________________,

действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________

(наименование работодателя)

именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице _______________________________

(Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании ______________________________, с другой стороны,

Администрация муниципального образования Надымский район, именуемая

в дальнейшем Администрация, в лице _______________________________________,

действующего на основании Устава, с третьей стороны, совместно именуемые

Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество Сторон в реализации мероприятий временного трудоустройства несовершеннолетних, проживающих в муниципальном образовании Надымский район, в целях обеспечения их занятости в свободное от учебы время, удовлетворения потребностей Работодателя в осуществлении работ временного характера.

1.2. К категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с условиями настоящего договора, Сторонами отнесены несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет (до достижения 18 лет).

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Работодатель обязуется за счет собственных средств организовать

________________________ временных дополнительных рабочих мест и принять на

работу по направлению Центра занятости лиц в соответствии с категорией,

определенной п. 1.2 настоящего договора, по видам работ (трудовой функции):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование вида работ, трудовой функции)

с оплатой труда 1-му человеку, отработавшему месячную норму рабочего

времени - не менее минимальной заработной платы, установленной в

соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в

ЯНАО от 24 апреля 2008 года (с дополнениями и изменениями от 27.02.2010).

2.2. С несовершеннолетними, принимаемыми на работу по настоящему договору, Работодатель в установленном порядке оформляет трудовые отношения, руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации о труде (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и др.), и представляет Центру занятости и Администрации информацию о приеме граждан на работу.

2.3. Центр занятости обеспечивает заинтересованность несовершеннолетних в трудоустройстве к Работодателю по настоящему договору путем материальной поддержки их дохода за счет средств федерального бюджета (сверх заработной платы), производит информирование граждан о планируемых мероприятиях по договору, в том числе: размещает информацию в средствах массовой информации, разрабатывает и издает специальные информационные буклеты.

2.4. Администрация осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий и общую координацию действий.

3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

3.1. Центр занятости производит информирование и подбор несовершеннолетних по определенным настоящим договором категориям и направлениям работ, направляет их по рекомендательному письму Работодателю для собеседования.

3.2. По результатам собеседования Работодатель заполняет отрывной талон рекомендательного письма (направления) и направляет его в течение 3-х дней в адрес Центра занятости.

3.3. При трудоустройстве несовершеннолетнего по настоящему договору Работодатель в установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения (оформляет срочный договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и предоставляет Центру занятости информацию о приеме гражданина на работу (копию приказа о приеме на работу).

3.4. В недельный срок по окончанию календарного месяца Работодатель представляет:

в Центр занятости следующие документы: заверенную в установленном порядке копию табеля учета рабочего времени граждан, принятых по настоящему договору, акт выполненных работ (услуг) по Договору (приложение N 2);

в Администрацию - заверенные в установленном порядке копии следующих документов: срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении несовершеннолетних, табеля учета рабочего времени, расчета по начислению заработной платы труда несовершеннолетних за период участия во временных работах (с учетом страховых взносов), документов, подтверждающих выплату заработной платы, акта выполненных работ (услуг) по Договору.

3.5. Центр занятости производит экспертизу предоставленных документов, определяет размер доплат на каждого трудоустроенного и перечисляет их на лицевые счета трудоустроенных граждан в соответствии со списком трудоустроенных несовершеннолетних.

3.6. Работодатель обеспечивает за счет средств местного бюджета организацию временного трудоустройства несовершеннолетних (расходы на заработную плату, страховые взносы, компенсацию за неиспользованный отпуск), но не более сумм, предусмотренных в приложении N 1 к настоящему договору.

3.7. Работодатель самостоятельно организует работу несовершеннолетних, выплачивает им заработную плату из собственных средств, обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

4.1. Финансирование мероприятий по настоящему договору осуществляется за счет взаимных источников Сторон, в том числе: Центром занятости - за счет субвенций федерального бюджета в форме материальной поддержки несовершеннолетних на период их участия во временных работах; Работодателем - за счет средств местного бюджета на расходы по организации временного трудоустройства несовершеннолетних (в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым выплатам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск).

4.2. Выделение средств для материальной поддержки несовершеннолетних за период их временного трудоустройства по настоящему договору осуществляется Центром занятости ежемесячно в размере __________ рублей (______________________________) на одного трудоустроенного несовершеннолетнего, отработавшего норму рабочего времени, установленного Трудовым кодексом РФ для лиц соответствующего возраста.

4.3. Общая сумма резервируемых Центром занятости затрат для поддержки трудоустроенных несовершеннолетних в соответствии с настоящим договором в целом (с учетом запланированного количества трудоустраиваемых несовершеннолетних в соответствии с п. 2.1 и срока действия настоящего договора) составляет __________ рублей (_____________________________).

4.4. Перечисление финансовых средств на лицевые счета трудоустроенных граждан осуществляется Центром занятости ежемесячно по подписанию Сторонами акта выполненных работ (услуг) по Договору (оформляемого по предоставлению Центру занятости документов, предусмотренных настоящим договором) и по мере получения Центром занятости финансовых средств, выделяемых ему для реализации мероприятий по договору.

4.5. Работодатель обеспечивает за счет средств местного бюджета расходы в сумме __________ рублей на выплату заработной платы несовершеннолетних граждан в период их участия во временных работах (в том числе: расходы по заработной плате __________ рублей; расходы по страховым взносам __________ рублей; компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск __________ рублей) в пределах количества трудоустраиваемых граждан в соответствии с п. 2.1 настоящего договора.

4.6. Использование финансовых средств осуществляется при предоставлении Работодателем Администрации документов, предусмотренных п. 3.4 настоящего договора.

4.7. В случае установления фактов направления и использования Работодателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям предмета договора, Работодатели несут ответственность в соответствии со ст. 289 Бюджетного кодекса РФ.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (лица, заменяющего его), а также органа опеки и попечительства.

Не допускается направление несовершеннолетних на работы: с вредными или опасными условиями труда; в ночное время, по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наркотическими веществами, табачными изделиями, наносящими ущерб нравственности подростков; выполняемые вахтовым методом.

5.2. По согласованию Сторон допускается увеличение общего числа создаваемых временных дополнительных рабочих мест, а также трудоустраиваемых граждан по п. 2.1 настоящего договора дополнительным соглашением к настоящему договору.

5.3. В случае невозможности заполнения созданных рабочих мест по направлениям работ по п. 2.1 настоящего договора допускается перепрофилирование рабочих мест по договору, что осуществляется по заявке Работодателя или по предложению Центра занятости с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.

5.4. Работодатель несет персональную ответственность за соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда в отношении принимаемых на работу несовершеннолетних, при выявлении нарушений которых договор расторгается с применением соответствующих санкций, в том числе с отнесением затрат по договору на Работодателя.

5.5. В течение срока действия настоящего договора Центр занятости и Администрация вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по настоящему договору, с правом привлечения для этих целей третьих лиц (федеральных инспекторов труда, контролирующих государственных органов и других специалистов).

5.6. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора в части обмена информацией и предоставления отчетности в указанный по договору срок определены и назначены:

- Работодателем _________________________________ телефон ____________;

(должность, Ф.И.О.)

- Администрацией ________________________________ телефон ____________;

(должность, Ф.И.О.)

- Центром занятости _____________________________ телефон ____________.

(должность, Ф.И.О.)

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

6.2. Стороны не несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора помимо случаев, предусмотренных законодательством, при отсутствии желающих несовершеннолетних в трудоустройстве по настоящему договору.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор вступает в действие с момента его подписания, действует с ____________ по ____________.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Настоящий договор составлен на _______ страницах, в 3-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.

8.3. Стороны устанавливают, что все возможные претензии по настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с момента получения претензии.

8.4. Приложения к договору: приложение N 1, приложение N 2.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости: Государственное учреждение Центр занятости населения

города Надым

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Работодатель ______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Администрация - Администрация муниципального образования Надымский район

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Центр занятости: Работодателя: Администрации:

Приложение N 1

к Договору о совместной деятельности

по организации и финансированию

временного трудоустройства

несовершеннолетних в бюджетных

учреждениях

РАСЧЕТ

ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ,

ПРИНЯТЫХ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

---T----------------------------------------------T--------------T--------¬

¦N ¦ Наименование показателей ¦ Ед. изм. ¦ Сумма ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦1 ¦ Заработная плата 1 работника ¦руб./месяц <*>¦ 9536 ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦2 ¦ Страховые взносы ¦ 26,2% <**> ¦2498,43 ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦3 ¦ Количество дней отпуска ¦ дни <***> ¦ 4,58 ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦4 ¦ Средний дневной заработок (9536 : 29,4) ¦ руб./день ¦ 324,35 ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦5 ¦ Компенсация затрат при увольнении ¦ руб. ¦1485,52 ¦

¦ ¦за неиспользованный отпуск (324,35 x 4,58 дн.)¦ ¦ ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦6 ¦ Страховые взносы 26% ¦ ¦ 386,24 ¦

+--+----------------------------------------------+--------------+--------+

¦7 ¦ Итого затрат на 1 работника в месяц ¦ руб. ¦13906,19¦

L--+----------------------------------------------+--------------+---------

Примечание:

<*> размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в ЯНАО от 24 апреля 2008 года (с дополнениями и изменениями от 27.02.2010);

<**> страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.

<***> отпуск в количестве 4,58 дня установлен в соответствии со статьями 267 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24 дня) : 12 мес. = 4,58.

Приложение N 2

к Договору о совместной

деятельности по организации

и финансированию временного

трудоустройства несовершеннолетних

в бюджетных учреждениях

АКТ

выполненных работ (услуг) по договору

о совместной деятельности по организации и финансированию

временного трудоустройства несовершеннолетних

г. Надым от ___________ 2010 года

Государственное учреждение Центр занятости населения города Надым,

именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице ___________________________,

действующего на основании Устава, с одной стороны, Администрация

муниципального образования Надымский район, именуемая в дальнейшем

Администрация, в лице __________________________, действующего на основании

Устава, с другой стороны, и ______________________________________________,

(наименование работодателя)

именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________,

действующего на основании _____________________________, с третьей стороны,

настоящим актом удостоверяем, что

в соответствии с условиями договора о совместной деятельности по

организации и финансированию временного трудоустройства

несовершеннолетних в бюджетных учреждениях от ________ 2009 года N ______,

в отчетном периоде за ______________ месяц на организованных (созданных)

Работодателем временных дополнительных рабочих местах была обеспечена

занятость ____________ человек, по видам (направления) работ в соответствии

с номенклатурой временных (дополнительных) рабочих мест по указанному

договору;

в том числе из числа несовершеннолетних, рекомендованных (направленных)

Центром занятости в отчетном периоде:

- трудоустроено в отчетном периоде _______________________ человек;

- уволено в отчетном периоде _____________________________ человек;

Работодателем на организацию (создание) и обеспечение занятости лиц по

указанному договору из собственных средств было выделено всего

___________________ рублей.

В том числе:

- на выплату трудоустроенным несовершеннолетним заработной платы

____________ рублей;

- на уплату страховых взносов ____________ рублей;

- на выплату компенсации за отпуск ____________ рублей.

В соответствии с установленным Порядком организации и финансирования

временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в

свободное от учебы время в муниципальном образовании Надымский район на

2010 год:

- Центром занятости за отчетный период подлежат перечислению на

расчетные счета трудоустроенных несовершеннолетних денежные средства для их

материальной поддержки за период участия во временных работах в размере

__________ рублей;

- Администрацией за отчетный период подлежит перечислению на расчетный

счет Работодателю ____________ рублей, в том числе:

- на выплату заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним

____________ рублей;

- на уплату страховых взносов ____________ рублей;

- на выплату компенсации за отпуск ____________ рублей.

Администрация Центр занятости Работодатель

_________________ _________________ _________________

_________________ _________________ _________________

_________________ _________________ _________________

_________________ _________________ _________________

МП ______________ МП ______________ МП ______________