Законы и бизнес в России

Решение Городской Думы МО город Губкинский от 04.06.2008 N 294 (ред. от 24.12.2009) “Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования город Губкинский, работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета“

Изменения, внесенные решением Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467, вступают в силу со дня опубликования.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ

ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 4 июня 2008 г. N 294

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,

ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД ГУБКИНСКИЙ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ

ИЗ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА

(в ред. решений Городской Думы МО город Губкинский

от 26.03.2009 N 380, от 24.12.2009 N 467)

Принято 4 июня 2008 года

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 3 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях“, на основании статьи 29 Устава муниципального образования город Губкинский, Городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования город Губкинский, работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета (приложение).

2. Признать утратившими силу решения Городской Думы:

1) от 23 декабря 2004 года N 253 “Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Губкинского“, опубликованное в газете “Нефтяник Приполярья“ от 21 января 2005 года N 3, специальный выпуск к нему N 2, от 4 марта 2005 года N 9, специальный выпуск N 8;

2) от 27 мая 2005 года N 289 “О внесении изменений в решение Городской Думы от 23 декабря 2004 года N 253 “Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Губкинского“, опубликованное в газете “Нефтяник Приполярья“ от 24 июня 2005 года, специальный выпуск N 14;

3) от 27 июня 2007 года N 189 “О внесении изменений в решение Городской Думы от 23 декабря 2004 года N 253 “Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Губкинского“, опубликованное в газете “Нефтяник Приполярья“ от 20 июля 2007 года N 29 (929).

3. Администрации города Губкинского привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.

4. Направить настоящее
решение Главе города для опубликования.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.

Глава города

В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ

Приложение

к решению Городской Думы

от 4 июня 2008 г. N 294

“Об утверждении Положения о гарантиях

и компенсациях для лиц, проживающих

на территории муниципального образования

город Губкинский, работающих

в организациях, финансируемых

из средств местного бюджета“

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ

НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ

И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ

ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА

(в ред. решений Городской Думы МО город Губкинский

от 26.03.2009 N 380, от 24.12.2009 N 467)

Статья 1

Настоящее Положение устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих на территории муниципального образования город Губкинский и являющихся работниками организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, а также лиц, получающих пособия и компенсации за счет средств местного бюджета.

Статья 2

1. Работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, проживающим на территории муниципального образования город Губкинский, гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных настоящим Положением.

2. Районный коэффициент к заработной плате работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, устанавливается в размере 1,7.

3. Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.

Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

Статья 3

1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате в зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы и по достижении размера надбавки 60 процентов - на 10 процентов за каждый последующий год работы.

2.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, с первого дня работы в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета, процентная надбавка устанавливается в размере 80 процентов.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения в организации, финансируемые за счет средств местного бюджета, надбавка начисляется в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы.

Действие абзаца третьего пункта 2 статьи 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 4 решения Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467).

Документами, подтверждающими факт проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являются справка с образовательного учреждения об обучении лица в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, данные паспорта о регистрации лица в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

(абзац введен решением Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467)

3. Предельный размер процентной надбавки к заработной плате лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, не может превышать 80 процентов.

Статья 4

1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета и расположенных на территории муниципального образования город Губкинский, прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в
размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

3) оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте продолжительностью семь календарных дней.

2. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

3. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам в пределах территории Российской Федерации и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам (но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза багажа) при условии, что работник обратился с заявлением о возмещении указанных расходов по прежнему месту работы не позднее трех месяцев со дня увольнения.

В случае переезда к новому месту жительства в связи с расторжением договора в случае смерти работника стоимость проезда и провоза имущества его семьи к новому месту жительства оплачивается членам семьи умершего.

4. При переезде работника к новому месту жительства, расположенному за
пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда и провоза багажа производится до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации по предъявлению проездных документов и справок авиа- и железнодорожных касс.

5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, только по основному месту работы.

6. Работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан полностью вернуть денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в муниципальное образование город Губкинский, в случае:

1) если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

2) если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения года работы или был уволен за виновные действия, которые явились основанием прекращения трудового договора.

Статья 5

1. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе автомобильным транспортом (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 10 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) в порядке и на условиях, установленных настоящим Положением.

(в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 26.03.2009 N 380)

Изменения, внесенные решением Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467 в абзац 2 пункта 1 статьи 5, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника по истечении 12
месяцев непрерывной работы. В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы - начиная с четвертого года работы, за пятый и шестой годы - начиная с шестого года работы и т.д.

(в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467)

Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на второй год (по истечении 12 месяцев непрерывной работы), он может воспользоваться этим правом на третий, пятый, седьмой и последующие годы работы. При этом первый год работы не подлежит включению в исчисление первого двухлетнего периода, дающего права на компенсацию, как невостребованный работником. В данном случае период исчисления времени для предоставления права на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно изменяется и исчисляется в следующем порядке:

(в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467)

- за второй и третий годы работы - начиная с третьего года;

(в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467)

- за четвертый и пятый годы работы - начиная с пятого года и т.д.

(в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467)

2. По желанию работника ему предоставляется время, но не более 10 календарных дней, фактически затраченное для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, которое не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск
и получение льгот.

3. Оплата стоимости проезда работника, членов его семьи транспортом (автомобильный транспорт, максимальная масса которого не превышает 3,5 тонны, принадлежащий работнику, членам его семьи (супруге, супругу, детям) на праве собственности либо на основании прав, переданных по доверенности работнику либо супругу (супруге) работника) производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем до места использования отпуска и обратно, исходя из транспортной схемы, существующей в данной местности, но не свыше стоимости проезда воздушным транспортом тарифа экономического класса. При подтверждении расходов, связанных с проездом на автомобильном транспорте, работник либо супруг (супруга) работника, которые пользуются автомобилем на основании прав, переданных по доверенности, должны предоставить копию водительского удостоверения установленного образца.

(в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 26.03.2009 N 380)

Кратчайший путь проезда на личном транспорте определяется по таблицам расстояний, приведенным в атласах автомобильных дорог.

Наименьшая стоимость проезда складывается из следующих фактически совершенных и документально подтвержденных расходов:

1) на приобретение горюче-смазочных материалов, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно, в пределах норм их расхода на автомобильном транспорте, утвержденных в установленном порядке;

2) иные расходы, без которых проезд невозможен (оплата проезда на пароме, платные автотрассы, железнодорожные платформы и т.п.).

Оплата стоимости кемпингов и иных гостиниц по маршруту следования не осуществляется.

4. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа весом до 10 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) каждому неработающему члену семьи работника.

(в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 26.03.2009 N 380)

5. К неработающим членам семьи работника, имеющим
право на оплату стоимости проезда в соответствии с настоящим Положением относятся:

1) фактически проживающие на территории города Губкинского жена (муж), несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем;

2) дети (в том числе находящиеся под опекой (попечительством) работника), не достигшие возраста 23 лет на день начала отпуска работника, осваивающие программы высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения в образовательных учреждениях, находящихся на территории Ямало-Ненецкого автономного округа и имеющих государственную аккредитацию.

(пп. 2 в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 26.03.2009 N 380)

6. Документами, подтверждающими, что член семьи не работает, могут служить:

1) трудовая книжка неработающего супруга (супруги), в которой отсутствует запись о работе в настоящее время;

2) справка из службы занятости населения о том, что физическое лицо зарегистрировано в качестве безработного в целях поиска работы;

3) справка налоговых органов о том, что физическое лицо не зарегистрировано в качестве предпринимателя без образования юридического лица;

4) справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения физического лица по очной форме;

5) иные документы, подтверждающие, что член семьи не работает.

7. Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и стоимость провоза багажа также в случае, если место и время использования отпуска работника и место и время использования отпуска (каникул, отдыха) неработающих членов его семьи не совпадают.

Изменения, внесенные решением Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467 в пункт 8 статьи 5, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

8. Расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно
возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда кратчайшим путем по следующим нормам:

1) воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

2) железнодорожным транспортом - по тарифу 1 места в 4-местном купе в поездах скорых и пассажирских, за исключением фирменных.

В случае если представленные работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено подпунктами 1 - 2 настоящего пункта, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

Кратчайший путь - это наименьшее расстояние по существующей транспортной схеме. Определение кратчайшего пути следования (существующей транспортной схемы) на железнодорожном и воздушном транспорте производится с помощью официальных сайтов: ОАО “РЖД“ - www.rzd.ru, авиакомпаний.

В случае если представленные работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, документы подтверждают произведенные расходы на проезд не по кратчайшему пути следования, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда по кратчайшему пути следования, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), по нормам, установленным подпунктами 1 - 2 настоящего пункта, на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

Город Губкинский либо ближайшие к городу Губкинскому аэропорты, железнодорожные вокзалы считаются пунктами выезда работников в отпуск. Не считается отклонением от кратчайшего пути следования проезд на железнодорожном и воздушном транспорте работником и (или) неработающими членами его семьи через город Москва к местам отдыха, расположенным в странах - Белоруссия, Украина, Молдавия.

(п. 8 в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467)

Изменения, внесенные решением Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467 в пункт 9 статьи 5, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

9. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска работника и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не раньше чем за три рабочих дня до даты начала отпуска в следующем порядке:

(в ред. решений Городской Думы МО город Губкинский от 26.03.2009 N 380, от 24.12.2009 N 467)

исходя из приложенных к заявлению копий проездных документов в обе стороны при осуществлении проезда железнодорожным или воздушным транспортом;

(в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 26.03.2009 N 380)

исходя из приложенного к заявлению примерного расчета стоимости проезда на личном транспорте по кратчайшему пути;

(в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 26.03.2009 N 380)

в случае непредставления копий проездных документов (железнодорожных, авиабилетов), примерного расчета стоимости проезда на личном транспорте - оплата стоимости проезда производится из расчета 6000 (шесть тысяч) рублей в обе стороны на каждого человека (работника и членов его семьи). Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Работодатель компенсирует работнику расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно в размере их стоимости с учетом взимаемых при продаже билетов обязательных платежей, регламентированных нормативными актами. Работодатель также компенсирует работнику размер платы за пользование постельным бельем, комиссионные сборы, страховые взносы, соответствующие налоги с продаж, включенные в стоимость проездных документов. Оплата стоимости дополнительных услуг, оказываемых транспортными предприятиями при продаже билетов, не производится.

(в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 26.03.2009 N 380)

К платежам дополнительных услуг относятся:

1) сумма страхового взноса добровольного страхования, не включаемая в стоимость проездного билета;

2) комиссионные сборы за дополнительные услуги (доставка билетов на дом, хранение прибывшего багажа, бронирование билетов и т.д.).

При непредоставлении проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по соответствующему тарифу проезда кратчайшим путем в плацкартном вагоне на железнодорожном транспорте.

9.1. При приобретении электронного проездного документа (билета) на железнодорожном транспорте компенсация стоимости проезда производится на основании:

1) электронного проездного документа (билета), оформленного на утвержденном в качестве бланка строгой отчетности проездном документе (билете) или на основании оформленного не на бланке строгой отчетности электронного проездного документа (билета) и документа, подтверждающего произведенную оплату перевозки посредством контрольно-кассовой техники (чека);

2) электронного контрольного купона, с указанием информации, позволяющей идентифицировать проезд работника и (или) неработающих членов его семьи к месту отпуска и обратно.

При приобретении электронного проездного документа (билета) воздушного транспорта компенсация стоимости проезда производится на основании:

1) маршрут/квитанции электронного пассажирского билета, оформленной на утвержденном в качестве бланка строгой отчетности пассажирском билете или на основании оформленной не на бланке строгой отчетности маршрут/квитанции и документа, подтверждающего произведенную оплату перевозки посредством контрольно-кассовой техники (чека);

2) электронного полетного купона (посадочный талон) с указанием информации, позволяющей идентифицировать проезд работника и (или) неработающих членов его семьи к месту отпуска и обратно.

(п. 9.1 введен решением Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467)

10. Работнику и неработающим членам его семьи, проводящим время своего отпуска в нескольких местах отдыха, компенсируется стоимость проезда только до одного выбранного ими места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем при предъявлении справки соответствующих транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа до выбранного места использования отпуска и иных документов при необходимости, но не более фактически произведенных расходов.

11. В случае проезда несколькими видами транспорта с отклонением от кратчайшего маршрута следования возмещению подлежит фактически произведенная сумма расходов, но не свыше стоимости проезда железнодорожным транспортом по тарифу - купе по кратчайшему пути следования на основании предоставленных справок. Не считается отклонением от кратчайшего маршрута следования вылет воздушным транспортом из населенных пунктов - город Тарко-Сале, город Новый Уренгой.

(п. 11 в ред. решения Городской Думы МО город Губкинский от 26.03.2009 N 380)

12. При использовании работником и членами его семьи отпуска за пределами территории Российской Федерации оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по маршруту следования до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации с сопредельным государством (при использовании воздушного транспорта - до ближайшего к границе аэропорта (на основании справки тарификатора); при использовании железнодорожного транспорта - до ближайшей к границе железнодорожной станции; при использовании речного, морского транспорта - до ближайшего к границе речного, морского порта; при использовании автомобильного транспорта - до ближайшего к границе пограничного пункта), но не выше размера фактической стоимости проезда, в том числе чартерным рейсом по маршруту поездки. В случае отсутствия в проездных документах данных о стоимости проезда стоимость определяется на основании справки туристической компании о стоимости проезда по маршруту поездки.

Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то оплата производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных документов.

Оплата стоимости проезда при использовании работником и членами его семьи отпуска за пределами территории Российской Федерации производится по наименьшей стоимости по кратчайшему пути.

12.1. В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту стоимость проезда компенсируется согласно справке транспортной организации о стоимости перевозки до конечного географического пункта пересечения государственной границы Российской Федерации, представляемой работником, но не выше фактически понесенных расходов. При этом конечным географическим пунктом пересечения государственной границы Российской Федерации признается:

1) в западном направлении (Франция, Германия, Чехия, Великобритания и др.) - город Белгород;

2) в северо-западном направлении (Финляндия, Швеция, Норвегия и др.) - город Санкт-Петербург;

3) в юго-западном направлении (Турция, Египет, Тунис, Греция, ОАЭ, Кипр, Израиль, Испания, Италия, Болгария, Хорватия, Словения и др.) - город Сочи;

4) в юго-восточном направлении (Таиланд, Индия и др.) - город Иркутск, в Китай - город Чита;

5) в восточном, северо-восточном (США, Канада, Бразилия, Аргентина, Япония и др.) - город Владивосток.

В случаях, не рассмотренных выше, определение конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации следует путем географического подхода к маршруту авиаперелета - по маршруту следования выбирается соответствующий коридор по географической широте в пределах территории Российской Федерации до пересечения с границей либо до пересечения с географической долготой аэропорта назначения.

(п. 12.1 введен решением Городской Думы МО город Губкинский от 24.12.2009 N 467)

13. Работник обязан в течение 3 рабочих дней с момента выхода на работу предоставить работодателю отчет о фактически произведенных расходах и не позднее 3 дней с момента предоставления отчета произвести возврат излишне выплаченных средств на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

В случае несвоевременного возврата неизрасходованного аванса работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания трехдневного срока, установленного для возврата аванса, при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

14. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

15. В случае сохранения непрерывного трудового стажа в районах Крайнего Севера при переходе на работу из одной организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, в другую и неиспользовании указанной льготы по прежнему месту работы допускается сохранение права на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно по новому месту работы в пределах последнего двухлетнего периода.

16. Женщины, работающие в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, имеющие право на льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Время отпуска по уходу за ребенком до трех лет засчитывается в непрерывный трудовой стаж работы на Крайнем Севере при предоставлении льготы по оплате к месту отдыха и обратно.

17. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Статья 6

1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Администрации города Губкинского.

2. Работникам, приезжающим для выполнения работ вахтовым методом в город Губкинский из других регионов:

1) устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих на территории муниципального образования город Губкинский в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета;

2) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих на территории муниципального образования город Губкинский в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета.

3. В стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы на территории муниципального образования город Губкинский и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности.

За дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка (оклад).

Статья 7

1. Для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет местного бюджета и проживающих на территории муниципального образования город Губкинский, коллективным договором может предусматриваться оплата стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания, при условии, что бюджетом муниципального образования город Губкинский предусмотрены средства на эти цели.