Законы и бизнес в России

Решение Думы города Сургута от 07.10.2008 N 440-IV ДГ (ред. от 03.05.2011) “О Положении о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут“

Изменения, внесенные решением Думы города Сургута от 03.05.2011 N 18-V ДГ, вступают в силу с момента официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Снят с контроля (решение Думы города Сургута от 27.02.2009 N 521-IV ДГ).

ДУМА ГОРОДА СУРГУТА

РЕШЕНИЕ

от 7 октября 2008 г. N 440-IV ДГ

О ПОЛОЖЕНИИ О РАЗМЕРАХ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ

(в ред. решений Думы города Сургута

от 29.12.2009 N 671-IV ДГ, от 03.05.2011 N 18-V ДГ)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации“ (в редакции от 10.06.2008), от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ (в редакции от 23.07.2008), Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2007 N 201-оз “О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре“ (в редакции от 21.07.2008), от 20.07.2007 N 113-оз “Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре“ (в редакции от 21.07.2008), постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.12.2007 N 333-п “О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре“ (в редакции от 26.05.2008), руководствуясь Уставом муниципального образования городской округ город Сургут, Дума города решила:

1. Утвердить Положение о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут (далее - Положение), согласно приложению.

2. Источником финансирования расходов, предусмотренных настоящим решением, являются средства бюджета городского округа, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

4. Утратила силу. - Решение Думы города Сургута от 03.05.2011 N 18-V ДГ.

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя Председателя Думы города Савенкова А.И.

Глава города

А.Л.СИДОРОВ

Приложение

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАЗМЕРАХ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ

(в ред. решения Думы города Сургута

от 29.12.2009 N 671-IV ДГ)

Раздел I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение разработано в соответствии с действующим законодательством и определяет размеры денежного содержания для:

1) лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут: Глава города, Председатель Думы города, заместитель Председателя Думы города, депутат Думы города (далее - лица, замещающие муниципальные должности);

2) лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, предусмотренных в перечнях наименований должностей муниципальной службы органов местного самоуправления города Сургута (далее - муниципальные служащие).

2. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются за счет средств фонда оплаты труда в пределах ассигнований, утвержденных по смете расходов соответствующего органа местного самоуправления.

Раздел II

РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

1. Ежемесячное денежное вознаграждение.

Ежемесячное денежное вознаграждение Главы города устанавливается в соответствии с нормативным правовым актом автономного округа.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения иным лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, определяется в процентах от установленного размера ежемесячного денежного вознаграждения Главы города и не должен превышать следующих максимальных размеров:

1) для Председателя Думы города - 80 процентов;

2) для заместителя Председателя Думы города - 75 процентов;

3) для депутата Думы города - 50 процентов.

Персональный размер денежного вознаграждения лицам, указанным в настоящем пункте, устанавливается решением Думы города.

(п. 1 в ред. решения Думы города Сургута от 29.12.2009 N 671-IV ДГ)

2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 5,6 ежемесячного денежного вознаграждения.

3. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

1) выплачивается в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации размерами;

2) устанавливается
только в том случае, если в функциональные обязанности лица, замещающего муниципальную должность, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе.

4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии к юбилейным датам и праздничным дням могут быть выплачены в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.

5. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере до трех месячных фондов оплаты труда.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

7. Материальная помощь выплачивается в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) в размере одного месячного фонда оплаты труда.

8. Порядок и условия выплат, указанных в пунктах 5, 6, 7 раздела II настоящего Положения, утверждаются решением Думы города.

Раздел III

РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Должностные оклады муниципальных служащих.

Размер должностного оклада муниципальных служащих определяется в соответствии с единой схемой должностных окладов муниципальных служащих, утвержденной решением Думы города.

2. Персональные должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются работодателями.

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах

------T-------------------------------------T-----T-----------------------¬

¦N п/п¦ Чин муниципального служащего ¦Класс¦Размер выплаты (рублей)¦

+-----+-------------------------------------+-----+-----------------------+

¦1. ¦Действительный муниципальный советник¦ 1¦ 2185¦

¦ ¦ +-----+-----------------------+

¦ ¦ ¦ 2¦ 2050¦

¦ ¦ +-----+-----------------------+

¦ ¦ ¦ 3¦ 1910¦

+-----+-------------------------------------+-----+-----------------------+

¦2. ¦Муниципальный советник ¦ 1¦ 1720¦

¦ ¦ +-----+-----------------------+

¦ ¦ ¦ 2¦ 1640¦

¦ ¦ +-----+-----------------------+

¦ ¦ ¦ 3¦ 1500¦

+-----+-------------------------------------+-----+-----------------------+

¦3. ¦Советник муниципальной службы ¦ 1¦ 1370¦

¦ ¦ +-----+-----------------------+

¦ ¦ ¦ 2¦ 1225¦

¦ ¦ +-----+-----------------------+

¦ ¦ ¦ 3¦ 1090¦

+-----+-------------------------------------+-----+-----------------------+

¦4. ¦Референт муниципальной службы ¦ 1¦ 1020¦

¦ ¦ +-----+-----------------------+

¦ ¦ ¦ 2¦ 890¦

¦ ¦ +-----+-----------------------+

¦ ¦ ¦ 3¦ 820¦

+-----+-------------------------------------+-----+-----------------------+

¦5. ¦Секретарь муниципальной службы ¦ 1¦ 730¦

¦ ¦ +-----+-----------------------+

¦ ¦ ¦ 2¦ 620¦

¦ ¦ +-----+-----------------------+

¦ ¦ ¦ 3¦ 550¦

L-----+-------------------------------------+-----+------------------------

(п. 2.1 введен решением Думы города Сургута от 29.12.2009 N 671-IV ДГ)

3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается работодателем в следующих размерах:

-----T------------------------------------------------------------T-------¬

¦ N ¦ Группа должностей ¦Размер ¦

¦п.п.¦ ¦выплаты¦

¦ ¦ ¦(руб.) ¦

+----+------------------------------------------------------------+-------+

¦ 1. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной ¦до 1190¦

¦ ¦ службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции ¦ ¦

¦ ¦ “руководитель“ ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------------+-------+

¦ 2. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной ¦до 940 ¦

¦ ¦ службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции ¦ ¦

¦ ¦ “руководитель“, “помощник (советник)“, “специалист“ ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------------+-------+

¦ 3. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной ¦до 750 ¦

¦ ¦ службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции ¦ ¦

¦ ¦ “руководитель“, “специалист“, “обеспечивающий специалист“ ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------------+-------+

¦ 4. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной ¦до 560 ¦

¦ ¦ службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции ¦ ¦

¦ ¦ “специалист“, “обеспечивающий специалист“ ¦ ¦

+----+------------------------------------------------------------+-------+

¦ 5. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной ¦до 400 ¦

¦ ¦ службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции ¦ ¦

¦ ¦ “обеспечивающий специалист“ ¦ ¦

L----+------------------------------------------------------------+--------

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 1 года до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу свыше 15 лет.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

-----T-------------------------------------------------------T------------¬

¦ N ¦ Группа должностей ¦ Размер ¦

¦п.п.¦ ¦надбавки от ¦

¦ ¦ ¦должностного¦

¦ ¦ ¦оклада (в %)¦

+----+-------------------------------------------------------+------------+

¦ 1. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ от 130 ¦

¦ ¦ муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для ¦ до 180 ¦

¦ ¦ выполнения функции “руководитель“ ¦ ¦

+----+-------------------------------------------------------+------------+

¦ 2. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ от 100 ¦

¦ ¦ муниципальной службы главной группы, учреждаемые для ¦ до 130 ¦

¦ ¦ выполнения функции “руководитель“, “специалист“ ¦ ¦

+----+-------------------------------------------------------+------------+

¦ 3. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦от 80 до 100¦

¦ ¦ муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для ¦ ¦

¦ ¦ выполнения функции “руководитель“, “специалист“, ¦ ¦

¦ ¦ “обеспечивающий специалист“ ¦ ¦

+----+-------------------------------------------------------+------------+

¦ 4. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦от 60 до 80 ¦

¦ ¦ муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для ¦ ¦

¦ ¦ выполнения функции “специалист“, “обеспечивающий ¦ ¦

¦ ¦ специалист“ ¦ ¦

+----+-------------------------------------------------------+------------+

¦ 5. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦от 30 до 60 ¦

¦ ¦ муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для ¦ ¦

¦ ¦ выполнения функции “обеспечивающий специалист“ ¦ ¦

L----+-------------------------------------------------------+-------------

6. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

1) выплачивается в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации размерами;

2) устанавливается только в том случае, если в функциональные обязанности муниципального служащего входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе.

7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:

-----T-------------------------------------------------------T------------¬

¦ N ¦ Группа должностей ¦ Размер ¦

¦п.п.¦ ¦ поощрения ¦

+----+-------------------------------------------------------+------------+

¦ 1. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ 3,2 ¦

¦ ¦ муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для ¦должностного¦

¦ ¦ выполнения функции “руководитель“ ¦ оклада ¦

+----+-------------------------------------------------------+------------+

¦ 2. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ 3,1 ¦

¦ ¦ муниципальной службы главной группы, учреждаемые для ¦должностного¦

¦ ¦ выполнения функции “руководитель“, “специалист“ ¦ оклада ¦

+----+-------------------------------------------------------+------------+

¦ 3. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ 2,9 ¦

¦ ¦ муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для ¦должностного¦

¦ ¦ выполнения функции “руководитель“, “специалист“, ¦ оклада ¦

¦ ¦ “обеспечивающий специалист“ ¦ ¦

+----+-------------------------------------------------------+------------+

¦ 4. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ 2,7 ¦

¦ ¦ муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для ¦должностного¦

¦ ¦ выполнения функции “специалист“, “обеспечивающий ¦ оклада ¦

¦ ¦ специалист“ ¦ ¦

+----+-------------------------------------------------------+------------+

¦ 5. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ 2,6 ¦

¦ ¦ муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для ¦должностного¦

¦ ¦ выполнения функции “обеспечивающий специалист“ ¦ оклада ¦

L----+-------------------------------------------------------+-------------

8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии к юбилейным датам и праздничным дням могут быть выплачены в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.

9. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере до трех месячных фондов оплаты труда.

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска.

11. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) в размере одного месячного фонда оплаты труда.

12. Порядок и условия выплат, указанных в пунктах 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11 раздела III настоящего Положения, утверждаются решением Думы города.