Решение Думы города Сургута от 07.10.2008 N 440-IV ДГ (ред. от 03.05.2011) “О Положении о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут“
Изменения, внесенные решением Думы города Сургута от 03.05.2011 N 18-V ДГ, вступают в силу с момента официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.Снят с контроля (решение Думы города Сургута от 27.02.2009 N 521-IV ДГ).
ДУМА ГОРОДА СУРГУТА
РЕШЕНИЕ
от 7 октября 2008 г. N 440-IV ДГ
О ПОЛОЖЕНИИ О РАЗМЕРАХ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ
(в ред. решений Думы города Сургута
от 29.12.2009 N 671-IV ДГ, от 03.05.2011 N 18-V ДГ)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ (в редакции от 10.06.2008), от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ (в редакции от 23.07.2008), Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2007 N 201-оз “О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре“ (в редакции от 21.07.2008), от 20.07.2007 N 113-оз “Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре“ (в редакции от 21.07.2008), постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.12.2007 N 333-п “О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре“ (в редакции от 26.05.2008), руководствуясь Уставом муниципального образования городской округ город Сургут, Дума города решила:
1. Утвердить Положение о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут (далее - Положение), согласно приложению.
2. Источником финансирования расходов, предусмотренных настоящим решением, являются средства бюджета городского округа, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
4. Утратила силу. - Решение Думы города Сургута от 03.05.2011 N 18-V ДГ.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя Председателя Думы города Савенкова А.И.
Глава города
А.Л.СИДОРОВ
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ
(в ред. решения Думы города Сургута
от 29.12.2009 N 671-IV ДГ)
Раздел I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение разработано в соответствии с действующим законодательством и определяет размеры денежного содержания для:
1) лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут: Глава города, Председатель Думы города, заместитель Председателя Думы города, депутат Думы города (далее - лица, замещающие муниципальные должности);
2) лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, предусмотренных в перечнях наименований должностей муниципальной службы органов местного самоуправления города Сургута (далее - муниципальные служащие).
2. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются за счет средств фонда оплаты труда в пределах ассигнований, утвержденных по смете расходов соответствующего органа местного самоуправления.
Раздел II
РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1. Ежемесячное денежное вознаграждение.
Ежемесячное денежное вознаграждение Главы города устанавливается в соответствии с нормативным правовым актом автономного округа.
Размер ежемесячного денежного вознаграждения иным лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, определяется в процентах от установленного размера ежемесячного денежного вознаграждения Главы города и не должен превышать следующих максимальных размеров:
1) для Председателя Думы города - 80 процентов;
2) для заместителя Председателя Думы города - 75 процентов;
3) для депутата Думы города - 50 процентов.
Персональный размер денежного вознаграждения лицам, указанным в настоящем пункте, устанавливается решением Думы города.
(п. 1 в ред. решения Думы города Сургута от 29.12.2009 N 671-IV ДГ)
2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 5,6 ежемесячного денежного вознаграждения.
3. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
1) выплачивается в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации размерами;
2) устанавливается только в том случае, если в функциональные обязанности лица, замещающего муниципальную должность, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе.
4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии к юбилейным датам и праздничным дням могут быть выплачены в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.
5. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере до трех месячных фондов оплаты труда.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
7. Материальная помощь выплачивается в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) в размере одного месячного фонда оплаты труда.
8. Порядок и условия выплат, указанных в пунктах 5, 6, 7 раздела II настоящего Положения, утверждаются решением Думы города.
Раздел III
РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Должностные оклады муниципальных служащих.
Размер должностного оклада муниципальных служащих определяется в соответствии с единой схемой должностных окладов муниципальных служащих, утвержденной решением Думы города.
2. Персональные должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются работодателями.
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах
------T-------------------------------------T-----T-----------------------¬
¦N п/п¦ Чин муниципального служащего ¦Класс¦Размер выплаты (рублей)¦
+-----+-------------------------------------+-----+-----------------------+
¦1. ¦Действительный муниципальный советник¦ 1¦ 2185¦
¦ ¦ +-----+-----------------------+
¦ ¦ ¦ 2¦ 2050¦
¦ ¦ +-----+-----------------------+
¦ ¦ ¦ 3¦ 1910¦
+-----+-------------------------------------+-----+-----------------------+
¦2. ¦Муниципальный советник ¦ 1¦ 1720¦
¦ ¦ +-----+-----------------------+
¦ ¦ ¦ 2¦ 1640¦
¦ ¦ +-----+-----------------------+
¦ ¦ ¦ 3¦ 1500¦
+-----+-------------------------------------+-----+-----------------------+
¦3. ¦Советник муниципальной службы ¦ 1¦ 1370¦
¦ ¦ +-----+-----------------------+
¦ ¦ ¦ 2¦ 1225¦
¦ ¦ +-----+-----------------------+
¦ ¦ ¦ 3¦ 1090¦
+-----+-------------------------------------+-----+-----------------------+
¦4. ¦Референт муниципальной службы ¦ 1¦ 1020¦
¦ ¦ +-----+-----------------------+
¦ ¦ ¦ 2¦ 890¦
¦ ¦ +-----+-----------------------+
¦ ¦ ¦ 3¦ 820¦
+-----+-------------------------------------+-----+-----------------------+
¦5. ¦Секретарь муниципальной службы ¦ 1¦ 730¦
¦ ¦ +-----+-----------------------+
¦ ¦ ¦ 2¦ 620¦
¦ ¦ +-----+-----------------------+
¦ ¦ ¦ 3¦ 550¦
L-----+-------------------------------------+-----+------------------------
(п. 2.1 введен решением Думы города Сургута от 29.12.2009 N 671-IV ДГ)
3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается работодателем в следующих размерах:
-----T------------------------------------------------------------T-------¬
¦ N ¦ Группа должностей ¦Размер ¦
¦п.п.¦ ¦выплаты¦
¦ ¦ ¦(руб.) ¦
+----+------------------------------------------------------------+-------+
¦ 1. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной ¦до 1190¦
¦ ¦ службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции ¦ ¦
¦ ¦ “руководитель“ ¦ ¦
+----+------------------------------------------------------------+-------+
¦ 2. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной ¦до 940 ¦
¦ ¦ службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции ¦ ¦
¦ ¦ “руководитель“, “помощник (советник)“, “специалист“ ¦ ¦
+----+------------------------------------------------------------+-------+
¦ 3. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной ¦до 750 ¦
¦ ¦ службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции ¦ ¦
¦ ¦ “руководитель“, “специалист“, “обеспечивающий специалист“ ¦ ¦
+----+------------------------------------------------------------+-------+
¦ 4. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной ¦до 560 ¦
¦ ¦ службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции ¦ ¦
¦ ¦ “специалист“, “обеспечивающий специалист“ ¦ ¦
+----+------------------------------------------------------------+-------+
¦ 5. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной ¦до 400 ¦
¦ ¦ службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции ¦ ¦
¦ ¦ “обеспечивающий специалист“ ¦ ¦
L----+------------------------------------------------------------+--------
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 1 года до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу свыше 15 лет.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
-----T-------------------------------------------------------T------------¬
¦ N ¦ Группа должностей ¦ Размер ¦
¦п.п.¦ ¦надбавки от ¦
¦ ¦ ¦должностного¦
¦ ¦ ¦оклада (в %)¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 1. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ от 130 ¦
¦ ¦ муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для ¦ до 180 ¦
¦ ¦ выполнения функции “руководитель“ ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 2. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ от 100 ¦
¦ ¦ муниципальной службы главной группы, учреждаемые для ¦ до 130 ¦
¦ ¦ выполнения функции “руководитель“, “специалист“ ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 3. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦от 80 до 100¦
¦ ¦ муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функции “руководитель“, “специалист“, ¦ ¦
¦ ¦ “обеспечивающий специалист“ ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 4. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦от 60 до 80 ¦
¦ ¦ муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функции “специалист“, “обеспечивающий ¦ ¦
¦ ¦ специалист“ ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 5. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦от 30 до 60 ¦
¦ ¦ муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функции “обеспечивающий специалист“ ¦ ¦
L----+-------------------------------------------------------+-------------
6. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
1) выплачивается в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации размерами;
2) устанавливается только в том случае, если в функциональные обязанности муниципального служащего входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе.
7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:
-----T-------------------------------------------------------T------------¬
¦ N ¦ Группа должностей ¦ Размер ¦
¦п.п.¦ ¦ поощрения ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 1. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ 3,2 ¦
¦ ¦ муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для ¦должностного¦
¦ ¦ выполнения функции “руководитель“ ¦ оклада ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 2. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ 3,1 ¦
¦ ¦ муниципальной службы главной группы, учреждаемые для ¦должностного¦
¦ ¦ выполнения функции “руководитель“, “специалист“ ¦ оклада ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 3. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ 2,9 ¦
¦ ¦ муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для ¦должностного¦
¦ ¦ выполнения функции “руководитель“, “специалист“, ¦ оклада ¦
¦ ¦ “обеспечивающий специалист“ ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 4. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ 2,7 ¦
¦ ¦ муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для ¦должностного¦
¦ ¦ выполнения функции “специалист“, “обеспечивающий ¦ оклада ¦
¦ ¦ специалист“ ¦ ¦
+----+-------------------------------------------------------+------------+
¦ 5. ¦ Муниципальные служащие, замещающие должности ¦ 2,6 ¦
¦ ¦ муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для ¦должностного¦
¦ ¦ выполнения функции “обеспечивающий специалист“ ¦ оклада ¦
L----+-------------------------------------------------------+-------------
8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии к юбилейным датам и праздничным дням могут быть выплачены в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.
9. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере до трех месячных фондов оплаты труда.
10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска.
11. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) в размере одного месячного фонда оплаты труда.
12. Порядок и условия выплат, указанных в пунктах 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11 раздела III настоящего Положения, утверждаются решением Думы города.