Законы и бизнес в России

Распоряжение Главы города Покачи от 01.10.2007 N 354-р (ред. от 24.10.2007) “Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Покачи“

Утратил силу в связи с изданием распоряжения Администрации города Покачи от 11.11.2009 N 728-р.

ГЛАВА ГОРОДА ПОКАЧИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 1 октября 2007 г. N 354-р

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПОКАЧИ

(в ред. распоряжения Главы города Покачи

от 24.10.2007 N 396-р)

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, статьей 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз “Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре“, перечнем должностей муниципальной службы в администрации города Покачи:

1. Установить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Покачи (приложение).

2. Контроль
за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы города по административным вопросам Н.П.Санину.

Глава города

Р.З.ХАЛИУЛЛИН

Приложение

к распоряжению главы города

от 01.10.2007 N 354-р

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПОКАЧИ

(в ред. распоряжения Главы города Покачи

от 24.10.2007 N 396-р)

1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, учрежденную для обеспечения исполнения полномочий главы города Покачи, необходимо иметь:

1.1. Для должностей муниципальной службы высшей группы, учрежденных для выполнения функции “руководитель“:

- первый заместитель главы города;

- заместитель главы города

высшее профессиональное образование; стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

(введено распоряжением Главы города Покачи от 24.10.2007 N 396-р)

1.2. Для должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции “помощник (советник)“:

- пресс-секретарь главы города

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее шести лет.

2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, учрежденную для обеспечения исполнения полномочий администрации города Покачи, необходимо иметь:

2.1. Для должностей муниципальной службы высшей группы, учрежденных для выполнения функции “руководитель“:

- председатель комитета;

- начальник управления

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

2.2. Для должностей муниципальной службы главной группы:

2.2.1. Учрежденных для выполнения функции “руководитель“:

- заместитель председателя комитета, начальника управления;

- начальник управления в составе комитета;

- начальник отдела (службы)

2.2.2. Учрежденных для выполнения функции “специалист“:

- секретарь комиссии;

- секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее шести лет.

2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:

2.3.1. Учрежденных для выполнения функции “руководитель“:

- заместитель начальника управления в составе комитета;

- заместитель
начальника отдела (службы);

- начальник отдела, службы в составе комитета, управления;

- заведующим сектором

2.3.2. Учрежденных для выполнения функции “специалист“, “обеспечивающий специалист“:

- специалист-эксперт

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.4. Для должностей муниципальной службы старшей группы:

2.4.1. Учрежденных для выполнения функции “специалист“, “обеспечивающий специалист“:

- главный специалист;

- ведущий специалист

стаж работы по специальности не менее трех лет и при этом среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

без предъявления требований к стажу и при этом высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

2.5. Для должностей муниципальной службы младшей группы:

2.5.1. Учрежденных для выполнения функции “обеспечивающий специалист“:

- специалист I категории;

- специалист II категории;

- специалист

среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

без предъявления требований к стажу.

3. Решение о признании образования равноценным принимается главой города (работодателем).