Законы и бизнес в России

Постановление Главы города Урай от 03.04.2007 N 745 (ред. от 10.10.2007) “Об утверждении Положения о премировании руководителей предприятий“

Утратил силу в связи с изданием постановления Администрации города Урай от 07.09.2010 N 2454.

ГЛАВА ГОРОДА УРАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 апреля 2007 г. N 745

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ

(в ред. постановления Главы города Урай

от 10.10.2007 N 2570)

В связи с изменением условий оплаты труда, с целью материального стимулирования, повышения эффективности и качества труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, в которых доля акций, принадлежащих городу Урай, не менее 45%:

1. Утвердить на 2007 год Положение о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, в которых доля акций, принадлежащих городу Урай, не менее 45% (приложение 1), показатели и размеры выплат ежемесячного премирования
(приложение 2), основные показатели работы предприятия (приложение 3).

2. Признать утратившим силу постановление главы города Урай от 16.03.2006 N 513 “Об утверждении Положения о премировании руководителей предприятий“.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на генерального директора муниципального учреждения “Дирекция единого заказчика по жилищно-коммунальным услугам“ В.В.Гречица.

Глава города Урай

А.И.ПЕТРОВ

Приложение 1

к постановлению

главы города Урай

от 03.04.2007 N 745

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(в ред. постановления Главы города Урай

от 10.10.2007 N 2570)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано с целью материального стимулирования, повышения эффективности и качества труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, в которых доля акций, принадлежащих городу Урай, не менее 45%:

1.2. Положение распространяется на руководителей всех муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, в которых доля акций, принадлежащих городу Урай, не менее 45%:

1.3. Положение о ежемесячном премировании может быть изменено при условии изменения оплаты труда.

2. Условия ежемесячного премирования

2.1. Основанием для выплаты ежемесячного премирования является положительный финансовый результат. Для предприятий в планово-убыточных периодах - непревышение убытков выше плана.

2.2. Премия выплачивается в полном объеме в случае выполнения показателей качества выполненных предприятием работ, услуг (приложение 2).

3. Премия снижается до 10 процентов за каждый из следующих производственных упущений и нарушений:

3.1. Просроченная задолженность по уплате налогов в бюджет и внебюджетные фонды.

3.2. Несвоевременное и некачественное предоставление технико-экономических показателей, установленной отчетности и другой информации в МУ “Дирекция единого заказчика по ЖКУ“ и в комитет по управлению муниципальным имуществом.

3.3. Нецелевое и неэффективное использование муниципального имущества, несоблюдение установленного нормативными документами порядка приобретения, списания, использования муниципального имущества, Положения о документообороте муниципального имущества.

3.4. Несвоевременное и некачественное выполнение постановлений, распоряжений главы города Урай, поручений руководителей администрации.

3.5. Необоснованный рост
дебиторской и кредиторской задолженности по предприятию.

4. Порядок согласования и выплаты ежемесячного премирования

4.1. В срок до 26 числа следующего за отчетным месяца:

- муниципальные унитарные предприятия представляют в МУ “Дирекция единого заказчика по ЖКУ“ исполнение сметы затрат по предприятию, основные показатели согласно приложению 3, лист согласования. МУ “Дирекция единого заказчика по ЖКУ“ направляет в администрацию города Урай на согласование с заместителями главы города и на утверждение размера премии главой города Урай. Премия выплачивается на основании постановления главы города Урай;

- открытые акционерные общества “Дорожник“, “Центр красоты и здоровья“, “Агроника“ представляют в МУ “Дирекция единого заказчика по ЖКУ“ исполнение сметы затрат по предприятию, основные показатели согласно приложению 3, лист согласования. МУ “Дирекция единого заказчика по ЖКУ“ направляет в администрацию города Урай на согласование с заместителями главы города и на утверждение размера премии председателем Совета директоров. Премия выплачивается на основании приказа руководителя предприятия и листа согласования;

- открытое акционированное общество “Шаимгаз“ представляет в МУ “Дирекция единого заказчика по ЖКУ“ исполнение сметы затрат по предприятию, основные показатели согласно приложению 3, лист согласования. МУ “Дирекция единого заказчика по ЖКУ“ направляет в администрацию города Урай на согласование с заместителями главы города и на утверждение размера премии акционером в лице главы города Урай. Премия выплачивается на основании приказа руководителя предприятия и листа согласования.

(п. 4.1 в ред. постановления Главы города Урай от 10.10.2007 N 2570)

4.2. Исключен. - Постановление Главы города Урай от 10.10.2007 N 2570.

Приложение 2

к постановлению

главы города Урай

от 03.04.2007 N 745

ПОКАЗАТЕЛИ

И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПРЕМИРОВАНИЯ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ НА 2007 ГОД

-------------------T----------------------------------------------T-------¬

¦ Наименование ¦ Показатели
ежемесячного премирования ¦Размеры¦

¦ предприятия ¦ ¦выплат ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦МУП “Дорожник“ ¦1. Качество уборки дорог, соблюдение графиков ¦ 20% ¦

¦ ¦вывоза ТБО от домовладений, отсутствие жалоб ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦2. Снижение дебиторской задолженности ¦ 10% ¦

¦ ¦населения за услуги ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦3. Непревышение плановых затрат по программам ¦ 10% ¦

¦ ¦бюджетного финансирования ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦4. Соблюдение правил охраны труда и техники ¦ 10% ¦

¦ ¦безопасности ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦МУП ¦1. Качество предоставляемых услуг, соблюдение ¦ 10% ¦

¦“Урайтеплоэнергия“¦температурного режима, выполнение графика ¦ ¦

¦ ¦капитального ремонта, своевременное устранение¦ ¦

¦ ¦аварийных ситуаций, отсутствие жалоб ¦ ¦

¦ ¦потребителей ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦2. Снижение дебиторской задолженности ¦ 10% ¦

¦ ¦населения за услуги ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦3. Непревышение плановой сметы затрат ¦ 10% ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦4. Соблюдение правил охраны труда и техники ¦ 10% ¦

¦ ¦безопасности ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ОАО “ЮТЭК-Энергия“¦1. Бесперебойная подача электроэнергии, ¦ 45% ¦

¦ ¦своевременное выполнение заявок и устранение ¦ ¦

¦ ¦аварий, выполнение планово-предупредительного ¦ ¦

¦ ¦ремонта ВДЭО и сетей уличного освещения, ¦ ¦

¦ ¦отсутствие жалоб потребителей ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦2. Снижение дебиторской задолженности ¦ 10% ¦

¦ ¦населения за услуги ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦3. Непревышение плановых
затрат по программам ¦ 10% ¦

¦ ¦бюджетного финансирования ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦4. Соблюдение правил охраны труда и техники ¦ 10% ¦

¦ ¦безопасности ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦МУП ритуальных ¦1. Качественное выполнение услуг, отсутствие ¦ 20% ¦

¦услуг ¦жалоб населения, своевременное выполнение ¦ ¦

¦ ¦заявок по гарантированному перечню ритуальных ¦ ¦

¦ ¦услуг ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦2. Непревышение плановых затрат по сметам ¦ 10% ¦

¦ ¦бюджетного финансирования ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦3. Соблюдение порядка и санитарных норм по ¦ 10% ¦

¦ ¦содержанию кладбища ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦4. Соблюдение правил охраны труда и техники ¦ 10% ¦

¦ ¦безопасности ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦МУП Водоканал ¦1. Соответствие качества воды, очищенных вод, ¦ 10% ¦

¦ ¦бесперебойность водоснабжения, своевременное ¦ ¦

¦ ¦устранение аварийных ситуаций, выполнение ¦ ¦

¦ ¦графика текущего и капитального ремонта, ¦ ¦

¦ ¦отсутствие жалоб потребителей ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦2. Снижение дебиторской задолженности ¦ 5% ¦

¦ ¦населения за услуги ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦3. Непревышение плановой сметы затрат ¦ 10% ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦4. Соблюдение правил охраны труда и техники ¦ 10% ¦

¦ ¦безопасности ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ОАО Шаимгаз ¦1. Выполнение графиков проведения технических ¦ 10% ¦

¦ ¦осмотров внутридомового газового оборудования,¦ ¦

¦ ¦своевременный ремонт оборудования, отсутствие ¦ ¦

¦ ¦аварий, отсутствие жалоб ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦2. Снижение дебиторской задолженности ¦ 5% ¦

¦ ¦населения за услуги ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦3. Непревышение плановой сметы затрат ¦ 10% ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦4. Соблюдение правил охраны труда и техники ¦ 10% ¦

¦ ¦безопасности ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ОАО “Центр красоты¦1. Качественное предоставление услуг, ¦ 20% ¦

¦и здоровья“ ¦отсутствие жалоб посетителей и замечаний ¦ ¦

¦ ¦контролирующих органов, СЭС, администрации ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦2. Выполнение плана реализации услуг ¦ 10% ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦3. Непревышение плановой сметы затрат ¦ 10% ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦4. Соблюдение правил охраны труда и техники ¦ 10% ¦

¦ ¦безопасности ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ОАО “Агроника“ ¦1. Качество продукции, отсутствие жалоб со ¦ 20% ¦

¦ ¦стороны покупателей, контролирующих органов, ¦ ¦

¦ ¦СЭС и др. ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦2. Выполнение плана реализации собственной ¦ 10% ¦

¦ ¦продукции ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦3. Выполнение плана производства продукции ¦ 10% ¦

¦ ¦животноводства ¦ ¦

+------------------+----------------------------------------------+-------+

¦ ¦4. Соблюдение правил охраны труда и техники ¦ 10% ¦

¦ ¦безопасности ¦ ¦

L------------------+----------------------------------------------+--------

Приложение 3

к постановлению

главы города Урай

от 03.04.2007 N 745

Основные показатели предприятия _______________________________

за месяц _______________________________

--------------------------------------------T--------------T--------------¬

¦ ¦ За месяц ¦С начала года ¦

+---T---------------------------------T-----+----T----T----+----T----T----+

¦ N ¦ Показатели ¦ Ед. ¦План¦Факт¦+, -¦План¦Факт¦+, -¦

¦п/п¦ ¦изм. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦1. ¦Доходы, всего ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦В т.ч. по основной деятельности ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по прочей деятельности ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦2. ¦Расходы, всего ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в т.ч. по основной деятельности ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по прочей деятельности ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦3. ¦Результат от реализации ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦4. ¦Финансирование (компенсация на ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦возмещение убытков) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦5. ¦Прибыль (убыток) до ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦налогообложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦6. ¦Дебиторская задолженность на ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦начало года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦ ¦Дебиторская задолженность на ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦конец отчет. периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦ ¦Дебиторская задолженность по ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦7. ¦Кредиторская задолженность на ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦начало года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦ ¦Кредиторская задолженность на ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦кон. отчетн. периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦ ¦Кредиторская задолженность по ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муницип. предприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦8. ¦Численность ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦9. ¦Среднемесячн. зарплата, всего ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦В т.ч. АУП ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦10.¦Задолженность по налогам ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦На начало периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦ ¦Всего начислено ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦ ¦Всего оплачено ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+----+

¦ ¦Задолженность на конец отчетного ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦В т.ч. просроченная ¦т. р.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+---------------------------------+-----+----+----+----+----+----+-----

Директор предприятия __________________________

Главный бухгалтер __________________________

Начальник ПЭО __________________________