Закон ХМАО - Югры от 09.12.2004 N 77-оз (ред. от 16.12.2010) “Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры“ (принят Думой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 24.11.2004)
Изменения, внесенные Законом ХМАО - Югры от 16.12.2010 N 230-оз, вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года, за исключением положений, касающихся казенных учреждений, вступивших в силу с 1 января 2011 года.9 декабря 2004 года N 77-оз
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
Принят Думой Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры 24 ноября 2004 года
(в ред. Закона ХМАО - Югры от 16.12.2010 N 230-оз)
Настоящий Закон регулирует правоотношения в области оплаты труда работников казенных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - казенные учреждения), и работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - автономный округ), являющихся получателями бюджетных средств, на период до 1 января 2012 года (далее - бюджетные учреждения, являющиеся получателями бюджетных средств).
(преамбула в ред. Закона ХМАО - Югры от 16.12.2010 N 230-оз)
Статьи 1 - 2. Утратили силу. - Закон ХМАО - Югры от 16.12.2010 N 230-оз.
Статья 3. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, условия, размеры и порядок осуществления компенсационных выплат, виды стимулирующих выплат устанавливаются Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Системы оплаты труда работников казенных учреждений и работников бюджетных учреждений, являющихся получателями бюджетных средств, включающие размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения представительных органов работников и в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
(статья 3 в ред. Закона ХМАО - Югры от 16.12.2010 N 230-оз)
Статья 4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.
(статья 4 в ред. Закона ХМАО - Югры от 16.12.2010 N 230-оз)
Статья 5. Фонд оплаты труда казенных учреждений и бюджетных учреждений, являющихся получателями бюджетных средств, формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Индексация заработной платы работников казенных учреждений и бюджетных учреждений, являющихся получателями бюджетных средств, осуществляется исходя из возможностей бюджета автономного округа по решению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при формировании бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на очередной финансовый год и на плановый период.
(статья 5 в ред. Закона ХМАО - Югры от 16.12.2010 N 230-оз)
Статья 6. Губернатору, Правительству Ханты-Мансийского автономного округа - Югры привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
Статья 7. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Губернатор
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
г. Ханты-Мансийск
9 декабря 2004 года
N 77-оз