Законы и бизнес в России

Письмо Комитета общего образования администрации Хабаровского края и Краевой организации профсоюза работников народного образования от 01.10.1999 N 2-28-1597 <О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день библиотечным работникам учреждений образования>

КОМИТЕТ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ХАБАРОВСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПИСЬМО

от 01 октября 1999 г. N 2-28-1597

Комитет общего образования администрации Хабаровского края и Хабаровская краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки в связи с многочисленными запросами органов управления образованием, территориальных организаций профсоюза, заведующих библиотеками, библиотекарей образовательных учреждений всех типов о порядке предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день заведующим библиотек, библиотекарям образовательных учреждений всех типов, поименованных п. 4 ст. 12 Закона Российской Федерации “Об образовании“ (в ред. от 13.01.1996) сообщают следующее.

1. В соответствии с перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем системы Министерства просвещения СССР (утв. Министерством просвещения от 17.04.68 с
дополнениями от 09.07.70 и Министерства культуры СССР (утв. Министерством культуры СССР от 28.07.82) заведующим библиотек и библиотекарям может предоставляться дополнительный отпуск как работникам с ненормированным рабочим днем (п. 3 ст. 68 КЗОТ).

2. Дополнительный отпуск указанным работникам предоставляется в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время. Штатные работники библиотек образовательных учреждений края в соответствии с годовыми планами помимо библиотечно-библиографической, информационной, культурной функции принимают участие в образовательном процессе. Реализация образовательной функции предполагает комплектацию универсального по составу и объему фонда учебной, научно-популярной, справочной, научно-педагогической, методической, художественной литературы. Работа с фондом учебников значительно увеличила объем нагрузки библиотечных работников, так как порядок комплектования фонда учебников обязывает учитывать не только количественный состав, но и специфику типа образовательного учреждения, его статуса, контингента обучающихся, воспитанников, специфику обучения. В связи с этим, требуется дифференцированный подход и к ведению необходимой документации по учету фонда, его выдачи, обеспечению сохранности и списания, что требует дополнительных затрат времени и приводит к интенсификации труда библиотечных работников.

3. Продолжительность дополнительного отпуска в отношении каждого библиотечного работника определяется руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом в зависимости от объема работы и степени переработки сверх нормального рабочего времени. Максимальный срок отпуска за ненормированный рабочий день не может превышать 12 рабочих дней (п. 8 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930). Указанный дополнительный отпуск предоставляется в пределах фонда оплаты труда.

Считаем целесообразным закрепить условия и порядок предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день заведующим библиотеками и библиотекарям в коллективных договорах либо иных локальных актах образовательных учреждений.

Председатель комитета общего

образования администрации края

Л.Ф.Обухова

Председатель краевой организации

Профсоюза
работников народного

образования

В.В.Кенгурова