Приказ Департамента здравоохранения администрации Хабаровского края от 30.12.1998 N 537 “О Порядке допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами специалистов лечебно-профилактических и аптечных учреждений Хабаровского края“
Утратил силу в связи с изданием приказа Министерства здравоохранения Хабаровского края от 22.11.2004 N 344.ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 30 декабря 1998 г. N 537
О ПОРЯДКЕ ДОПУСКА К РАБОТЕ С НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ
И ПСИХОТРОПНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ СПЕЦИАЛИСТОВ
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ И АПТЕЧНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В целях организации контроля за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в лечебно-профилактических и аптечных учреждениях Хабаровского края в соответствии со статьей 8 Федерального закона “О наркотических средствах и психотропных веществах“ и Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.08.98 N 892 “Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами“ утверждаю:
Порядок допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами специалистов лечебно-профилактических и аптечных учреждений Хабаровского края (приложение 1).
Приказываю:
1. Руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований, лечебно-профилактических и аптечных учреждений края:
1.1. принять к руководству и исполнению Постановление Правительства Российской Федерации от 06.08.98 N 892 “Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами“ (приложение 2);
1.2. обеспечить допуск к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами впервые оформляемых лиц и ранее допущенных к профессиональной деятельности специалистов в строгом соответствии с приложением 1 настоящему приказу;
1.3. в срок до 01.03.99 провести работу по оформлению допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами специалистов, ранее допущенных к профессиональной деятельности;
1.4. в срок до 15.03.98 проинформировать управление кадрами департамента здравоохранения о ходе выполнения настоящего приказа.
2. Заместителям директора департамента здравоохранения Дьяченко В.Г., Тропниковой В.Е., Щербакову А.К. в срок до 01.02.98 провести семинары с руководителями, кадровыми работниками, специалистами лечебно-профилактических и аптечных учреждений о правилах допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента Тропникову В.Е.
Директор департамента
А.В.Кравец
Приложение 1
к приказу
департамента здравоохранения
администрации края
от 30 декабря 1998 г. N 537
ПОРЯДОК ДОПУСКА
К РАБОТЕ С НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ И ПСИХОТРОПНЫМИ
ВЕЩЕСТВАМИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ
И АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
В соответствии со статьей 8 Федерального закона “О наркотических средствах и психотропных веществах“ и Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.08.98 N 892 “Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами“ в лечебно-профилактических и аптечных учреждениях Хабаровского края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности устанавливается следующий Порядок допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
1.1. Допуск к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами (далее НСПВ) оформляется на специалистов, которые в силу своих профессиональных и должностных обязанностей получают непосредственный доступ к НСПВ.
1.2. Допуск к работе с НСПВ осуществляет руководитель организации, учреждения, предприятия (далее - учреждение) или лицо, непосредственно его замещающее, на основании заключения наркологической (психиатрической) службы по месту жительства специалиста и органа внутренних дел по месту нахождения учреждения. В случае положительного заключения оформляется допуск к работе с НСПВ и заключается трудовое соглашение (контракт) со специалистом о приеме на работу в должности, непосредственно связанной с НСПВ.
1.3. Подготовка всех материалов на лиц, оформляемых на работу с НСПВ, а также соблюдение процедуры допуска к работе возлагается на управления (отделы кадров) или работников, осуществляющих кадровую работу в учреждениях. Не допускается направление оформляемых на работу специалистов в органы внутренних дел и наркологические (психиатрические) учреждения за получением требуемых документов.
1.4. Процедура допуска к работе с НСПВ предусматривает:
- определение права на занятие профессиональной медицинской и фармацевтической деятельностью;
- ознакомление специалиста с законодательством Российской Федерации о НСПВ;
- заполнение анкеты;
- получение сведений об отсутствии обстоятельств, перечисленных в п.4 “Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами“, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.08.98 N 892 “Об утверждении Правил допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами“, препятствующих допуску специалиста к работе с НСПВ:
- в специализированном наркологическом (психиатрическом) учреждении здравоохранения (диспансере, отделении, кабинете) по месту жительства специалиста;
- в органах внутренних дел по месту нахождения учреждения;
- письменное заключение о возможности допуска лица к работе с НСПВ, утвержденное руководителем учреждения;
- ознакомление с должностной инструкцией;
- заключение трудового договора (контракта) со специалистом;
- приказ о приеме на работу.
2. Порядок допуска
2.1. Определение права на профессиональную медицинскую и фармацевтическую деятельность. В соответствии с “Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан“ и Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19.12.94 N 286 “Об утверждении Положения “О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности с последующими дополнениями и изменениями к занятию профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельностью“ допускаются лица, получившие высшее или (и) среднее медицинское и фармацевтическое образование и специальное звание (квалификацию) в Российской Федерации, имеющие диплом и сертификат специалиста, а на занятие отдельными видами деятельности, перечень которых устанавливается Министерством здравоохранения Российской Федерации, - также и лицензию.
2.2. Лицо, оформляемое на работу с НСПВ, подает заявление на имя руководителя учреждения и собственноручно заполняет “Анкету специалиста для получения допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами“ (приложение 1)
2.3. После заполнения анкеты лицом, оформляющимся на работу с НСПВ, работник отдела кадров готовит “Список специалистов для получения допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами“ (приложение 2) в 3 экземплярах, запросы в специализированные наркологические (психиатрические) учреждения (диспансеры, отделения, кабинеты) по месту жительства специалистов и органы внутренних дел по месту нахождения учреждения (приложения 3, 4).
Списки составляются в соответствии с районами проживания специалистов (в городах), по структурным подразделениям, в алфавитном порядке. К запросу в специализированные наркологические учреждения прилагаются 3 экземпляра “Списков...“ и “Анкеты“. Специализированное учреждение обязано в 3-дневный срок проверить данные о состоящих на учете, сделать отметку “допущен“ (“не допущен“) в соответствующей графе “списков“, заверить их подписью руководителя и печатью специализированного наркологического учреждения, оставить 1 экземпляр “списков“ для дальнейшего контроля, а 2 экземпляра “Списков“ и “Анкеты“ передать работнику отдела кадров учреждения.
К запросу, направляемому в отдел внутренних дел по месту расположения учреждения, прилагаются 2 экземпляра “Списков“ с заключениями наркологической службы и “Анкеты“. В органах внутренних дел в 3-дневный срок уточняются сведения, препятствующие работе с НСПВ в соответствии с п.4 “Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами“, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.08.98 N 892 “Об утверждении Правил допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами“, делается отметка “допущен“ (“не допущен“) в соответствующей графе “Списков“. Списки заверяются подписью руководителя и печатью органа внутренних дел. 1 экземпляр “Списков“ остается в ОВД для контроля. 2-й экземпляр вместе с “Анкетами“ возвращается в учреждение.
2.4. В соответствии с полученными данными, сотрудником отдела кадров лечебно-профилактического или аптечного учреждения составляется письменное заключение о допуске специалиста к работе с НСПВ. Допуск утверждается руководителем учреждения (приложение 5). Допуск является неотъемлемой частью трудового договора (контракта).
2.5. Специалиста, оформляемого на работу с НСПВ, знакомят под роспись с должностными инструкциями, которые являются приложением к трудовому договору (контракту).
2.6. Далее со специалистом, оформляемым на работу с НСПВ заключается трудовой договор (приложение 6) и издается приказ о приеме на работу.
2.7. Период от подачи заявления о приеме на работу, связанную с наркотическим средствами и психотропными веществами в лечебно-профилактических и аптечных учреждениях, не может превышать две недели.
2.8. Все вопросы по оформлению допуска к работе с НСПВ должны решать работники отделов кадров. Категорически запрещается направлять для получения сведений самого работника.
Приложение 1
к Порядку допуска
к работе с НСПВ специалистов
лечебно-профилактических и аптечных
учреждений Хабаровского края
АНКЕТА
СПЕЦИАЛИСТА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПУСКА К РАБОТЕ
С НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ И ПСИХОТРОПНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ *
1. Фамилия _______________________________________________________
имя ___________________ отчество ______________________________
2. Пол _________ 3. Дата рождения _______________________________
4. Национальность ________________________________________________
5. Образование ___________________________________________________
---------------------------T----------T--------T------T----------¬
¦Название учебного заведе- ¦ Факультет¦ Год по-¦ Год ¦Примечания¦
¦ния и место его нахождения¦ или отде-¦ ступле-¦ окон-¦ ¦
¦ ¦ ление ¦ ния ¦ чания¦ ¦
+--------------------------+----------+--------+------+----------+
+--------------------------+----------+--------+------+----------+
+--------------------------+----------+--------+------+----------+
L--------------------------+----------+--------+------+-----------
6. Учеба после окончания учебного заведения (повышение
квалификации):
----------------------T---------T-------T--------T---------------¬
¦Название учебного за-¦ Год по- ¦ период¦ ПС, ОУ,¦ Название курса¦
¦ведения и место его ¦ вышения ¦ учебы ¦ ТУ ¦ ¦
¦нахождения ¦ квали- ¦ (с... ¦ ¦ ¦
¦ ¦ фикации ¦ по...)¦ ¦ ¦
+---------------------+---------+-------+--------+---------------+
+---------------------+---------+-------+--------+---------------+
+---------------------+---------+-------+--------+---------------+
+---------------------+---------+-------+--------+---------------+
L---------------------+---------+-------+--------+----------------
7. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая
учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу и
работу по совместительству).
При заполнении данного пункта учреждение, организацию,
предприятие необходимо именовать так, как они назывались в свое
время: военную службу записывать с указанием должности. Все записи
должны точно соответствовать записям в трудовой книжке.
-----------------------T-------------------------T---------------¬
¦ Месяц и год ¦ Должность с указанием ¦Местонахождение¦
+-----------T----------+ учреждения, организации,¦учреждения, ор-¦
¦поступления¦увольнения¦ предприятия, а также ми-¦ганизации, ¦
¦ ¦ ¦ нистерства (ведомства) ¦предприятия ¦
+-----------+----------+-------------------------+---------------+
+-----------+----------+-------------------------+---------------+
+-----------+----------+-------------------------+---------------+
+-----------+----------+-------------------------+---------------+
L-----------+----------+-------------------------+----------------
8. Имеете ли непогашенную или неснятую судимость за преступления
средней тяжести, тяжкое преступление, особо тяжкое преступление,
либо преступление, связанное с незаконным оборотом наркотических
средств и психотропных веществ, в т.ч. совершенное за пределами
Российской Федерации _____________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Предъявлено ли Вам обвинение в совершении преступлений,
связанных с незаконным оборотом наркотических средств и
психотропных веществ______________________________________________
10. Страдаете ли Вы наркоманией __________________________________
11. Страдаете ли Вы алкоголизмом__________________________________
12. Страдаете ли Вы токсикоманией_________________________________
13. Знаком ли с законодательством в области наркотических средств
и психотропных веществ ___________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
14. Менялась ли фамилия (имя, отчество)___________________________
__________________________________________________________________
(если “да“, то указать прежнюю (ие) и основания для изменения)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
13. Домашний адрес _______________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
14. Семейное положение в момент заполнения анкеты ________________
__________________________________________________________________
(перечислить членов семьи с указанием года рождения)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С Федеральным законом “О наркотических средствах и психотропных
веществах“ знаком(а) и обязуюсь выполнять.
“__“ ________ 199 __ г. Личная подпись
--------------------------------
* Заполняется специалистом лично до решения вопроса о приеме
на работу.
Приложение 2
к Порядку допуска
к работе с НСПВ специалистов
лечебно-профилактических и аптечных
учреждений Хабаровского края
СПИСОК СПЕЦИАЛИСТОВ
__________________________________________________________________
(указать полное наименование лечебно-профилактического,
__________________________________________________________________
аптечного учреждения в соответствии с уставом)
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПУСКА К РАБОТЕ С НАРКОТИЧЕСКИМИ
СРЕДСТВАМИ И ПСИХОТРОПНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ *
-----T---------------T--------T---------T---------------T------------T-----------T-----------------¬
¦ N ¦ Ф.И.О. ¦ Дата ¦Домашний ¦Подразделе- ¦Должность в ¦ С какого ¦Заключение о тре-¦
¦ п/п¦ (полностью) ¦рождения¦адрес ** ¦ние, в котором ¦учреждении, ¦ времени ¦буемых сведениях ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работает (офор-¦которую за- ¦ работает ¦(допущен, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦мляется) специ-¦нимает ¦ в данном ¦не допущен) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦алист ¦(оформляет) ¦учреждении +---------T-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист ¦ ¦нарколог ¦ ОВД ¦
+----+---------------+--------+---------+---------------+------------+-----------+---------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----+---------------+--------+---------+---------------+------------+-----------+---------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------+--------+---------+---------------+------------+-----------+---------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+---------------+--------+---------+---------------+------------+-----------+---------+--------
Начальник (специалист)
кадровой службы _________ ____________________ Дата ______________
(подпись) (Ф.И.О.)
--------------------------------
* Список составляется в 3 экз., по структурным
подразделениям учреждения в алфавитном порядке, в соответствии
с районами проживания специалистов.
** Домашний адрес: индекс, город, район в городе, улица, дом,
квартира.
Приложение 3
к Порядку допуска
к работе с НСПВ специалистов
лечебно-профилактических и аптечных
учреждений Хабаровского края
---------------¬ --------------------------¬
¦ ШТАМП ¦ ¦Главному врачу ¦
¦лечебно-про- ¦ ¦специализированного нар- ¦
¦филактического¦ ¦кологического (психиатри-¦
¦или аптечного ¦ ¦ческого) учреждения (дис-¦
¦учреждения ¦ ¦пансера, отделения, каби-¦
¦ ¦ ¦нета____________________ ¦
¦ ¦ ¦________________________ ¦
L--------------- L--------------------------
ЗАПРОС
О ВОЗМОЖНОСТИ ДОПУСКА СПЕЦИАЛИСТОВ К РАБОТЕ
С НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ И ПСИХОТРОПНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.08.98
N 892 “Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими
средствами и психотропными веществами“, администрация
__________________________________________________________________
(название лечебно-профилактического, аптечного учреждения)
__________________________________________________________________
просит вас в 3-дневный срок дать разрешение (допуск) к работе с
наркотическими средствами и психотропными веществами специалистам,
не состоящим на учете в Вашем лечебно-профилактическом
учреждении как больные наркоманией, токсикоманией или хроническим
алкоголизмом.
Приложение: 1. Список специалистов для получения допуска к
работе с наркотическими средствами и психотропными веществами на
____ листах в 3 экземплярах.
2. Анкета специалиста для получения допуска к работе с
наркотическими средствами и психотропными веществами в количестве
_____ штук.
Печать ЛПУ Руководитель ЛПУ ___________ _______________
(подпись) (Ф.И.О)
Приложение 4
к Порядку допуска
к работе с НСПВ специалистов
лечебно-профилактических и аптечных
учреждений Хабаровского края
---------------¬ ----------------------¬
¦ ШТАМП ¦ ¦Начальнику ¦
¦лечебно-про- ¦ ¦органа внутренних дел¦
¦филактического¦ ¦_____________________¦
¦или аптечного ¦ ¦_____________________¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ L----------------------
L---------------
ЗАПРОС
О ВОЗМОЖНОСТИ ДОПУСКА СПЕЦИАЛИСТОВ К РАБОТЕ
С НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ
И ПСИХОТРОПНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ
Администрация_____________________________________________________
__________________________________________________________________
(указать полное наименование учреждения)
__________________________________________________________________
просит Вас в соответствии с Постановлением Правительства РФ от
06.08.98 N 892 “Об утверждении Правил допуска лиц к работе с
наркотическими средствами и психотропными веществами“ в
3-дневный срок дать разрешение (допуск) к работе с наркотическими
средствами и психотропными веществами специалистам, не имеющим
непогашенную или неснятую судимость за преступление, тяжкое
преступление, особо тяжкое преступление, либо преступление,
связанное с незаконным оборотом наркотических средств и
психотропных веществ, а также предъявления обвинения в совершении
преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотических
средств и психотропных веществ, не состоящим на учете по п.4
“Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и
психотропными веществами“, утвержденных вышеназванным
Постановлением.
Приложение: 1. Список специалистов для получения допуска к
работе с наркотическими средствами и психотропными веществами на
___ листах в 2 экземплярах.
2. Анкета специалиста для получения допуска к работе с
наркотическими средствами и психотропными веществами в количестве
___ штук.
Печать ЛПУ Руководитель ЛПУ ____________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 5
к Порядку допуска
к работе с НСПВ специалистов
лечебно-профилактических и аптечных
учреждений Хабаровского края
Утверждаю
Главный врач ____________
(подпись)
_________________________
Ф.И.О.
“___“ ____________ 199_г.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
О ДОПУСКЕ СПЕЦИАЛИСТА К РАБОТЕ
С НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ И ПСИХОТРОПНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ
1. Фамилия _______________________________________________________
имя ____________________ отчество ________________________________
2. Образование ___________________________________________________
3. Специальность _________________________________________________
4. Должность _____________________________________________________
5. Заключение органов внутренних дел _____________________________
__________________________________________________________________
6. Заключение наркологической службы _____________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Заключение о возможности непосредственного допуска к работе с
наркотическими средствами, психотропными веществами ______________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Начальник (специалист)
кадровой службы ЛПУ ____________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата __________
Приложение 6
к Порядку допуска
к работе с НСПВ специалистов
лечебно-профилактических и аптечных
учреждений Хабаровского края
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
СО СПЕЦИАЛИСТОМ, ДОПУЩЕННЫМ К РАБОТЕ
С НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ И ПСИХОТРОПНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ
Предметом настоящего трудового договора (контракта) является
прием специалиста с высшим или средним медицинским
(фармацевтическим) образованием, допущенного в установленном
законодательном порядке к занятию профессиональной медицинской или
фармацевтической деятельностью, на работу с наркотическими
средствами и психотропными веществами.
1. Учреждение (предприятие) ______________________________________
(наименование
__________________________________________________________________
лечебно-профилактического или аптечного учреждения)
в лице ___________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
именуемое в дальнейшем “Работодатель“, и специалист ______________
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем “Работник“, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
2. Работник ______________________________________________________
(Ф.И.О.)
принимается на работу ____________________________________________
(наименование структурного подразделения
__________________________________________________________________
(отделения, лаборатории и т.д.)
в должности ______________________________________________________
(название должности)
__________________________________________________________________
квалификация _____________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
3. Договор является: договором по основной работе
договором по совместительству
_____________________________
(нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок ________________________________________
- на время выполнения определенной работы______________________
(указать какой)
_______________________________________________________________
5. Срок действия договора: Начало работы ____________________
Окончание работы _________________
6. Срок испытания: а) без испытания;
б) с испытательным сроком _____________________
(указать продолжительность испытания)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
7.1. Полный объем работы в соответствии с должностной
инструкцией;
7.2. Требования нормативно-правовых документов,
регламентирующих деятельность в сфере оборота наркотических
средств и психотропных веществ;
7.3. Обязанности, связанные с получением, хранением, учетом,
назначением, использованием, отпуском наркотических средств и
психотропных веществ в соответствии с приказами Работодателя;
7.4. Ежегодно сдавать зачет на знание действующих законов,
постановлений, приказов, регламентирующих работу с наркотическими
средствами и психотропными веществами;
7.5. Четко знать “Перечень наркотических средств, психотропных
веществ“ и их прекурсоров, подлежащих контролю в РФ;
7.6. Нести ответственность за нарушение правил получения,
хранения, учета, назначения, использования, отпуска наркотических
средств и психотропных веществ в соответствии с действующим
законодательством;
7.7.__________________________________________________________
_________________________________________________________________;
7.8. ________________________________________________________.
8. Работодатель обязуется:
8.1. создать условия для безопасного и эффективного труда;
8.2. оплачивать труд в соответствии с уровнем квалификации;
8.3. обеспечивать работу с наркотическими средствами и
психотропными веществами в специально оборудованных помещениях в
соответствии с лицензией на указанный вид деятельности;
8.4. обеспечить сохранность наркотических средств и
психотропных веществ, безопасность соответствующего вида
деятельности;
8.5. создать условия для повышения квалификации, своевременно
знакомить с изменениями в порядке назначения, выписки, получения,
хранения, учета, применения, списания и ведения учетно-отчетной
документации по наркотическим средствам и психотропным веществам;
8.6. принять меры в соответствии с действующим
законодательством РФ в случае выявления нарушения порядка
деятельности, связанной с оборотом наркотических средств,
психотропных веществ и их прекурсоров.
9. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день _____________________________________;
- неполная рабочая неделя ___________________________________;
- почасовая работа __________________________________________.
10. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка____________руб. в месяц);
- надбавка (доплата и другие выплаты) ___________________ руб.
(в % к ставке, окладу)
11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной - ___________ рабочих дней;
- дополнительный - ______ рабочих дней.
12. Стороны, заключившие настоящий договор, несут дисциплинарную и
иные виды ответственности, предусмотренные законодательством РФ за
нарушение требований Федерального закона “О наркотических
средствах и психотропных веществах“ и других нормативно-правовых
актов, регламентирующих деятельность в сфере оборота наркотических
средств и психотропных веществ.
13. Настоящий трудовой договор (контракт) может быть расторгнут в
случаях, установленных законодательством РФ, а также при выявлении
обстоятельств, препятствующих работе специалиста с наркотическими
средствами и психотропными веществами (п.4 “Правил допуска лиц к
работе с наркотическими средствами и психотропными веществами“,
утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от
06.08.98 N 892 “Об утверждении правил допуска лиц к работе с
наркотическими средствами и психотропными веществами“).
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда _______
__________________________________________________________________
15. Трудовой договор составлен в двух экземплярах и находится у
заинтересованных сторон.
16. Приложение:
- должностная инструкция;
- заключение о допуске специалиста к работе с наркотическими
средствами и психотропными веществами.
РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:
_____________________ __________________________
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О., должность)
_____________________ “ __________________________
Адрес:_______________ Адрес:____________________
_____________________ __________________________
_____________________ __________________________
Директор __________________________
_______________Ф.И.О. ____________________Ф.И.О.
МП (подпись) (подпись)