Законы и бизнес в России

Постановление Администрации Саткинского муниципального района Челябинской области от 01.11.2010 N 1667 “Об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, органов местного самоуправления Саткинского муниципального района“ (вместе с “Положением об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Саткинского муниципального района“, “Размерами должностных окладов работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Саткинского муниципального района“, “Положением об оплате труда работников (обслуживающего) персонала органов местного самоуправления Саткинского муниципального района“, “Размерами должностных окладов работников (обслуживающего) персонала органов местного самоуправления Саткинского муниципального района“)

Вступил в силу с 1 ноября 2010 года (пункт 5 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ САТКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2010 г. N 1667

Об оплате труда работников, замещающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы,

органов местного самоуправления Саткинского

муниципального района

В соответствии с п. 2 ст. 40 Устава Саткинского муниципального района, утвержденного решением Собрания депутатов Саткинского муниципального района от 26.08.2005 N 37/5, и в целях реализации Постановления Администрации Саткинского муниципального района от 31 августа 2010 года N 1349 “О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Саткинского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по
оплате труда работников муниципальных учреждений“ и упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Саткинского муниципального района,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Саткинского муниципального района (приложение 1 к настоящему Постановлению);

2) размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Саткинского муниципального района (приложение 2 к настоящему Постановлению);

3) Положение об оплате труда работников (обслуживающего) персонала органов местного самоуправления Саткинского муниципального района (приложение 3 к настоящему Постановлению);

4) размеры должностных окладов работников (обслуживающего) персонала органов местного самоуправления Саткинского муниципального района (приложение 4 к настоящему Постановлению).

2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Саткинского муниципального района, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Внести изменения в Постановление Главы Саткинского муниципального района от 06.05.2008 N 948 “Об увеличении оплаты труда работников бюджетных учреждений“ следующего содержания:

1) в п. 1 слова “и обслуживающего персонала органов местного самоуправления“ исключить.

4. Признать утратившими силу:

Постановление Главы Саткинского муниципального района от 28.07.2006 N 619 “Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности, и работников, обслуживающих органы местного самоуправления Саткинского муниципального района“.

Постановление Администрации Саткинского муниципального
района от 24.12.2009 N 1920/1 “Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Управления социальной защиты населения администрации Саткинского муниципального района“.

5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава Саткинского

муниципального района

Челябинской области

В.И.ХЛЫСТА

Приложение N 1

к постановлению

Администрации

Саткинского муниципального района

Челябинской области

от 1 ноября 2010 г. N 1667

Положение

об оплате труда работников, замещающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение деятельности

органов местного самоуправления Саткинского

муниципального района

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Саткинского муниципального района (далее именуются - работники).

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее именуется - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы проценты

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

от 23 лет 30;

3) премии по результатам работы;

4) материальная помощь;

5) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и Саткинского муниципального района.

4. Органы местного самоуправления Саткинского муниципального района при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривают следующие средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в
размере 8,5 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 12 должностных окладов;

4) премий по результатам работы - в размере 2 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.

5. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Саткинского муниципального района.

6. Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления Саткинского муниципального района.

При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.

Приложение N 2

к постановлению

Администрации

Саткинского муниципального района

Челябинской области

от 1 ноября 2010 г. N 1667

Размеры

должностных окладов работников, замещающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение деятельности

органов местного самоуправления

Саткинского муниципального района

-----------------------------------------------------------T--------------¬

¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦

¦ ¦оклад (рублей)¦

+----------------------------------------------------------+--------------+

¦Главный бухгалтер ¦ 3800 - 4300 ¦

+----------------------------------------------------------+--------------+

¦Начальники: вспомогательного отдела (кадров, охраны труда,¦ 3300 - 3600 ¦

¦административно-хозяйственного отдела и др.) ¦ ¦

+----------------------------------------------------------+--------------+

¦Старшие: инженер, техник, бухгалтер-ревизор, экономисты ¦ 3000 - 3300 ¦

¦различных специальностей и наименований, программист, ¦ ¦

¦бухгалтер; юрисконсульт ¦ ¦

+----------------------------------------------------------+--------------+

¦Инженеры различных специальностей и наименований, ¦ 2400 - 2900 ¦

¦программист, энергетик, старший инспектор; бухгалтер, ¦ ¦

¦экономист, бухгалтер-ревизор ¦ ¦

+----------------------------------------------------------+--------------+

¦Инспектор, статистик, делопроизводитель; архивариус, ¦ 1800 - 2100 ¦

¦диспетчер (включая старшего), комендант, техники всех ¦ ¦

¦специальностей и наименований, администратор ¦ ¦

+----------------------------------------------------------+--------------+

¦Секретарь руководителя ¦ 1500 - 1800 ¦

L----------------------------------------------------------+---------------

Приложение N 3

к постановлению

Администрации

Саткинского муниципального района

Челябинской области

от 1 ноября 2010 г. N 1667

Положение

об оплате труда работников (обслуживающего) персонала

органов местного самоуправления Саткинского

муниципального района

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников (обслуживающего) персонала органов местного самоуправления Саткинского муниципального района (далее именуются - работники).

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее именуется - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность, напряженность работы и ненормированный рабочий день в размере:

водителям служебного легкового автомобиля до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка водителям служебного легкового автотранспорта за классность:

I класс - 25 процентов должностного оклада;

II класс - 10 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за содержание автотранспорта в надлежащем порядке в размере до 50 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка за работу с вредными и особо
вредными условиями труда, в том числе за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств, в размере до 25 процентов должностного оклада;

5) ежемесячная надбавка за работу в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада;

6) премии по результатам работы;

7) материальная помощь;

8) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и Саткинского муниципального района.

4. Органы местного самоуправления Саткинского муниципального района при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривают следующие средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) премий по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;

2) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

3) дополнительно предусматриваются средства при наличии в штате органа местного самоуправления должностей:

“водитель служебного легкового автомобиля“:

- ежемесячной надбавки за интенсивность, напряженность работы и ненормированный рабочий день - в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность - в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за содержание автотранспорта в надлежащем порядке - в размере 6 должностных окладов;

“уборщик служебных помещений“ - ежемесячной надбавки за работу с вредными и особо вредными условиями труда, в том числе за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 3 должностных окладов;

“сторож (вахтер)“ - ежемесячной надбавки за работу в ночное время - в размере 4 должностных окладов.

5. Условия выплаты ежемесячных надбавок устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Саткинского муниципального района.

6. Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления Саткинского муниципального района.

При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.

Приложение N 4

к постановлению

Администрации

Саткинского муниципального района

Челябинской области

от 1 ноября 2010 г. N 1667

Размеры

должностных окладов работников (обслуживающего)

персонала органов местного самоуправления

Саткинского муниципального района

-----------------------------------------------------------T--------------¬

¦ Наименование должности ¦ Должностной ¦

¦ ¦оклад (рублей)¦

+----------------------------------------------------------+--------------+

¦Водитель служебного легкового автомобиля ¦ 2500 - 3000 ¦

+----------------------------------------------------------+--------------+

¦Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, плотник, ¦ 2100 - 2500 ¦

¦слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник ¦ ¦

+----------------------------------------------------------+--------------+

¦Уборщик служебных помещений, дворник, сторож (вахтер) ¦ 1800 ¦

L----------------------------------------------------------+---------------