Законы и бизнес в России

Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 28.04.2010 N 80 “Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска“ (вместе с “Положением об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска“)

Вступил в силу с 28 апреля 2010 года (пункт 2 данного документа).

МАГНИТОГОРСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 28 апреля 2010 г. N 80

Об утверждении Положения об оплате труда

работников, занимающих должности, не отнесенные

к должностям муниципальной службы, и осуществляющих

техническое обеспечение деятельности органов

местного самоуправления города Магнитогорска

В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом города Магнитогорска, Магнитогорское городское Собрание депутатов

РЕШАЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу с
момента его принятия.

3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на главу города Магнитогорска Е.Н. Тефтелева, председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов А.О. Морозова, председателя контрольно-счетной палаты города Магнитогорска В.А. Корсакова.

Глава города Магнитогорска

Челябинской области

Е.Н.ТЕФТЕЛЕВ

Председатель

Магнитогорского городского

Собрания депутатов

Челябинской области

А.О.МОРОЗОВ

Утверждено

решением

Магнитогорского городского

Собрания депутатов

Челябинской области

от 28 апреля 2010 г. N 80

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение деятельности

органов местного самоуправления города Магнитогорска

1. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - Положение) вводится в целях улучшения организации труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска.

2. Положение устанавливает порядок, размеры и условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - работники).

3. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом города Магнитогорска.

4. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии с Приложением к настоящему Положению.

6. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 200 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка устанавливается при приеме на работу или при переводе на другую с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, а также в связи с изменением сложности
и напряженности работы и высокие достижения в труде.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Магнитогорска (далее - руководителя);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам выплачивается в следующих размерах:

стаж работы проценты

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

от 23 лет 30

Стаж для установления надбавки за выслугу лет определяется в порядке, установленном для исчисления стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы;

3) денежное поощрение по результатам работы.

Размер денежного поощрения по результатам работы устанавливается руководителем в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений, оценивающих качество выполняемой работы работников на основании информации о проделанной работе за отчетный период (месяц, квартал, год).

Основными показателями, которые учитываются при оценке
результатов работы, являются:

личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

своевременное и точное исполнение планов работы, распоряжений, устных и письменных поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Размер денежного поощрения по результатам работы за отчетный период устанавливается в процентном отношении к должностному окладу.

Размер денежного поощрения за квартал, год устанавливается в абсолютном выражении (в денежной сумме), исходя из сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

В случае применения в отчетном периоде дисциплинарного взыскания работник не подлежит поощрению;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

5) по решению руководителя органа местного самоуправления на основании личного заявления работника может выплачиваться материальная помощь;

6) за высокие достижения в труде руководитель может премировать работников в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда;

7) иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области, настоящим Положением, иными муниципальными нормативными правовыми актами.

На все виды выплат, за исключением материальной помощи, начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

7. При формирование годового фонда оплаты труда работников учитываются следующие средства:

1) должностной оклад в размере двенадцати должностных окладов;

2) надбавка за выслугу лет в размере двух должностных окладов;

3) надбавка за сложность и напряженность, высокие достижения в труде в размере исходя из процентного отношения установленного размера надбавки к должностному окладу;

4) денежное поощрение в размере двенадцати должностных окладов;

5) премия за высокие достижения в труде в размере трех должностных окладов;

6) материальная помощь в размере одного должностного оклада;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух
должностных окладов;

8) иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области, настоящим Положением, иными муниципальными нормативными правовыми актами в размере одного должностного оклада

8. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется в текущем финансовом году на выплату премий (денежного поощрения), материальной помощи и иных выплат.

9. Распорядителем фонда оплаты труда является руководитель.

10. Индексация оплаты труда работников осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

Приложение

к Положению

об оплате труда работников,

занимающих должности,

не отнесенные к должностям

муниципальной службы,

и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности

органов местного самоуправления

города Магнитогорска

Должностные оклады

работников, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение деятельности

органов местного самоуправления города Магнитогорска

---------------------------------------------------T----------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Оклад, в рублях ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦старший советник, советник главы ¦ 11000 - 15000 ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦начальник управления ¦ 6800 - 8385 ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦начальник отдела ¦ 5060 - 5520 ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦заведующий гаражом, ¦ 4600 - 4945 ¦

¦начальник отдела в составе управления ¦ ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦инженеры и специалисты различных специальностей ¦ 3795 - 4140 ¦

¦и наименований, главный терапевт, ¦ ¦

¦главный хирург, главный акушер-гинеколог, ¦ ¦

¦главный эпидемиолог, механик гаража ¦ ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦заведующий складом ¦ 3335 - 3795 ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦техники различных специальностей и наименований, ¦ 2875 - 3335 ¦

¦комендант, диспетчер ¦ ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦секретарь руководителя ¦ 2580 ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦инспектор, методист, делопроизводитель, оператор ¦ 2460 ¦

¦электронно-вычислительных и вычислительных машин ¦ ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦главный бухгалтер, художник компьютерной графики ¦ 4140 - 4500 ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦заместитель главного бухгалтера ¦ 3480 - 3960 ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦начальник курсов, руководитель группы, ¦ 3240 - 3600 ¦

¦старший инспектор, старший экономист, юрисконсульт¦ ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦ведущие: бухгалтер, экономист ¦ 2700 - 3060 ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦экономист I категории, ¦ 2160 - 2700 ¦

¦бухгалтер I категории, ведущий архивист ¦ ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦бухгалтер II категории, архивист ¦ 2100 - 2460 ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦экономист, бухгалтер, ¦ 2010 - 2200 ¦

¦заведующий хозяйством,
хранитель фондов ¦ ¦

+--------------------------------------------------+----------------------+

¦машинистка I категории, секретарь-машинистка, ¦ 2010 - 2130 ¦

¦экспедитор по перевозке грузов ¦ ¦

L--------------------------------------------------+-----------------------