Законы и бизнес в России

Решение Совета депутатов Каслинского городского поселения Каслинского муниципального района Челябинской области от 28.04.2010 N 15 “Об утверждении Порядка оплаты труда главы, председателя Совета депутатов, муниципальных служащих Каслинского городского поселения“ (вместе с “Порядком оплаты труда главы, председателя Совета депутатов и муниципальных служащих Каслинского городского поселения“)

Вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (пункт 4 данного документа).

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КАСЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 28 апреля 2010 г. N 15

Об утверждении Порядка оплаты труда главы,

председателя Совета депутатов, муниципальных служащих

Каслинского городского поселения

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 02.03.2007 имеет номер 25-ФЗ, а не 25.

В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25 “О муниципальной службе в Российской Федерации“, статьей 10 Закона
Челябинской области от 30.05.2007 N 144-ЗО “О регулировании муниципальной службы в Челябинской области“ и Уставом Каслинского городского поселения Совет депутатов

РЕШАЕТ:

1. Утвердить Порядок оплаты труда главы, председателя Совета депутатов и муниципальных служащих Каслинского городского поселения (приложение).

2. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Совета депутатов Каслинского городского поселения от 30 мая 2007 г. N 223 “Об оплате труда главы, председателя Совета депутатов, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений Каслинского городского поселения“.

3. Опубликовать настоящее решение в газете “Красное знамя“.

4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Глава Каслинского

городского поселения

Каслинского

муниципального района

Челябинской области

Г.П.КАРАГОДИН

Приложение

к решению

Совета депутатов

Каслинского

городского поселения

Каслинского

муниципального района

Челябинской области

от 28 апреля 2010 г. N 15

ПОРЯДОК

оплаты труда главы, председателя Совета депутатов

и муниципальных служащих Каслинского городского поселения

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок оплаты труда главы, председателя Совета депутатов и муниципальных служащих Каслинского городского поселения (далее - Порядок) разработан в соответствии со ст. 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25 “О муниципальной службе в Российской Федерации“, ст. 10 Закона Челябинской области от 30.05.2007 N 144-ЗО “О регулировании муниципальной службы в Челябинской области“ и учетом нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, утверждаемых Правительством Челябинской области на очередной финансовый год.

Порядок устанавливает размеры оплаты труда главы Каслинского городского поселения, председателя Совета депутатов Каслинского городского поселения и
размеры окладов и надбавок муниципальных служащих Каслинского городского поселения.

II. Определение размера оплаты труда главы Каслинского городского поселения и председателя Совета депутатов городского поселения

2. Оплата труда главы Каслинского городского поселения и председателя Совета депутатов Каслинского городского поселения осуществляется в виде денежного вознаграждения.

3. Размеры денежного вознаграждения главы Каслинского городского поселения, председателя Совета депутатов Каслинского городского поселения устанавливается в сумме нормативного размера денежного вознаграждения по соответствующей группе, в зависимости от численности населения, проживающего на территории Каслинского городского поселения, утверждаемого Правительством Челябинской области на очередной финансовый год.

4. На денежное вознаграждение главы Каслинского городского поселения, председателя Совета депутатов Каслинского городского поселения начисляется районный коэффициент 1,15.

III. Определение размера оплаты труда муниципальных служащих Каслинского городского поселения

5. Оплата труда муниципальных служащих городского поселения (далее - муниципальные служащие) производится в виде денежного содержания, которое включает в себя:

1) должностной оклад;

2) ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячную надбавку (ежемесячный оклад) за классный чин;

5) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячную надбавку за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 “О государственных наградах Российской Федерации“ и полученные в период прохождения муниципальной службы;

7) ежемесячную надбавку за ученую степень;

8) ежемесячное денежное поощрение;

9) премии за выполнение особо важного и сложного задания;

10) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

11) единовременную выплату материальной помощи.

На денежное содержание муниципального служащего Каслинского городского поселения начисляется районный коэффициент 1,15.

6. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются и устанавливаются локальными нормативными актами непосредственного работодателя и не должны превышать нормативных размеров должностных
окладов по соответствующим должностям в соответствующей группе, в зависимости от численности населения, проживающего на территории Каслинского городского поселения, утверждаемых Правительством Челябинской области на очередной финансовый год.

Наименование должностей муниципальных служащих должны соответствовать Реестру должностей муниципальной службы в Каслинском городском поселении, утвержденному решением Совета депутатов Каслинского городского поселения от 25 июля 2007 г. N 252 (с изменениями и дополнениями от 19 марта 2008 года N 298).

Должностной оклад устанавливается с учетом профессионального образования и стажа работы по специализации замещаемой должности муниципальной службы.

Оклады могут изменяться:

- при изменении существенных условий труда;

- по итогам аттестации;

- при повышении квалификации или образовательного уровня;

- в случае централизованного изменения должностных окладов муниципальных служащих.

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается локальными нормативными актами непосредственного работодателя в следующих размерах:

При стаже Размер ежемесячной надбавки

муниципальной службы в процентах к должностному окладу

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

Стаж муниципальной службы определяется статьей 13 Закона Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО “О регулировании муниципальной службы в Челябинской области“.

8. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается локальными нормативными актами непосредственного работодателя в следующих размерах:

Группа должности Размер ежемесячной надбавки

муниципальной службы за особые условия муниципальной службы

в процентах к должностному окладу

высшие муниципальные должности от 150 до 200

муниципальной службы

главные муниципальные должности от 120 до 150

муниципальной службы

ведущие муниципальные должности от 90 до 120

муниципальной службы

старшие муниципальные должности от 60 до 90

муниципальной службы

младшие муниципальные должности 60

муниципальной службы

Основными критериями для выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы является: уровень исполнения возложенных профессиональных задач, уровень компетентности, стаж работы по специальности, профессиональное применение навыков, основанных на теоретических знаниях, персональная ответственность за выполняемые функции, ненормированный рабочий день.

9. Ежемесячная надбавка (ежемесячный оклад) за классный чин муниципальному служащему устанавливается локальными нормативными актами непосредственного работодателя в размерах, утверждаемых Правительством Челябинской области на очередной финансовый год.

Основанием для установления надбавки (оклада) за классный чин является наличие у муниципального служащего присвоенного классного чина. Размер надбавки (оклада) за классный чин определяется в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

10. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается локальными нормативными актами непосредственного работодателя.

Размер и порядок установления ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 “О государственной тайне“, Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 “О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны“.

11. Ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 “О государственных наградах Российской Федерации“ и полученные в период прохождения муниципальной службы, устанавливается локальными нормативными актами непосредственного работодателя в размере 25 процентов должностного оклада.

12. Ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается локальными нормативными актами непосредственного работодателя в следующих размерах:

- за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

- за ученую степень доктора наук - 20
процентов должностного оклада.

13. Ежемесячное денежное поощрение начисляется на основании локальных нормативных актов непосредственного работодателя по результатам профессиональной деятельности в размере до 100 процентов должностного оклада.

При начислении ежемесячного денежного поощрения учитывается выполнение муниципальными служащими основных показателей работы, соблюдение сроков исполнения документов и поручений, качество выполняемой работы.

Право на ежемесячное денежное поощрение не возникает у муниципального служащего, нарушившего трудовую дисциплину, уволенного по инициативе работодателя, а также привлеченного к административной или уголовной ответственности.

Условия начисления ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается непосредственным работодателем.

14. Премии за выполнение особо важного и сложного задания выплачиваются на основании локальных нормативных актов непосредственного работодателя отдельным муниципальным служащим за выполнение поручений работодателя, имеющих важное значение в организации работы органов местного самоуправления Каслинского городского поселения по решению вопросов местного значения за счет и в пределах части средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели.

Условия начисления премии за выполнение особо важного и сложного задания муниципальным служащим устанавливается непосредственным работодателем.

15. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается на основании локальных нормативных актов непосредственного работодателя в размере одного должностного оклада при предоставлении муниципальному служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска (части основного оплачиваемого отпуска), но не более одного раза в год.

16. Материальная помощь выплачивается на основании локальных нормативных актов непосредственного работодателя в размере до двух должностных окладов в год по заявлению муниципального служащего.

Условия начисления материальной помощи муниципальным служащим устанавливается непосредственным работодателем.

IV. Порядок формирования фонда оплаты труда главы Каслинского городского поселения, председателя Совета депутатов Каслинского городского поселения и муниципальных служащих Каслинского городского поселения

17. Формирование расходов в Бюджете Каслинского городского поселения на оплату труда главы Каслинского городского поселения,
председателя Совета депутатов Каслинского городского поселения, муниципальных служащих Каслинского городского поселения производится в пределах нормативов формирования расходов местных бюджетов городских поселений на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, устанавливаемых Правительством Челябинской области на очередной финансовый год.

18. При формировании годового фонда оплаты труда главы Каслинского городского поселения, председателя Совета депутатов Каслинского городского поселения учитываются следующие средства:

денежное вознаграждение - в размере двенадцати денежных вознаграждений.

19. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих Каслинского городского поселения учитываются следующие средства:

1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка (ежемесячный оклад) за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

6) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 “О государственных наградах Российской Федерации“ и полученные в период прохождения муниципальной службы - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячная надбавка за ученую степень:

- кандидата наук - в размере 1,2 должностного оклада;

- доктора наук - в размере 2,4 должностного оклада;

8) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов;

9) премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

10) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада;

11) единовременная выплата материальной помощи - в
размере двух должностных окладов.

20. Годовой фонд оплаты труда главы Каслинского городского поселения, председателя Совета депутатов Каслинского городского поселения, муниципальных служащих Каслинского городского поселения формируется с учетом районного коэффициента 1,15.

21. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении соответствующих органов местного самоуправления и используется на выплату иных стимулирующих выплат, предусмотренных нормами трудового законодательства Российской Федерации в соответствии с локальными нормативными актами.

Условия начисления иных стимулирующих выплат муниципальным служащим устанавливается непосредственным работодателем.