Законы и бизнес в России

Постановление Администрации Еманжелинского муниципального района Челябинской области от 20.01.2010 N 26 “О ежегодной оценке эффективности работы трудовых коллективов производственных предприятий Еманжелинского муниципального района“ (вместе с “Положением о ежегодной оценке эффективности работы трудовых коллективов производственных предприятий Еманжелинского муниципального района“)

АДМИНИСТРАЦИЯ ЕМАНЖЕЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 января 2010 г. N 26

О ежегодной оценке эффективности работы

трудовых коллективов производственных предприятий

Еманжелинского муниципального района

С целью стимулирования эффективного развития производства, достижения наиболее высоких финансовых показателей и создания атмосферы соперничества в трудовых коллективах предприятий района

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о ежегодной оценке эффективности работы трудовых коллективов производственных предприятий Еманжелинского муниципального района (Приложение N 1).

2. Утвердить состав комиссии по оценке эффективности работы трудовых коллективов производственных предприятий Еманжелинского муниципального района (Приложение N 2 - не приводится).

3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации района.

4. Контроль за организацией выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы Еманжелинского муниципального района по вопросам экономики, промышленной
политики, торговли и инвестициям И.Н. Сабирова.

5. Признать утратившим силу Постановление главы города Еманжелинска от 02.06.2003 N 698 “О ежегодном городском соревновании трудовых коллективов производственных предприятий города Еманжелинска“.

Глава Еманжелинского

муниципального района

Челябинской области

В.А.ЧАРАЕВ

Утверждено

постановлением

Администрации

Еманжелинского

муниципального района

Челябинской области

от 20 января 2010 г. N 26

Положение

о ежегодной оценке эффективности работы

трудовых коллективов производственных предприятий

Еманжелинского муниципального района

1. Общие положения

1. Оценка эффективности работы трудовых коллективов производственных предприятий Еманжелинского муниципального района проводится администрацией Еманжелинского муниципального района ежегодно с целью стимулирования эффективного развития производства в районе, выявления предприятий, достигших наиболее высоких производственных и финансовых показателей, создания духа здорового соперничества.

Настоящее положение определяет порядок проведения оценки эффективности работы предприятий.

2. Подведение итогов эффективности работы трудовых коллективов осуществляется комиссией, состав которой утверждается главой Еманжелинского муниципального района.

2. Подведение итогов эффективности работы трудовых коллективов производственных предприятий Еманжелинского муниципального района

3. Итоги эффективности работы трудовых коллективов производственных предприятий подводятся по итогам работы за год, не позднее чем в двухмесячный срок после окончания отчетного года.

4. Трудовые коллективы производственных предприятий не позднее чем в месячный срок после окончания отчетного года представляют в отдел экономики и прогнозирования администрации Еманжелинского муниципального района сведения в соответствии с приложением, которые сверяются с официальной статистической отчетностью и данными налоговой инспекции.

5. Решение комиссии по признанию победителей трудовых коллективов производственных предприятий утверждается распоряжением администрации Еманжелинского муниципального района и публикуется в средствах массовой информации.

3. Показатели для подведения итогов ежегодной оценки эффективности работы трудовых коллективов производственных предприятий Еманжелинского муниципального района

6. Итоги работы предприятий по установленным показателям оцениваются в сравнении с достигнутым результатом предыдущего года по 5-балльной системе. Баллы присуждаются отдельно по каждому показателю.

Исходя из суммы полученных баллов присуждаются три призовых места.

7. Критерием
для определения победителей трудовых коллективов производственных предприятий является прирост по соответствующим показателям.

4. Меры морального поощрения победителей

8. Победители трудовых коллективов производственных предприятий по итогам за отчетный год в торжественной обстановке награждаются дипломом и Вымпелом победителя и ценным подарком.

Заместитель

Главы Еманжелинского

муниципального района

Челябинской области

по вопросам экономики,

промышленной политики,

торговли и инвестициям

И.Н.САБИРОВ