Постановление Администрации МО город Салехард от 03.08.2007 N 257 (ред. от 23.05.2008) “О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Салехард“
Утратил силу в связи с изданием постановления Администрации МО город Салехард от 18.01.2011 N 19.АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2007 г. N 257
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард
от 23.05.2008 N 193)
В целях обеспечения надлежащего профессионального уровня муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард, единства указанных квалификационных требований по должностям муниципальной службы, а также в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Салехард, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению.
2. При поступлении гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные инструкции муниципальных служащих.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 23.05.2008 N 193)
Учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении муниципальных служащих в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Л.О.Нога.
Глава города
А.М.СПИРИН
Приложение
к постановлению Главы
города Салехарда
от 3 августа 2007 года N 257
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
1. Категория “руководители“
К муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрации) категории “руководители“ высшей, главной, ведущей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы, либо высшего профессионального образования по специальности “Государственное и муниципальное управление“, подтвержденного дипломом государственного образца.
1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования город Салехард, законодательства Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и представительных органов местного самоуправления.
1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов местного самоуправления, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений органов местного самоуправления.
1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления.
1.6. Наличие навыков работы с документами и служебной информацией.
1.7. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.
1.8. Наличие навыков практического руководства находящимися в его подчинении служащими.
2. Категория “помощники (советники)“
К муниципальным служащим Администрации категории “помощники (советники)“ предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы, либо высшего профессионального образования по специальности “Государственное и муниципальное управление“, подтвержденного дипломом государственного образца.
2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, Устава муниципального образования город Салехард, законодательства Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
2.3. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления.
2.4. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
2.5. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми.
3. Категория “специалисты“
К муниципальным служащим Администрации категории “специалисты“ предъявляются следующие квалификационные требования:
3.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы, либо высшего профессионального образования по специальности “Государственное и муниципальное управление“, подтвержденного дипломом государственного образца.
3.2. Знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) автономного округа, Устава муниципального образования город Салехард, федеральных законов, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
3.3. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления.
3.4. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
3.5. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми.
4. Категория “обеспечивающие специалисты“ ведущей группы должностей
К муниципальным служащим Администрации категории “обеспечивающие специалисты“ ведущей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
4.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации, а также задачам и функциям структурного подразделения Администрации, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы, либо высшего профессионального образования по специальности “Государственное и муниципальное управление“, подтвержденного дипломом государственного образца.
4.2. Знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) автономного округа, Устава муниципального образования город Салехард, федеральных законов, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
4.3. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления.
4.4. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
4.5. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы, в зависимости от того, в каком структурном подразделении Администрации муниципальный служащий назначен на должность, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми.
5. Категория “обеспечивающие специалисты“ старшей и младшей групп должностей
К муниципальным служащим Администрации категории “обеспечивающие специалисты“ старшей и младшей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
5.1. Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, подтвержденного дипломом государственного образца.
5.2. Знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) автономного округа, Устава муниципального образования город Салехард, федеральных законов, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
5.3. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления.
5.4. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
5.5. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы, в зависимости от того, в каком структурном подразделении Администрации муниципальный служащий назначен на должность, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми.
6. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы и иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для замещения
1. Высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на главных должностях не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
2. Главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях не менее трех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет.
3. Ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Старших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на младших должностях не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет.
6. Младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту).