Постановление Губернатора ЯНАО от 09.04.2002 N 90 (ред. от 26.10.2006) “О порядке проведения регистрации трудовых договоров“ (вместе с “Положением о порядке проведения регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работниками, вступающими с ним в трудовые отношения“)
Начало действия редакции - 21.11.2006.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные постановлением Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ вступили в силу не ранее чем через 10 дней после официального опубликования (опубликовано в “Красном Севере“ (спецвыпуск) - 10.11.2006)
9 апреля 2002 года N 90
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО
от 17.11.2003 N 433, от 26.10.2006 N 71-ПГ)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях регулирования трудовых отношений между работодателем - физическим лицом и работником постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работниками, вступающими с ним в трудовые отношения.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ)
2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа при проведении регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работниками руководствоваться настоящим Положением.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ)
3. Исключен. - Постановление Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ.
Вице-Губернатор
автономного округа
И.Л.ЛЕВИНЗОН
г. Салехард
9 апреля 2002 года
N 90
Утверждено
Постановлением
Губернатора
автономного округа
от 9 апреля 2002 г. N 90
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ,
И РАБОТНИКАМИ, ВСТУПАЮЩИМИ С НИМ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО
от 17.11.2003 N 433, от 26.10.2006 N 71-ПГ)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения регистрации трудовых договоров между между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником, вступающим с ним в трудовые отношения (далее - трудовых договоров), и контроля со стороны органов по труду за их выполнением.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ)
1.2. Регистрация трудовых договоров осуществляется на основании статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Цель регистрации трудовых договоров - контроль за соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ)
1.4. На территории Ямало-Ненецкого автономного округа работу по проведению регистрации трудовых договоров проводят структурные подразделения администраций муниципальных образований, осуществляющие деятельность в области труда и социально-трудовых отношений (далее - Регистрирующий орган).
II. Порядок проведения регистрации трудовых договоров
2.1. Подписанный трудовой договор между между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - работодателем), и работником, вступающим с ним в трудовые отношения, в семидневный срок направляется работодателем с сопроводительным письмом в соответствующее структурное подразделение по труду муниципального образования для прохождения регистрации в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу (по одному для каждой из сторон и один архивный, который хранится в Регистрирующем органе в течение срока действия договора). В сопроводительном письме должны быть указаны:
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ)
- фамилия, имя, отчество, адрес работодателя и работника;
- регистрационный номер индивидуального предпринимателя;
- вид деятельности;
- контактные телефоны работодателя и работника.
2.2. Трудовой договор должен быть надлежаще оформлен и отражать особенности регулирования договоров данного вида, указанные в главе 48 Трудового кодекса Российской Федерации, а также учитывать рекомендации, утвержденные Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 23 июля 1998 года N 29 “Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера“.
2.3. Трудовой договор регистрируется в журнале регистрации трудовых договоров (приложение 1 к настоящему Положению) с присвоением ему регистрационного номера, на лицевой стороне трудового договора ставится штамп с указанием даты регистрации и подписью ответственного за регистрацию лица.
2.4. Экспертиза трудового договора на соответствие действующему законодательству осуществляется в течение 3 дней со дня поступления его на регистрацию. В случае обнаружения нарушений действующего законодательства составляется письменное заключение с конкретным перечислением допущенных нарушений, ссылкой на соответствующие документы, с рекомендациями по их устранению, которые прикладываются ко всем зарегистрированным экземплярам и вручаются сторонам договора. Копия трудового договора с замечаниями направляется в Государственную инспекцию труда в Ямало-Ненецком автономном округе. При этом в журнале регистрации производится отметка “с замечаниями на ___ листах“.
Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.
2.5. Экземпляры зарегистрированных трудовых договоров возвращаются работодателю и работнику по предъявлению документа, удостоверяющего личность.
2.6. Журналы регистрации трудовых договоров вносятся в номенклатуру дел регистрирующего органа и хранятся в течение 50 лет. По истечении срока хранения журналы подлежат уничтожению в установленном порядке.
(пункт 2.6 введен Постановлением Губернатора ЯНАО от 17.11.2003 N 433)
2.7. После прекращения действия трудового договора работодатель уведомляет об этом регистрирующий орган, который производит регистрацию прекращения действия трудового договора.
(пункт 2.7 введен Постановлением Губернатора ЯНАО от 17.11.2003 N 433)
2.8. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.
(п. 2.8 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ)
III. Порядок контроля
за выполнением трудовых договоров
3.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе в соответствии с действующим с законодательством.
Приложение N 1
к Положению
о порядке проведения регистрации
трудовых договоров между
работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным
предпринимателем, и работниками,
вступающими с ним в трудовые отношения
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО
от 17.11.2003 N 433, от 26.10.2006 N 71-ПГ)
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ,
И РАБОТНИКАМИ, ВСТУПАЮЩИМИ С НИМ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
------T-------T--------------T-------T--------------T---------T----------T--------T---------T---------T-------¬
¦Ре- ¦Дата ¦ Ф.И.О. ¦Адрес, ¦ИНН ¦Дата ¦Ф.И.О. ¦Вид ¦ Срок ¦Дата ¦Подпись¦
¦гист-¦поступ-¦работодателя -¦телефон¦работодателя -¦регистра-¦работника,¦деятель-¦действия ¦растор- ¦получа-¦
¦раци-¦ления ¦ физического ¦ ¦физического ¦ции ¦заключив- ¦ности ¦трудового¦жения ¦теля ¦
¦онный¦трудо- ¦ лица ¦ ¦лица, ¦трудового¦шего ¦работ- ¦договора ¦трудового¦ ¦
¦номер¦вого ¦ ¦ ¦не являющегося¦договора ¦трудовой ¦ника ¦ ¦договора ¦ ¦
¦ ¦догово-¦ ¦ ¦индивидуальным¦ ¦договор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ра на ¦ ¦ ¦предпринима- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регист-¦ ¦ ¦телем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------+--------------+-------+--------------+---------+----------+--------+---------+---------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+-------+--------------+-------+--------------+---------+----------+--------+---------+---------+--------