Законы и бизнес в России

Постановление Губернатора ЯНАО от 09.04.2002 N 90 (ред. от 26.10.2006) “О порядке проведения регистрации трудовых договоров“ (вместе с “Положением о порядке проведения регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работниками, вступающими с ним в трудовые отношения“)

Начало действия редакции - 21.11.2006.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Изменения, внесенные постановлением Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ вступили в силу не ранее чем через 10 дней после официального опубликования (опубликовано в “Красном Севере“ (спецвыпуск) - 10.11.2006)

9 апреля 2002 года N 90

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО

от 17.11.2003 N 433, от 26.10.2006 N 71-ПГ)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях регулирования трудовых отношений между работодателем - физическим лицом и работником постановляю:

1. Утвердить
прилагаемое Положение о порядке проведения регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работниками, вступающими с ним в трудовые отношения.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ)

2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа при проведении регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работниками руководствоваться настоящим Положением.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ)

3. Исключен. - Постановление Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ.

Вице-Губернатор

автономного округа

И.Л.ЛЕВИНЗОН

г. Салехард

9 апреля 2002 года

N 90

Утверждено

Постановлением

Губернатора

автономного округа

от 9 апреля 2002 г. N 90

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,

НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ,

И РАБОТНИКАМИ, ВСТУПАЮЩИМИ С НИМ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО

от 17.11.2003 N 433, от 26.10.2006 N 71-ПГ)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения регистрации трудовых договоров между между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником, вступающим с ним в трудовые отношения (далее - трудовых договоров), и контроля со стороны органов по труду за их выполнением.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ)

1.2. Регистрация трудовых договоров осуществляется на основании статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Цель регистрации трудовых договоров - контроль за соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством.

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ)

1.4. На территории Ямало-Ненецкого автономного округа работу по проведению регистрации трудовых договоров проводят структурные подразделения администраций муниципальных образований, осуществляющие деятельность в области труда и социально-трудовых отношений (далее - Регистрирующий орган).

II. Порядок проведения регистрации трудовых договоров

2.1. Подписанный трудовой договор между между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - работодателем),
и работником, вступающим с ним в трудовые отношения, в семидневный срок направляется работодателем с сопроводительным письмом в соответствующее структурное подразделение по труду муниципального образования для прохождения регистрации в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу (по одному для каждой из сторон и один архивный, который хранится в Регистрирующем органе в течение срока действия договора). В сопроводительном письме должны быть указаны:

(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ)

- фамилия, имя, отчество, адрес работодателя и работника;

- регистрационный номер индивидуального предпринимателя;

- вид деятельности;

- контактные телефоны работодателя и работника.

2.2. Трудовой договор должен быть надлежаще оформлен и отражать особенности регулирования договоров данного вида, указанные в главе 48 Трудового кодекса Российской Федерации, а также учитывать рекомендации, утвержденные Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 23 июля 1998 года N 29 “Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера“.

2.3. Трудовой договор регистрируется в журнале регистрации трудовых договоров (приложение 1 к настоящему Положению) с присвоением ему регистрационного номера, на лицевой стороне трудового договора ставится штамп с указанием даты регистрации и подписью ответственного за регистрацию лица.

2.4. Экспертиза трудового договора на соответствие действующему законодательству осуществляется в течение 3 дней со дня поступления его на регистрацию. В случае обнаружения нарушений действующего законодательства составляется письменное заключение с конкретным перечислением допущенных нарушений, ссылкой на соответствующие документы, с рекомендациями по их устранению, которые прикладываются ко всем зарегистрированным экземплярам и вручаются сторонам договора. Копия трудового договора с замечаниями направляется в Государственную инспекцию труда в Ямало-Ненецком автономном округе. При этом в журнале регистрации производится отметка “с
замечаниями на ___ листах“.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.

2.5. Экземпляры зарегистрированных трудовых договоров возвращаются работодателю и работнику по предъявлению документа, удостоверяющего личность.

2.6. Журналы регистрации трудовых договоров вносятся в номенклатуру дел регистрирующего органа и хранятся в течение 50 лет. По истечении срока хранения журналы подлежат уничтожению в установленном порядке.

(пункт 2.6 введен Постановлением Губернатора ЯНАО от 17.11.2003 N 433)

2.7. После прекращения действия трудового договора работодатель уведомляет об этом регистрирующий орган, который производит регистрацию прекращения действия трудового договора.

(пункт 2.7 введен Постановлением Губернатора ЯНАО от 17.11.2003 N 433)

2.8. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.

(п. 2.8 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.10.2006 N 71-ПГ)

III. Порядок контроля

за выполнением трудовых договоров

3.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе в соответствии с действующим с законодательством.

Приложение N 1

к Положению

о порядке проведения регистрации

трудовых договоров между

работодателем - физическим лицом,

не являющимся индивидуальным

предпринимателем, и работниками,

вступающими с ним в трудовые отношения

(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО

от 17.11.2003 N 433, от 26.10.2006 N 71-ПГ)

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,

НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ,

И РАБОТНИКАМИ, ВСТУПАЮЩИМИ С НИМ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

------T-------T--------------T-------T--------------T---------T----------T--------T---------T---------T-------¬

¦Ре- ¦Дата ¦ Ф.И.О. ¦Адрес, ¦ИНН ¦Дата ¦Ф.И.О. ¦Вид ¦ Срок ¦Дата ¦Подпись¦

¦гист-¦поступ-¦работодателя -¦телефон¦работодателя -¦регистра-¦работника,¦деятель-¦действия ¦растор- ¦получа-¦

¦раци-¦ления ¦ физического ¦ ¦физического ¦ции ¦заключив- ¦ности ¦трудового¦жения ¦теля ¦

¦онный¦трудо- ¦ лица ¦ ¦лица, ¦трудового¦шего ¦работ- ¦договора ¦трудового¦ ¦

¦номер¦вого ¦ ¦ ¦не являющегося¦договора ¦трудовой ¦ника ¦ ¦договора ¦ ¦

¦ ¦догово-¦ ¦ ¦индивидуальным¦ ¦договор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ра на ¦ ¦ ¦предпринима- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦регист-¦ ¦ ¦телем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-------+--------------+-------+--------------+---------+----------+--------+---------+---------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----+-------+--------------+-------+--------------+---------+----------+--------+---------+---------+--------