Постановление Администрации ЯНАО от 28.04.2007 N 215-А “О Примерном порядке установления ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа“ (вместе с “Примерным порядком установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа“)
Начало действия документа - 19.06.2007.АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2007 г. N 215-А
О ПРИМЕРНОМ ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 4 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 января 2007 года N 1-ЗАО “Об оплате труда работников государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа“, в целях определения условий и порядка установления ежемесячной надбавки к окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить Примерный порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Рекомендовать руководителям исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа при разработке порядка выплаты ежемесячной надбавки к окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа, руководствоваться нормами и положениями настоящего постановления.
3. Опубликовать настоящее постановление в окружных средствах массовой информации.
Вице-Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
В.Н.КАЗАРИН
Приложение
Утвержден
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 28 апреля 2007 г. N 215-А
ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Настоящий Примерный порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Порядок), определяет общие правила установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - работники, автономный округ).
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в целях повышения заинтересованности работников в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
3. Порядок установления работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде разрабатывается органом государственной власти автономного округа с учетом положений настоящего Порядка и утверждается представителем нанимателя (приказом органа государственной власти автономного округа).
4. В целях установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде осуществляется оценка деятельности работника на основании его отчета об исполнении планов-заданий с учетом результатов профессиональной деятельности в соответствии с показателями эффективности и результативности. Периодичность представления указанных отчетов устанавливается представителем нанимателя.
5. Основными показателями эффективности и результативности служат:
- качество и оперативность подготавливаемых документов;
- степень и качество исполнения планов работы на соответствующий период, за который устанавливается размер надбавки;
- оперативность, самостоятельность и инициатива при исполнении поручений и решении возложенных задач;
- соблюдение сроков и порядка подготовки документов;
- соблюдение правил служебного распорядка, личная дисциплинированность;
- коммуникабельность, умение работать в коллективе.
6. Дополнительные показатели эффективности и результативности, отражающие специфику работы конкретного работника и степень трудового участия в выполнении функций и задач соответствующего органа государственной власти автономного округа, устанавливаются представителем нанимателя и заносятся в должностную инструкцию работника.
7. С учетом конкретных обстоятельств размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работнику устанавливается представителем нанимателя (руководителем органа государственной власти автономного округа) на определенный период времени (квартал, полугодие, год) в пределах средств фонда оплаты труда соответствующего органа государственной власти автономного округа.
8. В случае невыполнения работником показателей, влияющих на конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, по объективным причинам, не зависящим от результатов профессиональной деятельности работника, ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде сохраняется в ранее установленном размере.
9. Предложения о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу работникам оформляются в форме служебной записки согласно приложению к настоящему Порядку (далее - служебная записка).
Служебная записка подписывается руководителем структурного подразделения органа государственной власти автономного округа (начальником управления, отдела) и направляется представителю нанимателя (руководителю органа государственной власти).
10. На основании служебных записок осуществляется подготовка соответствующих приказов органа государственной власти автономного округа, которые являются основанием для выплаты работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
11. Копии приказов органа государственной власти автономного округа об установлении работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде направляются в структурное подразделение органа государственной власти автономного округа по вопросам финансов и бухгалтерского учета для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
Приложение
к Примерному порядку установления
ежемесячной надбавки к должностному окладу
за сложность, напряженность
и высокие достижения в труде работникам
государственных органов власти
Ямало-Ненецкого автономного округа,
замещающим должности, не отнесенные
к должностям государственной гражданской службы
и государственным должностям
Ямало-Ненецкого автономного округа,
утвержденному постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 28 апреля 2007 г. N 215-А
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
об установлении ежемесячной надбавки
к должностному окладу за сложность, напряженность
и высокие достижения в труде работникам
государственных органов власти
Ямало-Ненецкого автономного округа,
замещающим должности, не отнесенные к должностям
государственной гражданской службы
и государственным должностям
Ямало-Ненецкого автономного округа
__________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения исполнительного органа
__________________________________________________________________
государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа)
на ______________________________________________ 200_ года
(период, квартал, полугодие, год)
----T----------------------T---------------T---------------------¬
¦ N ¦Фамилия, имя, отчество¦ Должность ¦ Размер ежемесячной ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ надбавки к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ должностному окладу ¦
¦ ¦ ¦ ¦ за сложность, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ напряженность и ¦
¦ ¦ ¦ ¦высокие достижения в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ труде в % от ¦
¦ ¦ ¦ ¦ должностного оклада ¦
+---+----------------------+---------------+---------------------+
¦1. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------+---------------------+
¦2. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------+---------------------+
¦3. ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------+---------------+----------------------
Руководитель структурного подразделения
органа государственной власти Ямало-Ненецкого
автономного округа _____________ Ф.И.О.
(подпись)