Постановление мэра г. Ярославля от 07.06.2000 N 1223 “О проведении ежегодного смотра - конкурса среди подрядных организаций на лучшее выполнение работ по содержанию и ремонту жилищного фонда и соревнования за звание “Лучший по профессии“ (вместе с “Положением о проведении ежегодного смотра - конкурса среди подрядных организаций на лучшее выполнение работ по содержанию и ремонту жилищного фонда и соревнования за звание “Лучший по профессии“)
Утратил силу в связи с изданием Постановления Мэрии г. Ярославля от 09.12.2009 N 4302, вступившего в силу с момента официального опубликования.Вступил в силу с момента опубликования (пункт 10 данного документа).
МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2000 г. N 1223
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА - КОНКУРСА СРЕДИ
ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ЛУЧШЕЕ ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ
ПО СОДЕРЖАНИЮ И РЕМОНТУ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА И
СОРЕВНОВАНИЯ ЗА ЗВАНИЕ “ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ“
Во исполнение мероприятий по реализации “Программы реформирования жилищно - коммунального хозяйства города Ярославля на 1997 - 2003 годы“ и в целях повышения качества оказания жилищных услуг, снижения издержек при их предоставлении
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение “О проведении ежегодного смотра - конкурса среди подрядных организаций на лучшее выполнение работ по содержанию и ремонту жилищного фонда и соревнования за звание “Лучший по профессии“ (приложение 1).
Проводить соревнование за звание “Лучший по профессии“ среди работников следующих специальностей: газоэлектросварщик, слесарь - сантехник, электрик, маляр - штукатур, кровельщик, плотник, дворник (рабочий по уборке территорий), уборщик лестничных клеток.
2. Утвердить состав городской комиссии по подведению итогов смотра - конкурса (приложение 2).
3. Муниципальным учреждениям по управлению жилищным фондом “Дирекция единого заказчика“ организовать участие трудовых коллективов подрядных организаций, выполняющих работы по содержанию и ремонту жилищного фонда района, в городском смотре - конкурсе и в соревновании за звание “Лучший по профессии“.
4. Городской комиссии провести необходимую работу по приему и изучению поданных материалов и определить победителей смотра - конкурса среди подрядных организаций и в соревновании за звание “Лучший по профессии“.
5. Департаменту городского хозяйства (Морозов В.В.):
- производить награждение победителей ежегодного смотра - конкурса среди подрядных организаций и в соревновании за звание “Лучший по профессии“ в День работников жилищно - коммунального хозяйства;
- производить освещение хода смотра - конкурса в средствах массовой информации через пресс - службу департамента.
6. Выделять ежегодно из внебюджетного фонда развития городского хозяйства и реконструкции жилья средства в размере:
- 600 минимальных размеров оплаты труда - для премирования победителей смотра - конкурса среди подрядных организаций;
- 100 минимальных размеров оплаты труда - для премирования победителей в соревновании за звание “Лучший по профессии“;
- 25 минимальных размеров оплаты труда на финансирование цикла передач о ходе проведения смотра - конкурса, освещение его итогов и изготовление дипломов.
7. Считать утратившим силу постановление мэра от 10.02.99 N 226 “О проведении ежегодного смотра - конкурса среди подрядных организаций на лучшее выполнение работ по содержанию и ремонту жилищного фонда и соревнования за звание “Лучший по профессии“.
8. Отделу по работе со средствами массовой информации (Портнов Н.Т.) опубликовать постановление в печати.
9. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Ярославля (Голов В.Н.).
10. Постановление вступает в силу с момента опубликования.
Приложение 1
к постановлению
мэра г. Ярославля
от 07.06.2000 N 1223
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА - КОНКУРСА
СРЕДИ ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ЛУЧШЕЕ ВЫПОЛНЕНИЕ
РАБОТ ПО СОДЕРЖАНИЮ И РЕМОНТУ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА И
СОРЕВНОВАНИЯ ЗА ЗВАНИЕ “ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ“
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения ежегодного смотра - конкурса среди подрядных организаций по выполнению работ по содержанию и ремонту жилищного фонда и соревнования за звание “Лучший по профессии“.
1.2. Смотр - конкурс проводится среди подрядных организаций, осуществляющих выполнение работ по содержанию и ремонту жилищного фонда, соревнование за звание “Лучший по профессии“ - между работниками этих организаций.
1.3. Итоги смотра - конкурса и соревнования за звание “Лучший по профессии“ подводятся городской комиссией ежеквартально. Награждение производится по итогам года.
1.4. Участниками смотра - конкурса могут быть подрядные организации всех форм собственности, выполняющие работы по содержанию и ремонту жилищного фонда, имеющие лицензию на выполнение данных работ и представившие заявки на участие в смотре - конкурсе.
2. ПОРЯДОК И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА - КОНКУРСА
2.1. Смотр - конкурс проводится ежегодно.
2.2. Для проведения смотра - конкурса и подведения его итогов создается городская комиссия.
2.3. Состав комиссии утверждается мэром города.
2.4. Материалы в городскую комиссию предоставляются муниципальными учреждениями по управлению жилищным фондом “Дирекция единого заказчика“ ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Итоговое заседание городской комиссии по определению победителей смотра - конкурса проводится не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным.
Материалы, представленные позже установленного срока, неправильно или не полностью оформленные, к рассмотрению не принимаются.
2.5. Председатель городской комиссии вправе создавать специальные группы для оценки качества выполненных работ, наличия фактов нарушения технологии их производства, проверки состояния материально - технической базы, финансового положения и прочих показателей, характеризующих эффективность работы подрядных организаций и кандидатов в победители соревнования за звание “Лучший по профессии“.
2.6. Подрядные организации, допустившие в отчетном периоде несчастные случаи со смертельным исходом или повлекшие тяжкие телесные повреждения, в смотре - конкурсе не участвуют.
3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
3.1. Городская комиссия определяет:
- одного победителя смотра - конкурса среди подрядных организаций;
- одного победителя в соревновании за звание “Лучший по профессии“ (в каждой из профессий).
3.2. Заседание городской комиссии считается правомочным, если в заседании приняли участие не менее двух третей от ее состава. Решение принимается большинством голосов простым голосованием. При равном количестве “за“ и “против“ голос председателя комиссии считается решающим.
3.3. Решения городской комиссии оформляются протоколом и выносятся на утверждение первого заместителя мэра города.
3.4. Присуждение одной премии двум и более участникам не допускается.
3.5. Итоги смотра - конкурса подводятся по следующим основным показателям:
3.5.1. Между подрядными организациями (Таблица 1):
- полнота <1> выполнения организацией условий договора генерального подряда на текущее обслуживание и ремонт муниципального жилищного фонда и придомовых территорий (далее - договор генерального подряда);
- фактическая стоимость обслуживания 1 кв. м общей площади жилья при выполнении всего перечня требуемых работ;
- подготовка жилищного фонда к эксплуатации в зимний период;
- наличие жалоб и заявлений от председателей домовых комитетов и старост домов, жителей, проживающих в обслуживаемом организацией жилищном фонде, постановлений районных административных комиссий, предписаний контролирующих органов;
- результаты финансово - экономической деятельности;
- наличие нарушений правил техники безопасности и охраны труда;
- количество аварийных ситуаций и сроки их ликвидации;
справочно предоставляются сведения о:
- площади обслуживаемого муниципального жилищного фонда, районах его расположения;
- количестве работающих.
3.5.2. В соревновании за звание “Лучший по профессии“ (Таблица 2):
- выполнение должностных обязанностей;
- наличие жалоб нанимателей и собственников жилья, председателей домовых комитетов и старост домов;
- соблюдение правил техники безопасности;
- соблюдение трудовой дисциплины;
- сохранность вверенных товарно - материальных ценностей.
3.6. В состав материалов, представляемых на соискание победителя в смотре - конкурсе, входят:
- сведения о профессиональных знаниях работников организации и опыте ее работы в сфере содержания и ремонта жилищного фонда;
- пояснительная записка о применяемых методах и формах организации работ, развитии материально - технической базы, применении современных материалов и технологий для обслуживания жилищного фонда;
- выполнение законодательных, нормативных и методических документов, регламентирующих Правила и Нормы выполнения работ по содержанию и ремонту жилищного фонда, а также основных условий договора генерального подряда.
--------------------------------
<1> Определяется в соответствии с приложением 1 к Положению о системе договорных отношений в жилищно - коммунальном хозяйстве г. Ярославля, утвержденным постановлением мэра от 12.01.98 N 28.
3.7. Участнику смотра - конкурса, получившему лучшие суммарные оценки по критериям, указанным в настоящем Положении и признанного городской комиссией победителем, вручается Почетная грамота (диплом) мэрии города Ярославля, денежная премия <2> и он получает преимущественное право (для организаций) на заключение договора генерального подряда на текущее обслуживание и ремонт муниципального жилищного фонда и придомовых территорий без участия в конкурсе (сроком на один год).
Подрядные организации и победители соревнования “Лучший по профессии“, могут быть рекомендованы для участия в региональных и российских смотрах - конкурсах.
3.8. Награждение победителей ежегодного смотра - конкурса среди подрядных организаций и в соревновании за звание “Лучший по профессии“ производится на торжественном заседании, посвященном Дню работников жилищно - коммунального хозяйства.
--------------------------------
<2> 90% денежных средств должно быть распределено среди рабочих организации - победителя.
Заместитель мэра
по управлению
В.В.ВЕЛИЧКО
Приложение 2
к постановлению
мэра г. Ярославля
от 07.06.2000 N 1223
СОСТАВ
ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРА - КОНКУРСА
СРЕДИ ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ЛУЧШЕЕ ВЫПОЛНЕНИЕ
РАБОТ ПО СОДЕРЖАНИЮ И РЕМОНТУ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА И
СОРЕВНОВАНИЯ ЗА ЗВАНИЕ “ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ“
1. Цветков М.М. - первый заместитель директора
департамента городского хозяйства,
председатель комиссии;
2. Нигматуллина И.А. - заместитель начальника управления
экономики и информатики ДГХ,
заместитель председателя комиссии;
3. Ванюшин Ю.В. - заместитель начальника отдела
эксплуатации жилищного фонда ДГХ,
ответственный секретарь.
Члены комиссии:
4. Горбунова О.И. - заместитель главного бухгалтера ДГХ;
5. Душина М.Л. - начальник экспертно - договорного
отдела ДГХ;
6. Додонова Т.Б. - начальник отдела маркетинга ДГХ;
7. Левтеров А.В. - заместитель начальника отдела
реконструкции и ремонта жилищного ДГХ;
8. Хватова Е.А. - юрисконсульт юридического отдела ДГХ;
9. Шемягин Е.И. - заместитель начальника управления
благоустройства ДГХ;
10. Скепская Н.Н. - начальник отдела контроля КРУ мэрии;
11. Туманов А.С. - первый заместитель главы администрации
Дзержинского района;
12. Моисеев В.Н. - первый заместитель главы администрации
Заволжского района;
13. Бурьяноватый А.Г. - первый заместитель главы администрации
Красноперекопского района;
14. - первый заместитель главы администрации
Кировского района;
15. Толобов К.Н. - первый заместитель главы администрации
Ленинского района;
16. Соколов Б.М. - первый заместитель главы администрации
Фрунзенского района;
17. Нуждин Н.В. - директор муниципального учреждения по
управлению жилищным фондом “Дирекция
единого заказчика“ Дзержинского
района;
18. Смирнов Н.М. - директор муниципального учреждения по
управлению жилищным фондом “Дирекция
единого заказчика“ Заволжского района;
19. Галкин С.Г. - директор муниципального учреждения по
управлению жилищным фондом “Дирекция
единого заказчика“ Красноперекопского
района;
20. Мельников К.Н. - директор муниципального учреждения по
управлению жилищным фондом “Дирекция
единого заказчика“ Кировского района;
21. Кисельников В.А. - директор муниципального учреждения по
управлению жилищным фондом “Дирекция
единого заказчика“ Ленинского района;
22. Бирюков В.В. - директор муниципального учреждения по
управлению жилищным фондом “Дирекция
единого заказчика“ Фрунзенского
района.
Заместитель мэра
по управлению
В.В.ВЕЛИЧКО
Таблица 1
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОБЕДИТЕЛЕЙ РАЙОННОГО СМОТРА -
КОНКУРСА СРЕДИ ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ЛУЧШЕЕ
ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО СОДЕРЖАНИЮ И РЕМОНТУ
ЖИЛИЩНОГО ФОНДА
----T--------------------------------------------T---------------¬
¦ N ¦ Наименование показателей ¦ Оценка ¦
¦п/п¦ ¦(кол-во баллов)¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦1 ¦Полнота выполнения договора генерального¦ ¦
¦ ¦подряда: ¦ ¦
¦ ¦ 100% ¦ +20 ¦
¦ ¦ 90% ¦ +15 ¦
¦ ¦ менее 90% ¦ +10 ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦2 ¦Фактическая стоимость обслуживания 1 кв. м¦ +10 ¦
¦ ¦общей площади ¦за минимум¦
¦ ¦ ¦ стоимости ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦3 ¦Качество содержания и обслуживания жилищного¦ ¦
¦ ¦фонда <3>: ¦ ¦
¦ ¦ - хорошее ¦ +10 ¦
¦ ¦ - удовлетворительное ¦ + 5 ¦
¦ ¦ - неудовлетворительное ¦ 0 ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦4 ¦Выполнение стандартов качества эксплуатации¦ ¦
¦ ¦жилищного фонда: ¦ ¦
¦ ¦ - хорошее ¦ +10 ¦
¦ ¦ - удовлетворительное ¦ + 5 ¦
¦ ¦ - неудовлетворительное ¦ 0 ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦5 ¦Соблюдение сроков подготовки жилищного фонда¦ ¦
¦ ¦к эксплуатации в зимний период (в соответ-¦ ¦
¦ ¦ствии с Правилами и Нормами) ¦ +15 ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦6 ¦Соблюдение сроков ликвидации аварийных¦ ¦
¦ ¦ситуаций (в соответствии с Правилами и¦ ¦
¦ ¦Нормами) ¦ + 5 ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦7 ¦Качество подготовки и оформление материалов ¦ + 5 ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦8 ¦Наличие фактов нарушения правил техники¦минус 1 балл за¦
¦ ¦безопасности и охраны труда <4> ¦каждый случай ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦9 ¦Наличие нарушений правил и норм по¦минус 1 балл¦
¦ ¦санитарному содержанию жилищного фонда и¦за каждое¦
¦ ¦дворовых территорий <5> ¦нарушение ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦10 ¦Наличие жалоб, заявлений от жителей,¦за каждую¦
¦ ¦старост домов, подъездов и т.п.: ¦жалобу минус: ¦
¦ ¦- за каждую жалобу и т.п. ¦0,1 балла ¦
¦ ¦- за каждый факт повторного обращения ¦0,5 балла ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦ ¦ИТОГО сумма баллов: ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Максимально возможная сумма баллов ¦ +75 ¦
L---+--------------------------------------------+----------------
Примечание. Городская комиссия вправе вносить изменения в наименование показателей и менять количество баллов, являющихся оценочными по каждому из них.
--------------------------------
<3> Согласно актам ежемесячной оценки;
<4> При наличии несчастных случаев со смертельным исходом организация снимается с участия в конкурсе до конца действия заключенного договора;
<5> Количество предписаний органов районного и городского санэпиднадзора, актов районных административных комиссий.
Таблица 2
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОБЕДИТЕЛЕЙ В СОРЕВНОВАНИИ
ЗА ЗВАНИЕ “ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ“
----T--------------------------------------------T---------------¬
¦ N ¦ Наименование показателей ¦ Оценка ¦
¦п/п¦ ¦(кол-во баллов)¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦1 ¦Оценка выполнения должностных обязанностей,¦ ¦
¦ ¦качество выполнения заявок и т.д. (согласно¦ ¦
¦ ¦отзывам работников линейных участков ДЕЗов,¦ ¦
¦ ¦заказ - нарядов (подписанных жителями),¦ ¦
¦ ¦старост домов, подъездов и т.п.): ¦ ¦
¦ ¦ - хорошее ¦ +40 ¦
¦ ¦ - удовлетворительное ¦ +20 ¦
¦ ¦ - неудовлетворительное ¦ 0 ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦2 ¦Наличие жалоб, заявлений от жителей, старост¦ ¦
¦ ¦домов, подъездов и т.п.: ¦ минус ¦
¦ ¦- за каждую жалобу и т.п. ¦ - 0,1 балла ¦
¦ ¦- за каждый факт повторного обращения ¦ - 0,5 балла ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦3 ¦Наличие фактов нарушения правил техники¦минус 1 балл¦
¦ ¦безопасности и охраны труда ¦за каждый¦
¦ ¦ ¦случай ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦4 ¦Нарушение трудовой дисциплины ¦минус 2 балла¦
¦ ¦ ¦за каждый¦
¦ ¦ ¦случай ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦5 ¦Количество предложений <6>, ¦+ 2 балла за¦
¦ ¦направленных на снижение затрат по¦каждое предлож.¦
¦ ¦эксплуатации жилищного фонда ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦6 ¦Сохранность вверенных товарно - материальных¦ ¦
¦ ¦ценностей ¦ +5 ¦
+---+--------------------------------------------+---------------+
¦ ¦ИТОГО сумма баллов: ¦ ¦
L---+--------------------------------------------+----------------
Примечание. Городская комиссия вправе вносить изменения в наименование показателей и менять количество баллов, являющихся оценочными по каждому из них.
--------------------------------
<6> Учитываются только предложения, имеющие экономический или социальный эффект.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС