Законы и бизнес в России

Постановление мэра г. Ярославля от 12.01.1996 N 37 (ред. от 30.08.2002) “О внесении изменений и дополнений в условия оплаты труда работников учреждений образования города“

МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 января 1996 г. N 37

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

В УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА

(в ред. Постановлений Мэра г. Ярославля

от 16.11.1998 N 2010, от 30.08.2002 N 2794,)

В целях социальной защиты работников образования и стимулирования их труда, на основании постановления Губернатора Ярославской области от 17.11.95 N 276 “О внесении изменений и дополнений в условия оплаты труда педагогических и руководящих работников Ярославской области“ и с учетом Приказа Министерства образования Российской Федерации и Государственного комитета РФ по высшему образованию N 463/1268 от 31 августа 1995 г. “Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, объемных показателей по отнесению
учреждений образования к группам по оплате труда руководителей“

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. С 01.12.95 оплату труда работников муниципальных учреждений образования производить в порядке и на условиях, установленных Приказом Министерства образования Российской Федерации и Государственного комитета РФ по высшему образованию N 463/1268 от 31 августа 1995 г. “Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, объемных показателей по отнесению учреждений образования к группам по оплате труда руководителей“ и с учетом положений, изложенных в приложении, а также постановлением мэра от 15.06.94 N 722.

(п. 1 в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 16.11.1998 N 2010)

2. Департаменту финансов и цен мэрии (Истомина В.В.) при формировании бюджета отрасли “образование“ на 1996 г. руководствоваться данным постановлением с учетом необходимых средств на перерасчет заработной платы за декабрь 1995 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на управление образования мэрии (Прямицин А.Ф.).

Мэр

города Ярославля

В.В.ВОЛОНЧУНАС

Приложение

к постановлению

мэра г. Ярославля

от 12.01.96 N 37

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА

1. Разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников муниципальных учреждений образования города:

------------------------------------------------------T----------¬

¦ Наименование должностей ¦ Диапазон ¦

¦ ¦ разрядов ¦

+-----------------------------------------------------+----------+

¦
Руководители ¦ ¦

¦Руководитель (директор, начальник, заведующий) ¦ ¦

¦учреждения образования ¦ 12-16 ¦

¦Заместитель руководителя (директора, начальника, ¦ ¦

¦заведующего) учреждения образования, директор ¦ ¦

¦(начальник, заведующий) филиала учреждения ¦ ¦

¦образования, старший мастер ¦ 11-15 ¦

¦Управляющий учебным хозяйством ¦ 10-15 ¦

¦Руководитель структурного подразделения учреждения ¦ ¦

¦образования
¦ 10-14 ¦

¦Главные специалисты (главный бухгалтер, главный ¦ ¦

¦инженер и др.) ¦ 12-15 ¦

¦ Специалисты ¦ ¦

¦Учитель ¦ 8-14 ¦

¦Преподаватель ¦ 8-14 ¦

¦Учитель дефектолог, учитель - логопед, логопед ¦ 9-14 ¦

¦Преподаватель - организатор (основ безопасности ¦ ¦

¦жизнедеятельности, допризывной подготовки) ¦ 9-14 ¦

¦Руководитель физического воспитания ¦ 9-14 ¦

¦Мастер производственного обучения ¦ 9-14 ¦

¦Методист, инструктор - методист (включая старшего) ¦ 9-15 ¦

¦Концертмейстер ¦ 8-14 ¦

¦Музыкальный руководитель ¦ 8-13 ¦

¦Воспитатель (включая старшего) ¦ 8-15 ¦

¦Классный
воспитатель ¦ 8-14 ¦

¦Социальный педагог ¦ 8-14 ¦

¦Педагог - психолог ¦ 9-14 ¦

¦Педагог - организатор ¦ 8-14 ¦

¦Педагог дополнительного образования ¦ 7-14 ¦

¦Тренер - преподаватель образовательного учреждения ¦ ¦

¦(включая старшего) ¦ 7-15 ¦

¦Старший
вожатый ¦ 7-13 ¦

¦Инструктор по труду ¦ 7-13 ¦

¦Инструктор по физической культуре ¦ 7-13 ¦

¦Учебно-вспомогательный персонал ¦ ¦

¦Дежурный по общежитию ¦ 3-4 ¦

¦Дежурный по режиму (включая старшего) ¦ 8-10 ¦

¦Младший воспитатель ¦ 3-6 ¦

¦Механик ¦ 5-10 ¦

¦Секретарь учебной части (диспетчер) ¦ 4-6 ¦

L-----------------------------------------------------+-----------

2. Требования по разрядам оплаты труда для специалистов определяются в соответствии с п. 3.3 приказа департамента образования и воспитания Правительства Ярославской области N 266 от 19.10.95 “О внесении изменений и дополнений в условия оплаты труда педагогических и руководящих работников Ярославской области“.

3. Требования по разрядам оплаты труда для руководителей: высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.

--------------T---------------T------------------T---------------¬

¦Наименование ¦ Руководитель ¦ Зам. руководителя¦ Руководитель ¦

¦ должности ¦ (директор, ¦ (директора, ¦ структурного ¦

¦ ¦ начальник, ¦ начальника, ¦ подразделения ¦

¦ ¦ заведующий) ¦ заведующего) ¦ учреждения ¦

¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ образования ¦

¦ ¦ образования. ¦ образования, ¦ ¦

¦ ¦ Руководитель ¦ директор ¦ ¦

¦ ¦ дошкольного ¦ (начальник, ¦ ¦

¦ ¦ учреждения ¦ заведующий) ¦ ¦

¦ ¦ ¦ филиала ¦ ¦

¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦

¦ ¦ ¦ образования, ¦ ¦

¦ ¦ ¦ старший мастер ¦ ¦

+-------------+---T---T---T---+----T---T---T-----+---T---T---T---+

¦Группа оплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦труда ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+-------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+---+---+---+---+

¦Разряды ЕТС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦

+-------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+---+---+---+---+

¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ В ¦

+-------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+---+---+---+---+

¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ В ¦ ¦ 1 ¦ В ¦ ¦

+-------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+---+---+---+---+

¦ 13 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ В ¦ ¦ 1 ¦ В ¦ ¦ 1 ¦ В ¦ ¦ ¦

+-------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+---+---+---+---+

¦ 14 ¦ ¦ 1 ¦ В ¦ ¦ 1 ¦ В ¦ ¦ ¦ В ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+---+---+---+---+

¦ 15 ¦ 1 ¦ В ¦ ¦ ¦ В ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+---+---+---+---+

¦ 16 ¦ В ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------------+---+---+---+---+----+---+---+-----+---+---+---+----

Примечание. 1 - 1 квалификационная категория, В - высшая квалификационная категория.

Для заместителей руководителей по административно - хозяйственной работе:

11 - 12 разряд - в учреждениях, отнесенных к 4 группе по оплате труда руководителей;

12 - 13 разряд - в учреждениях, отнесенных к 3 группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряд - в учреждениях, отнесенных ко 2 группе по оплате труда руководителей;

14 - 15 разряд - в учреждениях, отнесенных к 1 группе по оплате труда руководителей.

4. Оплату труда отдельных категорий педагогических и руководящих работников муниципальных учреждений отрасли “Образование“, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом, производить:

4.1. На один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда:

а) педагогическим и руководящим работникам, имеющим одно или несколько почетных званий “Народный учитель“, “Заслуженный учитель“, “Заслуженный преподаватель“, “Заслуженный работник профтехобразования“, “Заслуженный тренер“, “Заслуженный работник физической культуры“, “Заслуженный мастер спорта“, “Мастер спорта международного класса“, “Гроссмейстер по шахматам (шашкам)“, “Заслуженный работник культуры“, “Заслуженный деятель искусств“, “Народный артист“, “Заслуженный артист“, “Народный врач“, “Заслуженный врач“ и другие почетные звания, соответствующие профилю выполняемой работы;

б) педагогическим и руководящим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю выполняемой работы;

в) педагогическим работникам (кроме руководящих работников), имеющим стаж педагогической работы более 25 лет и не аттестованным на квалификационную категорию, а также не имеющим основания для оформления пенсии по выслуге лет и не получающим пенсию по старости;

г) руководящим работникам: руководителям муниципальных учреждений образования, заместителям руководителей и руководителям структурных подразделений, имеющим стаж руководящей работы более 10 лет и аттестованным соответственно на квалификационную категорию по должности: руководитель, заместитель, руководитель структурного подразделения;

д) руководящим работникам: руководителям муниципальных учреждений образования, заместителям руководителей и руководителям структурных подразделений, имеющим образование по специальностям, связанным с управленческой деятельностью в образовании (“менеджер“, “менеджер в образовании“, “управление персоналом“ и др.), и аттестованным соответственно на квалификационную категорию по должности: руководитель, заместитель, руководитель структурного подразделения.

4.2. На два разряда выше по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда:

а) педагогическим и руководящим работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю выполняемой работы;

б) педагогическим работникам (кроме руководящих работников), имеющим стаж педагогической работы более 25 лет и аттестованным на квалификационную категорию, а также не имеющим основания для оформления пенсии по выслуге лет и не получающим пенсию по старости;

в) руководящим работникам: руководителям муниципальных учреждений образования, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений, имеющим стаж руководящей работы более 20 лет и аттестованным соответственно на квалификационную категорию по должности: руководитель, заместитель, руководитель структурного подразделения.

4.3. При наличии у работника двух и более оснований для повышения разряда, установленного им в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда, повышение оплаты труда производится по каждому основанию, а в случае превышения 18 разряда единой тарифной сетки работнику устанавливается надбавка.

(п. 4 в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 30.08.2002 N 2794)

5. Отменяется практика снижения заработной платы на 5% не имеющим соответствующего образования.

6. Группа по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений определяется в соответствии с приложением 3 к приказу департамента образования и воспитания Правительства Ярославской области N 266 от 19.10.95.

При этом последний абзац п. 2.4 приложения читать в следующей редакции “Количество работников в образовательном учреждении определяется по состоянию на 1 сентября текущего года по лицевым счетам“.

Заместитель мэра

города Ярославля

А.А.СИЗОВ

Мэр

города Ярославля

В.В.ВОЛОНЧУНАС