Законы и бизнес в России

Постановление Администрации города Губкинский от 22.12.2008 N 172 “Об утверждении Порядка оказания социальной поддержки выпускникам высших и средних медицинских учебных заведений, впервые поступившим на работу в муниципальное учреждение здравоохранения “Городская больница“ по полученной специальности“

Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года (пункт 2 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2008 г. N 172

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

ВЫПУСКНИКАМ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ,

ВПЕРВЫЕ ПОСТУПИВШИМ НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ “ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА“

ПО ПОЛУЧЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

В целях реализации части 2 статьи 37 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 января 2007 года N 12 “О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе“, в соответствии со статьей 61 Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок оказания социальной поддержки выпускникам высших и средних медицинских учебных заведений, впервые поступившим на работу в муниципальное учреждение
здравоохранения “Городская больница“ по полученной специальности.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попова А.П. и исполняющего обязанности главного врача муниципального учреждения здравоохранения “Городская больница“ Матасова М.Ю.

Глава города

В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ

Приложение

утверждено постановлением

Администрации города

от 22 декабря 2008 года N 172

ПОРЯДОК

ОКАЗАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ВЫПУСКНИКАМ

ВЫСШИХ И СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ,

ВПЕРВЫЕ ПОСТУПИВШИМ НА РАБОТУ В МУЗ “ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА“

ПО ПОЛУЧЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

1. Настоящий Порядок определяет размеры и условия выплаты единовременного пособия и ежемесячных доплат выпускникам высших и средних медицинских учебных заведений в возрасте до 30 лет, впервые поступившим на работу в учреждение здравоохранения “Городская больница“ по полученной специальности.

2. Выпускникам высших и средних медицинских учебных заведений в возрасте до 30 лет, закончившим обучение и имеющим диплом государственного образца об окончании учебного заведения, впервые поступившим на работу в муниципальное учреждение здравоохранения “Городская больница“ по полученной специальности (далее - молодой специалист), производятся ежемесячные доплаты в размере одной ставки 1-го разряда Единой тарифной сетки с учетом процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и районного коэффициента в течение первых трех лет работы (далее - ежемесячная доплата), а также выплачивается единовременное пособие на обустройство в размере восьми ставок 1-го разряда Единой тарифной сетки с учетом процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и районного коэффициента (далее - единовременное пособие).

3. Выплата единовременного пособия и ежемесячных доплат молодым специалистам осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджетной смете муниципального учреждения здравоохранения “Городская больница“ на соответствующий финансовый год.

4. Право на
получение ежемесячной доплаты к заработной плате имеет молодой специалист:

- соответствующий условиям, определенным частью 2 статьи 37 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 января 2007 года N 12-ЗАО “О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе“;

- впервые принятый на работу в муниципальное учреждение здравоохранения “Городская больница“ в 2006 - 2008 годах и имеющий стаж работы на 1 января 2008 года менее трех лет.

5. Основанием для установления ежемесячной доплаты молодому специалисту является приказ руководителя муниципального учреждения здравоохранения “Городская больница“ о приеме работника на работу.

6. Выплата ежемесячной доплаты молодому специалисту осуществляется до достижения трехлетнего стажа работы.

7. Ежемесячная доплата начисляется за фактически отработанное работником время и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Список молодых специалистов, имеющих право на получение ежемесячной доплаты, утвержденный руководителем и согласованный специалистом кадровой службы муниципального учреждения здравоохранения “Городская больница“, направляется специалистам, осуществляющим расчет заработной платы, одновременно с табелем учета рабочего времени.

8. Право на получение единовременного пособия имеет молодой специалист, соответствующий условиям, определенным частью 2 статьи 37 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 января 2007 года N 12-ЗАО “О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе“, начиная с выпуска 2008 года.

9. Основанием для выплаты единовременного пособия молодому специалисту является приказ руководителя муниципального учреждения здравоохранения “Городская больница“, изданный на основании заявления молодого специалиста.

10. Выплата единовременного пособия производится только один раз. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также до истечения срока обязательства по отработке молодой специалист обязан вернуть ранее полученное единовременное пособие. Возврат
денежных средств осуществляется на основании приказа руководителя муниципального учреждения здравоохранения “Городская больница“ при окончательном расчете или в судебном порядке.