Постановление Администрации ЯНАО от 19.10.2006 N 463-А “О создании фонда стимулирующих выплат для работников учреждений социального обслуживания населения“ (вместе с “Порядком установления стимулирующих выплат работникам учреждений социального обслуживания населения“)
Начало действия документа - 01.01.2007.АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2006 г. N 463-А
О СОЗДАНИИ ФОНДА СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
В целях обеспечения социальной защиты и усиления стимулирующей роли оплаты труда, повышения ответственности работников и сохранения высококвалифицированных кадров в учреждениях социального обслуживания населения Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить Порядок установления стимулирующих выплат работникам учреждений социального обслуживания населения, финансируемых за счет средств окружного бюджета, в размере 25% тарифного фонда оплаты труда согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе разработать и утвердить аналогичный Порядок.
3. Департаменту финансов Ямало-Ненецкого автономного округа (Свинцова А.П.) предусмотреть финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1 и 2 настоящего постановления, за счет средств окружного бюджета на 2007 год по разделу 10 “Социальная политика“ и разделу 11 “Межбюджетные трансферты“.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
Приложение
Утвержден
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 октября 2006 г. N 463-А
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 90-ЗАО “Об оплате труда работников окружных государственных учреждений“, нормативными правовыми актами Губернатора и Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа.
1.2. Фонд стимулирующих выплат предназначен для обеспечения социальной защиты и усиления стимулирующей роли оплаты труда, повышения ответственности работников и сохранения высококвалифицированных кадров в учреждениях социального обслуживания населения (далее - работники).
II. Порядок осуществления выплат стимулирующего характера
2.1. Учреждения социального обслуживания населения самостоятельно разрабатывают положения о ежемесячном денежном поощрении работников из фонда стимулирующих выплат на основе показателей эффективности и результативности деятельности работников.
2.2. При разработке показателей эффективности и результативности деятельности работников должны быть учтены следующие условия:
- личный вклад каждого работника в выполнение задач, поставленных перед коллективом;
- надлежащее и качественное предоставление социальных услуг при выполнении функций, предусмотренных должностными инструкциями;
- количественные и качественные характеристики объемов проделанной работы;
- соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, правил производственной этики.
2.3. Размер ежемесячной выплаты каждому работнику устанавливается работодателем и не может превышать 100% тарифной ставки (оклада) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.4. Денежное поощрение из фонда стимулирующих выплат оказывается работникам, состоящим в штате учреждения, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, в том числе на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, за исключением:
а) временных и сезонных работников;
б) работающих по договорам гражданско-правового характера;
в) работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
2.5. Основанием для осуществления выплат является приказ руководителя учреждения с указанием размера этих выплат каждому работнику.
2.6. Работникам, проработавшим неполный расчетный период в связи с очередным отпуском, временной нетрудоспособностью и по другим уважительным причинам (уход на пенсию, уход в декретный отпуск, поступление на учебу), выплаты начисляются пропорционально отработанному времени.
2.7. Ежемесячное денежное поощрение работников из фонда стимулирующих выплат учитывается для всех случаев определения размера средней заработной платы.