Законы и бизнес в России

Постановление Администрации города Губкинский от 09.06.2005 N 84 “О создании МУ “Молодежный центр “Факел“ (вместе с “Уставом Муниципального учреждения “Молодежный центр “Факел“)

Утратил силу в связи с изданием постановления Администрации города Губкинский от 04.05.2006 N 58.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июня 2005 г. N 84

О СОЗДАНИИ МУ “МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР “ФАКЕЛ“

В соответствии со статьей 120 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом “О некоммерческих организациях“, статьей 139 Устава муниципального образования г. Губкинский:

1. Муниципальному учреждению “Управление культуры“ (Украинцева А.А.):

1.1. Выступить учредителем Муниципального учреждения “Молодежный центр “Факел“;

1.2. Утвердить Устав Муниципального учреждения “Молодежный центр “Факел“.

2. Директору Муниципального учреждения “Молодежный центр “Факел“ (Семко Л.Б.) осуществить процедуру государственной регистрации Устава в регистрирующем органе в соответствии с Федеральным законом “О государственной регистрации юридических лиц“.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления
возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Попова А.П.

Мэр города

В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ

Утвержден

приказом

МУ “Управление культуры“

г. Губкинский

от 9 июня 2005 года N 84

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ “МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР “ФАКЕЛ“

Настоящий Устав разработан в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом “Основы законодательства Российской Федерации о культуре“, Федеральным законом “О некоммерческих организациях“, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное учреждение “Молодежный центр “Факел“ (далее - Учреждение) создано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.2. Учредителем Учреждения является Муниципальное учреждение “Управление культуры“ города Губкинский.

1.3. Полное наименование Учреждения:

Полное официальное название: Муниципальное учреждение “Молодежный центр “Факел“.

Сокращенное наименование: МУ “МЦ “Факел“.

1.4. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: Российская Федерация, 629830, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Губкинский, 5 микрорайон;

Фактический адрес: Российская Федерация, 629830, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Губкинский, 5 микрорайон.

1.5. Правовое положение Учреждения.

1.5.1. Учреждение является юридическим лицом. Права юридического лица возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации.

1.5.2. Учреждение от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах.

1.5.3. Учреждение создано без ограничения срока деятельности.

1.5.4. Учреждение имеет самостоятельную смету, круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке и указание на место нахождения, штампы и бланки со своим наименованием, собственную символику и другие средства визуальной идентификации.

1.5.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.

1.5.6. Учреждение является некоммерческой организацией, не преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Учреждение может осуществлять предпринимательскую деятельность в порядке, определенном законодательством Российской Федерации, исключительно для достижения целей,
определенных настоящим Уставом. Предпринимательской деятельностью Учреждения признается деятельность, приносящая прибыль в ходе производства работ и услуг и соответствующая целям деятельности Учреждения.

1.5.7. Учреждение создано без ограничения срока действия.

1.5.8. В своей работе Учреждение руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативными правовыми актами города Губкинский и настоящим Уставом.

1.6. Учреждение является общедоступным центром общения, духовного и физического развития населения города Губкинский.

II. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Основной деятельностью Учреждения является деятельность, направленная на сохранение, создание, распространение и освоение культурных ценностей, организацию досуга жителей города Губкинский посредством удовлетворения потребностей населения в продукции, работах и услугах в области культуры в различных видах и формах.

2.2. Учреждение осуществляет самостоятельную деятельность в рамках действующего законодательства и подотчетно начальнику МУ “Управление культуры“ города Губкинский.

2.3. Учреждение взаимодействует с другими подразделениями Управления культуры города Губкинский и учреждениями города.

2.4. Основными задачами Учреждения являются:

2.4.1. Обеспечение жителей городского округа услугами в сфере культуры, в том числе:

- по сохранению нематериального культурного наследия;

- по развитию народного творчества и самодеятельного искусства;

- по обеспечению патриотического воспитания;

- по обеспечению досуга и массового отдыха;

2.4.2. Сохранение национальной самобытности людей;

2.4.3. Содействие деятельности в сфере культуры, науки, просвещения, искусства, духовному развитию личности;

2.4.4. Содействие в пропаганде здорового образа жизни;

2.4.5. Освоение культурного национального наследия, возрождение и сохранение традиционных национальных культур;

2.4.6. Содействие полнокровной культурной жизни национального меньшинства, свободному выражению и развитию этнической, языковой, культурной самобытности в условиях проживания в многонациональной среде;

2.4.7. Широкое вовлечение молодежи в активную познавательную деятельность и организация ее досуга;

2.4.8. Укрепление дружбы и культурных связей между народами;

2.4.9. Обеспечение условий для культурной общедоступной деятельности, культурных ценностей и благ для всех граждан города Губкинский;

2.4.10. Содействие развитию
благотворительности, меценатства и спонсорства в области культуры;

2.4.11. Осуществление протекционизма по отношению к юным талантам, творческой молодежи, дебютантам, начинающим творческим коллективам;

2.4.12. Стимулирование деятельности творческих работников, сохранение и развитие культуры;

2.4.13. Содействие развитию художественных, народных промыслов, ремесел народной и национальной культуры в различных проявлениях.

2.5. Для достижения уставных целей Учреждение осуществляет следующие виды основной деятельности:

2.5.1. Создание и организация работы коллективов, студий и кружков любительского художественного творчества, народных театров, любительских объединений и клубов по культурно-познавательным, историко-краеведческим, научно-техническим, культурно-бытовым, коллекционно-собирательским и иным интересам, других клубных формирований;

2.5.2. Организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований;

2.5.3. Проведение спектаклей, концертов, других театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей и авторов;

2.5.4. Проведение тематических вечеров, устных журналов, циклов творческих встреч, других форм просветительской деятельности;

2.5.5. Организация работы аттракционов, игровых комнат и т.п.;

2.5.6. Проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с региональными и местными обычаями и традициями;

2.5.7. Организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и других культурно-развлекательных программ;

2.5.8. Создание благоприятных условий для неформального общения посетителей Учреждения (организация работы различного рода клубных гостиных, салонов, кафе, игротек и т.п.);

2.5.9. Предоставление в рамках возможностей Учреждения разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом его запросов и потребностей;

2.5.10. Оказание по социально-творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими лицами консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении различных культурно-досуговых мероприятий, а также предоставление сопутствующих услуг: прокат музыкальных инструментов, реквизита, костюмов, продажа репертуарно-методических материалов и
т.п.;

2.5.11. Рекламно-информационная деятельность в области оказываемых Учреждением услуг;

2.5.12. Осуществление других видов культурно-творческой, культурно-познавательной, досуговой и иной деятельности, соответствующей основным целям Учреждения, в результате которой сохраняются, создаются, распространяются и осваиваются культурные ценности.

III. ПРАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Учреждение имеет право:

3.1.1. Запрашивать у органов исполнительной власти всех уровней информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.1.2. Организовывать проведение совещаний по проблемам культуры и искусства с участием представителей учреждений и организаций культуры всех форм собственности.

3.1.3. Вносить предложения и замечания при подготовке проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления в области культуры и искусства.

3.1.4. Определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с законодательством РФ и основными видами деятельности, определенными в Уставе.

3.1.5. В установленном порядке приобретать имущество, необходимое для обеспечения деятельности Учреждения, арендовать и осуществлять безвозмездное пользование имуществом в соответствии с договором.

3.1.6. Осуществлять в соответствии с законодательством РФ предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность при условии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения и соответствует целям его создания.

3.1.7. Решение об участии Учреждения в коммерческой или некоммерческой организации может быть принято только с согласия Учредителя.

3.1.8. Деятельность Учреждения по реализации работ и услуг относится к предпринимательской в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не инвестируется непосредственно на нужды обеспечения, развития и совершенствования основной уставной деятельности Учреждения.

3.1.9. Платные формы услуг Учреждения не рассматриваются как предпринимательские, если доход от них полностью идет на развитие и совершенствование деятельности Учреждения.

3.2. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она наносит ущерб основной уставной деятельности.

3.3. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные
с этой деятельностью обязанности. Отдельные виды деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Учреждение может осуществлять только на основании лицензии.

3.4. Учреждение самостоятельно в осуществлении своей творческой, производственной, экономической деятельности, социального развития коллектива в пределах имеющихся творческих и хозяйственных ресурсов и задач, определенных законодательством РФ и настоящим Уставом.

IV. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

4.1. Учреждение в целях обеспечения уставной деятельности обладает имуществом, источниками формирования которого являются:

- бюджетные ассигнования от Учредителя;

- доходы от собственной деятельности Учреждения;

- добровольные пожертвования, дары, субсидии;

- другие доходы и поступления, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа.

Доходы Учреждения расходуются только на достижение целей, определенных его Уставом, и не могут распределяться (перераспределяться) между Учредителем и иными лицами.

4.2. Учреждение на правах оперативного управления владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативно-правовыми актами города.

4.3. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Контроль за деятельностью Учреждения в этой части осуществляется Учредителем и иными уполномоченными органами.

4.4. Деятельность Учреждения финансируется Муниципальным учреждением “Управление культуры“ города Губкинский.

4.5. Право Учреждения на получение безвозмездных пожертвований (даров, субсидий) от отечественных и зарубежных юридических лиц, международных организаций не ограничивается.

4.6. Учреждение использует средства Учредителя для покрытия расходов по осуществлению основных видов деятельности. Не использованные в отчетном периоде средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачтены Учредителем в объеме финансирования следующего периода.

4.7. Цены (тарифы) на платные услуги и продукцию, отпускаемые Учреждением, утверждаются органом местного самоуправления по предложению Учреждения.

4.8. Учреждение самостоятельно реализует произведенную им продукцию (работы, услуги), если иное не установлено правовыми актами Российской Федерации.

4.9. Фонд оплаты
труда работников Учреждения образуется за счет бюджетных средств. Фонд оплаты труда расходуется на выплату заработной платы работникам Учреждения, включая все виды премий, доплат, надбавок, установленных законодательством, коллективным договором, иными локальными правовыми актами органов местного самоуправления, Учреждения.

V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Отношения Учредителя и Учреждения регулируются действующим законодательством, а также договором. Руководитель Учреждения предоставляет отчетность о деятельности Учреждения в порядке и сроки, которые определяются Учредителем.

5.2. Деятельностью Учреждения на основе единоначалия руководит директор Учреждения, назначаемый на должность Учредителем по согласованию с заместителем мэра города по социальным вопросам. Назначение руководителя Учреждения предшествует заключению с ним трудового договора.

5.3. Директор Учреждения несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение функций.

5.4. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает расчетные и иные счета Учреждения;

- утверждает штатное расписание;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- обладает правом подписи финансовых документов Учреждения;

- по согласованию с Учредителем принимает лиц на должности с правом первой и второй подписи финансовых документов, определяет их обязанности, заключает с ними трудовые договоры;

- подписывает иные исходящие и внутренние документы;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения;

- применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания в отношении работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- разрабатывает положения и утверждает их Учредителем, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- контролирует работу и обеспечивает взаимодействие структурных подразделений и
служб Учреждения;

- осуществляет в установленном порядке меры по поддержанию и развитию материально-технической базы Учреждения, созданию необходимых условий для осуществления уставной деятельности и работников Учреждения, несет персональную ответственность за сохранность и надлежащее использование имущества Учреждения.

5.5. Директор Учреждения самостоятельно по согласованию с Учредителем определяет структуру Учреждения, численность, квалификационный и штатный состав, нанимает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры.

5.6. Отношения Учреждения с работниками, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством о труде Российской Федерации.

5.7. В Учреждении по предложению директора может быть создан совет трудового коллектива или иной совещательный орган, формируемый и действующий в порядке, установленном Учреждением.

5.8. Формирование трудового коллектива Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров.

5.9. Взаимоотношения трудового коллектива Учреждения и директора, охрана труда, социальное развитие, участие работников в распределении соответствующих фондов регулируются законодательством Российской Федерации и локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и др.).

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

6. К компетенции Учредителя относится:

- внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения. Изменения и дополнения в Устав утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в соответствии с действующим законодательством;

- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;

- контроль за финансово-хозяйственной деятельностью;

- обеспечение финансирования Учреждения;

- осуществление контроля за соответствием деятельности Учреждения настоящему Уставу и действующему законодательству;

- назначение директора Учреждения, заключение с ним трудового договора и расторжение с ним трудового договора в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

7. Учреждение обязано по требованию Учредителя представлять всю необходимую информацию о своей деятельности для ведения Учредителем аналитической работы и осуществления отчетности.

8. Учредитель вправе проводить ежегодные (но не чаще одного раза в год)
комплексные проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

VI. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Прекращение деятельности Учреждения возможно в случае его реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидации.

6.2. Решение о прекращении деятельности или реорганизации Учреждения принимаются Учредителем или по решению суда на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.3. Процедура реорганизации или ликвидации Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

6.4. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации.

6.5. Ликвидация Учреждения влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

6.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

6.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.8. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.

6.9. При ликвидации архивы Учреждения передаются в муниципальный архив по месту нахождения Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

VII. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

7.1. Изменения в Устав Учреждения вносятся на основании решения Учредителя и подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством.