Законы и бизнес в России

Постановление Администрации города Новоалтайска от 29.12.2010 N 3768 “О проведении конкурса среди работодателей города Новоалтайска на лучшую организацию охраны труда в 2010 году“

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОАЛТАЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2010 г. N 3768

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ГОРОДА НОВОАЛТАЙСКА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

ОХРАНЫ ТРУДА В 2010 ГОДУ

В целях усиления внимания работодателей, профсоюзных организаций к обеспечению соблюдения требований охраны труда и контролю за их выполнением на рабочих местах в организациях, независимо от организационно-правовых форм, и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории г. Новоалтайска, руководствуясь Федеральным законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом г. Новоалтайска, Трудовым кодексом РФ, постановляю:

1. Провести в течение 2010 - 2011 гг. конкурс среди работодателей города Новоалтайска на лучшую организацию охраны труда в 2010 году.

2. Утвердить Положение о конкурсе среди работодателей города Новоалтайска на лучшую организацию охраны труда (Приложение N 1).

3. Признать утратившим силу постановление администрации города Новоалтайска от 02.04.2009 N 550 “О проведении конкурса среди работодателей города Новоалтайска на лучшую организацию охраны труда в 2009 году“.

4. Поручить отделу по труду администрации города (Казанцева С.В.) провести необходимую разъяснительную работу, организовать подведение итогов конкурса.

5. Городской Межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства в апреле 2011 года подвести итоги конкурса.

6. Администрации города (Г.Л.Брюханова) предусмотреть средства в сумме 1100 рублей для награждения победителей конкурса. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике (Кулибаба Л.В.) обеспечить финансирование указанных мероприятий в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа на данные цели.

7. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя администрации города Парадовского Б.К.

Глава администрации города

В.И.ИВАНОВ



Приложение N 1

к Постановлению

администрации города

от 29 декабря 2010 г. N 3768

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА НОВОАЛТАЙСКА

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

I. Задачи городского конкурса

Основными задачами конкурса являются:

- совершенствование системы управления охраной труда, форм и методов работы в области охраны труда на уровне организаций, независимо от организационно-правовых форм, и у индивидуальных предпринимателей, в том числе использование программно-целевых форм планирования этой работы, создание (восстановление) штатных служб и специалистов по охране труда в организациях, расширение практики заключения соглашений по охране труда, организация качественного и в полном объеме инструктажа, обучения и аттестации руководителей, специалистов, рабочих организаций, членов комиссий (комитетов) и уполномоченных коллективов по охране труда, нормативное обеспечение этой деятельности;

- побуждение работодателей к улучшению условий труда работников на основе аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда, к созданию (восстановлению) объектов санитарно-бытового обслуживания, организации горячего питания работников, обеспечению их средствами индивидуальной защиты, снижению уровней влияния на работников вредных и опасных производственных факторов, предоставлению в полном объеме компенсаций за вредные, опасные и тяжелые условия труда, проведению комплекса профилактических мер, в том числе медицинских осмотров, информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах;

- снижение уровня травматизма и профессиональной заболеваемости, создание более комфортных условий труда и повышение его производительности и качества.

II. Организация и порядок проведения конкурса

В конкурсе участвуют организации всех форм собственности и индивидуальные предприниматели. Обязательными условиями участия в конкурсе являются:

- обучение и проверка знаний по охране труда руководителя и специалистов организации, подтвержденная удостоверениями о проверке знаний по охране труда, утвержденной законодательством формы;



- наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, их выполнение;

- для организаций с численностью 50 и более работников - наличие штатных специалистов службы охраны труда.

Для сопоставимости результатов работы все участники конкурса делятся на группы:

первая группа: организации с численностью работающих свыше 400 человек;

вторая группа: предприятия железнодорожного транспорта;

третья группа: организации с численностью работающих от 50 до 400 человек;

четвертая группа: организации и индивидуальные предприниматели с численностью работающих до 50 человек.

Итоги конкурса подводятся по каждой из групп отдельно.

В срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, участники конкурса предоставляют в отдел по труду отчет по установленной форме (Приложение N 1). Подав отчет, работодатели тем самым подтверждают свое согласие предоставить членам Межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства возможность беспрепятственного посещения рабочих мест с целью подтверждения достоверности представленных в нем сведений.

Отчет должен быть завизирован главным бухгалтером и представителем трудового коллектива.

Отдел по труду администрации города (Казанцева С.В.) проводит обработку отчетов на основании таблицы оценки показателей работы по охране труда участника конкурса на лучшую организацию охраны труда (Приложение N 2) и представляет результаты на заседании Межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства.

III. Подведение итогов конкурса

При наличии в организации или у индивидуального предпринимателя в отчетном году несчастных случаев со смертельным исходом, групповых несчастных случаев организация лишается права на призовое место.

При одинаковой сумме баллов у двух или более участников конкурса предпочтение отдается организации с более низким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Претенденты на получение призового места в конкурсе определяются с учетом результатов проведенных проверок, выданных предписаний.

Городская Межведомственная комиссия по охране труда и безопасности производства рассматривает результаты, полученные при обработке отчетов участников конкурса, и коллегиально определяет победителей конкурса.

IV. Награждение победителей конкурса

Для награждений победителей конкурса по третьей группе участников (организации с численностью работающих от 50 до 400 человек) устанавливается первое, второе и третье места. По остальным группам (первая, вторая и четвертая) может быть присуждено по одному призовому месту.

Участники конкурса, занявшие призовые места в своих группах, награждаются дипломами администрации города.

Награждение победителей проводится на городском Дне специалиста по охране труда. Итоги конкурса публикуются в газете “Наш Новоалтайск“.

Секретарь администрации города

О.В.ГЛАДКОВА

Приложение N 1

к Положению

о конкурсе среди работодателей

города Новоалтайска на лучшую

организацию охраны труда

ОТЧЕТ

УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

____________________________________________________________

наименование организации

Число рабочих мест _________.

Численность работающих всего _______, в том числе женщин _____ подростков _______.

N Учитываемые показатели

п/п

1. Наличие программы проведения вводного инструктажа по охране труда: есть / нет;

2. Наличие утвержденных инструкций по охране труда: есть / нет;

3. Наличие комиссии по обучению и аттестации по охране труда: есть / нет;

4. Наличие перечня профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочих местах: есть / нет/ инструктажи проходят все;

5. Количество действующих стандартов предприятия в области системы безопасности труда, шт.: ____________________;

6. Количество несчастных случаев на производстве, шт.: ______, из них

с тяжелым исходом: ________;

легких с нетрудоспособностью более 60 дней ____________;

смертельных, групповых несчастных случаев _____________;

7. Коэффициент тяжести: _____________;

8. Коэффициент частоты: ______________;

9. Количество впервые установленных профзаболеваний, шт.: _________;

10. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, %: _________;

11. Наличие государственного сертификата безопасности труда: (срок получения ____________/ нет);

12. Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных соглашением по охране труда, %: ______________/ нет соглашения;

13. Израсходовано средств на охрану труда:

Всего: ___________ тыс. руб.

в т.ч. на одного работающего (П орг.): ______________ руб./чел.;

14. Укомплектованность работниками службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами численности, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 22 января 2001 N 10 “Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях“: соответствует / нет;

15. Наличие комитета (комиссии) по охране труда: есть / нет;

16. Выполнение плана работы комитета (комиссии) по охране труда, %: ______;

17. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда: есть / нет;

18. Обучено и аттестовано по охране труда руководителей и специалистов, %: ________;

19. Соответствие площади, тематической структуры и оснащения кабинета по охране труда (уголков по охране труда) постановлению Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 “Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда“: соответствует / не соответствует;

20. Предоставление компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях труда по отношению к минимуму, гарантированному законодательством, %: _____;

21. Обеспечение спецпитанием по отношению к потребности, %: _____/ нет потребности в спецпитании;

22. Обеспечение молоком, равноценными продуктами или предоставление денежной компенсации по отношению к потребности, %: ______/ нет потребности;

23. Обеспеченность спецодеждой, спецобувью, СИЗ, %: _________;

24. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии со СНиП, %: __________;

25. Наличие перечня профессий, подлежащих прохождению предварительных и периодических медосмотров: есть / нет;

26. Охват работников предварительными и периодическими медосмотрами:

Количество человек, подлежащих медицинским осмотрам в отчетном году: _______,

Фактически прошли ________ человек;

27. Выполнение мероприятий, рекомендованных по итогам проведения медицинских осмотров за предыдущий год, %: ___________;

28. Осуществление дополнительного страхования работников: осуществляется / нет;

29. Предоставление питания: предоставлена возможность самостоятельного приготовления пищи / горячее питание / бесплатное горячее питание / не предоставлена возможность получения горячего питания;

30. Наличие комнат отдыха и психологической разгрузки: есть / нет;

31. Проведение Дней охраны труда: количество проведенных дней охраны труда - _____;

32. Участие в краевом конкурсе “Лучший специалист по охране труда“ в отчетном году: количество специалистов, участвовавших в конкурсе - ______, количество специалистов, занявших призовые места - _________;

33. Физкультурно-массовая работа:

Наличие мест занятия спортом: есть / нет,

Наличие спортивного инвентаря, формы: есть / нет;

34. Материальное поощрение здорового образа жизни: осуществляется / нет.

Приложение N 2

к Положению

о конкурсе среди работодателей

города Новоалтайска на лучшую

организацию охраны труда

ТАБЛИЦА

ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА УЧАСТНИКА

КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

----T---------------------------------------------------------------------¬

¦ N ¦ Учитываемые показатели ¦

¦п/п¦ ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦1. ¦Наличие программы проведения вводного инструктажа по охране труда: 2¦

¦ ¦балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦2. ¦Наличие утвержденных инструкций по охране труда: 2 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦3. ¦Наличие комиссии по обучению и аттестации по охране труда: 2 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦4. ¦Наличие перечня профессий и должностей работников, освобожденных от¦

¦ ¦инструктажей на рабочих местах, инструктаж проходят все: 2 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦5. ¦Количество действующих стандартов предприятия в области системы¦

¦ ¦безопасности труда: каждый стандарт: 3 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦6. ¦Количество несчастных случаев на производстве: за каждый случай с¦

¦ ¦тяжелым исходом или с нетрудоспособностью более 60 дней: - 5 баллов,¦

¦ ¦за каждый групповой несчастный случай, несчастный случай со¦

¦ ¦смертельным исходом: - 20 баллов; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦7. ¦Коэффициент тяжести: ¦

¦ ¦- ниже среднего по группе: 2 балла, ¦

¦ ¦- выше среднего по группе: - 2 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦8. ¦Коэффициент частоты: ¦

¦ ¦- ниже среднего по группе: 2 балла, ¦

¦ ¦- выше среднего по группе: - 2 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦9. ¦Количество впервые установленных профзаболеваний: ¦

¦ ¦За каждое заболевание: - 4 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦10.¦Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, %: ¦

¦ ¦100% рабочих мест: 10 ¦

¦ ¦90%: 9 ¦

¦ ¦80%: 8 ¦

¦ ¦70%: 7 ¦

¦ ¦60%: 6 ¦

¦ ¦50%: 5 баллов ¦

¦ ¦Менее 50% - баллы не начисляются; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦11.¦Наличие государственного сертификата безопасности труда: 5 баллов; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦12.¦Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,¦

¦ ¦предусмотренных соглашением по охране труда, %: ¦

¦ ¦Выполнение 100%: 10 ¦

¦ ¦ 90%: 9 ¦

¦ ¦ 80%: 8 ¦

¦ ¦ 70%: 7 баллов. ¦

¦ ¦Отсутствие соглашения по охране труда или выполнение менее 70% -¦

¦ ¦баллы не начисляются; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦13.¦Израсходовано средств на охрану труда на одного работающего: Баллы¦

¦ ¦начисляются в зависимости от максимальных затрат в группе П орг max: ¦

¦ ¦(П орг x 10 / П орг max) баллов; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦14.¦Укомплектованность работниками службы охраны труда в соответствии с¦

¦ ¦межотраслевыми нормативами численности, утвержденными постановлением¦

¦ ¦Минтруда РФ от 22 января 2001 г. N 10 “Об утверждении Межотраслевых¦

¦ ¦нормативов численности работников службы охраны труда в¦

¦ ¦организациях“: 3 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦15.¦Наличие комитета (комиссии) по охране труда: 5 баллов; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦16.¦Выполнение плана работы комитета (комиссии) по охране труда, %: ¦

¦ ¦100%: 10 ¦

¦ ¦ 90%: 9 ¦

¦ ¦ 80%: 8 ¦

¦ ¦ 70%: 7 баллов. ¦

¦ ¦Отсутствие плана работы или выполнение менее 70% - баллы не¦

¦ ¦начисляются; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦17.¦Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда: 3 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦18.¦Обучено и аттестовано по охране труда руководителей и специалистов,¦

¦ ¦%: ¦

¦ ¦100%: 5 баллов; ¦

¦ ¦менее 100% баллы не начисляются; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦19.¦Соответствие площади, тематической структуры и оснащения кабинета по¦

¦ ¦охране труда (уголков по охране труда) постановлению Минтруда РФ от¦

¦ ¦17.01.2001 N 7 “Рекомендации по организации работы кабинета охраны¦

¦ ¦труда и уголка охраны труда“: 5 баллов; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦20.¦Предоставление не в полном объеме компенсаций за работу в тяжелых и¦

¦ ¦вредных условиях труда, %: ¦

¦ ¦От 51 до 90%: - 3 балла, ¦

¦ ¦От 0 до 50%: - 5 баллов; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦21.¦Обеспечение не в полном объеме спецпитанием при наличии потребности,¦

¦ ¦%: ¦

¦ ¦От 51 до 90%: - 3 балла, ¦

¦ ¦От 0 до 50%: - 5 баллов; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦22.¦Обеспечение не в полном объеме молоком, равноценными продуктами или¦

¦ ¦денежной компенсацией, %: ¦

¦ ¦От 51 до 90%: - 3 балла, ¦

¦ ¦От 0 до 50%: - 5 баллов; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦23.¦Обеспеченность спецодеждой, спецобувью, СИЗ, %: ¦

¦ ¦100%: 5 баллов ¦

¦ ¦ 90%: 4 ¦

¦ ¦ 80%: 3 ¦

¦ ¦ 70%: 2 ¦

¦ ¦ 60%: 1 ¦

¦ ¦ 50% и менее баллы не начисляются; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦24.¦Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в¦

¦ ¦соответствии со СНиП, %: ¦

¦ ¦100%: 10 баллов ¦

¦ ¦ 90%: 9 баллов ¦

¦ ¦ 80%: 8 ¦

¦ ¦ 70%: 7 ¦

¦ ¦ 60%: 6 ¦

¦ ¦ 50%: 5 баллов ¦

¦ ¦Менее 50% - баллы не начисляются; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦25.¦Наличие перечня профессий, подлежащих прохождению предварительных и¦

¦ ¦периодических медосмотров: 2 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦26.¦Охват работников предварительными и периодическими медосмотрами: ¦

¦ ¦Количество баллов = (фактическое прохождение (чел.) / потребность¦

¦ ¦(чел.)) x 10; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦27.¦Выполнение мероприятий, рекомендованных по итогам проведения¦

¦ ¦медицинских осмотров за предыдущий год, %: ¦

¦ ¦100%: 5 баллов ¦

¦ ¦ 90%: 4 балла ¦

¦ ¦ 80%: 3 ¦

¦ ¦ 70%: 2 ¦

¦ ¦ 60%: 1 ¦

¦ ¦ 50% и менее баллы не начисляются; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦28.¦Осуществление дополнительного страхования работников: 3 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦29.¦Предоставление питания: ¦

¦ ¦- возможность самостоятельного приготовления пищи: 3 балла, ¦

¦ ¦- горячее питание: 3 балла, ¦

¦ ¦- бесплатное горячее питание: 10 баллов; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦30.¦Наличие комнат отдыха и психологической разгрузки: 3 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦31.¦Проведение Дней охраны труда: За каждый День охраны труда начисляется¦

¦ ¦2 балла; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦32.¦Участие в краевом конкурсе “Лучший специалист по охране труда“ в¦

¦ ¦отчетном году: по 2 балла начисляются за каждого участника, 15 баллов¦

¦ ¦- за победителя конкурса; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦33.¦Физкультурно-массовая работа: ¦

¦ ¦Наличие мест занятия спортом: 5 баллов, ¦

¦ ¦Наличие спортивного инвентаря, формы: 5 баллов; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦34.¦Осуществление материального поощрения здорового образа жизни: ¦

¦ ¦5 баллов; ¦

+---+---------------------------------------------------------------------+

¦35.¦Наличие претензий со стороны фонда социального страхования в части¦

¦ ¦предоставления документов, связанных с расследованием несчастных¦

¦ ¦случаев (по данным представителей фонда): - 2 балла. ¦

L---+----------------------------------------------------------------------