Законы и бизнес в России

Постановление Правительства Амурской области от 27.12.2007 N 46 (ред. от 10.02.2009) “Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения“

Утратил силу с 1 июля 2009 года в связи с принятием постановления Правительства Амурской области от 30.06.2009 N 288.

Изменения, внесенные постановлением Правительства Амурской области от 10.02.2009 N 34, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2009 года.

ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2007 г. N 46

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ - УПРАВЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

(в ред. постановлений Правительства Амурской области

от 22.08.2008 N 178, от 10.02.2009 N 34)

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения, созданных при территориальных подразделениях министерства социальной защиты населения Амурской области в муниципальных районах и городских округах области, Правительство Амурской области постановляет:

(преамбула в ред. постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 N 34)

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения (прилагается).

(п. 1 в ред. постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 N 34)

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области В.В.Марценко.

(п. 2 в ред. постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 N 34)

Губернатор

Амурской области

Н.А.КОЛЕСОВ

Утверждено

постановлением

Правительства

Амурской области

от 27 декабря 2007 г. N 46

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - УПРАВЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

(в ред. постановлений Правительства Амурской области

от 22.08.2008 N 178, от 10.02.2009 N 34)

1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения.

(п. 1 в ред. постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 N 34)

2. Должностные оклады работников, занимающих должности в учреждениях, устанавливаются в следующих размерах:

-----------------------------------------------T-----------------¬

¦ Наименование должности ¦Должностной оклад¦

¦ ¦(рублей в месяц) ¦

+----------------------------------------------+-----------------+

¦1. Начальник управления ¦3420 - 3620 ¦

+----------------------------------------------+-----------------+

¦2. Заместитель начальника ¦3192 - 3392 ¦

+----------------------------------------------+-----------------+

¦3. Главный бухгалтер, начальник отдела ¦2964 - 3164 ¦

+----------------------------------------------+-----------------+

¦4. Заместитель главного бухгалтера, ¦2508 - 2708 ¦

¦заместитель начальника отдела ¦ ¦

+----------------------------------------------+-----------------+

¦5. Главный специалист ¦2280 - 2480 ¦

+----------------------------------------------+-----------------+

¦6. Ведущий специалист ¦2052 - 2252 ¦

L----------------------------------------------+------------------

(п. 2 в ред. постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 N 34)

3. Работникам учреждений, кроме должностных окладов, выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 60% до 100% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

--------------------------------------------T--------------------¬

¦ Стаж работы ¦ Надбавка (%) ¦

+-------------------------------------------+--------------------+

¦От 1 до 5 лет ¦10 ¦

+-------------------------------------------+--------------------+

¦От 5 до 10 лет ¦15 ¦

+-------------------------------------------+--------------------+

¦От 10 до 15 лет ¦20 ¦

+-------------------------------------------+--------------------+

¦Свыше 15 лет ¦30 ¦

L-------------------------------------------+---------------------

Постановлением Правительства Амурской области от 10.02.2009 N 34 в абзаце втором подпункта “б“ пункта 3 слова “государственных бюджетных учреждений министерства социальной защиты населения Амурской области - центров социальных выплат и услуг“ заменены словами “государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения“.

Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников учреждений осуществляется в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных бюджетных учреждений Амурской области - центров социальных выплат услуг, утвержденным министерством социальной защиты населения Амурской области по согласованию с управлением труда и занятости населения Амурской области;

в) премия по результатам работы за месяц (квартал);

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) материальная помощь.

Выплата ежемесячной надбавки за особые условия труда, премии ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи производится в соответствии с положениями об этих выплатах, утвержденными министром социальной защиты населения Амурской области.

1

3 . Увеличение (индексация) должностных окладов, надбавок и доплат

работников производится в сроки и размерах, установленных нормативными

актами Российской Федерации и Амурской области.

(п. 3.1 введен постановлением Правительства Амурской области от 10.02.2009 N 34)

4. При утверждении фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов работников учреждений, система оплаты труда которых определена в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5. Фонд оплаты труда учреждений формируется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или южных районах Дальнего Востока, установленных законами области. На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или южных районах Дальнего Востока не начисляются.

6. Работникам, занимающим иные должности в учреждениях, устанавливается оплата труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета в соответствии с постановлением губернатора области от 25 января 2005 г. N 23 “Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета“.

7. Работникам учреждений могут осуществляться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Амурской области, в пределах средств фонда оплаты труда.