Законы и бизнес в России

Постановление Мэра города Благовещенска от 24.04.2006 N 1208 “Об утверждении Положения о проведении ежегодного конкурса среди муниципальных лечебно-профилактических учреждений по итогам работы за год“ (вместе с “Методикой оценки разрешительных показателей“, “Составом конкурсной комиссии“)

Текст данного документа изменен при его официальной публикации. Текст в информационном банке приведен в соответствии с публикацией в “Благовещенске“, N 17, 28.04.2006.

МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 апреля 2006 г. N 1208

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО

КОНКУРСА СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД

В целях повышения качества оказания медицинской помощи населению города Благовещенска и повышения престижа профессии медицинских работников постановляю:

1. Управлению здравоохранения администрации города Благовещенска (Н.У.Бурлакова) ежегодно проводить конкурс среди муниципальных лечебно-профилактических учреждений по итогам работы за год.

2. Утвердить:

2.1. Положение о проведении ежегодного конкурса между муниципальными лечебно-профилактическими учреждениями по итогам работы за год (приложение N 1).

2.2. Состав конкурсной комиссии по подведению итогов работы муниципальных лечебно-профилактических учреждений (приложение N 2).

3. Финансирование мероприятий по проведению конкурса осуществлять за счет средств, предусмотренных в городском бюджете по разделу “Здравоохранение“ в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных решением городской Думы “О городском бюджете на 2006 год“.

4. Признать утратившим силу постановление мэра города Благовещенска от 26 ноября 2004 г. N 3809 “О проведении ежегодного смотра-конкурса между муниципальными лечебно-профилактическими учреждениями по итогам работы за год“.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города Благовещенска В.С.Калиту.

Мэр

города Благовещенска

А.А.МИГУЛЯ

Приложение N 1

к постановлению

мэра

города Благовещенска

от 24 апреля 2006 г. N 1208

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Городской конкурс среди муниципальных лечебно-профилактических учреждений (далее - конкурс) организуется и проводится ежегодно по инициативе и под руководством управления здравоохранения администрации города Благовещенска.

Конкурс призван:

создать мотивацию для совершенствования медицинской помощи населению города Благовещенска;

реализовать здоровую конкуренцию между лечебными учреждениями при оказании медицинских услуг и права пациента на свободный выбор лечащего врача и лечебного учреждения;

стимулировать разработку и внедрение новых медицинских технологий;

создавать надлежащие условия труда и быта медицинских работников;

развивать новые формы профессионального общения.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

между клиническими ЛПУ (МУЗ “ГКБ N 1“, “ГКБ N 3“, “ДГКБ“); между специализированными ЛПУ (ССМП, стоматологическая поликлиника).

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

заявка на участие в конкурсе;

заявочные материалы в виде краткого отчета о работе учреждения;

наглядные материалы, оформленные на электронных и бумажных носителях информации.

2. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

Конкурсная комиссия осуществляет руководство конкурсом на всех этапах его проведения, определяет победителей конкурса, обеспечивает распространение материалов о ходе конкурса, публикацию итогов конкурса в средствах массовой информации и торжественное вручение наград победителям. Члены комиссии могут выезжать на место в отдельные учреждения здравоохранения для оценки их деятельности.

3. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КОНКУРСА

Система оценки деятельности муниципальных лечебно-профилактических учреждений основана на унифицированном перечне разрешительных показателей.

Показатели подразделяются на общие - для оценки деятельности всех ЛПУ и специальные - для оценки деятельности специализированных ЛПУ. Многосторонняя оценка показателей позволяет выявить лучшие лечебно-профилактические учреждения в системе муниципального здравоохранения по итогам работы год.

Оценка показателей производится конкурсной комиссией. Значение показателей по 100-балльной системе установлено в таблице (приложение N 1 к настоящему Положению).

Количество баллов выставляется комиссией для каждого показателя, состав и весомость которых определяются протоколом, и заносится в таблицу. При определении баллов учитываются статистические данные годовых отчетов, представленных лечебно-профилактическим учреждением за истекший год. Победителем признается ЛПУ, набравшее наибольшее количество баллов.

3.1. Индивидуальные значения показателей деятельности ЛПУ

Значение деятельности лечебно-профилактического учреждения должно удовлетворять следующим требованиям:

100 баллов - показатели соответствуют плановым, нормативным или превышают их;

за невыполнение показателей баллы снимаются в процентном отношении либо снимается их заранее оговоренное количество (согласовано с главными врачами).

Расчет показателей ведется по каждому лечебно-профилактическому учреждению.

Присуждение призовых мест производится комиссией отдельно:

по клиническим ЛПУ;

по специализированным ЛПУ.

I место - не менее 80 баллов;

II место - не менее 70 баллов;

III место - не менее 60 баллов. Показатели деятельности менее 60 баллов не оцениваются.

4. ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

Победителям по каждой номинации присуждается денежная премия в размере:

за I место - 50 тыс. руб.;

за II место - 30 тыс. руб.;

за III место - 15 тыс. руб.

Приложение N 1

к Положению

ТАБЛИЦА

РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

----T-------------------------T------------------------------------------------¬

¦ N ¦ Наименование показателя ¦ Весомость показателя (балл) ¦

¦п/п¦ +----------------T--------------T----------------+

¦ ¦ ¦ Предложенная ¦ Экспертная, ¦ Норматив ¦

¦ ¦ ¦ ¦установленная ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦в соответствии¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ с Положением ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦ ¦ПОКАЗАТЕЛИ, ОБЩИЕ ДЛЯ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ВСЕХ ЛПУ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦1. ¦Обеспеченность ¦50 ¦ ¦42.4 (РФ) - ¦

¦ ¦медицинскими кадрами ¦ ¦ ¦врачи; 95.6 (РФ)¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦- м/сестры на ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦10000 населения ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦2. ¦Укомплектованность ¦100 ¦ ¦93% (РФ) при ¦

¦ ¦медицинскими кадрами ¦ ¦ ¦коэф. совм. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1.1 - врачи, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1.2 - м/сестры ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦3. ¦Учеба кадров: ¦ ¦ ¦100% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- врачи ¦100 ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- средние медицинские ¦100 ¦ ¦ ¦

¦ ¦работники ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦4. ¦Сотрудники, получившие ¦5 ¦ ¦- ¦

¦ ¦ученую степень в 2005 ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦году ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦5. ¦Охрана труда: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- производственный ¦100 ¦ ¦- ¦

¦ ¦травматизм ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- аттестация рабочих мест¦80 ¦ ¦100% ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- флюорографическое ¦100 ¦ ¦100% ¦

¦ ¦обследование сотрудников ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ЛПУ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦6. ¦Выполнение показателей ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦использования коечного ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦фонда: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- выполнение плана ¦100 ¦ ¦100% ¦

¦ ¦койкодней ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦ ¦- занятость койки ¦100 ¦ ¦318.5 (РФ) ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦ ¦- оборот койки ¦100 ¦ ¦22.5 (АО) ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦ ¦- средняя длительность ¦100 ¦ ¦14.0 (РФ) ¦

¦ ¦лечения ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦ ¦- больничная летальность ¦100 ¦ ¦1.2 ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦ ¦- хирургическая ¦100 ¦ ¦64% (РФ) ¦

¦ ¦активность ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦7. ¦Стационарозамещающие ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦технологии, дневные ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦стационары: ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦ ¦- выполнение плана ¦100 ¦ ¦100% ¦

¦ ¦койкодней ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦ ¦- занятость койки ¦100 ¦ ¦275.0 (АО) ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦ ¦- оборот койки ¦100 ¦ ¦24.7 (АО) ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦ ¦- средняя длительность ¦100 ¦ ¦11.8 (АО) ¦

¦ ¦лечения ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦8. ¦Наличие обоснованных ¦100 ¦ ¦- ¦

¦ ¦жалоб ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦9. ¦Исполнительская ¦- ¦ ¦- ¦

¦ ¦дисциплина ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦ ¦Показатели, общие для ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦клинических ЛПУ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦1. ¦Диспансеризация ¦100 ¦ ¦304.8 - ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦взрослые; ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦347.5 - ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦подростки; ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦245.4 - дети на ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦1000 населения ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦(АО) ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦2. ¦Охват профосмотрами ¦100 ¦ ¦87.4 - взрослые;¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦91.0 - подростки¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦3. ¦Число посещений на одного¦100 ¦ ¦9.1 - взрослые; ¦

¦ ¦жителя ¦ ¦ ¦12.5 - дети ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦4. ¦Охват флюорографическим ¦100 ¦ ¦85% - взрослые; ¦

¦ ¦обследованием ¦ ¦ ¦99% - дети ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом

документа.

¦4. ¦Запущенные случаи ¦- ¦ ¦- ¦

¦ ¦визуальных форм рака ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦5. ¦Наличие штрафных санкций ¦- ¦ ¦- ¦

¦ ¦ОМС ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦ Критерии оценки специализированных ЛПУ ¦

+---T-------------------------T----------------T--------------T----------------+

¦ ¦ Стоматологическая ¦ Норматив ¦ ССМП ¦ Норматив ¦

¦ ¦ поликлиника ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦1. ¦Выполнение плана ¦100% ¦Удельный вес¦10 - 15% от ¦

¦ ¦посещений, вызовов, УЕТ в¦ ¦госпитализации¦числа ¦

¦ ¦стоматологии ¦ ¦ ¦выполненных ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦вызовов ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦2. ¦Показатели санации ¦75% (положение о¦Расхождение ¦10.5 (РФ) ¦

¦ ¦ротовой полости от ¦лицензировании ¦диагнозов ССМП¦ ¦

¦ ¦первично обратившихся на ¦ЛПУ) ¦ ¦ ¦

¦ ¦терапевтическом приеме ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦3. ¦Запущенные случаи ¦- ¦Показатели ¦1.0 - 1.2 (РФ) ¦

¦ ¦визуальных форм рака ¦ ¦догоспитальной¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦летальности по¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ССМП ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦4. ¦Диспансеризация ¦100% ¦Транспортная ¦До 20 минут ¦

¦ ¦ ¦ ¦доступность ¦ ¦

+---+-------------------------+----------------+--------------+----------------+

¦5. ¦Наличие штрафных санкций ¦- ¦Показатели ¦- ¦

¦ ¦ОМС ¦ ¦дефектуры в ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦оказании ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦помощи больным¦ ¦

L---+-------------------------+----------------+--------------+-----------------

Приложение N 2

к Положению

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

----------------------------------T------------------------------¬

¦ Наименование показателя ¦ Методика оценки ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Обеспеченность медицинскими ¦Оценивается на 1000 ¦

¦кадрами ¦населения, плановые ¦

¦ ¦показатели в сравнении с ¦

¦ ¦нормативными ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Укомплектованность медицинскими ¦Соотношение штатных должностей¦

¦кадрами ¦медицинского персонала и ¦

¦ ¦физических лиц ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Учеба кадров: ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦- врачи ¦- в % отношении к годовому ¦

¦ ¦плану ¦

¦ ¦ ¦

¦- средние медицинские работники ¦- в % отношении к годовому ¦

¦ ¦плану ¦

¦ ¦ ¦

¦- квалификационный состав кадров ¦- в % отношении к числу ¦

¦ ¦медицинских работников, ¦

¦ ¦имеющих стаж более 5 лет ¦

¦ ¦ ¦

¦- ученая степень, полученная в ¦- добавляется 5 баллов за ¦

¦отчетном году ¦1 сотрудника ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Охрана труда: ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦- производственный травматизм ¦- 100 баллов (при его ¦

¦ ¦отсутствии), за каждый ¦

¦ ¦случай производственного ¦

¦ ¦травматизма, связанного с ¦

¦ ¦несоблюдением ТБ, снимается ¦

¦ ¦5 баллов ¦

¦ ¦ ¦

¦- аттестация рабочих мест ¦- оценивается выполнение плана¦

¦ ¦в % отношении от подлежащих ¦

¦ ¦аттестации рабочих мест ¦

¦ ¦ ¦

¦- флюорографическое обследование ¦100% от подлежащих ¦

¦сотрудников ЛПУ ¦ ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Выполнение показателей ¦Оценивается соотношение ¦

¦использования коечного фонда: ¦полученных показателей ¦

¦ ¦относительно нормативных. За ¦

¦- выполнение плана койкодней; ¦превышение показателя ¦

¦ ¦вычитается 5 баллов ¦

¦- занятость койки; ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦- оборот койки; ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦- средняя длительность лечения; ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦- больничная летальность; ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦- хирургическая активность ¦ ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Стационарозамещающие технологии, ¦Оценивается соотношение ¦

¦дневные стационары: ¦полученных показателей ¦

¦ ¦относительно нормативных. За ¦

¦- выполнение плана койкодней; ¦превышение показателя ¦

¦ ¦вычитается 5 баллов ¦

¦- занятость койки; ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦- оборот койки; ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦- средняя длительность лечения ¦ ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Выполнение плана посещений, ¦Оценивается выполнение ¦

¦вызовов, УЕТ в стоматологии ¦показателей муниципального ¦

¦ ¦заказа ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Диспансеризация ¦Оцениваются охват и уровень ¦

¦ ¦диспансеризации в сравнении ¦

¦ ¦с областными показателями ¦

¦ ¦(ф. 12) ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Охват профосмотрами ¦Оценивается охват ¦

¦ ¦профосмотрами в сравнении с ¦

¦ ¦областными и РФ (ф. 30) ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Охват флюорографическим ¦Оценивается в сравнении с ¦

¦обследованием ¦областными и РФ ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Запущенные случаи визуальных форм¦0 баллов при отсутствии ¦

¦рака ¦запущенных случаев, снимается ¦

¦ ¦5 баллов за каждый случай ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Число посещений на одного жителя ¦Оценивается как выполнение ¦

¦ ¦норматива госгарантий ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Удельный вес госпитализации ¦100 баллов (стабилен, рост), ¦

¦больных, доставленных ССМП ¦оценивается как отношение ¦

¦ ¦числа госпитализированных к ¦

¦ ¦числу вызовов ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Расхождение диагнозов ССМП ¦Оценивается как 100 баллов, ¦

¦ ¦если в пределах норматива. ¦

¦ ¦Вычитается 5 баллов за каждый ¦

¦ ¦% превышения процентного ¦

¦ ¦норматива в сравнении с РФ ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Показатели летальности по ССМП ¦Оценивается как 100 баллов ¦

¦ ¦при отсутствии роста. ¦

¦ ¦Вычитается 10 баллов за рост ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Транспортная доступность ¦100 баллов - в пределах ¦

¦ ¦20 минут. ¦

¦ ¦Снимается 5 баллов за каждый ¦

¦ ¦случай ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Показатели дефектуры в оказании ¦100 баллов - при отсутствии ¦

¦помощи больным, обратившимся на ¦дефектов. Вычитается 1% за ¦

¦ССМП ¦каждый случай ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Показатели санации ротовой ¦100 баллов - при 100% санации.¦

¦полости от обратившихся первично ¦Оценивается в % ¦

¦ ¦отношении к числу ¦

¦ ¦обратившихся первично ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Наличие обоснованных жалоб ¦0 баллов - при отсутствии ¦

¦ ¦жалоб, снимается 5 баллов ¦

¦ ¦за каждую обоснованную жалобу ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Наличие штрафных санкций ОМС ¦100 баллов - при отсутствии ¦

¦ ¦санкций. Рассчитывается % ¦

¦ ¦штрафных санкций к общему ¦

¦ ¦числу поданных реестров, ¦

¦ ¦снимается 5 баллов за каждый ¦

¦ ¦процент ¦

+---------------------------------+------------------------------+

¦Исполнительская дисциплина ¦Нарушения со стороны ¦

¦ ¦руководителей, повлекшие ¦

¦ ¦дисциплинарные взыскания - ¦

¦ ¦вычитается 10 баллов за каждое¦

L---------------------------------+-------------------------------

Приложение N 2

к постановлению

мэра

города Благовещенска

от 24 апреля 2006 г. N 1208

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

------------------T----------------T-----------------------------¬

¦Председатель ¦Бурлакова Н.У. ¦Начальник управления ¦

¦комиссии ¦ ¦здравоохранения администрации¦

¦ ¦ ¦г. Благовещенска ¦

+-----------------+----------------+-----------------------------+

¦Заместитель ¦Калашникова Е.Э.¦Заместитель начальника ¦

¦председателя ¦ ¦управления здравоохранения ¦

¦комиссии ¦ ¦по лечебно-профилактической ¦

¦ ¦ ¦помощи населению ¦

+-----------------+----------------+-----------------------------+

¦Члены комиссии ¦Пойденко Е.А. ¦Заместитель начальника ¦

¦ ¦ ¦управления здравоохранения ¦

¦ ¦ ¦по финансово-экономической ¦

¦ ¦ ¦деятельности ¦

+-----------------+----------------+-----------------------------+

¦ ¦Панасюгина Р.И. ¦Начальник сектора лечебно - ¦

¦ ¦ ¦профилактической помощи ¦

¦ ¦ ¦населению ¦

+-----------------+----------------+-----------------------------+

¦ ¦Борисова О.М. ¦Начальник отдела страховой ¦

¦ ¦ ¦медицины и лекарственного ¦

¦ ¦ ¦обеспечения управления ¦

+-----------------+----------------+-----------------------------+

¦ ¦Петрова В.Ю. ¦Ведущий специалист по ¦

¦ ¦ ¦кадровой работе управления ¦

+-----------------+----------------+-----------------------------+

¦ ¦Борисов Ф.Ф. ¦Главный врач МУЗ “Городская ¦

¦ ¦ ¦клиническая больница N 1“ ¦

+-----------------+----------------+-----------------------------+

¦ ¦Кнутова С.М. ¦Главный врач МУЗ “Городская ¦

¦ ¦ ¦клиническая больница N 3“ ¦

+-----------------+----------------+-----------------------------+

¦ ¦Самсонов А.И. ¦Главный врач МУЗ “Детская ¦

¦ ¦ ¦городская клиническая ¦

¦ ¦ ¦больница“ ¦

+-----------------+----------------+-----------------------------+

¦ ¦Демьяненко В.П. ¦Главный врач ССМП ¦

+-----------------+----------------+-----------------------------+

¦ ¦Медова Т.В. ¦Главный врач муниципальной ¦

¦ ¦ ¦стоматологической поликлиники¦

+-----------------+----------------+-----------------------------+

¦Секретарь ¦Батова Ю.Г. ¦Главный специалист по ¦

¦комиссии ¦ ¦организационно-методической ¦

¦ ¦ ¦работе ¦

L-----------------+----------------+------------------------------