Законы и бизнес в России

Постановление Мэра города Благовещенска от 29.09.2004 N 2942 “Об утверждении Положения о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий города Благовещенска“

МЭР ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 сентября 2004 г. N 2942

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕЖЕГОДНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА

ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ

ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА

В соответствии с Законом Амурской области от 5 октября 1998 г. N 99-ОЗ “Об охране труда в Амурской области“ (в редакции Закона Амурской области от 6 июня 2001 г. N 8-ОЗ) постановляю:

1. Утвердить Положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий города Благовещенска (приложение N 1).

2. Возложить организацию и проведение конкурса на управление экономического развития и инвестиций администрации города Благовещенска (А.И.Кузаков).

3. Пресс-службе администрации города Благовещенска (Кикоть Е.В.) опубликовать настоящее постановление в газете “Благовещенск“.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города Благовещенска В.Ю.Черемисина.

Мэр

города Благовещенска

А.М.КОЛЯДИН

Приложение N 1

к постановлению



мэра

города Благовещенска

от 29 сентября 2004 г. N 2942

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕГОДНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ

ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение устанавливает порядок проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий города Благовещенска всех форм собственности, занимающихся производственной деятельностью.

2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА

2.1. Целью смотра-конкурса состояния условий и охраны труда является активизация работы по охране труда на предприятиях, в организациях и учреждениях (далее - предприятия), осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда на предприятиях города.

2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:

- улучшение условий и охраны труда на предприятиях, создание здоровых и безопасных условий труда работникам в процессе трудовой деятельности, совершенствование работы в сфере охраны труда;

- совершенствование информационного обеспечения работников предприятий о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также о принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

- улучшение сотрудничества в работе по охране труда работодателей и работников, активизация в этих целях деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;



- изучение и распространение передового опыта работы по охране труда на предприятиях города.

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА

3.1. Администрация города Благовещенска проводит на территории муниципального образования города Благовещенска смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и определяет победителей.

3.2. Организация и проведение смотра-конкурса возлагаются на отдел трудовых отношений управления экономического развития и инвестиций администрации города Благовещенска.

3.3. Предприятия города в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, направляют в городскую администрацию показатели состояния условий и охраны труда, оформленные в виде таблицы (приложение), и пояснительную записку по выполнению условий смотра-конкурса. Представленные данные должны быть заверены подписью руководителя и печатью предприятия.

3.4. Отдел трудовых отношений управления экономического развития и инвестиций администрации города Благовещенска проводит анализ представленных показателей.

3.5. Специалисты отдела трудовых отношений управления экономического развития и инвестиций совместно со специалистами государственной инспекции труда в Амурской области (по согласованию) осуществляют проверку предприятий - участников конкурса, претендующих на призовые места.

3.6. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании городской конкурсной комиссии с 1 марта по 25 марта текущего года. Состав конкурсной комиссии утверждается мэром города Благовещенска.

3.7. Показатели состояния условий и охраны труда предприятия, занявшего первое место в городском смотре-конкурсе, администрация города Благовещенска направляет в управление труда администрации Амурской области для участия в областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий Амурской области.

4. УСЛОВИЯ СМОТРА-КОНКУРСА

4.1. Участниками смотра-конкурса могут стать предприятия всех организационно-правовых форм, расположенных на территории муниципального образования города Благовещенска.

4.2. Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса среди предприятий города, являются:

- снижение количества несчастных случаев с временной утратой трудоспособности и профессиональных заболеваний в отчетном году по сравнению с предыдущим;

- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программами по улучшению условий и охраны труда, коллективными договорами и соглашениями по охране труда;

- правильность предоставления компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда;

- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проведение обучения, инструктажа работников, включая руководителей и специалистов предприятия;

- проведение медицинских осмотров работников;

- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, их деятельность;

- наличие перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда;

- наличие программ проведения вводного инструктажа, инструктажей на рабочем месте;

- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в том числе периодических печатных изданий (журналов “Охрана труда и социальное страхование“, “Безопасность труда в промышленности“, “Справочник специалиста по охране труда“ и др.);

- наличие приказа о назначении лиц, ответственных за выполнение специальных работ: перемещение грузов кранами, эксплуатацию электроустановок потребителей, эксплуатацию сосудов, работающих под давлением и т.п.;

- наличие журналов службы охраны труда: вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, журналов учета и выдачи инструкций по охране труда, регистрации несчастных случаев на производстве;

- соблюдение ограничений по выполнению на предприятии тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда женщинами и лицами моложе 18 лет;

- обеспечение работников инструкциями по охране труда по профессиям и на отдельные виды работ.

5. ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ СМОТРА-КОНКУРСА

5.1. За 1, 2 и 3 места победители награждаются:

- 1 место - диплом администрации города Благовещенска и приз;

- 2 место - диплом администрации города Благовещенска и подарок;

- 3 место - диплом администрации города Благовещенска.

5.2. Предприятия, не занявшие призовые места, но показавшие достаточно высокие показатели по охране труда, награждаются благодарственными письмами мэра города Благовещенска.

5.3. Итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.

6. ФИНАНСИРОВАНИЕ СМОТРА-КОНКУРСА

6.1. Финансирование мероприятий, связанных с проведением смотра-конкурса, осуществляется администрацией города Благовещенска за счет средств резервного фонда администрации города Благовещенска.

Примечания. 1. Коэффициент частоты (число несчастных случаев на 1000 работников).

2. Коэффициент тяжести (число дней нетрудоспособности на одного пострадавшего).

3. Протокол аттестации рабочих мест по условиям труда (сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда, составленные в соответствии с приложениями NN 10, 12 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. N 12 “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда“).

4. Состав и план работы.

5. Для организаций с численностью 100 и более работников наличие кабинета охраны труда, а в организациях с численностью менее 100 работников - уголка охраны труда.

Кабинет охраны труда должен содержать публикации законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, принятые на федеральном и областном уровнях, информацию об управлении охраной труда в организациях, общие сведения об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, а также правилах действий работника при чрезвычайных и аварийных ситуациях.

Уголок охраны труда должен содержать графики проведения инструктажа по охране труда, расписание учебных занятий по охране труда, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны труда организации. Кроме того, уголок охраны труда должен обеспечивать работников информацией о планах по улучшению условий и охраны труда, вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах, ответственности за нарушения требований законодательства об охране труда, случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин.

При несоответствии кабинета (уголка) охраны труда вышеуказанным требованиям в графе “Значение показателей“ поставить слово “нет“.

Приложение

к Положению

ПОКАЗАТЕЛИ

СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗА ____ ГОД

Полное наименование

предприятия _____________________________________________________

Форма

собственности ___________________________________________________

Отраслевая

принадлежность __________________________________________________

Ф.И.О.

руководителя ____________________________________________________

----T---------------------------------------------T--------------¬

¦ N ¦ Показатели ¦ Значение ¦

¦п/п¦ ¦ показателей ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦1. ¦Количество подразделений (участков) на ¦ ¦

¦ ¦предприятии ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦2. ¦Численность работников, всего ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦3. ¦Численность инженеров по охране труда на ¦ ¦

¦ ¦предприятии ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦4. ¦Численность работников, занятых в условиях, ¦ ¦

¦ ¦не отвечающих требованиям санитарно - ¦ ¦

¦ ¦гигиенических норм, чел. ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦5. ¦Численность работников, занятых на тяжелых ¦ ¦

¦ ¦физических работах, чел. ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦6. ¦Обеспеченность работников средствами ¦ ¦

¦ ¦индивидуальной защиты, % ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦7. ¦Количество несчастных случаев, всего ¦ ¦

¦ +---------------------------------------------+--------------+

¦ ¦Кч, примечание N 1 ¦ ¦

¦ +---------------------------------------------+--------------+

¦ ¦Кт, примечание N 2 ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦8. ¦Общее число профессиональных заболеваний ¦ ¦

¦ +---------------------------------------------+--------------+

¦ ¦В том числе выявленных за отчетный год ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦9. ¦Численность работников, прошедших профосмотр,¦ ¦

¦ ¦от общей численности всех подлежащих ¦ ¦

¦ ¦профосмотру, % ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦10.¦Количество рабочих мест, на которых проведена¦ ¦

¦ ¦аттестация по условиям труда, от общего ¦ ¦

¦ ¦количества, %, примечание N 3 ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦11.¦Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями¦ ¦

¦ ¦и устройствами в соответствии со СНиП, % ¦ ¦

¦ +---------------------------------------------+--------------+

¦ ¦- гардеробными ¦ ¦

¦ +---------------------------------------------+--------------+

¦ ¦- душевыми ¦ ¦

¦ +---------------------------------------------+--------------+

¦ ¦- умывальными ¦ ¦

¦ +---------------------------------------------+--------------+

¦ ¦- комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦12.¦Наличие: ¦ ¦

¦ ¦службы охраны труда (да, нет) ¦ ¦

¦ +---------------------------------------------+--------------+

¦ ¦комитета (комиссии) по охране труда (да, ¦ ¦

¦ ¦нет), примечание N 4 ¦ ¦

¦ +---------------------------------------------+--------------+

¦ ¦кабинета (уголка) охраны труда (да, нет), ¦ ¦

¦ ¦примечание N 5 ¦ ¦

¦ +---------------------------------------------+--------------+

¦ ¦уполномоченных (доверенных) лиц по охране ¦ ¦

¦ ¦труда профессиональных союзов или трудового ¦ ¦

¦ ¦коллектива, чел. ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦13.¦Численность руководителей и специалистов, ¦ ¦

¦ ¦прошедших обучение по охране труда и проверку¦ ¦

¦ ¦знаний требований охраны труда, от общей ¦ ¦

¦ ¦численности, % ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦14.¦Количество совещаний, проведенных по вопросам¦ ¦

¦ ¦охраны труда ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦15.¦Наличие подписки на периодические печатные ¦ ¦

¦ ¦издания по охране труда ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+--------------+

¦16.¦Сумма затрат на производство продукции ¦ ¦

¦ ¦(работ, услуг), тыс. руб. ¦ ¦

¦ +---------------------------------------------+--------------+

¦ ¦Средства, затраченные на реализацию ¦ ¦

¦ ¦мероприятий по охране труда, всего, тыс. руб.¦ ¦

L---+---------------------------------------------+---------------

Руководитель организации ______________________

М.П. “ ___ “ ___________ г.