Законы и бизнес в России

Постановление Губернатора Амурской области от 03.11.2003 N 691 “Об утверждении Плана мероприятий по укомплектованию медицинскими кадрами лечебно-профилактических учреждений области, их профессиональной подготовки и переподготовки“

Снят с контроля в связи с принятием постановления губернатора Амурской области от 18.02.2008 N 67.

ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 ноября 2003 г. N 691

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УКОМПЛЕКТОВАНИЮ

МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЛАСТИ, ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ

Медицинские кадры являются главным ресурсом здравоохранения, способным многократно повышать эффективность деятельности системы в целом. Работа с кадрами является одной из приоритетных задач здравоохранения.

В лечебно-профилактических учреждениях области, подведомственных департаменту здравоохранения Амурской области, работает 22628 человек, в том числе 3954 врача и 8477 средних медицинских работников.

Обеспеченность населения врачами на 1 января 2003 года составляет 51,4 на 10 тыс. населения, что на 23% превышает среднереспубликанский показатель (РФ - 41,9). Обеспеченность средним медицинским персоналом несколько выше среднереспубликанского показателя и составляет 102,4 (РФ - 95,5). Сохраняется проблема укомплектования медицинскими кадрами учреждений здравоохранения сельской местности и отдаленных территорий Амурской области. По данным на 1 января 2003 года, обеспеченность врачами в сельской местности составляет 14,9 на 10 тыс. населения, что в 3 раза ниже среднеобластного показателя, средним медицинским персоналом - 64,0, что в 1,6 раза ниже среднеобластного. Не укомплектованы врачами 21 врачебная амбулатория и 4 участковые больницы. Вакантны должности средних медицинских работников в 42 фельдшерско-акушерских пунктах. Действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации не определен механизм закрепления молодых специалистов в отрасли. Требуется дальнейшее совершенствование как целевой (контрактной) подготовки, так и подготовки в интернатуре. Отсутствие государственной системы распределения и жилья являются основной причиной отказа молодых специалистов от направления на работу.

Одним из важнейших слагаемых качественного оказания медицинской помощи является рост профессионального уровня медицинских работников. Ежегодно план повышения квалификации врачей выполняется на 90 - 92%, средних медицинских работников - на 68 - 80%.

В целях укомплектования медицинскими кадрами лечебно-профилактических учреждений области, их профессиональной подготовки и переподготовки постановляю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по укомплектованию медицинскими кадрами лечебно-профилактических учреждений области, их профессиональной подготовки и переподготовки на 2004 - 2006 годы.

2. Департаменту здравоохранения администрации области (А.В.Платонов) обеспечить выполнение плана мероприятий.

3. Рекомендовать главам органов местного самоуправления разработать и утвердить планы мероприятий по укомплектованию медицинскими кадрами лечебно-профилактических учреждений подведомственных территорий области, их профессиональной подготовки и переподготовки на 2004 - 2006 годы.



4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Амурской области С.А.Анищенко.

И.о. губернатора

Амурской области

В.А.ЕФРЕМОВ

Приложение

к постановлению

губернатора

Амурской области

от 3 ноября 2003 г. N 691

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ПО УКОМПЛЕКТОВАНИЮ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ

ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЛАСТИ, ИХ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ

НА 2004 - 2006 ГОДЫ

----T-------------------------------------------T------------------------------------------------¬



¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Исполнители ¦

¦п/п¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦ I. Мероприятия по привлечению молодежи для работы в системе здравоохранения ¦

+---T-------------------------------------------T------------------------------------------------+

¦1. ¦Работа по профессиональной ориентации ¦Департамент образования администрации области, ¦

¦ ¦выпускников образовательных школ ¦департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦ ¦области, Амурская государственная медицинская ¦

¦ ¦ ¦академия (по согласованию), Амурский ¦

¦ ¦ ¦медицинский колледж, Райчихинское медицинское ¦

¦ ¦ ¦училище ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦2. ¦Работа по организации целевого набора - 81 ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦человек (27 человек ежегодно): Амурская ¦области, Амурская государственная медицинская ¦

¦ ¦государственная медицинская академия - 30 ¦академия (по согласованию), Амурский ¦

¦ ¦человек (10 человек ежегодно), ¦медицинский колледж, Райчихинское медицинское ¦

¦ ¦Дальневосточный государственный медицинский¦училище ¦

¦ ¦университет - 27 человек (9 человек ¦ ¦

¦ ¦ежегодно), Амурский медицинский колледж - ¦ ¦

¦ ¦15 человек (5 человек ежегодно), ¦ ¦

¦ ¦Райчихинское медицинское училище - 18 ¦ ¦

¦ ¦человек (3 человека ежегодно) ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦ II. Мероприятия по первичной профессиональной переподготовке медицинских работников ¦

+---T-------------------------------------------T------------------------------------------------+

¦1. ¦Подготовка врачей-интернов - 300 человек ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦(100 человек ежегодно) ¦области, Амурская государственная медицинская ¦

¦ ¦ ¦академия (по согласованию), ¦

¦ ¦ ¦лечебно-профилактические учреждения области ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦2. ¦Специализация врачей областных ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений - 150 ¦области, Амурская государственная медицинская ¦

¦ ¦человек (50 человек ежегодно) ¦академия (по согласованию), областные ¦

¦ ¦ ¦лечебно-профилактические учреждения ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦3. ¦Специализация врачей муниципальных ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений - 120 ¦области, Амурская государственная медицинская ¦

¦ ¦человек (40 человек ежегодно) ¦академия (по согласованию), отделы ¦

¦ ¦ ¦здравоохранения муниципальных образований, ¦

¦ ¦ ¦муниципальные лечебно-профилактические ¦

¦ ¦ ¦учреждения ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦4. ¦Специализация средних медицинских ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦работников областных ¦области, средние образовательные учреждения ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений - 270 ¦здравоохранения области, областные ¦

¦ ¦человек (90 человек ежегодно) ¦лечебно-профилактические учреждения ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦5. ¦Специализация средних медицинских ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦работников муниципальных ¦области, средние образовательные учреждения ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений - 210 ¦здравоохранения области, средние ¦

¦ ¦человек (70 человек ежегодно) ¦образовательные учреждения здравоохранения ¦

¦ ¦ ¦области, муниципальные лечебно-профилактические ¦

¦ ¦ ¦учреждения ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦ III. Мероприятия по профессиональной подготовке работников здравоохранения ¦

+---T-------------------------------------------T------------------------------------------------+

¦1. ¦Усовершенствование врачей областных ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений - 1350 ¦области, Амурская государственная медицинская ¦

¦ ¦человек (450 человек ежегодно) ¦академия (по согласованию), областные ¦

¦ ¦ ¦лечебно-профилактические учреждения ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦2. ¦Усовершенствование врачей муниципальных ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений - 750 ¦области, Амурская государственная медицинская ¦

¦ ¦человек (250 человек ежегодно) ¦академия (по согласованию), муниципальные ¦

¦ ¦ ¦лечебно-профилактические учреждения ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦3. ¦Усовершенствование средних медицинских ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦работников областных ¦области, Амурский медицинский колледж, ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений - 2400 ¦областные лечебно-профилактические учреждения ¦

¦ ¦человек (800 человек ежегодно) ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦4. ¦Усовершенствование средних медицинских ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦работников муниципальных ¦области, средние образовательные учреждения ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений - 1200 ¦здравоохранения области, муниципальные ¦

¦ ¦человек (400 человек ежегодно) ¦лечебно-профилактические учреждения ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦5. ¦Усовершенствование специалистов с ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦немедицинским образованием областных ¦области ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений - 120 ¦ ¦

¦ ¦человек (40 человек ежегодно) ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦6. ¦Усовершенствование специалистов с ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦немедицинским образованием муниципальных ¦области ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений - 90 ¦ ¦

¦ ¦человек (30 человек ежегодно) ¦ ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦ IV. Совершенствование организации работы по подбору и расстановке кадров ¦

¦ в учреждениях здравоохранения ¦

+---T-------------------------------------------T------------------------------------------------+

¦1. ¦Формирование резерва на замещение ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦должностей руководителей ¦области, лечебно-профилактические учреждения ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений области¦области ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦2. ¦Обновление компьютерных программ по ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦проведению аттестации врачей ¦области, Амурская государственная медицинская ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений области¦академия (по согласованию), областное бюро ¦

¦ ¦ ¦медицинской статистики ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦3. ¦Организация работы по аттестации врачей ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений области¦области, Амурская государственная медицинская ¦

¦ ¦ ¦академия (по согласованию) ¦

+---+-------------------------------------------+------------------------------------------------+

¦4. ¦Организация работы по аттестации среднего ¦Департамент здравоохранения администрации ¦

¦ ¦медицинского персонала ¦области ¦

¦ ¦лечебно-профилактических учреждений области¦ ¦

L---+-------------------------------------------+-------------------------------------------------