Законы и бизнес в России

Закон Амурской области от 27.09.1999 N 183-ОЗ (ред. от 29.04.2003) “О критериях массового высвобождения работников в Амурской области“ (принят Амурским областным Советом народных депутатов 16.09.1999)

Утратил силу в связи с принятием Закона Амурской области от 30.06.2008 N 69-ОЗ.

Изменения, внесенные Законом Амурской области от 29.04.2003 N 210-ОЗ, вступили в силу по истечении 10 дней после дня первого официального опубликования.

27 сентября 1999 года 183-ОЗ

ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

О КРИТЕРИЯХ МАССОВОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ

В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Закона Амурской области от 29.04.2003 N 210-ОЗ)

Принят

Амурским

областным Советом

народных депутатов

16 сентября 1999 года

Настоящий Закон устанавливает критерии для оценки массового высвобождения работников на территории области и направлен на усиление социальной защищенности населения.

Статья 1

Действие настоящего Закона распространяется на все предприятия, учреждения и организации, находящиеся на территории области, независимо от их организационно-правовой формы (далее - предприятия), если коллективными договорами и соглашениями, заключаемыми в установленном порядке, не предусмотрены иные усиливающие социальную защищенность работников, увольняемых при массовом высвобождении, критерии массового высвобождения.

Статья 2



Основными критериями массового высвобождения являются показатели численности увольняемых работников в связи с ликвидацией предприятия либо с сокращением численности или штата работников за определенный календарный период.

К ним относятся:

а) ликвидация предприятий любой организационно-правовой формы с численностью работающих 10 и более человек;

б) сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:

10 и более человек в течение 30 календарных дней;

20 и более человек в течение 60 календарных дней;

30 и более человек в течение 90 календарных дней.

Статья 3

Сведения о возможных массовых увольнениях своевременно, не менее чем за три месяца, представляются работодателями в органы государственной службы занятости населения и соответствующие профсоюзные органы, иные уполномоченные работниками представительные органы.

Статья 4

Исполнительные органы государственной власти и местного самоуправления области совместно с работодателями по предложению профсоюзных органов, иных уполномоченных работниками представительных органов проводят взаимные консультации по проблемам занятости высвобождаемых работников.

По итогам консультаций разрабатывается программа мероприятий, направленных на содействие занятости и предоставление социальных гарантий работникам в условиях массового высвобождения, и определяются источники ее финансирования.

Статья 5

Исключена. - Закон Амурской области от 29.04.2003 N 210-ОЗ.

Статья 6



Исключена. - Закон Амурской области от 29.04.2003 N 210-ОЗ.

Статья 7

Исключена. - Закон Амурской области от 29.04.2003 N 210-ОЗ.

Статья 8

Исключена. - Закон Амурской области от 29.04.2003 N 210-ОЗ.

Статья 9

Исключена. - Закон Амурской области от 29.04.2003 N 210-ОЗ.

Статья 5

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации

Амурской области

А.Н.БЕЛОНОГОВ

г. Благовещенск

27 сентября 1999 года

N 183-ОЗ