Законы и бизнес в России

Решение Белогорского городского Совета народных депутатов от 22.07.2008 N 56/120 “О положении “О системе оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования город Белогорск“ (принято Белогорским городским Советом народных депутатов 15.07.2008)

Вступил в силу со дня опубликования в газете “Белогорский вестник“ и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 года (статья 2 данного документа).

БЕЛОГОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

(четвертый созыв)

РЕШЕНИЕ

О ПОЛОЖЕНИИ “О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД БЕЛОГОРСК“

Принято

Белогорским

городским Советом

народных депутатов



15 июля 2008 года

Статья 1

Утвердить положение “О системе оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования город Белогорск“ (прилагается).

Статья 2

Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете “Белогорский вестник“ и распространяет свои действия на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 года.

Глава

муниципального образования

города Белогорска

А.Т.ХОДУНОВ

г. Белогорск



22 июля 2008 года

N 56/120

Утверждено

решением

Белогорского

городского Совета

народных депутатов

от 22 июля 2008 г. N 56/120

ПОЛОЖЕНИЕ

“О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД БЕЛОГОРСК“

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Амурской области от 30 июня 2008 г. N 74-ОЗ “Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области“, Законом Амурской области от 30 июня 2008 г. N 71-ОЗ “О некоторых гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности в Амурской области“ и регулирует вопросы оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы, выборного должностного лица, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и иных должностных лиц города Белогорск.

Статья 1

1. Денежное содержание муниципального служащего муниципальной службы города Белогорск (далее - муниципальный служащий) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) материальная помощь;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд.

3. Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты (надбавка за ученую степень, надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.

4. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.

5. Должностной оклад муниципального служащего установлен в соответствии с предельными размерами должностных окладов муниципального служащего в области, а также классификацией муниципальных образований, расположенных на территории Амурской области, по группам оплаты труда в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, установленных Законом Амурской области от 30 июня 2008 г. N 74-ОЗ “Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области“.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в соответствии с соотношением квалификационных разрядов муниципальных служащих и классных чинов государственных гражданских служащих Амурской области, а также классификацией муниципальных образований, расположенных на территории Амурской области, по группам оплаты труда в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования.

Статья 2

Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы города (приложение N 1).

Статья 3

Установить размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего муниципальной службы города за квалификационный разряд (приложение N 2).

Статья 4

1. Дополнительные выплаты муниципальным служащим устанавливаются в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

----------------------------------------T------------------------¬

¦ При стаже муниципальной службы ¦В процентах должностного¦

¦ ¦ оклада ¦

+---------------------------------------+------------------------+

¦От 1 года до 5 лет ¦10 ¦

+---------------------------------------+------------------------+

¦От 5 до 10 лет ¦15 ¦

+---------------------------------------+------------------------+

¦От 10 до 15 лет ¦20 ¦

+---------------------------------------+------------------------+

¦Свыше 15 лет ¦30 ¦

L---------------------------------------+-------------------------

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы области - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно (максимальный размер ограничивается двумя должностными окладами);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

7) материальная помощь - в размере одного должностного оклада.

2. Муниципальным служащим, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю, ежемесячно выплачивается надбавка:

кандидату наук - в размере 10 процентов должностного оклада;

доктору наук - в размере 20 процентов должностного оклада.

3. Муниципальным служащим, замещающим должности в юридических службах, в основные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада.

4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавки за ученую степень, материальной помощи и других выплат устанавливаются положениями об этих выплатах, утверждаемыми представительным органом местного самоуправления города.

Статья 5

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом предельных нормативов и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырех должностных окладов;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока;

2) на иные выплаты (надбавку за ученую степень, надбавку за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

3. Руководитель органа местного самоуправления города вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.

Статья 6

1. Оплата труда главе муниципального образования города Белогорск (далее по тексту - Глава города), председателю Белогорского городского Совета народных депутатов (далее по тексту - председатель городского Совета), заместителю председателя Белогорского городского Совета народных депутатов (далее по тексту - заместитель председателя городского Совета), председателю контрольного органа, заместителю председателя контрольного органа, аудитору контрольного органа производится в форме ежемесячного денежного вознаграждения.

2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения Главе города, председателю городского Совета, заместителю председателя городского Совета, председателю контрольного органа, заместителю председателя контрольного органа, аудитору контрольного органа устанавливается путем соотношения должности Главы города, председателя городского Совета, заместителя председателя городского Совета, председателя контрольного органа, заместителя председателя контрольного органа, аудитора контрольного органа и лица, замещающего государственную должность области и классификации муниципального образования г. Белогорск по первой группе оплаты труда, установленной для городских округов в зависимости от численности населения, проживающего на территории г. Белогорск, согласно Закону Амурской области (приложение N 3).

3. Помимо денежного вознаграждения Главе города, председателю городского Совета, заместителю председателя городского Совета, председателю контрольного органа, заместителю председателя контрольного органа, аудитору контрольного органа производятся следующие дополнительные выплаты в процентах к ежемесячному денежному вознаграждению:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50%;

2) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

3) ежемесячная надбавка за ученую степень:

кандидата наук - 2%,

доктора наук - 4%.

4. К ежемесячному денежному вознаграждению и иным выплатам, указанным в пунктах 2, 3 настоящей статьи, устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.

5. При формировании фонда оплаты труда Главы города, председателя городского Совета, заместителя председателя городского Совета, председателя контрольного органа, заместителя председателя контрольного органа, аудитора контрольного органа сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 0,5 денежного вознаграждения;

2) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - 0,3 денежного вознаграждения.

6. Фонд оплаты труда Главы города, председателя городского Совета, заместителя председателя городского Совета, председателя контрольного органа, заместителя контрольного органа, аудитора контрольного органа формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока, установленных действующим законодательством;

2) на выплату надбавки за ученую степень, предусмотренной подпунктом 3 пункта 3 настоящего Положения.

7. Иные условия формирования фонда оплаты труда Главы города, председателя городского Совета, заместителя председателя городского Совета, председателя контрольного органа, заместителя председателя контрольного органа, аудитора контрольного органа могут устанавливаться федеральными законами и законами Амурской области.

Статья 7

1. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении соответствующего органа местного самоуправления города и используется в соответствии с положениями, разработанными им, на выплату премий, оказание материальной помощи и другие выплаты, носящие единовременный характер.

Статья 8

1. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих города, Главы города, председателя городского Совета, заместителя председателя городского Совета, председателя контрольного органа, заместителя председателя контрольного органа, аудитора контрольного органа осуществляется за счет средств местного бюджета.

2. Для определения группы по оплате труда применяются отчетные данные органов государственной статистики по состоянию на 1 января предшествующего года о численности населения г. Белогорска.

В официальном тексте документа, видимо, допущен пропуск текста: исходя из смысла решения, имеется в виду: “... в соответствии с федеральным и областным законодательством.“.

3. Изменение системы оплаты труда муниципальных служащих города, Главы города, председателя городского Совета, заместителя председателя городского Совета, председателя контрольного органа, заместителя контрольного органа, аудитора контрольного органа производится нормативными правовыми актами города Белогорск в соответствии федеральным и областным законодательством.

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих города Белогорск и денежного вознаграждения Главы города, председателя городского Совета, заместителя председателя городского Совета, председателя контрольного органа, заместителя контрольного органа, аудитора контрольного органа ежегодно увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, установленные законами Амурской области для государственных гражданских служащих Амурской области.

Фонды оплаты труда соответствующих органов местного самоуправления города ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решениями о городском бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в Амурской области.

Приложение N 1

к Положению

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ГОРОДА БЕЛОГОРСК

----T---------------------------------------------------------T-----------¬

¦ N ¦ Должность муниципальной службы города ¦ Размеры ¦

¦п/п¦ ¦должностных¦

¦ ¦ ¦ окладов ¦

¦ ¦ ¦ (руб.) ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦1. ¦Первый заместитель главы администрации города, ¦6318 ¦

¦ ¦заместитель главы администрации города ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦2. ¦Начальник контрольного органа, руководитель аппарата ¦5096 ¦

¦ ¦главы муниципального образования ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦3. ¦Заместитель начальника контрольного органа, управляющий ¦4655 ¦

¦ ¦делами органа местного самоуправления ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦4. ¦Начальник управления, имеющего статус юридического лица, ¦4517 ¦

¦ ¦председатель комитета, имеющего статус юридического лица,¦ ¦

¦ ¦начальник отдела, имеющего статус юридического лица ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦5. ¦Заместитель: начальника управления, имеющего статус ¦4170 ¦

¦ ¦юридического лица, председателя комитета, имеющего статус¦ ¦

¦ ¦юридического лица, начальника отдела, имеющего статус ¦ ¦

¦ ¦юридического лица ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦6. ¦Начальник управления, аудитор контрольного органа ¦3952 ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦7. ¦Заместитель начальника управления ¦3780 ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦8. ¦Начальник отдела ¦3724 ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦9. ¦Советник руководителя представительного органа ¦3610 ¦

¦ ¦муниципального образования, советник главы муниципального¦ ¦

¦ ¦образования. Руководитель пресс-службы представительного ¦ ¦

¦ ¦органа муниципального образования, руководитель ¦ ¦

¦ ¦пресс-службы главы муниципального образования ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦10.¦Пресс-секретарь представительного органа муниципального ¦3486 ¦

¦ ¦образования, пресс-секретарь главы муниципального ¦ ¦

¦ ¦образования ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦11.¦Заместитель начальника отдела, руководитель сектора ¦3372 ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦12.¦Консультант ¦2907 ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦13.¦Главный специалист ¦2850 ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦14.¦Ведущий специалист ¦2612 ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦15.¦Специалист I категории ¦2318 ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦16.¦Специалист II категории ¦2204 ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦17.¦Специалист ¦2085 ¦

+---+---------------------------------------------------------+-----------+

¦18.¦Ведущий инспектор ¦1738 ¦

L---+---------------------------------------------------------+------------

Приложение N 2

к Положению

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

ГОРОДА БЕЛОГОРСК ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД

----T-------------------------------------------------T-------------------¬

¦ N ¦ Квалификационные разряды муниципальных ¦Размер ежемесячной ¦

¦п/п¦ служащих города ¦ надбавки ¦

¦ ¦ ¦ к должностному ¦

¦ ¦ ¦ окладу ¦

¦ ¦ ¦за квалификационный¦

¦ ¦ ¦ разряд ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦1. ¦Действительный муниципальный советник 1 класса ¦2155 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦2. ¦Действительный муниципальный советник 2 класса ¦2030 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦3. ¦Действительный муниципальный советник 3 класса ¦1920 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦4. ¦Муниципальный советник 1 класса ¦1748 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦5. ¦Муниципальный советник 2 класса ¦1625 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦6. ¦Муниципальный советник 3 класса ¦1510 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦7. ¦Советник муниципальной службы 1 класса ¦1340 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦8. ¦Советник муниципальной службы 2 класса ¦1225 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦9. ¦Советник муниципальной службы 3 класса ¦1100 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦10.¦Референт муниципальной службы 1 класса ¦1045 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦11.¦Референт муниципальной службы 2 класса ¦875 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦12.¦Референт муниципальной службы 3 класса ¦820 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦13.¦Секретарь муниципальной службы 1 класса ¦700 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦14.¦Секретарь муниципальной службы 2 класса ¦640 ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------------+

¦15.¦Секретарь муниципальной службы 3 класса ¦520 ¦

L---+-------------------------------------------------+--------------------

Приложение N 3

к Положению

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ВЫБОРНЫХ

ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА БЕЛОГОРСК,

ДЕПУТАТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ

ОСНОВЕ, И ИНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ

----T------------------------------------------------------T--------------¬

¦ N ¦ Замещаемая должность ¦ Размер ¦

¦п/п¦ ¦ денежного ¦

¦ ¦ ¦вознаграждения¦

¦ ¦ ¦ (руб.) ¦

+---+------------------------------------------------------+--------------+

¦1. ¦Глава муниципального образования, руководитель ¦39500 ¦

¦ ¦представительного органа местного самоуправления, ¦ ¦

¦ ¦замещающий должность на постоянной основе ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+--------------+

¦2. ¦Заместитель руководителя представительного органа ¦35000 ¦

¦ ¦местного самоуправления, замещающий должность ¦ ¦

¦ ¦на постоянной основе ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+--------------+

¦3. ¦Руководитель контрольного органа муниципального ¦33700 ¦

¦ ¦образования ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+--------------+

¦4. ¦Заместитель руководителя контрольного органа ¦26900 ¦

¦ ¦муниципального образования ¦ ¦

+---+------------------------------------------------------+--------------+

¦5. ¦Аудитор ¦24500 ¦

L---+------------------------------------------------------+---------------