Законы и бизнес в России

Распоряжение администрации муниципального района “Ивнянский район“ Белгородской обл. от 26.07.2010 N 247-р “Об экспертной группе по подбору и расстановке кадров при Совете по кадровой политике при главе администрации района“ (вместе с “Положением о деятельности экспертной группы по подбору и расстановке кадров при Совете по кадровой политике при главе администрации района“)

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА “ИВНЯНСКИЙ РАЙОН“

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26 июля 2010 г. N 247-р

ОБ ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЕ ПО ПОДБОРУ И РАССТАНОВКЕ КАДРОВ ПРИ

СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

В соответствии с распоряжением Губернатора Белгородской области от 21 июня 2010 года N 378-р “Об экспертной группе по подбору и расстановке кадров при Совете по кадровой политике при Губернаторе области“, в целях обеспечения реализации муниципальной кадровой политики:

1. Создать экспертную группу по подбору и расстановке кадров при Совете по кадровой политике при главе администрации района и утвердить ее состав (прилагается).

2. Утвердить Положение о деятельности экспертной группы по подбору и расстановке кадров при Совете по кадровой политике при главе администрации района (прилагается).

3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района Гончарова А.Л.

Глава администрации района

В.А.СТАРЧЕНКО

Утвержден

распоряжением

администрации района

от 26 июля 2010 г. N 247-р



СОСТАВ

ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЫ ПО ПОДБОРУ И РАССТАНОВКЕ КАДРОВ ПРИ

СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

Аксенова - заместитель начальника отдела социальной защиты

Елена Михайловна населения управления по социально-культурному

развитию администрации района

Базаров - заместитель председателя Муниципального совета

Александр Иванович Ивнянского района (по согласованию)

Быкова - директор муниципального учреждения культуры

Татьяна Павловна “Центр народного творчества Ивнянского района“

Голева - заведующая Ивнянской адвокатской конторой

Ирина Александровна Белгородской областной коллегии адвокатов (по

согласованию)

Гончаренко - директор Ивнянского филиала Белгородского

Владимир Константинович территориального фонда обязательного медицинского



страхования (по согласованию)

Греховодова - помощник главы администрации района

Инна Витальевна

Еремина - член Муниципального совета Ивнянского района

Нина Михайловна (по согласованию)

Мартаков - председатель ветеранской первичной организации

Николай Викторович Центра п. Ивня (по согласованию)

Семенов - заместитель начальника отдела образования

Юрий Васильевич управления по социально-культурному развитию

администрации района, секретарь местного

политического совета политической партии “Единая

Россия“ (по согласованию)

Утверждено

распоряжением

администрации района

от 26 июля 2010 г. N 247-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЫ ПО ПОДБОРУ

И РАССТАНОВКЕ КАДРОВ ПРИ СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ

ПОЛИТИКЕ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Экспертная группа по подбору и расстановке кадров при Совете по кадровой политике при главе администрации района (далее - Экспертная группа) создается с целью проведения независимой, объективной и всесторонней оценки деловых, профессиональных, организаторских, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности категории “руководители“ и специалисты муниципальной службы области Ивнянского района, для которых проводится процедура согласования назначения на должность в случаях, когда конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы области Ивнянского района не проводится (далее - Кандидаты), за исключением назначения на должность, для замещения которой он был включен в кадровый резерв.

В своей деятельности Экспертная группа руководствуется действующим законодательством по вопросам муниципальной службы и кадров и организует свою работу во взаимодействии с органами местного самоуправления района, общественными и образовательными организациями.

1.2. В состав Экспертной группы включаются представители органов местного самоуправления и общественных организаций, обладающие необходимыми знаниями и опытом для проведения всесторонней и объективной оценки качеств и навыков кандидатов.

2. Основные задачи Экспертной группы

2.1. Обеспечение открытой и объективной оценки деловых, профессиональных, организаторских, личностных качеств кандидатов, для которых проводится процедура согласования.

Подготовка рекомендаций о назначении кандидата на вакантную должность муниципальной службы области Ивнянского района (далее - рекомендация Экспертной группы).

3. Состав, полномочия и ответственность Экспертной группы

3.1. Состав Экспертной группы утверждается распоряжением администрации района по предложению аппарата главы администрации района.

3.2. Члены Экспертной группы имеют право:

рассматривать представленные документы в отношении кандидатов;

проводить собеседование с кандидатом.

3.3. Члены Экспертной группы несут ответственность за обеспечение конфиденциальности информации, полученной в ходе ее работы.

3.4. Обеспечение документооборота и делопроизводства в Экспертной группе осуществляет общий отдел аппарата главы администрации района.

4. Организация работы Экспертной группы

4.1. Аппарат главы администрации района определяет из числа членов Экспертной группы с учетом их опыта работы и квалификации трех ответственных исполнителей и направляет им материалы на Кандидата для изучения представленных документов, получения необходимых дополнительных документов, проведения личного собеседования и подготовки рекомендации Экспертной группы.

4.2. При рассмотрении представленных документов на кандидата ответственные исполнители руководствуются действующим законодательством и настоящим положением.

4.3. Ответственные исполнители анализируют представленные документы (отзывы, характеристики, письменные мнения), характеризующие деловые, профессиональные, организаторские, личностные качества кандидата, проводят совместное личное собеседование с кандидатом.

4.4. На основе всестороннего и объективного изучения представленных и дополнительно полученных документов, личного собеседования с кандидатом один из ответственных исполнителей (по согласованию) в течение 5 рабочих дней готовит рекомендацию Экспертной группы по форме согласно приложению к настоящему положению либо ответственные исполнители принимают решение о возвращении документов без составления соответствующей рекомендации.

Оценка деловых, профессиональных, организаторских, личностных качеств Кандидата проводится с учетом установленных квалификационных требований к знаниям и навыкам для соответствующей должности муниципальной службы области Ивнянского района.

4.5. Подготовленную рекомендацию Экспертной группы подписывают все ответственные исполнители и передают ее вместе со всеми представленными документами в общий отдел аппарата главы администрации района.

5. Обеспечение деятельности Экспертной группы

5.1. Обеспечение деятельности Экспертной группы осуществляет аппарат главы администрации района.

Приложение

к Положению о деятельности экспертной

группы по подбору и расстановке кадров

при Совете по кадровой политике при

главе администрации района

РЕКОМЕНДАЦИЯ

о назначении кандидата на замещение вакантной должности

муниципальной службы области Ивнянского района

1. Фамилия, имя, отчество кандидата _______________________________________

2. Наименование вакантной должности _______________________________________

3. Занимаемая должность ___________________________________________________

4. Образование кандидата __________________________________________________

___________________________________________________________________________

(указать наименование учебного заведения, специальность)

5. Работа до настоящего момента

-------------T---------------------------------------------¬

¦ Период ¦ Должность, место работы, организация ¦

+------------+---------------------------------------------+

¦ ¦ ¦

L------------+----------------------------------------------

6. Оценка эффективности работы ____________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

7. Оценка деловых, профессиональных, организаторских, личностных качеств

кандидата _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

ВЫВОД:

С учетом представленных документов и личного собеседования ________________

(Ф.И.О. кандидата)

рекомендуется для назначения на должность: ________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование должности муниципальной службы области

Ивнянского района)

________________________________________________ ____________ _____________

(члены экспертной группы, оформившие заключение) (подпись) (дата)