Законы и бизнес в России

Распоряжение главы администрации муниципального района “Волоконовский район“ Белгородской обл. от 22.04.2010 N 283 “О первоочередных мероприятиях по формированию системы муниципальной кадровой политики“ (вместе с “Положением о Совете по кадровой политике при главе администрации района“)

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

“ВОЛОКОНОВСКИЙ РАЙОН“ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 22 апреля 2010 г. N 283

О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ФОРМИРОВАНИЮ

СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

В соответствии с распоряжением губернатора области от 06.04.2010 N 182-р “О первоочередных мероприятиях по формированию системы региональной кадровой политики“, в целях формирования системы управления кадрами, обеспечивающей реализацию Стратегии социально-экономического развития района:

1. Утвердить план первоочередных мероприятий по формированию системы муниципальной кадровой политики (далее - план мероприятий, прилагается).

2. Образовать Совет по кадровой политике при главе администрации района (прилагается).

3. Утвердить Положение о Совете по кадровой политике при главе администрации района (прилагается).

4. Отделу муниципальной службы, кадров и контроля администрации района (Алексеева И.С.) организовать исполнение плана мероприятий всеми ответственными и заинтересованными лицами.

5. Признать утратившим силу распоряжение главы администрации района от 29.10.2008 N 763 “О комиссии при главе администрации Волоконовского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров“ с последующими изменениями.

6. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации района

А.ШЕНЦЕВ

Утвержден



распоряжением

главы администрации района

от 22 апреля 2010 г. N 283

ПЛАН

ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

------T---------------------------T--------------T------------------------¬

¦ N ¦ Мероприятие ¦ Срок ¦ Ответственный ¦

¦ п/п ¦ ¦ исполнения ¦ исполнитель ¦

+-----+---------------------------+--------------+------------------------+

¦ 1. Общие организационные мероприятия ¦

+-----T---------------------------T--------------T------------------------+

¦1.1. ¦Разработка и утверждение¦ 30 апреля ¦Отдел муниципальной¦

¦ ¦плана деятельности Совета¦ 2010 г. ¦службы, кадров и¦

¦ ¦по кадровой политике ¦ ¦контроля администрации¦



¦ ¦ ¦ ¦района ¦

+-----+---------------------------+--------------+------------------------+

¦1.2. ¦Формирование экспертной¦ 14 мая ¦Отдел муниципальной¦

¦ ¦группы по подбору и¦ 2010 г. ¦службы, кадров и¦

¦ ¦расстановке кадров при¦ ¦контроля администрации¦

¦ ¦Совете по кадровой политике¦ ¦района ¦

¦ ¦при главе администрации¦ ¦ ¦

¦ ¦района ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+--------------+------------------------+

¦ 2. Нормативно-правовое регулирование ¦

+-----T---------------------------T--------------T------------------------+

¦2.1. ¦Подготовка предложений о¦В соответствии¦ ¦

¦ ¦внесении необходимых¦ с ¦ ¦

¦ ¦изменений в действующие¦рекомендациями¦ ¦

¦ ¦районные нормативные¦ департамента ¦ ¦

¦ ¦правовые акты в сфере¦ кадровой ¦ ¦

¦ ¦кадровой политики: ¦ политики ¦ ¦

+-----+---------------------------+ области +------------------------+

¦2.1.1¦программу развития¦ ¦Отдел муниципальной¦

¦ ¦муниципальной службы¦ ¦службы, кадров и¦

¦ ¦Волоконовского района на¦ ¦контроля администрации¦

¦ ¦2008 - 2010 годы; ¦ ¦района ¦

+-----+---------------------------+ +------------------------+

¦2.1.2¦программу формирования и¦ ¦Отдел муниципальной¦

¦ ¦подготовки резерва¦ ¦службы, кадров и¦

¦ ¦управленческих кадров¦ ¦контроля администрации¦

¦ ¦Волоконовского района на¦ ¦района ¦

¦ ¦2008 - 2010 годы; ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+ +------------------------+

¦2.1.3¦методику проведения¦ ¦Отдел муниципальной¦

¦ ¦конкурса на замещение¦ ¦службы, кадров и¦

¦ ¦вакантных должностей и на¦ ¦контроля администрации¦

¦ ¦включение в кадровый¦ ¦района ¦

¦ ¦резерв; ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+ +------------------------+

¦2.1.4¦порядок назначения на¦ ¦Отдел муниципальной¦

¦ ¦должности и освобождения от¦ ¦службы, кадров и¦

¦ ¦должностей муниципальной¦ ¦контроля администрации¦

¦ ¦службы; ¦ ¦района ¦

+-----+---------------------------+ +------------------------+

¦2.1.5¦подготовка программы по¦ ¦Управление образования¦

¦ ¦привлечению талантливой¦ ¦администрации района,¦

¦ ¦молодежи к реализации¦ ¦отдел по делам молодежи,¦

¦ ¦программ социально-¦ ¦спорту и туризму¦

¦ ¦экономического развития¦ ¦администрации района,¦

¦ ¦района; ¦ ¦отдел муниципальной¦

¦ ¦ ¦ ¦службы, кадров и¦

¦ ¦ ¦ ¦контроля администрации¦

¦ ¦ ¦ ¦района ¦

+-----+---------------------------+ +------------------------+

¦2.1.6¦подготовка предложений по¦ ¦Управление образования¦

¦ ¦дальнейшей реализации¦ ¦администрации района ¦

¦ ¦областной программы¦ ¦ ¦

¦ ¦“Модернизация ¦ ¦ ¦

¦ ¦педагогического образования¦ ¦ ¦

¦ ¦в Белгородской области на¦ ¦ ¦

¦ ¦2006 - 2010 годы“,¦ ¦ ¦

¦ ¦направленной на отбор и¦ ¦ ¦

¦ ¦подготовку педагогических¦ ¦ ¦

¦ ¦кадров, обладающих¦ ¦ ¦

¦ ¦многогранной системой¦ ¦ ¦

¦ ¦ценностей и¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионализмом ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+--------------+------------------------+

¦ 3. Разработка системы кадровой политики района ¦

+-----T---------------------------T--------------T------------------------+

¦3.1. ¦Проведение исследования¦ 1 июля ¦Отдел по труду¦

¦ ¦кадрового потенциала¦ 2010 г. ¦администрации района,¦

¦ ¦управленческого звена¦ ¦отдел муниципальной¦

¦ ¦органов исполнительной¦ ¦службы, кадров и¦

¦ ¦власти района,¦ ¦контроля администрации¦

¦ ¦муниципальных предприятий,¦ ¦района ¦

¦ ¦учреждений и организаций¦ ¦ ¦

¦ ¦района ¦ ¦ ¦

+-----+---------------------------+--------------+------------------------+

¦3.2. ¦Формирование банка вакансий¦ 10 мая ¦Отдел по труду¦

¦ ¦ ¦ 2010 г. ¦администрации района,¦

¦ ¦ ¦ ¦отдел муниципальной¦

¦ ¦ ¦ ¦службы, кадров и¦

¦ ¦ ¦ ¦контроля администрации¦

¦ ¦ ¦ ¦района, ГУ “Центр¦

¦ ¦ ¦ ¦занятости населения¦

¦ ¦ ¦ ¦Волоконовского района“¦

¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦

+-----+---------------------------+--------------+------------------------+

¦ 4. Информационное обеспечение ¦

+-----T---------------------------T--------------T------------------------+

¦4.1. ¦Создание информационной¦ 1 июля ¦Отдел по труду¦

¦ ¦базы данных перспективной,¦ 2010 г. ¦администрации района,¦

¦ ¦талантливой молодежи в¦ ¦отдел по делам молодежи,¦

¦ ¦различных социальных сферах¦ ¦спорту и туризму¦

¦ ¦и оказание содействия их¦ ¦администрации района,¦

¦ ¦трудовой занятости (поиск¦ ¦управление образования¦

¦ ¦талантливых выпускников,¦ ¦администрации района,¦

¦ ¦начиная с 2000 года) ¦ ¦отдел муниципальной¦

¦ ¦ ¦ ¦службы, кадров и¦

¦ ¦ ¦ ¦контроля администрации¦

¦ ¦ ¦ ¦района ¦

L-----+---------------------------+--------------+-------------------------

Утвержден

распоряжением

главы администрации района

от 22 апреля 2010 г. N 283

СОСТАВ

СОВЕТА ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

------------------------T-------------------------------------------------¬

¦Шенцев Алексей ¦глава администрации района, председатель Совета ¦

¦Михайлович ¦ ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Толстикова Вера ¦помощник главы администрации района, заместитель¦

¦Митрофановна ¦председателя Совета ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Цыганкова Светлана ¦руководитель аппарата главы администрации района,¦

¦Владимировна ¦секретарь Совета ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦ Члены Совета: ¦

+-----------------------T-------------------------------------------------+

¦Алексеева Инна ¦начальник отдела муниципальной службы, кадров и¦

¦Станиславовна ¦контроля администрации района ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Балан Александр ¦начальник отдела по труду администрации района ¦

¦Николаевич ¦ ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Беликов Василий ¦директор ГОУ НПО ПУ N 27 с. Ютановка ¦

¦Семенович ¦ ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Горюнова Алла ¦директор МОУ “Волоконовская СОШ N 1“ ¦

¦Геннадьевна ¦ ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Гунько Светлана ¦заместитель главы администрации района, начальник¦

¦Петровна ¦управления образования ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Карлин Юрий ¦заместитель главы администрации района, начальник¦

¦Николаевич ¦управления финансов и бюджетной политики ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Коденко Анатолий ¦заместитель главы администрации района по¦

¦Александрович ¦промышленности, строительству, транспорту, связи¦

¦ ¦и ЖКХ ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Лопатина Любовь ¦заместитель председателя Муниципального совета¦

¦Ивановна ¦Волоконовского района (по согласованию) ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Рябенко Александр ¦первый заместитель главы администрации района -¦

¦Сергеевич ¦начальник управления сельского хозяйства ¦

+-----------------------+-------------------------------------------------+

¦Тетерятник Светлана ¦заместитель главы администрации района, начальник¦

¦Анатольевна ¦управления социальной защиты населения ¦

L-----------------------+--------------------------------------------------

Утверждено

распоряжением

главы администрации района

от 22 апреля 2010 г. N 283

ПОЛОЖЕНИЕ

О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Совет по кадровой политике при главе администрации района (далее - Совет) является коллегиальным совещательным органом, созданным в целях формирования муниципальной кадровой политики, повышения эффективности работы органов исполнительной власти района, предприятий и организаций в экономике и социальной сфере.

1.2. Совет в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Белгородской области, Волоконовского района, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи Совета

2.1. В соответствии с целью своей деятельности Совет выполняет следующие задачи:

2.1.1. Разрабатывает предложения по реализации политики кадрового обеспечения социально-экономического развития района.

2.1.2. Разрабатывает предложения по определению основных направлений и приоритетов кадровой политики в системе органов исполнительной власти района.

2.1.3. Рассматривает проекты потребности в кадрах для выполнения задач, определенных стратегией развития района, а также для создания резерва управленческих кадров в экономике и социальной сфере района.

2.1.4. Рассматривает вопросы реформирования и развития муниципальной службы района.

2.1.5. Разрабатывает рекомендации по совершенствованию нормативного регулирования вопросов управления кадровым потенциалом района.

3. Основные функции Совета

3.1. В целях реализации указанных задач Совет выполняет следующие функции:

3.1.1. Разрабатывает рекомендации и предложения по совершенствованию системы подготовки кадров для органов исполнительной власти района, а также в экономике и социальной сфере.

3.1.2. Рассматривает проблемные вопросы, связанные с оттоком квалифицированных кадров за пределы района и области, определяет причины их возникновения и пути решения.

3.1.3. Вырабатывает рекомендации по осуществлению кадрового мониторинга и эффективной кадровой ротации.

3.1.4. Координирует работу по обеспечению сбалансированности спроса и предложения квалифицированной рабочей силы на районном рынке труда, регулирует объемы и профили подготовки квалифицированных кадров в системе профессионального образования с учетом прогноза потребности.

3.1.5. Разрабатывает и представляет в установленном порядке главе администрации района предложения по совершенствованию правового и организационного обеспечения муниципальной службы района.

3.1.6. Рассматривает материалы по вопросам реформирования и развития муниципальной службы, в том числе по вопросам кадрового резерва, формирования и подготовки резерва управленческих кадров:

- подготовка предложений главе администрации района, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Волоконовском районе;

- координация взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти района, администраций городских и сельских поселений по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением участников Программы формирования резерва управленческих кадров (далее - Программа), а также по другим вопросам, связанным с внедрением Программы;

- выработка рекомендаций по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров, в том числе рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы;

- обеспечение реализации мероприятий, предусмотренных Программой.

3.1.7. Взаимодействует в установленном порядке с образовательными учреждениями и общественными объединениями по направлениям своей деятельности.

3.1.8. Выполняет иные функции в соответствии с возложенными на Совет задачами.

4. Права Совета

Совет для реализации поставленных целей и задач имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые информацию и материалы от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти района, администраций городских и сельских поселений, организаций и общественных объединений по вопросам, входящим в компетенцию Совета.

4.2. Организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания и рабочие встречи по вопросам, входящим в компетенцию Совета; создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов.

4.3. Приглашать на свои заседания представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти района, администраций городских и сельских поселений и общественных объединений.

4.4. Привлекать в установленном порядке для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ организации, а также ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.

4.5. Вносить в установленном порядке предложения по вопросам, входящим в компетенцию Совета.

5. Состав Совета

5.1. Состав Совета утверждается главой администрации района.

5.2. Совет формируется в составе председателя, его заместителя, секретаря и членов Совета.

5.3. Председателем Совета является глава администрации Волоконовского района.

5.4. Заместителем председателя Совета является помощник главы администрации района.

5.5. Секретарем Совета является руководитель аппарата главы администрации района.

5.6. Членами Совета могут являться должностные лица, замещающие должности муниципальной службы района, представители органов исполнительной власти района, учебных заведений и других организаций.

6. Организация работы Совета

6.1. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы. План работы Совета ежегодно формируется секретарем Совета и утверждается председателем Совета.

6.2. Повестки заседаний Совета формируются секретарем Совета в соответствии с планом работы и предложениями членов Совета.

6.3. Ответственный за подготовку вопроса на заседание Совета представляет секретарю Совета аналитические материалы и предложения в проект решения Совета не позднее чем за семь рабочих дней до дня проведения очередного заседания.

6.4. Секретарь Совета осуществляет сбор и обобщение поступивших материалов, формирует проект решения Совета, который рассылается членам Совета, не позднее чем за три рабочих дня до проведения заседания.

6.5. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

6.6. Заседания Совета проводит председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.

6.7. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.

Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании.

6.8. Протокол рассылается членам комиссии и при необходимости направляется в заинтересованные органы исполнительной власти района и организации.

6.9. Члены Совета принимают участие в его работе на общественных началах.

6.10. На заседания Совета могут приглашаться представители органов исполнительной власти района, администраций городских и сельских поселений, общественных объединений и иных организаций.

6.11. Контроль за исполнением решений Совета осуществляет отдел муниципальной службы, кадров и контроля администрации района.

6.12. Обеспечение деятельности Совета осуществляется отделом муниципальной службы, кадров и контроля администрации района.