Как отказаться от командировки?

Отказаться от командировки, при наличии подписанного официально трудового договора с работодателем очень сложно, это считается нарушением трудовой дисциплины. Обязанность направляться в служебную поездку, по указанию руководства предприятия, определяется статьей 166 ТК РФ. Таким образом, нет обязательств у руководства перед сотрудниками с официальным трудоустройством, интересоваться возможностью отправиться в командировку. Это связано с тем, что при составлении трудового договора работник берет на себя полные обязательства по выполнению указаний и распоряжений руководства. В случае же невыполнения или отказа от поездки, в частности в командировку, руководитель имеет право применять любую форму дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом. В свою очередь, при отправке в командировку сотрудника, на руководство накладываются свои обременения в виде гарантий сохранения за ним рабочего места и компенсации всех расходов, связанных с поездкой.

Если Вас интересуют Вакансии фирмы «КОЛБИКО» с мая 2023 года по сегодняшний день - кликните тут. Профессиональный подход, приемлемые условия и высокое качество ждут Вас на предложенном сайте.

Кто может отказаться от командировки?

Несмотря на невозможность работников осуществить отказ от командировки, существуют все-таки некоторые ограничения, связанные с недопустимостью отправки определенных категорий работников в служебные поездки. К ним относятся

Женщины, работающие на предприятии и находящиеся в положении беременности;
Недопустима отправка в командировку несовершеннолетних работников;
Если у женщины, которую необходимо отправить в командировку, есть несовершеннолетний ребенок или дети до трех лет, то они могут отправиться, только если сами будут согласны с данным решением;
Если отец или мать воспитывают самостоятельно ребенка, возраст которого не больше 5 лет, и живут без второго супруга, то они также могут отказаться законно от командировки;
Если у работника есть дети-инвалиды или если на данный момент в связи с медицинским заключением обеспечивается уход за больными членами семьи, также допускается возможность отказа от служебной поездки.

Все описанные варианты должны соблюдаться в соответствии с законодательством, на основании статьи 259 ТК РФ.

Что нужно сделать, если нет желания отправляться в командировку?

Вы можете попытаться найти обычные формальные причины, по которым вы не сможете отправиться в командировку и указать на них руководству. Вполне допустимо сослаться на возникшую болезнь и неважное самочувствие, сообщить о чрезвычайном происшествии, что случилось с вами или родственниками, или любые другие проблемы по семейным обстоятельствам. В данном случае руководитель может пойти вам на встречу и сменить кандидата, но вам нужно предоставить подтверждение своих версий, например справку из больницы или протокол о произошедшем с вами ДТП. Можно сослаться на не должное оформление документов на командировку, с указанием на бюрократические неточности, что может повлиять на недостаточность полномочий при выполнении задания руководства на месте. Или выразить претензию в недостаточности выделенных средств на поездку. Если осуществляемая деятельность в командировке не будет соответствовать профилю вашей деятельности, можно вступить в спор с руководством и отказаться от поездки. Конечно, все эти варианты вызовут серьезное недопонимание у начальства, но вы достигнете своей цели.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается...
В статье 92 ТК РФ содержится информация о сокращенной продолжительности рабочего времени. Законодатель изначально устанавливает необходимость контроля количества рабочего времени...

Как оплачиваются командировочные?
Оплачиваются командировочные на основании письменного заявления, в котором лицо направляющееся в командировку, указывает просьбу выдать денежные средства в уплату командировочных...

Как правильно оформить командировку?
Оформить командировку можно исключительно на основании создания приказа, который оформляется работодателем с четким указанием, куда направляется сотрудник, и с какой целью. В...

Гарантийные и договорные обязательства: обеспечение исполнения
Система защиты в виде гарантии предусмотрена для того, чтобы избегать негативных моментов, способных причинить моральный или же материальный ущерб....