Законы и бизнес в России

Постановление Главы Сосновского муниципального района Челябинской области от 17.04.2008 N 377 “Об организации общественных работ в 2008 году“ (вместе с “Перечнем приоритетных для Сосновского района видов общественных работ“, “Заявкой на выполнение общественных работ“)

ГЛАВА СОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 апреля 2008 г. N 377

Об организации общественных работ в 2008 году

В соответствии с Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации“, Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 N 875 “Об утверждении Положения об организации общественных работ“ и в целях удовлетворения потребностей предприятий Сосновского района в выполнении временных или сезонных работ, предоставления гражданам материальной поддержки в виде временного заработка, сохранения мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе, а также не имеющих опыта работы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Организовать на территории Сосновского района общественные работы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

2. Утвердить Перечень приоритетных видов общественных работ, имеющих социально-полезную направленность (Приложение 1).

3. Начальникам управлений и отделов администрации, главам сельских поселений района:

1) при выполнении работ, соответствующих Перечню, за счет средств местного бюджета заключать договора на организацию и проведение общественных работ при обязательном участии ГУ Центр занятости населения города Челябинска в качестве третьей стороны;


2) изучить вопрос создания постоянно действующих рабочих мест в рамках общественных работ в каждом сельском поселении.

4. Руководителям предприятий и учреждений района в срок до 20 апреля 2008 года:

1) определить виды и объемы общественных работ, выполняемых в рамках муниципальных заказов для нужд района, в соответствии с утвержденным Перечнем;

2) своевременно представлять в службу занятости заявки для заключения договора “О совместной деятельности по организации и проведению общественных работ“, согласовав порядок, условия и сроки их проведения (Приложение 2).

5. Руководителям организаций различных форм собственности предложить:


1) всемерно содействовать развитию общественных работ за счет собственных средств организаций;

2) осуществлять прием граждан для трудоустройства на общественные работы в соответствии с заключенными договорами по направлениям службы занятости.

6. Начальнику отдела ГУ Центр занятости населения города Челябинска по Сосновскому району Л.Ф. Габасовой:

1) выявлять спрос и предложение на участие жителей района в общественных работах и периодически выносить рассмотрение этого вопроса на заседание Координационного комитета содействия занятости населения;

2) информировать население района о видах общественных работ, порядке и сроках их проведения и условиях участия граждан в этих работах;


3) заключать договоры с администрациями сельских поселений, предприятиями и организациями всех форм собственности “О совместной деятельности по организации и проведению общественных работ“;

4) направлять граждан для выполнения общественных работ в соответствии с заключенными договорами;

5) на основании заключенных договоров осуществлять поддержку доходов безработных граждан, принимающих участие в общественных работах на предприятиях, в размере не ниже минимального пособия по безработице, в пределах установленных лимитов средств федерального бюджета;

6) информировать администрацию района о выполнении настоящего Постановления по итогам года.

7. Редактору районной газеты “Сосновская Нива“ Н.И. Русаковой опубликовать данное Постановление в печати.


8. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы района Илле Г.Б.

Глава Сосновского

муниципального района

Челябинской области

В.П.КОТОВ


Приложение N 1

к постановлению

Главы Сосновского

муниципального района

Челябинской области

от 17 апреля 2008 г. N 377

ПЕРЕЧЕНЬ

приоритетных для Сосновского района

видов общественных работ

1. Мероприятия по увековечиванию памяти погибших при защите Отечества (приведение в порядок воинских захоронений, мемориалов, кладбищ, содержание мест захоронения, благоустройство территорий памятных мест);


2. Мероприятия по экологическому оздоровлению территории (благоустройство и озеленение, развитие лесопаркового хозяйства, обслуживание мест отдыха);

3. Вспомогательные работы в эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения;

4. Заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;

5. Вспомогательные работы в строительстве автомобильных дорог, их ремонте и содержании;

6. Уход за престарелыми, инвалидами и больными, участниками ВОВ;

7. Вспомогательные работы в учреждениях здравоохранения;

8. Обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;

9. Помощь в организации досуга детей в учреждениях культуры, лагерях труда и отдыха, детских садах;

10. Руководство бригадами школьников;

11. Обслуживание библиотечной сферы;

12. Помощь в обслуживании организации почты и связи;

13. Проведение мероприятий общественно-культурного назначения (Всероссийская сельскохозяйственная перепись, избирательные кампании, социологические обследования и др.);

14. Канцелярские, архивные работы, работа на персональном компьютере и др. (в военкоматах, подразделениях судебных приставов, судах, архивах, учреждениях социального обслуживания и др.);

15. Розничная продажа (периодической печати, мелкой розницы, товаров народного потребления и др.);

16. Подсобные и погрузочно-разгрузочные работы;

17. Другие доступные виды трудовой деятельности, не требующие особой квалификации подготовки.

Заместитель

главы Сосновского

муниципального района

Челябинской области

Г.Б.ИЛЛЕ

Приложение N 2

к постановлению

Главы Сосновского

муниципального района

Челябинской области

от 17 апреля 2008 г. N 377

Директору ГУ ЦЗН г. Челябинска

А.А. Шегурову

Заявка

на выполнение общественных работ

_____________________________________________________

(наименование организации)

-------------T----------T----------T----------T------T-------T---------T--------------¬

¦ Виды ¦Профессия,¦Количество¦ Период ¦График¦Оплата ¦Категории¦Дополнительные¦

¦общественных¦должность ¦ рабочих ¦проведения¦работы¦ труда ¦ граждан ¦ требования ¦

¦ работ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦граждан¦ ¦ ¦

+------------+----------+----------+----------+------+-------+---------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+----------+----------+----------+------+-------+---------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+----------+----------+----------+------+-------+---------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+----------+----------+----------+------+-------+---------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+----------+----------+----------+------+-------+---------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+----------+----------+----------+------+-------+---------+--------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------+----------+----------+----------+------+-------+---------+---------------

Начальник отдела

кадров _________________________________________ телефон __________________

(Ф.И.О.)

Руководитель ______________________ ___________________

(подпись) (Ф.И.О.)

На бланке ставится угловой штамп Организации