Законы и бизнес в России

Решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 26.09.2007 N 104-МО “Об утверждении Положения о порядке подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления Копейского городского округа“ (вместе с “Положением о порядке подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления Копейского городского округа“) (подписан Главой Копейского городского округа 28.09.2007)

Вступил в силу с 26 сентября 2007 года (пункт 3 данного документа).

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 26 сентября 2007 года

Об утверждении Положения о порядке подготовки,

переподготовки и повышения квалификации кадров органов

местного самоуправления Копейского городского округа

Принято

постановлением

Собрания депутатов

Копейского городского округа

Челябинской области

от 26 сентября 2007 г. N 596

1. Утвердить Положение о порядке подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления Копейского городского округа (прилагается).

2. Исполнение настоящего решения возложить на заместителя главы администрации Копейского городского округа, руководителя аппарата Фидий Л.В.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.

Глава Копейского

городского округа

Челябинской области

М.П.КОНАРЕВ

28.09.2007 N 104-МО

Приложение

к решению

Собрания депутатов

Копейского городского округа

Челябинской области

от 26 сентября 2007 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке подготовки,
переподготовки и повышения

квалификации кадров органов местного самоуправления

Копейского городского округа

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров органов местного самоуправления Копейского городского округа (далее - кадры) осуществляется в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Уставом Копейского городского округа.

2. В органах местного самоуправления Копейского городского округа осуществляется переподготовка кадров (получение новой специальности (квалификации) на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования) и повышение квалификации (обновление и дополнение теоретических знаний специалистов). Подготовка кадров за счет средств бюджета Копейского городского округа осуществляется строго в индивидуальном порядке по специальному распоряжению главы Копейского городского округа.

3. Повышение квалификации кадров на краткосрочных курсах осуществляется не реже одного раза в 4 года. В порядке исключения (при переводе с одной должности на другую, изменениях в нормативно-правовых актах и т.д.) муниципальные служащие могут направляться на курсы по мере необходимости.

4. Повышение квалификаций лиц, впервые назначенных на муниципальные должности, производится в течение первого года их работы в указанных должностях.

5. Командировочные расходы при прохождении переподготовки и повышении квалификации кадров оплачиваются в установленном порядке.

Глава II. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММ ПОДГОТОВКИ,

ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ

6. Источником финансирования программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров являются средства, выделяемые на содержание органов местного самоуправления Копейского городского округа или отраслевых органов, предусмотренные в ежегодной смете расходов на эти цели.

7. В отдельных случаях финансирование расходов на подготовку и переподготовку может производиться частично за счет средств обучающихся.

8. Программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, реализуемые органами местного самоуправления Копейского городского округа совместно, финансируются в пропорциональном (долевом) порядке (в зависимости от
количества обучающихся).

9. Органы местного самоуправления Копейского городского округа могут принимать долевое участие в финансировании программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, реализуемых администрацией Челябинской области (на основе квотирования количества обучающихся).

Глава III. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММ ПОДГОТОВКИ,

ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ

10. Программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров разрабатываются ответственными работниками органов местного самоуправления Копейского городского округа, согласовываются с финансовым управлением и утверждаются руководителями органов местного самоуправления Копейского городского округа.

11. Основанием финансирования подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров являются распоряжения руководителей органов местного самоуправления Копейского городского округа:

- об индивидуальном направлении на учебу;

- об организации курсов повышения квалификации кадров;

- о долевом участии в переподготовке и повышении квалификации кадров.

12. Оплата расходов по различным формам обучения производится на основании договоров органов местного самоуправления Копейского городского округа с учебными заведениями об оказании образовательных услуг, утвержденной сметы расходов и счета-фактуры. В случае долевого участия органов местного самоуправления Копейского городского округа в подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров основанием оплаты является также договор о долевом участии.

13. Текущая (корректированная) смета расходов, счет-фактура оплаты образовательных услуг перед представлением в бухгалтерии к оплате должны быть завизированы работниками, ответственными за организацию подготовки и переподготовки кадров, и утверждены руководителями органов местного самоуправления Копейского городского округа.

Заместитель

главы администрации

Копейского городского округа

Челябинской области,

руководитель аппарата

Л.В.ФИДИЙ