Законы и бизнес в России

Решение Совета депутатов Коркинского городского поселения Коркинского муниципального района Челябинской области от 22.08.2007 N 173 “Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Коркинского городского поселения“ (вместе с “Положением о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Коркинского городского поселения“)

Вступает в силу с момента официального опубликования (пункт 3 данного документа).

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОРКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 22 августа 2007 г. N 173

Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации

руководителей муниципальных унитарных предприятий

Коркинского городского поселения

В целях объективной оценки деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий Коркинского городского поселения и определения их соответствия занимаемой должности, в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ “О государственных и муниципальных унитарных предприятиях“, Трудовым кодексом Российской Федерации, Совет депутатов Коркинского городского поселения

РЕШАЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Коркинского городского поселения.

2. Контроль за выполнением данного решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов Коркинского городского поселения по социальной политике и Регламенту (Лощинина Н.А.).

3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

4. Опубликовать данное решение в газете “Горняцкая правда“.

Глава Коркинского

городского поселения


Коркинского

муниципального района

Челябинской области

В.В.КУНГИН

Утверждено

решением

Совета депутатов

Коркинского

городского поселения

Коркинского


муниципального района

Челябинской области

от 22 августа 2007 г. N 173

Положение

о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных

унитарных предприятий Коркинского городского поселения

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ “О государственных и муниципальных унитарных предприятиях“, Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок работы аттестационной комиссии при администрации Коркинского городского поселения (далее - комиссия).

2. Комиссия в своей работе руководствуется настоящим Положением.

3. В состав комиссии могут включаться независимые эксперты.

4. Председатель комиссии:

1) разрабатывает и утверждает график проведения аттестации и доводит его до сведения руководителей муниципальных унитарных предприятий Коркинского городского поселения (далее - руководитель предприятия), подлежащих аттестации в срок не менее одного месяца до начала аттестации.

2) созывает заседания комиссии;

3) организует работу комиссии;

4) распределяет обязанности между членами комиссии;

5) председательствует на заседаниях комиссии.

Секретарь комиссии осуществляет техническую подготовку проведения аттестации и всестороннее обеспечение работы комиссии.

5. При формировании аттестационной комиссии аттестуемые по возможности не включаются в состав этой комиссии.

II. Проведение аттестации

6. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года и беременные женщины.

Руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

7. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

1) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

2) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

3) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

8. Председатель комиссии разрабатывает и утверждает график проведения аттестации и доводит его до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

1) дата, время и место проведения аттестации;

2) дата представления в комиссию характеристик на аттестуемых.

Аттестуемый вправе самостоятельно представить в комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности, являющиеся, по его мнению, важными для оценки этой деятельности.

9. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов.

Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При равенстве голосов аттестуемый руководитель предприятия признается соответствующим занимаемой должности.

Оценка деятельности руководителя предприятия и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием, при проведении которого аттестуемый на заседании комиссии не присутствует.

Результаты аттестации (оценка, замечания и предложения) заносятся в аттестационный лист (Приложение к Положению), который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в голосовании.

Аттестационный лист руководителя предприятия, прошедшего аттестацию, хранится в его личном деле.

10. При подписании протоколов комиссии мнение членов комиссии выражается словами “за“ или “против“.

11. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется комиссией.

12. Комиссия:

1) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

2) составляет и утверждает аттестационные тесты;

3) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

13. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

1) отраслевой специфики предприятия;

2) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

3) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

4) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

5) основ маркетинга;

6) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. Аттестационный тест должен содержать вопросы гражданского, земельного, трудового законодательства Российской Федерации.

14. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

1) соответствует занимаемой должности;

2) не соответствует занимаемой должности.

15. Результаты аттестации сообщаются руководителю предприятия сразу же после голосования, либо уведомление о результатах аттестации высылается руководителю предприятия по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.

16. Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе и по вопросам освобождения от должности руководителей предприятий, признанных не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством.

Приложение

к Положению о порядке

проведения аттестации

руководителей муниципальных

унитарных предприятий

Коркинского

городского поселения

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество: _______________________________________

2. Год рождения:

__________________________________________________________________

3. Сведения об образовании:

__________________________________________________________________

(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию,

N диплома, сертификата, удостоверения об общем и профессиональном

образовании)

4. Занимаемая должность на момент аттестации:

__________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж:

__________________________________________________________________

6. Стаж по занимаемой должности: _________________________________

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом

документа.

6. Вопросы к аттестуемому специалисту и ответы на них:

__________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной

комиссии:

__________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым специалистом:

__________________________________________________________________

9. Заключение аттестационной комиссии:

__________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ____________________

Секретарь аттестационной комиссии _______________________

Члены аттестационной комиссии ___________________________

С аттестационным листом ознакомлен:

_______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество аттестуемого, дата, подпись)